어머니 친구 중에 늘 긍정적으로 무언가 하시려는 분이 계십니다. 그냥 타고난 성격인 것 같아요. 김장할때마다 김치도 몇포기 주시고 지나다니면서 생각났다고 방문하시고 밥도 한번씩 사주시고... 그런데 부자라거나 돈을 많이 버시지는 못하세요. 흔히 말하는 주기만 하고 실행만하는 기버giver죠. 긍정적 마인드를 줄 수는 있지만, 모두에게-꾸준히-이익을 날 수 있는, 행위를 하지않으면 부자가 되기는 어렵다는 것을 배웠어요. 종교나 봉사자들이 그 행위만 지속해서는 부자가 되기 어렵듯이, 다른 이익이 나는 행위를 하며 동시에 기버가 되어야 이익이 극대화 되기가 좋아요. 저도 매달 기부도 하고, 물건 나눔도 하는데 행위를 하고 상대방이 기분 좋아하면 저도 기분이 좋아집니다. 하지만 이익이 있어야 모두가 더 기분이 좋아질 수 있다는 것을 알았으면 합니다. 다른 경우로 자주 찾는 로컬푸드마트에 계시던 분은 손님 올때마다 설명도 해주고 손님 가까이 있으려고 했어요. 그분은 1년도 안되어서 월급 30만원 더 받고 다른 곳으로 스카웃 되셨어요. 그냥 계산하는 직원인데도요.
@userox6xl3vf3sАй бұрын
그 사람이 물질적으로 부자는 아니라도 진짜 행복한 사람인건 알겠네
@amykim3912Ай бұрын
감정노동하세요 보고 린치핀인것 같아서 바로 들어왓어욬ㅋㅋㅋ 요즘 읽는 중인데, 북토크님 이야기 듣고 더 풍부해지기
@shawnkim561Ай бұрын
최고의 린치핀 강의 입니다~ 책 구매했습니다~ 감사합니다~ ❤
@두석한-s4iАй бұрын
제가 읽었는데 기억 가물가물헌데. 선생님의 정리로 깔끔하게 머리속에서 정리되네요. 항상감사합니다.
@jasonyu1471Ай бұрын
린치핀 너무 좋은 책리죠 다뤄주셔서 감사합니다
@joeun11Ай бұрын
오늘도 귀중한 가르침 감사합니다!
@foodongzАй бұрын
영상 정말 감사합니다 ㅠㅠㅠㅠ 너무좋네요!!! 린치핀 꼭 읽어봐야겠어요
@cavatuesbeauАй бұрын
지금 읽는중인책입니다 요약도 좋으네요😂
@radaha6810Ай бұрын
지금 필요한 책인것같아 바로 구입했어요~^^
@안지수-v4j29 күн бұрын
정리 잘 해주셔서 감사해요. 잘 배우고 갑니다. 여유 되면 책도 읽어봐야겠어요.
@FastDriver12Ай бұрын
딕션 참 좋으심
@하경유-w9fАй бұрын
오늘도 좋은 영상 감사합니다.👍
@성공힌트Ай бұрын
언제든 갈아치울 수 있는 톱니바퀴 같은 인재가 아닌 대체 불가능한 인재가 되자~🙂
@족보있는그녀들Ай бұрын
진심으로 공감되는 말씀입니다!! 오늘도 큰 인사이트 얻었습니다~ 고맙습니다❤ 새스 고딘의 린치핀!! 꼭 읽어보겠습니다^^
@BookReadMan.Ай бұрын
새스 고딘의 또 다른책이네요! 꼭 읽어보겠습니다! 좋은 책 알려주셔서 감사합니다 ㅎㅎㅎ
@Ironman-ss8jfАй бұрын
고맙습니다
@rael43-252Ай бұрын
엄청 안 읽히던데 다시 읽어봐야겠네요! 감사합니다!!
@빅토리-k6dАй бұрын
감정스트레스 인정~!!!
@빅토리야Ай бұрын
감사합니다❤
@Kanhman_Ай бұрын
안 그래도 린치핀 책 진짜 좋다고 들었는데 꼭 읽어 볼게요!!
@flying2533Ай бұрын
감사합니다🙏🏻🖤
@aaplcwebtormАй бұрын
요약정리 잘 해주셔서 고맙습니다.
@호스김슨찰스Ай бұрын
❤
@sang-okpark450521 күн бұрын
궁지에 몰렸을 때야말로, 궁리해야 할 때이다.
@Daily_Donghwi_Ай бұрын
아니 이 썸네일을 어케 참아요 ㅋㅋㅋ
@mokadoggo5177Ай бұрын
다르다 - 불편함
@김광조-x8eАй бұрын
린치핀 중고 구매 했었는데 또 새로 나왔네요 ㅠ 아무튼 또 절판 가능성이 높은 책
@용기남-z1oАй бұрын
린치핀 뒤로 갈수록 내용이 이상해지거나 이해가 안가요.. 저만 그런가요.?? 한 360페이지 이후 먼말을 하고싶은거지? 라는 생각이들어요..
@nullast7039Ай бұрын
남들과 다른 점 근 면 성 실 ㅋㅋㅋ
@이성열-u7xАй бұрын
젊은것들 이 영상 보고 배워라
@JJL-y2kАй бұрын
초반부에 나오는데, 나이든 것들이 만들어놓은 효율성의 굴레에 갇혀 젊은 사람들이 핵심인재가 안되는 것이라는 이야기 인데, 참 듣고 싶은 방향으로만 들으십니다.
@julee4571Ай бұрын
이런 방식으로 말하는 사람때문에 어르신들이 욕먹는거..
@sung.1212Ай бұрын
울 회사엔 늘근것들이 더 문제 일을 못하니 아부만 자기랑 경쟁상대다 시픔 뒷담화 스킬은 풀임 차라리 20대처럼 자기일만하고 다른이에겐 관심이 업는게 더 조은거 같음