GNTM, Miss Germany, Victoria's Secret: Wie divers ist die Modebranche wirklich?

[@VorstadtMami]

Meine Tochter ist zwei Jahre alt und hat das Down Syndrom. Ich setze mich jeden Tag für die Akzeptanz meines Kindes in der Gesellschaft ein. Diversität ist sooo wichtig und wertvoll! Leider ist der Weg noch wirklich weit. Im Falle meines Kindes sogar soweit, das ich mich teilweise für ihre bloße Existenz rechtfertigen muss.

[@BRUSTRAUS]

😫 Soweit sollte es gar nicht kommen dürfen! Wir wünschen dir ganz viel Kraft ✨💕

[@z-dingsen]

Oha krass vielleicht wird sie bald ein "normales" Model oder ein Sprachrohr wie ihre Mama dass normal ist hier in Anführungszeichen Gesetz da es in so einer vielfältigen Geschaft einfach kein normal gibt :) danke für deinen Kampf Tag für Tag

[@MalaAnsoo]

Menschen mit Behinderungen werden ja schon immer in unserer Gesellschaft regelrecht versteckt. Da reicht es schon, dass jemand im Rollstuhl sitzt oder eines dieser verstärkten Hörgeräte braucht. Das finde ich so lächerlich. Besonders in Schulen wobei es ja eigentlich so wichtig wäre verschiedene Menschen zusammen zu bringen damit man direkt von klein auf lernt miteinander umzugehen um ein Verständnis zu entwickeln. Wie die Lehrkräfte dann auch noch mitmachen und sich sofort aufregen sobald man dieses Verhalten kritisiert. Manche Leute haben wirklich ihren Job verfehlt. Es ist so unfassbar ungerecht. Wünsche dir viel Kraft und Erfolg.

[@VesuvioXXL]

Es ist traurig, in 2022 überhaupt noch darüber reden zu müssen. Ihnen und ihrer Tochter wünsche ich viel Kraft. Lassen Sie sich nicht entmutigen. Dumme und ignorante Menschen wird es leider immer geben.

[@VorstadtMami]

@@BRUSTRAUS Danke, das ist wirklich lieb! Auf meinem Kanal könnt ihr alles über unser Leben mit Down Syndrom erfahren. Vielleicht wäre es mal ein Thema für euer Format. Leider gibt es noch so viel falsche Annahmen und Unwissenheit dazu.

[@megaira86]

Eine Sendung wir GNTM war schon immer recht schwierig was so einige Statements, Fotoshoots und so weiter betrifft aber die Sendung hat halt auch eine riesen Reichweite und wenn dort doch relativ "normale" Menschen als Models gezeigt werden, dann normalisiert sich das halt im besten Fall auch in der Gesellschaft. Z.B. vor 5 Jahren gab es noch kaum curvy models in großen Kampagnen und das ist inzwischen ja komplett normal geworden und man muss das nicht mehr betonen, dass es was besonderes ist...Also auch wenn es vielleicht nur kleine Schritte sind aber es tut sich was und das ist auch gut so!

[@BRUSTRAUS]

Voll! Wichtige Steps, die wir auch befürworten! ✨💕

[@VesuvioXXL]

Wenn Pluszize schon bei Grösse 42 anfängt, läuft sowieso etwas gehörig schief. Ich selbst bin 1,74 m gross und halt nicht super mager. Ich brauche auch Größe 42. Ich will mich in meinen Klamotten auch noch bewegen können. Das finde ich schon diskriminierend.

[@thaliagrace5994]

Dieses Video ist so gut. Und es stimmt Diversität ist unglaublich wichtig. Man muss Minderheiten einfach repräsentieren und unterstützen. Aber es ist scheiße wenn es nur Diversität gibt damit man das große Geld machen kann. Danke dafür 🙏

[@BRUSTRAUS]

Wie guuut, danke für dein Feedback 💕

[@HauptschulePerformances]

Ich finde es schlecht, da zu Einseitig.

[@nenmaster5218]

Fake-Diversity, erzwungene Diversity und Holzhammer-Diversity hat im Englischen alles ein Wort: Wokeness. Ja, es ist nicht das am besten-definierte Wort, es ist vielleicht zu groß für sein eigenes Wohl, aber es dient seinem Zweck. Und wusstet ihr das 'Die Bild' grade gesagt hat das Hollywood dem deutschen Fernsehen aufzwingen (ja, zwingen) will mehr Wokeness zu haben? Sie sagen klar 'Diversity Sells'. Ich weiß nicht wer das hören muss und nicht mitgekriegt hat aber Hollywood lügt und sollte vollständig ignoriert werden. Das 'aufgezwungene Vielfalt' gut fürs Geschäft ist, ist eine blanke Lüge, wie alle Daten und Statistiken sagen, selbst wenn wir die Experten und KZbinr alle ignorieren wollen.

[@widukindkarl8559]

Diversität um jeden Preis ist nicht unglaublich wichtig. Ich wünsche mir jedenfalls keine große Diversität rechtnationaler Parteien im Bundestag.

[@t.a.yeah.]

Ich finde das Thema schwierig. Klar ist es doof, wenn Diversität fürs Image ausgenutzt wird. Aber andererseits ist es doch echt gut, dass man einfach mal mehr Diversität sieht, und sei es erst mal nur fürs Image. Ich denke, dass kann zumindest ein erster Schritt sein, nur muss ganz dringend auch weitergemacht und echte Diversität gelebt werden, ohne es immer so unangenehm zu betonen. Einfach machen.

[@BRUSTRAUS]

Diversität sichtbar machen ist auf jeden Fall ein erster und wichtiger Schritt! ✨

[@mili9654]

Ich liebe es das endlich Diversität gezeigt wird, damit wir sehen wie unterschiedlich wir Menschen doch sind. Allerdings glaube ich auch, wenn es nicht diese Kritiken gegenüber fehlender Diversität gegeben hätte, dann wäre es Heute noch immer noch beim alten.

[@BRUSTRAUS]

✨💕

[@D1sbel1eve]

"Ich liebe es das endlich Diversität gezeigt wird, damit wir sehen wie unterschiedlich wir Menschen doch sind." Du brauchst Diversität in der Modewelt um zu sehen das Menschen unterschiedlich sind?!

[@freeda8337]

Alleinerziehende Mütter als eigene Kategorie ist irgendwie echt seltsam, je länger ich darüber nachdenke. Allgemein wäre es doch wirklich divers, wenn einfach jede Person mitmachen könnte.

[@BRUSTRAUS]

Es ist keine vorgegebene Kategorie 💕 Das sind nur Merkmale, die für den Wandel stehen.

[@freeda8337]

@@BRUSTRAUS ups, danke für die Aufklärung! Das heißt aber ja umgekehrt, dass es vor noch nicht allzu langer Zeit ein Ausschlusskriterium war, alleinerziehende Person zu sein. Ich verstehe unsere Welt irgendwie nicht so wirklich. Als ob das der Schönheit einen Abbruch täte. Das ist ja noch nicht mal logisch, wenn ich nur normschöne Menschen möchte.

[@1evonvielen]

Ich hab da Gefühl, dass heutzutage vieles nur aus Marketinggründen gemacht wird, weil die Unternehmen eben sehen, welche Themen in der Gesellschaft immer wichtig werden. Diversity, Klimaschutz, LGBTQIA+ Themen. Selbst jetzt mit dem Ukraine-Krieg bleibt manchmal das ungute Gefühl: positioniert sich ein Unternehmen wirklich aus Überzeugung gegen den Krieg und nur, weil das gerade super gut fürs Image ist?

[@Fairy-xx7kg]

Ich finde euren Kanal echt super

[@alidaschroder8244]

Eure Videos sind einfach jedes Mal sooo guuuut ! und noch dazu deine und Auroras lustige und coole Persönlichkeit, definitiv Qualitycontent der aller feinsten Sahne :)

[@BRUSTRAUS]

Awwww. Wie lieb! Vielen lieben Dank. 💛🤗

[@schnurrsulak.9349]

Selbst wenn diese Unternehmen nur aus Marketing-Gründen auf den Zug aufspringen (wovon ich überzeugt bin), bekommen unterrepräsentierte Gruppen dadurch endlich eine größere Plattform. Wichtig finde ich es dann, nicht einfach hier aufzuhören sondern so wie ihr kritisch zu hinterfragen! Danke für das tolle Video!

[@bertbrezel8605]

"Diversity Washing" sieht man besonders, wenn in Juni so viele Firmen auf einmal ihr Logo im Regenbogendesign ändern, aber sich nichts bei denen ändert😅

[@MeTooTalk]

Cooles Thema. Das gleiche habe ich mir auch gedacht. Das selbe Phänomen gibt es auch bei großen Influencern. Die mental health Themen nur aufgreifen weil es gut ankommt.

[@BRUSTRAUS]

Auch interessant! Danke dir für deinen Input 🌈

[@linaszw]

DANKE für dieses Video! Dieses Thema ist meiner Meinung nach unglaublich wichtig und es wird viel zu wenig darüber gesprochen!

[@BRUSTRAUS]

Immer wieder gerne 😍✨

[@IEverWantMusic]

Ich glaube, der einzige Grund, wieso Victorias Secret was geändert hat, ist die Marke "Fenty" von Rihanna. Denn diese soll laut aktuellen Berichten unfassbar viel Kohle reingebracht haben und Rihanna hat von Anfang an Models / Unterwäsche genommen / produziert, die eben divers und für alle ist. Tja, Karma 😂😎 Da sollten sich andere Unternehmen ne Schreibe von abschneiden. Ich finde es z.B. bei Netflix auch super, dass die Serien & Co immer so besetzen, wie die Rolle ist, also für eine bisexuelle Figur jemanden nehmen, der sich so auch definiert, sie allgemein viele Rollen divers besetzen und das auch wirklich "normal" in die Storys integriert wird. Mal wieder ein super gutes, aktuelles Video von euch 🙏

[@BRUSTRAUS]

Good point! 💕 Danke dir für dein Feedback! In welcher Serie hast du das zum Beispiel für dich besonders gut beobachten können? :)

[@lalelu339]

Bei Schauspielern muss ich sagen, finde ich das nicht so wichtig. Denn es ist schließlich deren Job, sich in andere Leben hineinzufühlen. Man muss ja nicht Opfer einer Gewalttat sein, um in einem Krimi ein solches zu spielen. Allerdings: Es sollte natürlich nicht so sein, dass Menschen bevorzugt Rollen bekommen, nur weil sie weiß, hetero o.ä. sind. In meiner optimalen Welt würde es sch*** egal sein, ob jemand trans, bi, homo oder nix davon ist. Kann die Person die Rolle überzeugend spielen? Und harmoniert sie mit den anderen Schauspielern? Das sind für mich die essentiellen Fragen, alles andere ist Wurst. Dann sind auch nicht lesbische Schauspieler auf die Rolle der Lesbe festgeschrieben. Sonst reproduzieren wir nur weiter Vorurteile a la die Frau bleibt lieber hinterm Herd, am Konferenztisch können wir sie nicht gebrauchen, nur dann eben: Die Lesbe bleibt lieber bei der lesbischen Rolle.

