ブラック企業の面接の特徴８選［

[@蒼井紫]

面接に行ったが担当の人がいなく工場長が来て、履歴書を預かります。で終わり。そして不採用でした

[@unnamedch]

それは「書類選考」で落としてくれ案件。。。

[@やまちゃん-z4j9p]

4つ目の特徴で面接日時の指定を挙げられていましたが自分の経験談でその逆パターンのこの日ならいつでも良いという提示の仕方の会社も注意かなと思います。やはり1番普通なのは会社側か求職者側どちらかが候補日時を3〜5つ程、提示して調整という傾向だと思います。

[@どーかんぐるぐる]

わたしは休憩時間1時間取れなく、その間も電話対応、納品など来たら対応しないといけなく、業務量も多く、パワハラも大変でした。

[@平井清貴-r6w]

面接日や時間の融通をしない会社は結構ありますね。採用人員1人で面接予定者が、かなりの複数いた場合に、指定日時を譲らない会社は 多いです。まぁ、その時点で「おかしい」と思いますし、確実にブラックと言っていいでしょう。

[@Kazuma_knight]

逆質問で離職率や定着率は聞きにくいです。

[@study_foodstuff]

面接が土曜の昼時のフードコートという何人もが行き交いをするところで非常に面接しづらいというか話し声も互いに聞こえにくいし、私の個人情報なんかそんなものなのかと思い不採用で良かった。 飲食は、客の居る前で面接する会社が大変多い。

[@unnamedch]

飲食系の面接は客席でやっちゃうパターン確かに多いかもですね😅

[@ビスタ-q2h]

業務内容について3次面接まで再三確認して現場作業は無いと言われたのに、入社後は現場作業しかありませんでした。営業経験積みたかったのて退職しましたが、面接マニュアルで現場作業がある事は口外してはいけないとかいてありました。 この場合入社後で無いと気付けないのでなかなか難しいと感じました。

[@unnamedch]

それは相当な悪質ですね。。動いてくれるかどうかは定かではないですが、管轄のハローワークに匿名で事情を問い合わせてみてもよいかと思います。

[@ゆるきゃんぱー-e4d]

小売店の店舗担当者との面接で、商業施設のテナント等どうしても物理的に場所が取れず、 近隣の喫茶店でやるケースはありますよ 私が経験したとあるデパ地下テナント店の場合、 一次面接はそんな感じでカフェで、二次面接は一軒家の本店で、客室（個室）で、というケースでした 結局ご縁はありませんでしたが、そんなにブラックな感じはしませんでしたね

[@unnamedch]

小売店や商業施設での選考であればそのようなこともあるでしょうね。そのような場合のことを指しているわけではないのは察してください。

[@Syakkusu]

面接官が複数いて1人で喋るとか仲悪そうを含めると圧倒的にブラックばかりですね…