[@IEverWantMusic]

@@lalelu339 Das wäre auch mal voll das gute Thema für ein Video mit Pro / Contra 😁

[@cassandrasjunger9811]

Also House of Cards ohne Kevin Spacey. Und welche Rollen soll dann Elliot Page spielen als Trans***? Und ein weißer Mann mit Augenklappe statt Samuel Jackson? Gerade Schauspieler sollte man nicht in Schubladen stecken, die haben es auch so schon schwer wenn sie auf eine Rolle festgelegt werden.

[@stephaniehrdlicka1909]

Dürfen dann Hetero Rollen nur noch von Hetero Schauspieler gespielt werden?

[@Kompatainment]

Gerade GNTM finde ich echt schwierig. Heidi feiert sich selbst in den Werbespots für die ganze Diversity ab. Das kann sie aber nur, weil sie selbst Diversity Jahre lang unterdrückt hat. Wie kann man sich denn selbst dafür loben, einen jahrelangen Fehler nicht mehr zu machen? Wie kann man so selbstverliebt sein? 🤢

[@BRUSTRAUS]

Wichtig ist nur, den Fehler wirklich nicht mehr zu machen 💕

[@Kompatainment]

@@BRUSTRAUS Das stimmt schon. Es wirkt nur echt nicht gerade aufrichtig und so als hätte man daraus gelernt, wenn man es so sehr für's Marketing ausschlachtet. ^^

[@minischokokeks2971]

Für mich hat die große Diversity Welle einen bitteren Beigeschmack, eben weil man als Außenstehender nicht beurteilen kann, ob das Unternehmen tatsächlich dahinter steht. Und darauf kommt es beim Unternehmensimage ja an: der Kunde soll mir meine Versprechen abkaufen und mich toll finden. Solange das nicht gegeben ist, ist es unerlässlich solche Fragen wie in diesem Video zu stellen 👍 Nichtsdestotrotz ist das sichtbar machen der Vielfalt der Menschen ein erster Schritt in die richtige Richtung. Dadurch erhalten Sie eine öffentliche Stimme und erhalten Aufmerksamkeit. Solange Vielfalt aber noch die Ausnahme und nicht die Regel ist, bleibt noch viel zu tun 🌈

[@BRUSTRAUS]

🌈🌈 Genauso sehen wir das auch!

[@aleyna040]

Könntet ihr vielleicht über die Netflix Serie Insatiable reden? Es ist stark umstritten, ob sie Fatshaming betreibt oder im Gegenteil sogar aussagt, dass es egal ist, was man für einen Körper hat, denn wenn die inneren Werte "hässlich" sind, kann das Äußere es nicht ausgleichen, nur weil man 30kg abgenommen hat. Es gibt viele Theorien darüber, was die Moral des Teen-Dramas ist. Fänd's cool, wenn ihr dazu ein Video drehen würdet wie bei Tinder Swindler. :)

[@BRUSTRAUS]

Danke für den Hinweis, wir schauen uns das mal genauer an 👍✨

[@Lisa-ri3ss]

Gute Idee🙏

[@dieeiskugel1656]

Voll das gute Video ❤️ Für mich ist es immer noch schwer ,,gute‘‘ Hosen zu finden die mir passen da ich eine relativ weite Hüfte habe und etwas breitere Oberschenkel. Bin dann immer richtig traurig wenn mir die Hose nicht passt obwohl sie mir so gut gefällt

[@paulina9699]

Das Problem kenne ich leider zu gut :( Ich kaufe dann immer eine Größe größer und fühle ich schlecht

[@f.a.8623]

Hey Liebes, vielleicht sind die Hosen von Only was für dich? Ich selbst kaufe nur noch Secondhand oder FAIRFASHION- aber das ist Böblingen Hosen echt schwer :(

[@annika1006]

Das kenne ich nur zu gut. Ich bin 16 und 1,81m groß und finde kaum etwas in meiner Größe, obwohl doch meine Größe als "Modelgröße" angepriesen wird. Meistens muss ich 20 Hosen anprobieren, bis mir dann mal eine passt. You are not alone!

[@damon001]

Tatsächlich glaube ich, dass auch Unternehmen, die nur wegen des lukrativen Geschäfts mit Diverstity werben, schon ihren Teil zur Veränderung in der Gesellschaft beitragen. Natürlich sollte das Ziel sein, dass Diversity nicht nur beworben, sondern auch gelebt wird, aber selbst durch die Werbung werden viele Menschen damit alltäglich konfrontiert, was unterbewusst vielleicht ein Umdenken bewirken kann.

[@BRUSTRAUS]

Das hoffen wir auch. Auch wenn wir uns Diversität übers Marketing hinaus sehr wünschen würden!✨💕

[@t.a.yeah.]

Ja, denke ich auch. ^^

[@mall2246]

Gutes Video! Solange eine stetige Veränderung stattfindet denke ich ist es ein guter Anfang. Aber halt auch nur wenn der Wandel weiter stattfindet.

[@BRUSTRAUS]

Yessss, that's it! 💕

[@salomewild6612]

Ich finde den Satz "Wenn ein Unternehmen nur aus weißen Cis-Personen besteht, nehme ich ihm eine Diversity-freundliche Einstellung nicht ab" etwaskritisch. Ein Unternehmen ist nicht unendlich groß, daher wird es immer irgendeine Minderheit ausgrenzen. Man kann sich ja schlecht hinsetzen und sagen "Wir brauchen in diesem Unternehmen noch eine schwarze, übergewichtige Transperson, die Programmieren kann..." Wie wahrscheinlich ist es, dass man genau diesen Bewerber zur Auswahl hat und der dann auch noch gut ist und den Job will. Ich bin voll dafür, Bewerbungsverfahren ohne Foto zu machen-damit eben die schwarze, übergewichtige Transperson nicht beim ersten Blick aussortiert wird, sondern die Chance bekommt, sich zu beweisen. Letztenendes sollten Geschlecht, Hautfarbe, etc. keine Rolle spielen. Körperliche Merkmale kann man nicht überall alle dazunehmen. Eine Jetpilot*in oder Feuerwehrmann/frau muss nunmal gewisse körperliche "Standards" erfüllen...und da kann es (leider) noch so sehr der Kindheitstraum eines vom Down-Syndrom betroffenen sein, zur Berufsfeuerwehr zu gehen...nicht alles ist möglich. Trotzdem ist es wohl den allermeisten bei der Feuerwehr schnuppe, welche Geschlechtsidentität, Hautfarbe, etc. jemand hat und mit Behinderung und Krankheit wird (hoffentlich) professionell und freundlich umgegangen. Sie sind also Diversitätsfreundlich und trotzdem hat man eine enorme Chance, dass im Feuerwehrauto nur weiße Cis-Männer sitzen.

[@carob.1753]

Ich liebe diesen Kanal! 😍 Aber mal ne andere Frage, wann sieht man mal wieder Aurora?! Btw ich finde euch beide sehr unterhaltsam, witzig und sympathisch, weiter so! 👍🏻😊

[@BRUSTRAUS]

Pssst....*spoiler* schon nächste Woche! 😍✨

[@KatharineForEver]

Die Ursprungsfrage ist für mich persönlich schon geklärt, ws geht ums Geldmachen und mehr Zuschauer abgreifen, aber ehrlich ist es nicht. Dennoch schön, dass du darüber ein Video gemacht hast :) Man lernt ja nie aus. (y)

[@sophiabre4815]

Liebe einfach den Kanal so sehr ✨

[@BRUSTRAUS]

Und wir Euuuuch 😍🌈💕

[@bennikllr5509]

Ich finde es sehr sehr merkwürdig, fast heuchlerisch in einem Schönheitswettbewerb, in dem es nun Mal um ein bestimmtes Schönheitsideal geht und Menschen rein auf das Äußerliche reduziert und bewertet werden, Diversität zu leben. Heidi würde persönlich in 100/100 Fällen eine 20 jährige Frau einer 70 Jährigen - aufs Aussehen reduziert - vorziehen. Genauso würden das 95% der Gesellschaft machen. Das heißt nicht,dass nicht beide sehr schön sind und ebenso nicht, dass man es schlimm ist zu altern, aber allein der Vergleich, der ja in solchen Shows stattfindet, ist relativ eindeutig. Ich glaub Heidi nicht, dass sie hinter diesen Werten steht. Ich finde es aber auch komisch in einer von sich aus reduzierenden und exkludierenden Show Diversität zu wollen. Auch deswegen schaue ich sowas nicht.

[@annkathrinhanamond2982]

Es ist aber doch gar kein Schönheitswettbewerb - sondern ein Model-Wettbewerb. Und wenn man vom Laufstegmodel weggeht, werden an Models tatsächlich unterschiedliche Typen gesucht: Für die Werbung. Ein Produkt für Mütter wird man eher nicht mit einer 17-jährigen vermarkten, ebenso ein Produkt für Senioren. Auch Mode für Große Größen wird von Models präsentiert, und dafür eignet sich ein Gr. 32-Model schlecht. Es geht also nicht drum, was Heidi oder "95% der Gesellschaft" machen würden, sondern die Kunden. Für Castings hast du natürlich Recht: Der Vergleich wird schwierig, weil die Kunden vorher genau wissen, ob sie ein junges oder altes, dickes oder dünnes Model wollen - wenn man alle Models zum Ulla-Popken-Casting schickt, ists halt langweilig, weil von vornherein klar ist, die nehmen kein dünnes Mädel - und wenn man die Models einzeln zu passenden Castings schickt, mit 200 Nicht-GNTM-Konkurrentinnen, ist die Wahrscheinlichkeit halt hoch, dass es selten mal eine schafft und man das coole Ergebnis zeigen kann. Bei den Shootings nur für die Show kann man hingegen prima vergleichen, Ausdruck, Vielzahl der Posen etc., da kann man auch bei divers-Models gut Modelqualitäten beurteilen. Sinnvoll wäre es daher, je diverser die Show wird, das Konzept umzustellen. Schwierig ist natürlich das Küren der Siegerin, wenn man sowohl Diverse als auch Norm-Models nimmt: Gewinnt ein Norm-Model, wirken die Divers-Teilnehmerin nach Heuchelei. Gewinnt eine Diverse, könnten "Nur deshalb!"-Stimmen laut werden UND man braucht passende Werbepartner für Verträge, die die Gewinnerin bekommen soll - den langjährigen Partner Gilette z.B. könnte ich mir hervorragend mit einem Plus Size-Model vorstellen, aber eher nicht mit einer Seniorin, da Gilette einfach junge Frauen als Zielgruppe der Kampagne hat. Hierfür gibt es aber auch Lösungen - man muss ja nicht mit "Die Gewinnerin bekommt den Vertrag mit Marke XY!" weitermachen, sondern könnte Firmen mit unterschiedlichen Zielgruppen als Kooperationspartner gewinnen, von denen dann eine einen Vertrag mit der Gewinnerin macht und die anderen eben mit anderen Teilnehmerinnen.

[@bennikllr5509]

@@annkathrinhanamond2982 Danke für den Kommentar. Da hab ich bisher es bisher nicht geschafft aus den alten Mustern zu kommen. :)

[@hoshino9538]

Es wäre total schön, wenn Diversität irgendwann nicht mehr besonders ist, sondern einfach stinknormal… bisher ist man immer „die Schwarze“ „die Transfrau“, „die Mollige“ usw. auf der anderen Seite aber auch „die Normschöne“. Menschen sind doch so viel mehr, als ihre Körperform, Hautfarbe, Sexualität etc. Von daher finde ich es richtig und wichtig, dass die Gesellschaft in all ihren Facetten sich in die mediale Präsenz kämpft, auf der anderen Seite aber sehr ich es sehr kritisch, wenn das nicht normgemäße Merkmal dann immer im Fokus ist. Bspw. die schwarze Schauspielerin, die nur Rollen im Zusammenhang mit Rassismus spielen darf. Oder auch das mollige Modell, bei welchem ewig ausgeschlachtet wird „ja, früher wurde sie wegen ihres Gewichts gemobbt, jetzt ist sie Modell…“ -> lieber betonen, dass trotz all der Vielfalt doch Einheit überwiegt… das ist meine Meinung!

[@joh3642]

Ja seh ich genau so

[@BRUSTRAUS]

Sehen wir genauso 💕🌈

[@Sheepy16able]

Mir ist erst gestern etwas extremes aufgefallen. ich hab mir gestern alte KZbin Episoden von GNTM angeschaut von 2014 glaub ich waren die und in einem der Videos haben alle Models dieselbe Jeans in nur zwei verschiedenen Größen bekommen. Und eine von ihnen, die etwas breitete Hüften hatte, hat halt mega gestruggelt. Das würde heute gar nicht mehr gehen und auch Heids Einstellung scheint damals noch ganz anders gewesen zu sein. Fand ich schon irgendwie mega Bodyshaming was sie damals gemacht haben. Es ist völlig unmöglich dass so viele Frauen nur zwei Größen passen weil jede Frau eine andere Körperform hat und dass die eine sich danach total dick gefühlt hat, obwohl sie das sehr offensichtlich nicht war, war schon sehr traurig mitanzusehen. Danach hab ich ein Video gesehen, in dem sie eine Kandidatin beim Casting nachhause schicken mussten, weil sie wegen ihrer Malaria Erkrankung so zugenommen hat (sah aber immer noch relativ schlank aus). Das würde Heidi safe heute auch nicht mehr machen. Ist schon schockierend, was damals noch okay war

[@BRUSTRAUS]

Deshalb haben wir im Video auch nochmal gezielt auf die kritischen Momente bei GNTM hingewiesen - hast du den TIK TOK Account aus unserer Empfehlung abgecheckt? ✨👍

[@Sheepy16able]

@@BRUSTRAUS nein. Hab kein tik Tok. Die App ist mir irgendwie viel zu doof. Zu viele toxische Leute.

[@BRUSTRAUS]

@Sheepy 16able Nicht schlimm! Dafür hast du uns 💕

[@thedewre]

Ich finde euren Kanal voll cool! Zum Thema Diversität frage ich mich, ob dazu überhaupt ein Schönheitswettbewerb passt. Weil da werden Menschen ja nach ihrem Aussehen bewertet, Charakter hin oder her. Warum lässt man das nicht einfach? Also klar es unterhält Menschen. Passt doch trotzdem nicht mehr in unsere Zeit, oder?

[@anna-tudelidu]

Ich finde es echt komisch, wenn die Unternehmen Diversität zeigen wollen und dabei das allgemeine Thema Diversität immer wieder hervorheben. Zum Einen, weil sie damit natürlich übel viel Geld machen, aber auch zum Anderen, weil sich die Diversität doch damit total wiederspricht, wenn die Differenzen zwischen diesen und diesen Menschen immer wieder betohnt werden. Zum Beispiel sehe ich GNTM da als gutes Beispiel, weil sie fast in jeder Folge mehrmals das Thema Diversität benennen und regelrecht ausrufen, damit doch aber nur mehr zeigen, dass die kleinen Models klein sind, die großen Models groß sind, die breiten Models breit sind, die alten Models alt sind, die körperlich eingeschränkten Models körperlich eingeschränkt sind, usw. Was haben die Models davon, wenn sie ständig als außergewöhnlich dargestellt und betohnt werden, obwohl sie doch eigentlich genauso wie jede andere auch behandelt werden wollen. Für mich ist das irgendwie nicht Diversität. Ich hoffe, dass man irgendwann einfach die Models antreten lässt, ohne mit erstem Blick darauf zu schauen wie sie sich zu den anderen unterscheiden. Ich würde zum Beispiel gerne einfach die Sendung sehen, ohne immer wieder daran erinnert zu werden, dass hier lauter diverse Leute dabei sind. Die Sendung unter das Thema Diversität zu stellen, macht Diversität nicht normal, sondern zu etwas Außergewöhnlichen. Wobei in unserer heutigen Gesellschaft Diversität u.a. das Mindeste und sowie so schon vorhanden sein sollte. Es zur Normalität machen und nicht zum Highlight, ist die Kunst. Warum also damit werben?

[@BRUSTRAUS]

Deinen Kommentar lieben wir! 💕✨Diversität = Normalität

[@VanessaTheWriter]

Es ist super eure Videos zu gucken, um gesund zu werden. Danke dafür 🤗🤗🤗

[@j.h.4949]

Ich bin überzeugt, dass Menschen Gewohnheitstiere sind und sich schlecht an neues gewöhnen. Wir alle waren und sind noch heute viel zu sehr dieses "normschöne" Ideal von Models gewohnt. Klar, dass mit Diversität geworben wird, obwohl in Aktion dann nicht ausreichend darauf geachtet wird ist scheiße. Allerdings bieten auch kleine Schritte in die richtige Richtung und Repräsentation von diversen Models Menschen, die vielleicht noch nicht so an Diversität gewöhnt sind die Möglichkeit sich an diesen Umbruch langsam zu gewöhnen, ohne ihn sofort zu verurteilen, weil es nicht der Gewohnheit entspricht. Also ja zu Diversität, nein zu diversity-washing 🌈💞🌿

[@BRUSTRAUS]

So sehen wir das auch! Und wenn wir so doch zu einer Trendwende kommen, umso besser!💕🌈

[@9neufmusic]

Es ist gut das es mehr diversity gibt, erstmal egal ob da jemand dran profitiert. Aber Schönheit kann so vielfältig sein und das ist der Punkt der damit nicht abgedeckt wird. Die Unternehmen sind alle Profit Orientiert, das wird sich im Kapitalismus auch nicht ändern. Trotzdem tut es gut diversity zu sehen und es wird immer mehr.

[@meloettalove234]

Was ich bei GNTM und der Diversität hasse ist das zwei Dinge schon von Anfang an klar sind: Es wird die erste …. Gewinnen. Curvy, klein oder best aged etc. Jedenfall kein „Standard“ Model. Das kann man so festhalten und da mir die Top 6 schon bekannt ist kann ich das auch so durchaus bestätigen. Diversere Models werden bevorzugt behandelt ich sag nur Lucy die nicht laufen konnte.

[@BRUSTRAUS]

Wir sind dafür, dass jeder die gleiche Chancen bekommt, Vielfalt aber sichtbarer wird ✨💕

[@meloettalove234]

@@BRUSTRAUS Das wäre auch fair und richtig.

[@wwasgehtdichdasan]

GNTM ist so eine Sache, zu Diversität gehört auch sich einzugestehen, dass man vorher Fehler gemacht werden. GNTM Momente die uns nicht gut getan haben beschreibt es ganz gut, wie wäre es mit einer Entschuldigung an alle die Mädchen die man bei den Castings gedemütigt hat, eine Entschuldigung dass man einer ganz Generation ein Unrealistisches Körperbild vorgelebt hat. Das wäre Mal was

[@freedom3784]

Bin da zwiegespalten, ich bin für Diversität und klar kann auch Beispielsweise eine Person ohne Bein oder Arm einen Schöhnheitswettbewerb gewinnen, aber Schönheit liegt immer im Auge des betrachters und der Mensch strebt seit eh und je nach Perfektion und vermischt diese mit Fantasie. Man kann ja mehrere Konzepte machen, ähnlich wie beim Sport. Ich frage mich nur wie will man Personality bewerten? Nur weil jemand sympathisch und taff ist und sich in einer Show gut darstellt, heißt nicht das es so in Wirklichkeit ist. Mir kommt es nur manchmal so vor als ob man heute anders sein MUSS damit man Aufmerksamkeit bekommt, es wirkt schon sehr aufgezwungen. Und es gibt unterschiede wenn es um Mode geht die alltäglich ist und um Mode die Fantasie ist. Ich meine wer würde diese halbnackten Kleider von den Laufstegmodels wirklich im Alltag oder auf einer Hochzeit oder einem Ball tragen, oder diese hohen Schuhe?! Und wenn der Bedarf besteht Mode für Behinderte und andere Größen zu erstellen dann los, gründet ein Modelabel für/ mit diversen Menschen, wichtig ist das euch keiner im Weg steht und wenn es passiert seid erfolgreich und schiebt diese aus eurem Weg.

[@leahelfrich4896]

Hey :) ich finde euer Hintergrunddesign und den Schnitt der Videos soo schön. Mir ist nur aufgefallen, dass dieses Video etwas überbelichtet wirkt.

[@blacklindis]

schwieriges Thema... Ich denke, das Mindset zu verändern ist ein langer Prozess und ein weiter Weg, der noch zum großen Teil vor uns liegt. Diversity ist ein wichtiges Thema und gehört definitiv mehr gefördert. Um ein Bewusstsein dafür zu schaffen, dass Schönheit etwas Subjektives ist, erfordert es von der Popkultur, an diesem Punkt mitzugehen und "Normschön" in den Hintergrund treten zu lassen. Ich hoffe die Mentalität schleicht sich an diesem Punkt ein und wenn das Mittel dazu im ersten Moment "Diversity washing" heißt, ist es zumindest ein wichtiger erster Schritt in die richtige Richtung. Zu hoffen ist ebenfalls, dass durch die Diversität mehr Wert auf starke und repräsentative Frauen gelegt wird, die eine Profeminine Popkulturelle Bewegung verstärken. Vielleicht - auch wenn es im ersten Moment etwas aufgesetzt wirkt - ist das der Beginn einer Positiven und langfristigen Veränderung.

[@KimCher007]

Fake it till you make it so n bisschen 😄 also bisher ist es rein aus Marketinggründen, wirklich angekommen ist das Denken allerdings nicht. Ich finde es trotzdem gut, dass jetzt erst mal mehr Sichtbarkeit geschaffen wird, auch wenn die Gründe unterschiedlich sind. Bis das wirklich im Denken angekommen ist, dauert es bestimmt noch lange.

[@BRUSTRAUS]

Neeeeeever give up! ✨🌈

[@payton_paint]

Die Gesellschaft ist faktisch diverser als irgendeine Firma oder TV Sendung. Natürlich ist Diversität inzwischen im Marketing angekommen, oft als neue Stereotypen. Ein wenig als hätte man Diversität bei Wish bestellt. Da ist auf jeden Fall sehr viel Luft nach oben. Diverse in der Mode wäre zum Beispiel Kleider und Röcke für Männer in den Kollektionen.

[@MostOfFun]

Danke für das Video. Für mich ist Diversität im Alltag und im Job deutlich wichtiger wie in der Modebranche und da hat sich zum Glück die letzten 30 Jahre was getan. Ich stolpere da schon über den Begriff "schön". Was ist das, und wenn ich nicht schön bin, bin ich dann unschön?

[@seelenheart1445]

Ich denke schon, dass es trotzdem ein Schritt in die richtige Richtung ist, auch wenn es am Ende nur geheuchelt ist. Je mehr wir unterschiedliche Menschen sehen, desto mehr rückt es auch unbewusst in den Vordergrund und so ein Wandel braucht ja auch immer etwas Zeit.

[@BRUSTRAUS]

Yes! Diversität sichtbar machen ist auf jeden Fall ein erster und wichtiger Schritt! ✨💕

[@florianlange5706]

Wie geht das? Wie kann man einen Personality Contest machen? Ist man nicht vorschnell, wenn man anhand so kurzer Zeit, in nur einer Situation die Persönlichkeit werten will :D? Konzept sehr fraglich

[@Kathibella]

Bei GNTM finde ich dieses Jahr etwas auffällig, dass kein Transgender Model dabei ist. In den vergangenen Staffeln waren immer Transgendermodel dabei, aber dieses Jahr (direkt nachdem Alex gewonnen hat) ist keins dabei? Wirkt fast so als hätte man das von der Bucket Liste gestrichen und jetzt feiert man Diversität im Bezug auf Alter und Konfektionsgröße...

[@aureliadulceria7979]

Aber vielleicht gibt es ja bald ein Germanys Next Trans Model! Aber dann wärt ihr ja auch nicht zufrieden!

[@alisiakatja7889]

Es ist nicht böse gemeint aber ich möchte schon einmal gerne wissen, wie man es eurer Meinung nach richtig macht. Denn ich persönlich finde, dass man es nie allen recht machen kann. Außerdem finde ich es sehr problematisch, dass Übergewichtige jetzt als divers gefeiert werden. Wer übergewichtig ist, ist um genau zu sein krank. Und die breite Masse ist eben nicht trans, deswegen gibt es wohl auch mehr weibliche Models. Meine Meinung: Alle wollen Diversität, alle wollen Gleichberechtigung. Das eine schließt das andere aus. Wir sind alle verschieden deshalb können wir nicht alle gleich behandelt werden. Wenn, sollte man sagen: Alle sollen so behandelt werden, wie man selbst gerne behandelt werden möchte. 🙂

[@BRUSTRAUS]

Und dem schließen wir uns an: Jeder sollte seine Mitmenschen so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte. Das wäre doch fair - dann würden wir auch nicht über "Normalität"//"Diversität" sprechen. 💕

[@alisiakatja7889]

@@BRUSTRAUS Ja stimmt. Das ist dann sozusagen fair. Danke für die Antwort:)

[@annkathrinhanamond2982]

"Krankheit" ist aber auch ein Merkmal von Diversität. Und ich finde es wichtig zu zeigen, dass auch kranke Menschen "schön" sein können - man darf bei Adipositas nicht leugnen, dass es ungesund für den Körper ist, aber da die Gefahr, dass wegen übergewichtigen Modells alle gern übergewichtig sein wollen, recht gering ist, finde ich es gut, diese Körperform als "auch schön" zu präsentieren. Übergewichtige Menschen dürfen als schön wahrgenommen werden und sich selbst auch schön finden - ich vermute, dass es für jemanden, der seinen Körper auch in adipös schön findet und liebt, sogar einfacher ist, abzunehmen (um seinem Körper etwas Gutes zu tun), als für jemanden, der sich abstoßend findet und den eigenen Körper hasst oder sich dafür schämt.

[@alisiakatja7889]

@@annkathrinhanamond2982 Ich finde das ist ein gutes Argument. Ich wollte damit auch eher sagen, dass es meiner Meinung nach so ein schwarz weiß Denken ist. Magermodels sind ja genauso "krank". Mir persönlich kommt es dann so vor, als ob man genau das Gegenteil repräsentiert, um dem Schlankheitswahn entgegenzuwirken. Ich hoffe ich konnte mich klar ausdrücken. 🤗

[@Start.a.curvolution]

Ich bin mir jetzt nicht sicher, ob ihr schon mal ein Video zum Thema Inspiration porn im Bereich Menschen mit Behinderung gemacht habt? Das ist ein Thema, das immer wieder in meinem Alltag stattfindet durch Gesprächen mit Menschen mit Behinderung, was ihnen so richtig auf den Sack geht und was auch der Grund ist, warum die meisten Menschen in meinem analogen Bekanntenkreis, die eine Behinderung haben, nicht aus sozialen Medien stattfinden möchten. Und ich glaube, das wäre auch mal ein interessantes Thema, wenn ihr es nicht sogar schon mal gemacht habt? Inzwischen gibt es ja auch auf Instagram genug AktivistInnen, die offen über das Thema sprechen.

[@BRUSTRAUS]

Danke für deinen Hinweis, Bettina!✨ Wir schauen uns das gerne genauer an!

[@tine3076]

Ich hätte mal eine kleine Video Idee und zwar könntet ihr bitte über die Animationsserie Haus der Eulen reden.Es ist eine wunderbare Serie die LBTQ als etwas völlig normales dargestellt wird und wo die Protagonistin Bissexuel ist

[@dn3305]

Mir ist bei GNTM aufgefallen, dass dort maximal die optische Diversität zählt (obwohl selbst die begrenzt ist). Kandidatinnen fallen Heidi negativ auf, wenn sie nicht extrovertiert sind und sich gefühlt nicht wie sie selber verhalten. Jemand, der wenig lächelt, bekommt negative Kommentare. Aber gut...modeln ist schließlich auch schauspielern und Masken aufsetzen.

[@MS-cy5rl]

Glaub was man nicht vergessen darf, die Modeindustrie stellt in erster Linie Klamotten her. Diese sollen präsentiert werden. Im Fokus sollen dabei natürlich eigentlich eben diese Klamotten stehen. Und die Klamotten präsentiert halt, wer hineinpasst. Dabei ist die Hautfarbe und die Geschlechtsidentität oder das Alter jetzt erstmal egal, aber nicht die Körperform und die Größe. Die Klamotten werden eben nicht für ein Model genäht, sondern sozusagen andersrum. Ich als kleine Frau kann leider auch keine langen Kleider tragen ohne diese umzunähen. Aber ich kann auch nicht Pilotin werden oder Polizistin. Allerdings ist GNTM schon lange keine wirkliche Modelschau mehr, würde ich sagen. Die meisten der Teilnehmerinnen arbeiten als Influencerinnen und gerade diese sollten in ihrer Vorbildfunktion vielfältig sein. Und als solche wirst du ja auch als Werbegesicht für Marken gebucht.

[@BRUSTRAUS]

Dabei wäre es doch auch schön, wenn mehr kleinere Models kürzere Kleider präsentieren würden, oder? :) 💕

[@endlessstudent3512]

Der Trend, die Models überschön und mit perfekten (eigentlich aber magersüchtigen) Größen zu präsentieren ist noch nicht so alt. Erst seit den 70iger. Davor wurden, auch auf den Modeschauen, die Kleider von ganz normal aussehenden Frauen (natürlich historisch bedingt noch ohne Berücksichtigung anderer Gender oder Hautfarben, an den Stellen war man noch ganz hinten) präsentiert. Die Begründung dafür war so einfach wie gut: Wenn die Kleidung von normal gebauten Frauen präsentiert wird, sieht man wie man damit wirklich aussieht und kauft gezielter ein. Soll man kaum glauben, aber solche logischen Sachen hatten die vor den 70ern mal drauf. Ohne dabei von Diversity zu träumen.

[@Nick-of1sp]

Wieder ein tolles Video 👍 ich verstehe halt überhaupt nicht warum man Werbung mit Plussize zu machen und es dann nicht in die Läden zu bringen. 59% der Deutschen sind Übergewicht. Also der Markt ist doch da. Das ist für mich allein Marktwirtschaftlich nicht nachvollziehbar.

[@nenmaster5218]

Fake-Diversity, erzwungene Diversity und Holzhammer-Diversity hat im Englischen alles ein Wort: Wokeness. Ja, es ist nicht das am besten-definierte Wort, es ist vielleicht zu groß für sein eigenes Wohl, aber es dient seinem Zweck. Und wusstet ihr das 'Die Bild' grade gesagt hat das Hollywood dem deutschen Fernsehen aufzwingen (ja, zwingen) will mehr Wokeness zu haben? Sie sagen klar 'Diversity Sells'. Ich weiß nicht wer das hören muss und nicht mitgekriegt hat aber Hollywood lügt und sollte vollständig ignoriert werden. Das 'aufgezwungene Vielfalt' gut fürs Geschäft ist, ist eine blanke Lüge, wie alle Daten und Statistiken sagen, selbst wenn wir die Experten und KZbinr alle ignorieren wollen.

[@StolzusKaktus]

Ich würde einfach mal die Frage in den Raum stellen, warum Diversität (*furz* "diversity") in sich überhaupt einen Wert darstellt. Selbst ethnisch gleiche Menschen sind in sich selber ja schon sehr Divers. Aber welchen Mehrwert hat es denn "Schwarz " oder Homoexuell oder was auch immer, zu sein? Das sind Faktoren, auf die man keinen Einfluss hat. Warum sind die wichtig für irgendwas?

[@BRUSTRAUS]

Hey! Prinzipiell ist der Gedanke "in einer perfekten Welt" richtig. Es sollte natürlich keine Rolle spielen, da aber beispielsweise schwarze Menschen oder nicht heterosexuelle Menschen diskriminierende Erfahrungen in allen möglichen Bereichen machen, ist es wichtig über Diversität nicht nur zu sprechen, sondern sich aktiv dafür EINZUSETZEN. POC oder homosexuelle Menschen sind beispielsweise in vielen Bereichen immer noch unterrepräsentiert und die Auswirkungen davon, können Schäden anrichten - darüber sprechen wir in vielen verschiedenen Videos im Detail.

[@StolzusKaktus]

@@BRUSTRAUS also erstmal danke für die Antwort aber ehrlich gesagt, bin ich etwas irritiert. Ihr sagt damit quasi, dass homosexuelle und nichtweiße Menschen (nichts anderes bedeutet ja euer "POC") diskriminiert werden. Von wem kann denn diese unterstellte Diskriminierung also folglich nur ausgehen? Merkt ihr selber die Implikation dieser Aussage? 2. Und im Bezug auf GNTM zum Beispiel....bei Menschen unterschiedlicher Hautfarbe hättet ihr ja noch eher einen Punkt, auch wenn die Implikation des Gedankens "das sind viel zu viele weiße da" sehr merkwürdig ist. Denn das schwingt ja mit wenn ihr sagt "POC sind unterrepräsentiert". Aber sexuelle Orientierung? Inwieweit spielt die denn in der Modebranche IRGENDEINE Rolle? In der Modebranche ist Optik das alles entscheidende. Und die sexuelle Orientierung sieht man den Menschen jetzt nicht wirklich an. 3. Könnt ihr mir ein einziges Beispiel nennen, für einen Schaden der entsteht, wenn beispielsweise bei GNTM wenige homosexuelle oder POC teilnehmen. Denn nur mal so am Rande POC und "nichtheterosexuelle" stellen eben nur geringe Zahlen an der Gesamtbevölkerung in Deutschland. Also ist, in meinen Augen, auch keine Repräsentation notwendig die über den realen prozentualen Bevölkerungsanteil hinaus geht. Denn das würde dann wieder ein falsches Bild von der Realität zeichnen.

[@entenhirn]

apropos washing ... hättet ihr vill mal die muse ein video über "green washing" zu machen? mich nervt dieser trend der jetzt eig nicht so neu ist ziemlich! ich finde es echt dreist dass zahlreiche (auch namenhafte) unternehmen ihr image unter dem deckmantel von nachhaltigkeit+sozialer gerechtigkeit aufpolieren nur um ihr (oft doch nicht so nachhaltiges und unfaires) zeug besser an (zT gutgläubige) menschen verkaufen zu können. da gibts so viele beispiele, das ist echt reinster scam! &Danke für euren mega heißen und nicen content, ihr seid suppr

[@anikastachowiak382]

ich denke es hat leider viel mit Marketing zu tun 🤔

[@elirinamk2051]

Sichtbarkeit/ Aufmerksamkeit formen unsere Realität. Auch wenn es zunächst erst einmal nur die Werbung als Produkt ist und in den Konzernen weiterhin alte Strukturen etabliert sind, so formt die Werbung doch stark unseren subjektiven Maßstab von “Was-ist-normal?“. Wenn wir “normalen“ Frauen “normale“ Frauen auf der Leinwand sehen, empfinden wir uns auch zunehmend wieder als “normal“. Und, auch wenn es “normal“ eigentlich gar nicht gibt, wünschen wir uns doch oft genau das zu sein; durchschnittlich. Und im Endeffekt: dazugehörig.

[@juliam.8583]

Tolles Video ❤️

[@BRUSTRAUS]

Viiiiielen Dank! 💞

[@yunahmayh]

Ich möchte zum Thema "Sexuelle Belästigung in der Modebranche" nochmal auf den ehemaligen GNTM Juror Wolfgang Joop verweisen der stolz und wie selbstverständlich verkündete all das was die Models dahingehend durchmachen gehör ja zur Modebranche und sei der Grund warum man sie so liebe. Ohne Skandale sei sie ja langweilig. Ja. Aber nicht auf seinem Rücken? Einfach Eklig.

[@820Connoisseur]

Kein Front, finde das Video sehr gut, gut strukturiert, unterhaltsam geschnitten, guter Aufbau… Kann auch verstehen, dass man sich über die Thematik aufregt. Nur irgendwie gibt es m.M. nach doch wichtigere Sachen. Ich habe das Gefühl, dass dauerhaft irgendwas gesucht wird, über das man sich aufregen kann. Ist wohl eventuell so, wenn man in Wohlstand lebt (mich jetzt mal auch nicht ausgenommen). Ist es nicht Entscheidung der Firmen, ob sie sich divers geben wollen? Viele machen das öffentlich und werden jetzt dafür kritisiert, habe das Gefühl man kann es mit diesem Thema einfach nicht richtig machen. Man kann nicht direkt alles umkrempeln in einem großen Konzern. Wie sehen das andere hier?

[@arianagaider3348]

Ich finde krampfhaftes diversity einfach nervig. Vor allem in Filmen 😒 (Und ja ich finde toll wenn jeder seine Individualität auslebt, bevor mir was in den mund gelegt wird weil ich kritik ausübe.) Ausserdem finde ich die Bewertung was divers ist und was nicht iwie oberflächlich und merkwürdig. Ausserdem diskriminiert das doch auch iwie die "Normschönen" oder was auch immer als "nicht divers" dann abgestempelt wird. Oder wenn die 99% ( geschätzt) der Leute halt cis sind und denen deswegen abgesprochen wird diversität zu fördern bloss weil keiner von den Mitgliedern zu den vllt 1% Transmenschen dieser welt gehören 🙄

[@BRUSTRAUS]

Danke für dein Feedback :) Bei Diversität geht es nicht nur um geschlechtliche Identität, sondern auch um: Alter, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht, ethnische Herkunft und Nationalität. Natürlich wäre es schön, wenn die Gesellschaft nicht unter diesen Merkmalen differenzieren würde - deshalb wünschen wir uns ja auch, dass Diversität zur Normalität wird und sich keiner diskriminiert fühlen muss 💕✨

[@MeyMey-zm5jf]

Finde das Video diesmal nicht ganz so gut. Ja, ich bin auch für Diversität aber Leuten es grundsätzlich abzusprechen, dass sie sich wirklich dafür einsetzen, nur weil in dem Unternehmen nun mal gerade nur "Cis" Menschen arbeiten... was soll das? Finde ich überhaupt nicht in Ordnung die Aussage. Mag sein, daß VS das wirklich nur für ihr Image nutzt, aber diese Verallgemeinerung, ist einfach daneben. Der zweite Punkt der mich stört ist, dass immer gefordert wird, daß jedermann nun jetzt über den Laufsteg laufen soll, weil Diversität muss da sein. Wie schon jemand anderes hier kommentiert hat: ich kann auch nicht Polizistin werden, weil ich dafür einfach nicht qualifiziert bin. Für bestimmte Jobs, gibt es eben bestimmte Voraussetzungen und beim Laufsteg ist es vor allem die Größe. Und das liegt nicht daran, weil es den Designern egal ist und sie nur schlanke Menschen wollen, es liegt einfach an praktischen Dingen. Angenommen jeder darf zu den Castings kommen, um dann die Mode auf den Laufstegen zu präsentieren - wieviel Kleidungsstücke soll der Designer denn vorbereiten? Er muss ja jedes einzelne Kleidungsstück quasi in jeder Größe da haben bzw es anpassen. Dafür ist einfach keine Zeit. Und deshalb wird eben eine bestimmte Größe und Maße vorausgesetzt. Man kann das Kleid dann einfach an verschiedenen Models ausprobieren, ohne die Größe anpassen zu müssen. Und ich finde das ehrlich gesagt legitim. Ansonsten stimme ich euch zu. Vor allem stört mich, daß häufig "Personality" gesucht wird, aber eben nur die, mit einer "besonderen" Geschichte. Oder wenn man besonders "laut" ist. Und den Frauen, die einfach ruhiger sind, wird die "Personality" teilweise sogar komplett abgesprochen. Und daran sieht man eben auch, dass es nicht mehr ums Modeln geht, sondern nur um Quoten und was sich gut vermarkten lässt.

[@BRUSTRAUS]

Hey du!! ✨💕 Danke für deine Kritik. Wir möchten nichts verallgemeinern und auch niemandem absprechen, sich für Diversität einzusetzen. Jeder hat das Recht dazu, sich für Diversität einzusetzen, egal ob "Cis", oder nicht. Wir möchten auch keine Diversität erzwingen. Aber genau das ist ja der Punkt: Bei den genannten Beispielen haben wir sehr kritisch auf die abgebildete Diversität geschaut und nicht immer den Eindruck gehabt, reale und echte Diversität zu sehen, sondern eben #diversitywashing. Wieso, weshalb, warum haben wir an den einzelnen Stellen mit unserer Recherche belegt. Zum Punkt Personality möchten wir dir gerne zustimmen und freuen uns auch beim nächsten Video deine ehrliche Meinung lesen zu dürfen 💕

[@-qh2yg]

Ich finde es problematisch weißen sis Menschen prinzipell abzusprechen, sich ehrlich für Diversität einsetzen zu wollen. Ansonsten ein wirklich interessantes Video

[@BRUSTRAUS]

Das sagen wir auch nicht. Sich ehrlich für Diversität einsetzen ist genau das was wir sehen wollen ✨ Dabei liegt die Betonung auf ehrlich. Und nicht darauf, wer (!) sich dafür einsetzt. Jeder hat das Recht sich für Diversität einzusetzen 💕

[@MistaSmith]

Das Hauptproblem was ich erlebt habe sind mittlere Manager, die immer nur hinter den Kulissen sind und überhaupt nicht wissen, wie man wirklich irgendetwas verkörpert, weil sie alles immer nur so aussehen lassen und sich selbst danach bewerten wie erfolgreich sie damit durchkommen. Wenn sie wüssten wo sie als Individuen etwas besonderes sind und dass sie in der neuen Welt auch dafür anerkannt werden würden, dann würden sie sich mehr bemühen echter zu sein und würden dann auch solche Kampagnen selbstbewusster mit voran treiben.

[@BRUSTRAUS]

Vielleicht hast du Recht ✨

[@gloansmonster9848]

Wir sind auf dem richtigen Weg, da bin ich mir sicher :) das wird ein langer Prozess, aber so ist das bei allen gesellschaftlichen Veränderungen. Weiter aufeinander zugehen und positiv bleiben :)

[@oONeomiOo]

Schau dir mal den Trailer zur aktuellen Staffel und Musikvideo zum Titelsong an. Der Vergleich zeigt ganz klar, dass Heidi "Diversität" nur nutzt, wenn es ihr passt. Ich hab aber ein Problem damit, wie der Begriff Diversität genutzt wird. Diversität bedeutet Unterschiedlichkeit, meist wird er aber eher als andersartig genutzt. Es gibt die "normalen" Models und die "diversen".

[@MrsMutterCourage]

Ich finde dass man durchaus anerkennen kann dass diese Sichtbarkeit in den Medien Strömungen erzeugt und für die repräsentierten Gruppen super schön ist. Aber ich finde auch dass man GNTM nicht krass dafür glorifizieren muss, da es wahrscheinlich eher eine Marketingmasche ist und da sie selbst das ungesunde Frauenbild mit erschaffen haben. Es gibt viele berechtigte Sichtweisen auf dieses Thema und ich finds ganz spannend da mal mit verschiedenen Blickwinkeln drauf zu schauen. In jedem Falle freue ich mich am Ende des Tages aber immer für die kleinen Gewinner:innen (nämlich die marginalisierten Gruppen) ♥️

[@BRUSTRAUS]

Yesss, dem stimmen wir zu 💥

[@Lilymaus3434]

Da muss ich dir widersprechen. Das ungesunde Körperbild wurde lange bevor an GNTM überhaupt gedacht wurde etabliert. Die Sendung wurde Mitte der 2000er nach dem Vorbild von ANTM auf den Markt gebracht. Bereits seit den 70 er Jahren war groß und dünn auf den Laufstegen und in den Fotostudios die Norm. Size zero war ein Ding der 90er. Selbst Heidi Klum hatte es was die großen Designer angeht Schwierigkeiten. Ich erinnere mal an das Statement von Karl Lagerfeld oder auch Wolfgang Joop die gesagt haben, sie sei zu drall oder zu gesund. Und ich erinnere mich auch an Bewerber, die gesagt haben, sie wurden nach ihrer Teilnahme auf dem Modelmarkt häufig dazu aufgefordert doch noch so fünf oder mehr Kilo abzunehmen. Und je nachdem was man unter Diversität versteht kann man bei GNTM sehen, dass immer Models mit unterschiedlichen Backgrounds gecastet wurden und zum Teil auch gewonnen haben (Sarah Nuru, Alisar Ailabouni, Lovelyn Enebechi, Toni Dreher-Adenuga, Alex Maria Peter). Man kann Heidi höchstens vorwerfen, dass sie teilweise minderjährige Mädchen einen wahnsinnigen Druck macht Dinge zu tun, bei denen das Drama vorprogrammiert ist, sprich Höhe, Umstiling, Nacktshooting, sexualisiertes Posing mit Männermodels. Ansonsten muss man sagen, dass Heidi eben auch nur repliziert, was im Modelbusiness Gang und gebe ist.

[@marias.8781]

Da bekommt man irgendwie das Gefühl, dass es heutzutage schlecht ist weiß und hetero zu sein. Gerade als Mann. Wenn man sich verstellen muss, nur damit die Leute einen toll oder authentisch finden ist das doch genauso schlecht. Man zwingt einem Diversität quasi auf. Da braucht man sich doch nicht zu wundern wenn diese nur gestellt ist.

[@Lilymaus3434]

Ich finde es wahnsinnig schwierig, dass gntm immer diese Vorwürfe gemacht wird. Die echte Model Welt ist extrem hart und viele, die bei gntm mitgemacht haben, waren in der echten Model Welt "zu dick", auch wenn uns das im Fernsehen nicht so vorkam. Ich finde, wenn ihr über diversity in der Modewelt redet, solltet ihr auch mal mit den Machern reden, also mit Designern, Creativ Directores, Stylisten ect. und vielleicht mal fragen, warum ist das so. Vielleicht auch mal mit Leuten über dieses Thema reden, die nicht eurer Meinung sind. Zum Beispiel hat Kilian Kerner sehr gut erläutert, warum bestimmte Kriterien in der Modewelt gewählt werden, wie sie gewählt werden. Und noch etwas: ihr meintet ja, dass Models trotzdem, also trotz der Diversität, schön aussehen. Werbung ist ja in erster Linie dafür da Menschen Produkte zu verkaufen, die sie nicht brauchen, und da sollte man sich auch die Frage stellen, würde ich wirklich eher ein Produkt kaufen, wo Lieschen Müller mit schiefen Zähnen, krummen Rücken und abgeranzten Haaren drauf ist oder dann doch eher wo ein Model mit geraden Zähnen, geradem Rücken und tollen Haaren zu sehen ist? Zusätzlich dazu, Heidi muss ihrer Tochter keine Türen öffnen, die sind schon sperrangelweit offen, weil sie die "Tochter von" ist.

[@BRUSTRAUS]

Hey, danke für dein Feedback, auch zu der Einschätzung von Katharina Wohlrab! ✨

[@miradejaanoor1249]

in Kleidergrößen ist die Modebranche sehr Diverse. z.b .M wird dann als 32 auf dem Markt verkauft usw. und alle wundern sich, warum sie sich einen abhungern müssen, weil die kleidung nicht passt. ps sehr gutes Video!

[@BRUSTRAUS]

Danke 💕

[@Moonchild06_13]

Gutes video!😌

[@BRUSTRAUS]

😍✨ Danke DIR!

[@sarahblum2506]

Sehr spät, aber mir ist das aufgefallen als ich vor paar Tagen BHs kaufen war. Ich hab von Natur aus ne sehr athletische Figur, entsprechend nicht viel Oberweite und war geschockt zu merken dass selbst bei Galeria Kaufhof meine Größe nicht zu finden war. Ob nicht mehr oder generell nicht, weiss ich nicht. Dass ich bei Hunkemöller nichts finde ist standard geworden, aber selbst im Kaufhaus?! Das hat mir nen ziemlichen Dämpfer verpasst und ich hab mich ziemlich mies gefühlt und irgendwie...unnormal... als ob es diese Größe nicht gibt/sie falsch ist... und ich finde das sehr erschreckend und diskriminierend weil es irgendwie in Richtung skinny shaming geht... 🙈🙈.

[@w.h.7778]

Das Thema mit der Schönheit bleibt glaube ich immer ein schwieriges. Ich denke da bspw auch an normschöne Haut statt akne oder größere Poren. Irgendwie findet doch auch in diverseren Schönheitscontest eine Abgrenzung statt zwischen schön und nicht schön, nur das die Kriterien sich vielleicht wandeln. Es ist toll dass die Formate mehr geöffnet werden aber ob ich mich deswegen mit Blähbauch, fettigen Haaren und Pickeln auch repräsentiert fühlen werde.... ich glaube das ist ein Sysiphos Spiel... aber auch die kleinen Schritte sind erstmal gute Schritte.

[@elkerue5471]

Es ist für den Zuschauer doch fast egal warum GNTM jetzt diversere Models zulässt. Wichtig ist, dass das Bild von Schönheit in den Köpfen der Menschen sich ändert. Und das passiert z. B. wenn sie diversere Models bei GNTM sehen. Warum GNTM das jetzt genau macht, ist eigentlich egal. Hauptsache sie tun es.

[@BRUSTRAUS]

Diversität sichtbar machen ist auf jeden Fall ein erster und wichtiger Schritt! ✨

[@rescuemod]

Klar. Den jungen Leuten ist Diversity am wichtigsten... Scheiß aufs Gehalt, gute Arbeitszeiten, ein tolles Team - hauptsache es ist DivErS :P

[@BRUSTRAUS]

Hey, wenn dem so ist, ist es doch fein :) Jeder, wie er selbst Glück, Zufriedenheit und Erfolg definiert!🤍

[@JulbluSto]

Solange man immer wieder betonen muss, wie divers (ich finde das Wort furchtbar) das Format oder Marke ist, ist es für mich persönlich nur Marketing.Wenn man sich für jeden kleinen Schritt feiern lässt, gilt das Gleiche für mich persönlich.Gelebte Vielfältigkeit ist für mich einfach machen und nicht lange quatschen. Aber gerade die Modelwelt ist eine oberflächliche Branche.Da muss man erst von außen interessant sein, bevor das Innere zählt.

[@BRUSTRAUS]

"Einfach machen und nicht lange quatschen!" - Starkes Statement Julia ✨💕

[@JulbluSto]

@@BRUSTRAUS Blöd gesagt ich bin so Groß geworden.Meine Eltern haben mir als Kind immer gesagt, wenn es was Unbekanntes zu Essen gibt, erst probieren und danach mäkeln.Irgendwie habe das auf mein Leben übertragen und auch so meinen Freundeskreis gestaltet.Andere würden ihn als "divers" bezeichnen, ich nicht. Es sind einfach meine Freunde, weil wir auf einer Wellenlänge sind und der hat sich über viele Jahre gebildet und nicht weil es Trend ist.

[@Lilymaus3434]

Natürlich machen die das aus Marketing Gründen, alles andere wäre Blödsinn. Werbung ist in erster Linie dafür da Dinge zu verkaufen, die man nicht zwangsläufig braucht. Habe bisher zum Beispiel noch nie Werbung für Leitungswasser, handelsübliche Kartoffeln oder normale Toiletten gesehen.

[@tabularasa7356]

Also ich finde Diversität natürlich schon wichtig. Aber ich scheine etwas altmodisch zu sein. Warum genau ist es interessant für Zuschauer ob jemand queer ist oder Hetero? Ist es nicht wichtiger es generell als normal zu empfinden und es nicht in Frage zu stellen, das es solche Menschen gibt?? Versteht mich nicht falsch, wir reden hier von Modelsendungen wo nun mal schöne Menschen gesucht werden? In wie fern ist es da von Belang welche Sexualität der Mensch hat? Ich geh auch nicht zu meinem Chef und sage; Hey ich will ne Gehaltserhöhung ich bin hetero! Das interessiert den doch garnichts. Warum also genau ist es sooo wichtig für viele Menschen? Das hat doch dann nichts mehr mit Gleichberechtigung zu tun, wenn Menschen die eine andere Sexualität haben als hetero immer eine Sonderstellung haben wollen(wenn ich da zum Beispiel mal ans Gendern denke).... Ja ich seh auch gleich wieder den Shitstorm über mich hineinbrechen^^ XD Aber ich mein das wirklich als ernstgemeinte Frage und ehrliche Kritik am gesamten System!

[@BRUSTRAUS]

Hey du!! Danke für deine Kritik und dein Feedback :) Wir würden uns auch wünschen, wenn Diversität einfach Normalität wäre. Nur leider ist es so, dass marginalisierte Gruppen nicht immer dieselben Chancen haben wie andere. Sie wurden oft in der Vergangenheit bewusst ausgegrenzt, wie auch in unserem Video anhand von beispielsweise Victoria's Secret aufgegriffen. Dabei geht es auch nicht um eine Sonderstellung die wir uns wünschen, sondern um gleiche und faire Chancen für alle 💕

[@VesuvioXXL]

Es ist doch so: Diversität wird (fast) überall gefordert, aber wenn du im Alltag ein wenig aus der Norm fällst, bist du der Aussenseiter. Ich war seit meiner Kindheit viele Jahre lang der Aussenseiter, aus verschiedenen Gründen. Das war sehr schwer. Nun lebe ich mein Leben, wie ich es will und lasse mir von niemandem reinreden. Ich fühle mich sehr wohl damit. Das bedeutet aber auch, dass ich des Öfteren Konflikte mit meinen Mitmenschen austragen muss, die meine Haltung nicht verstehen. Ich lasse mir einfach nicht mehr alles bieten. Ich sage, wenn mir etwas nicht passt. Das verstehen viele nicht. Etwas, das so in 2022 nicht sein müsste.

[@annettg1202]

Vorurteile oder gar Angst entstehen dadurch, dass einem etwas fremd ist - man es nicht kennt. Auch wenn die Motive kommerziell sind, helfen die kleinen Schritte, dem großen Ziel näher zu kommen. Bei der Technik ist es doch ähnlich: die early Adapters sind Menschen oder Unternehmen, die genug Geld dafür haben. Irgendwann gibt es einen Punkt, wo genug Leute ein Produkt kennen und es wird zum Mainstream und damit preiswerter. Es wird der Tag kommen, an dem sich kein zusätzlicher Umsatz mit Diversity generieren lässt.

[@jackie2529]

Klar es ist mega wichtig Menschen so zu akzeptieren wie sie sind und dass alle die gleichen Chancen haben. Keine Frage. Allerdings finde ich es auch wichtig Menschen nach ihrem Können und nicht nach dem Aussehen zu beurteilen. Ist das nicht eigentlich das Ziel von Diversität ? Wenn man z. B. in einem Film die Hautrollen nur bekommt weil man am z. B. lesbisch ist und eine andere Person die hetero ist aber viel besser in die Rolle passen würde nicht , stellt sich die Frage ob das wirklich das ist was wir wollen. Ich finde einfach man sollte alle Menschen so akzeptieren wie sie sind und auf das Talent um den Charakter achten und nicht auf das Aussehen.

[@No-fv4qq]

Natürlich müssen die auch was können. Aber niemand sagt dass das keine talentierten Menschen sind, denn es sind es bestenfalls. Es geht darum, dass bewusst in der Vergangenheit diese Menschen abgelehnt wurden, von der Modeindustrie, Filmbranche, Arbeitsmarkt usw.. da wurde sich die Frage gar nicht gestellt ob sie talentiert waren. Aber ja natürlich sollte der der den besseren Job macht auch die Rolle z.b jz bekommen, nur schwer wenn bestimmte Menschengruppen von Anfang an ausgeschlossen werden überhaupt die Chance zu kriegen sich zu beweisen. Weißt du was ich meine und es wird immer auf das Aussehen geachtet mit, traurig aber war.

[@jackie2529]

@@No-fv4qq ja natürlich haben die meisten Menschen das nötige Talent. Aber es kommt mir gerade bei Gntm oft so vor als würde eine Check Liste abgearbeitet werde Ok die ältere Frau haben wir, die dunkelhäutige auch, die Trans auch jetzt fehlt nur noch jemand mit einer Behinderung. Vlt tu ich gerade allen Unrecht und das ist auch nur mein Eindruck. Ich finde es halt einfach schade dass wie du auch gesagt hast dass Menschen oft auf wenige Merkmale reduziert werden

[@BRUSTRAUS]

@Jackie Jeder sollte dieselben Chancen haben 💕

[@corinnaliebergesell5773]

Ganz ehrlich: Ich warte nur darauf, dass bei GNTM beim Umstyling alle auf einen Look getrimmt werden und dann bekommt das Modell mit den pinken Haaren einen feschen Kurzhaarschnitt in Rehbraun.

[@allyreneepenny9447]

Super Thema 👍😍 Finde es sehr traurig dass es immer noch nicht selbstverständlich das normale Menschen modeln dürfen. Ich gebe zu ich schaue auch ab zu zu ,, Topmodels '' auf aber auch zu ,, Plus Size ''(mag solche Begriffe gar nicht) Models wie zB der Ashley Graham oder Candice Huffine hoch ! Weil es mir um die Menschen geht ( Persönlichkeiten) von meiner Körpergröße von 1,83 würde ich die ,, Topmodel Maße '' mehr als erfüllen! Aber mit 67kg als schwer gelten 🤦‍♀️❗ Obwohl 67kg normal ist bei der Größe ❗ Und was Diversity angeht bin ich persönlich der Meinung dass es noch überwiegend Promotion der Agenturen ist was auch noch lange anhalten wird es tatsächlich ( Irgendwann) tatsächlich eine Selbstverständlichkeit wird.Es gibt ja schon Marken wie zB ,,Dove '' die relativ lange schon seit etwa 10-15 Jahren mit Diversity werben.Trot aller dem hinkt die Modeindustrie immer noch ganz weit hinterher,da sie oftmals noch für Größen wirbt die mit dem Durchschnitt der ,, westlichen Bevölkerung '' kaum was zu tun haben,Was Offenheit und Diversity angeht da geh ich mal zur Musik der 80'ger und 90'ger zurück die da sehr weit waren im Gegensatz zu den Modeagenturen da war und ist einfach jeder willkommen egal woher die Menschen kamen ! Und das hätte auch damals schon die Mode Agenturen übernehmen können! Hätte ich top gefunden wenn z.B neben der Cindy Crawford auch ,, eine durchschnittliche Frau '' gelaufen wäre ! Aber es waren die Chefs der Agenturen die oftmals dagegen waren , während es bei den Models eher anders wahr ❗Bin gespannt wie es weitergeht mit diesem Trend der eine Selbstverständlichkeit sein sollte!! Also ,,das Normalste der Welt ❗❣️💛💚💙💜🖤👩‍🏫👩‍🚒👩‍🚒👩‍🏭👰🤵👸🤴👩‍🔧

[@nope6484]

Könntet ihr mal ein video übers daten als jugendlicher / junger erwachsener, also 1. dates, catcalling, grooming, slutshaming, mythen, insecureties, toxisity ect.? würde mich echt interessieren!! 😘

[@BRUSTRAUS]

Danke dir für den Vorschlag! Wir denken gerne mal drauf rum und schauen wann und wie sich das am besten anbietet! ☺️

[@esmau.3073]

Ja vllt etwas am Thema vorbei aber deswegen habe ich früher immer bei SheIn eingekauft in meiner Schwangerschaft und Stillzeit. Sonst fand man ja nix...

[@BRUSTRAUS]

Hey, danke für dein Feedback! Hast du denn das Gefühl, dass man heute mehr finden würde? ✨💕

[@MS-dz1di]

Ich hab bei der Sache eher das Gefühl, dass das oft aus Marketinggründen gemacht wird. Natürlich fällt mir das positiv auf. Ich weiß natürlich nicht, ob es noch ein anderes Modell mit Down-Syndrom gibt, aber sie wird mir jetzt deswegen ewig im Gedächtnis bleiben. Und das gilt auch für Transgender und alle anderen, die nicht der "klassischen Norm von früher" entsprechen. Andererseits wird natürlich auch immer erst mit vielen, vielen Jahren Bewusstsein für Minderheiten generell geschaffen, was ja auch gut ist. Vor ca. 10 Jahren ist die Haltestelle bei meinen Eltern barrierefrei gebaut worden. Es war früher überhaupt nicht möglich als Rollstuhlfahrer in die Bahn zu kommen. Das muss man sich auch Mal vorstellen, dass überhaupt nicht in der Nachkriegszeit, als sowieso so vieles zerbomt war schon von Anfang an an Rollstuhlfahrer, Blinde, Gehörlose usw. gedacht wurde. Ich habe die letzten Sätze nur erwähnt, weil es auch Minderheiten betrifft. Wobei...Ich habe keine Zahlen, wie viele Leute blind, gehörlos und im Rollstuhl sitzen. Vllt. sind es ja prozentual dann gar nicht mehr so wenige?🤔

[@nriamond8010]

Ich kenne genau zwei Firmen, die konsequent diverse Models abbilden: Die schottische Strumpfhosenfirma Snagtights (die viele Models mit sehr großen Größen und auch mit sichtbaren Behinderungen zeigen; wobei das explizit ihre Zielgruppe ist, weil die Strumpfhosen sehr elastisch sind und damit auch Leuten mit langen/dicken Beinen und/oder viel Bauch passen) und die finnische Schnittmuster-/Nähzeitschrift Ottobre, die große, kleine, dicke, dünne, alte, junge Models verschiedener Hautfarben zeigt. Und die Leute sehen halt normal aus, nicht wie 0,2% der Bevölkerung. Zugegeben, die Ottobre hat auch mehr große junge weiße Frauen mit Gr. 38 (immerhin!) als kleine ältere dunkelhäutige mit Gr. 48, aber man muss Diversität dort nicht mit der Lupe suchen. Das ist einfach was völlig anderes als die Firmen, die behaupten, "normale Frauen von der Straße" zu casten, die aber dann zufälligerweise alle wie typische Models aussehen ...

[@BRUSTRAUS]

Hey, danke für dein Feedback!! 😍👍

[@sysimusta3661]

Ich finde es schwierig zu behaupten, weiße CIS Menschen könnten kein diverses Programm gestalten. Jemandem seine Kompetenz aufgrund seines Status abzusprechen ist? Richtig, diskriminierend und das wollen wir doch eigentlich vermeiden. Das magische Eingangstor heißt Empathie. Es ist wurscht, wie ich aussehe und wo ich herkomme, solange ich mir vorstellen kann, wie sich andere fühlen, kann ich auch als CIS Mensch diverse Programme entwickeln. Ein weiterer Schritt in die Richtige Richtung bei Germany's Next Top Model wäre es, verschiedene Optionen der Shootings anzubieten. Beispiel: Die berühmten "Ich hab nur Tape auf den Brustwarzen"-Shootings. Option 1: Ich zieh das durch. Option 2: Ich ziehe ein Kleidungsstück an, das mir als Alternative bereit gestellt wird. Jedes Model, das nicht nackt sein möchte, bekommt dieses Kleidungsstück (selbstverständlich in der passenden Größe und so). So könnte man auch gleich jedes Shooting divers und individuell gestalten. Hammer oder? Ich mag eure Videos echt sehr.

[@Nini-hd7pd]

Runway of Dreams finde ist eines der wenigen Beispiele für echte "diversity"

[@BRUSTRAUS]

Runway of Dreams ist wirklich ein tolles Projekt. 😍

[@Nini-hd7pd]

@@BRUSTRAUS oh ja 😊 ich finde es auch toll, dass sie ihre eigene Talentagentur haben

[@niniarting]

Ich finde es schwierig, einen Mittelweg zwischen diversity und Personen nur aufgrund ihrer flaws, die nicht der Norm entsprechen, einzustellen. Als “Aushänge Schild”

[@wigburgflossapientiae2308]

Vielleicht hatte der Chef von Victorias secret sich deshalb so doll gegen transgender-models gewehrt, aus Angst seinem perversen, missbrauchenden Kumpel versehentlich "einen Mann" unterzujubeln 😂

[@xoxomini]

Böser und gleichzeitig genialer Kommentar 🤣👍🏻

[@nawalheart3071]

Die können sich so divers darstellen wie sie möchten, am Ende ist es eine Show bei der ein Top Model gesucht wird, um als Idol über allen anderen zu stehen. Und egal wer am Ende dort steht, die Person wird etwas verkörpern und darstellen was junge Menschen (vor allem Frauen) erstreben möchten und genau das ist das Problem. Wir sollten keine Idole in der Hinsicht haben. Das führt nur zu einem gestörten Verhältnis zu dem eigenen Körper. Diese Shows bringen überwiegend Probleme hervor. Aber solange wir es schauen, wird sich nichts ändern.

[@JuliInCB]

Ich finde es traurig, dass Diversität überhaupt ein Thema sein muss. Eigentlich sollte es selbstverständlich sein, dass Menschen unterschiedlich sind. Da es das leider nicht ist, finde ich es gut, dass darauf aufmerksam gemacht wird. Ich hoffe aber auch, dass es nicht in die andere Richtung kippt und Menschen vorrangig über ihr Geschlecht/ Hautfarbe etc definiert werden. Denn das wollen wir ja gerade nicht.

[@No-fv4qq]

Also neben dem Thema Mode, denke ich an Diversität in Filmen, wo es denke ich zumindest was die USA betrifft, schon viel besser funktioniert mit der Zeit aber trotzdem noch so viele Probleme gibt, die verbessert werden müssen. Auf der einen Seite finde ich es echt scheiße, wenn nur so getan wird als sei man divers, auf der anderen Seite ist es für den Moment dass beste was man erstmal kriegen kann. Dann lieber vor der Kamera im sichtbaren Bereich als dahinter und quasi unsichtbar. Beides wäre natürlich am besten!

[@BRUSTRAUS]

Sehen wir genauso! 💕

[@joesun9211]

Das ist so schlimm, dass Kleider an Plus Size Models beworben werden und dann gar nicht hergestellt und verkauft werden.

[@emmarleneb]

06:01 der Modebranche ist GNTM und was da abgeht sowas von egal, also durch Diversität in der Sendung wird man definitiv keine einschneidende Wirkung in der Branche erzielen können :)

[@kopfkino317]

Ed Razek... kurz Google Bilder von ihm angeschaut, damals schon 71... Problem bereits gefunden 🤷‍♀️ leider ist es auch in der heutigen "diversen" Zeit so einfach.

[@marynight7851]

Also ich bin erst 3 min im Video muss aber sagen das ich bei gntm gerne auch mal Männer sehen würde. Ich hatte durch Zufall mal den Trailer von Polen(?) gesehen und die hatten das. Wobei ich auch sagen muss das mir die Altersspanne dieses Jahr gefällt.

[@MrsNice-tb8hn]

Ich finde es erstmal toll, dass Diversität überhaupt eine Plattform bekommt und dass über das Thema geredet wird. Ich habe allerdings den Eindruck, das in TV-Formaten Minderheiten oft klischeemäßig darstellt werden. Die in Sendungen auftretenden Schwulen zB sind dann immer mega klischeehaft, interessieren sich nur für Mode und Beauty, hören Beyonce und Lady Gaga, haben die typisch „Schwulen“ Gesten und Stimmlage, also total klischeehaft. Genauso dass wenn ein Transgender in einer Show vorkommt, dann immer diese „ich wurde gemobbt und musste für meinen Weg kämpfen“-Geschichte präsentiert wird, oder dass es als was besonderes dargestellt wird, wenn mal ein Schwarzer/Albino/ etc. irgendwo teilnimmt. Er ist ein Mensch wie du und ich auch, warum sollte man ihn/sie nicht teilnehmen lassen? Generell, warum muss man es so herausstellen, als wäre es eine Heldentat, dass sich der Tv- Sender mal einer armen Minderheit erbarmt hat und sie auch mal auftreten lässt ?😅 das sollte ganz natürlich und selbstverständlich sein. Meiner Meinung nach sollte das Ziel sein, dass Menschen jeglicher Art und Orientierung usw. NICHT auf dieses Merkmal reduziert wird, sondern das die Gesellschaft mal checkt, das es Menschen wie du und ich sind; nicht dieses DIE Schwulen, DIE PoCs , DIE Frauen usw. sondern ein „WIR“. Jeder hat überdies was, was ihn anders im positiven Sinne und einzigartig macht.

[@BRUSTRAUS]

Hei Mrs. Nice, danke für dein Feedback! 💞 Deiner Meinung stimmen wir zu - jeder Schritt um Diversität sichtbar zu machen ist wichtig und richtig. Wir fänden es auch schön, wenn Vielfalt nicht mehr nur auf eine bestimmte Art, oder ein bestimmtes Merkmal reduziert werden würde! 😍 Diversität sollte Normalität werden. Und turns out: Klischees sind eh out!

[@catniss8081]

Sehr schön gesagt :)

[@KatharineForEver]

Besonders doof finde ich aber das Argument: "Schaut mal, wir haben jetzt das erste *irgendwas, was es noch nie gab * Model!" Toll, aber wenn es das einzige bleibt, dann bringt uns das nicht viel.

[@SinnLOS4ever]

Ich finde Diversität bei Gntm in Bezug auf Persönlichkeit garnicht gesund. Es ist schön dass wir in Äußerlichen Dinge immer feinfühliger werden aber für die Verschiedenheit der Charaktere wird kein großer Raum gefunden. Immer werden die zu lieben Mädels rausgehauen, als ob es falsch wäre kein extrem extrovertierter Charakter zu sein. In diesem Punkt tötet Gntm immer Radikal ab. Klar muss man Entertainment können, aber diese Art und Weise, diese harte radikale Entfernung aller nicht flippigen Mädchen übt auch Druck aus auf Introvertierte Menschen. Habe ich den Erfolg wenn ich so bin wie ich bin?

[@zoe1458]

Generell stimme ich überall zu,nur bei GNTM finde ich es nicht gut, dass auch "so alte" Frauen mitmachen, weil bei dieser Serie eben nur auf das Äußere geachtet wird und man meiner Meinung nacv den Körper einer 60-Jährigen nicht fair mit dem einer 20-Jährigen vergleichen kann. Da fände ich eine extra Edition der Serie besser,wo dann eben nur Frauen von 50-70 oder so antreten dürfen,das wäre wenigstens fair.

[@BRUSTRAUS]

Hi Zoe. Das ist eine echt coole Idee. We like! ✨

[@finnia-mithundundhuhn9102]

Möchte man schöne Kleidung in anderen Größen (mehrfach-XL oder mehrfach-XS) sollte man mit dem Nähen beginnen! Besonders wenn man nicht gerade in Hamburg oder München lebt! Einfach auf Shoppingtour zu gehen wird nur frustrierend oder ist gar nicht möglich. 🤷🏼‍♀️ Und Onlineshopping macht halt nicht soviel Spaß

[@alinaecho3728]

Ich finde das ein bisschen überkritisch... das selbst marken die dafür bekannt sind kranke schönheitsideale zu propagieren ein umdenken zeigen zeigt ja das umdenken der Gesellschaft, das Strukturen sich nicht von einen Tag auf den anderen ändern ist ja klar. Das es beim Marketing anfängt ist ja logisch aber auch gut und wichtig, ob die Personen da dann wirklich voll dahinter stehen finde ich gar nicht so wichtig wenn die Botschaft nach außen stimmt bestärkt es das ja trotzdem. In der Werbung ist es ja auch so, da gibt es Klips die ich richtig gut finde weil sie diversität als etwas normales Zeigen was gar keine direkte Aufmerksamkeit braucht weil die vorgestellte Familie oder Person als eine wie jede andere ein Produkt nutzt was für diese wie für jeden anderen seinen Zweck erfüllt. Dabei finde ich es dann gar nicht wichtig ob das Unternehmen da wirklich voll dahinter steht, denn die Werbung ist trotzdem eine Werbung für normalisierung von diversität. Was man immer wieder sieht betrachtet man als normal. Andere Sachen finde ich aber schon auch Kritisch, vor allem wenn es so in die Richtung geht "weil du fett bist musst du dich mit diesem Produkt besonders gut pflegen" "weil du selbstbestimmt bist musst du diesen Rasierer nehmen um dich zu rasieren" ... da werden dann die eigentlichen Werte verdreht und pervertiert.... Das Schönheitswettbewerbe ein Problem haben sich von Schönheitsidealen zu entfernen ist ja logisch. Die Richtung ist auf jeden Fall die richtige "zu spät zu wenig" finde ich da nicht angebracht, Gesellschaftliche Entwicklung hört ja nie auf und so lange es in die richtige Richtung geht ist alles gut, finde ich. Es ist ja nicht wie beim Klima wo die Uhr tickt, auch wenn Mode natürlich auch mit Klima zu tun hat aber das ist ein anderes Thema. Ich finde es schon beeindruckend was da für Entwicklungen statt finden, meine Mutter durfte als Kind keine Hosen tragen weil sich das für ein Mädchen nicht gehört, unvorstellbar in heutiger Zeit, aber das ist noch gar nicht so lange her.

[@BRUSTRAUS]

Die Richtung ist richtig - da hast du auf jeden Fall recht und das sehen wir genauso! Dass der Wandel auch übers Marketing stattfinden muss, stimmt vollkommen. Nur würden wir uns eben wünschen, wäre das nicht der erste und letzte Schritt. Diversität zu zeigen ist wichtig. Das möchten wir auch gerne hier in den Kommentaren nochmal betonen 💕 Aber Diversität nur zu nutzen, um davon zu profitieren und damit eben wieder Betroffene zu diskriminieren...ist schwierig. ✨

[@widukindkarl8559]

Ich bin nicht davon überzeugt das Diversität immer gut ist und immer gezeigt werden "muss". Mir steckt da zuviel Moralismus dahinter. Die Gesinnungsethik wird meiner Meinung nach zu sehr überstrapaziert.