【ブラック業界4選】私なら絶対転職しない業界を晒していきます。

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転職のサラタメさん

転職のサラタメさん

4 жыл бұрын

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@ten.salatame
@ten.salatame 4 жыл бұрын
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@user-rf8ik8bq1g
@user-rf8ik8bq1g 2 жыл бұрын
ゼネコンやサブコンは?
@user-cp9ko9gl6n
@user-cp9ko9gl6n 8 ай бұрын
それなwww
@user-eh9rn3vk2q
@user-eh9rn3vk2q 4 жыл бұрын
いつも楽しみにしています。 今回の動画、観れば聴くほど、、 まさに介護業界の話だなと。
@user-qg9eb3pp7h
@user-qg9eb3pp7h 4 жыл бұрын
今回もすごく勉強になりました〜!! 家族にもシェアします!
@user-mp5wm1gq9f
@user-mp5wm1gq9f 4 жыл бұрын
介護業界をお忘れなく!あれこそブラック企業・業界のみほん。14年いてわかったこと。皆さんご存知の通り、人手不足・薄給・パワハラ・モラハラ・激務・サービス残業etc・・・。ブラックの要素を全て兼ね備えたエグい世界が皆様をお待ち致しております。
@user-mp5wm1gq9f
@user-mp5wm1gq9f 3 жыл бұрын
@川村岳夢 おいらは、最初の施設に入って当初いきなり夜勤5回入れられて手取りが12万8000円だったよ。
@user-zb8kv3cd3b
@user-zb8kv3cd3b 3 жыл бұрын
求人も良く出てますもんね。 離職者も、多いから求人も多いワケで 労働に見合うほど実際の給与が多くない。今後、無くてはならない業界なのに、社会的地位も低い。看護士さんくらいの待遇であったら、良いかもしれないですね。
@user-mp5wm1gq9f
@user-mp5wm1gq9f 3 жыл бұрын
@@user-zb8kv3cd3b どうでしょうね。今はコロナの影響でますます人は来ないし、感染したら真っ先に周囲に迷惑がかかりますからね。あっそうそう派遣で特養に約2年いましたが、そこの介護派遣会社は最悪でしたよ。退職時は有給消化させてもらえませんでしたよ。それも平気で、有給は有効期間内使って退職時は消滅する事を堂々とHPに載せてましたからね。
@user-zb8kv3cd3b
@user-zb8kv3cd3b 3 жыл бұрын
@@user-mp5wm1gq9f 返信ありがとうございます。介護は祖母が利用していたの見ていて、大変そうだなぁ。 と思った次第です。良くも悪くも上級接客業。治療行為の無い身の回りの看護職。肉体的にも精神的にも 高負荷な職業なのに、待遇が総じて?ブラック業界にアウトソーシングが絡むと漆黒ですね。 製造業も、ブラック業界ですけど。経営者によってはホワイト企業もあるので働かないとわからないというのが実情ですね。
@KAWAYUSU
@KAWAYUSU 3 жыл бұрын
福祉の現場業界ですね
@yutoy7483
@yutoy7483 4 жыл бұрын
就活に役立てます。 とてもためになりました。 これからもお世話になります!
@user-df4lw8it3c
@user-df4lw8it3c 4 жыл бұрын
イラストとコメントで最高に分かりやすいです!
@user-vv3zt4hl6o
@user-vv3zt4hl6o 4 жыл бұрын
動画が見やすくてよいですね。特に結論から始まってるところ。他の動画だとだらだら続いて見辛い…
@user-qg3gw6cp3g
@user-qg3gw6cp3g 3 жыл бұрын
この4つに比肩し、キングのポジションすら取りうる逸材なのが引っ越しと介護
@user-dz4lq5sw2z
@user-dz4lq5sw2z 3 жыл бұрын
引っ越しと介護、駄目ですか?
@doggz6699
@doggz6699 4 жыл бұрын
先生の解説本当に分かりやすいので理解しやすいです。今後の成長に向けて勉強になるので配信楽しみにしております。
@userhandle_know
@userhandle_know 3 жыл бұрын
現在小売業に務めています。 新卒から働いていますが、入社1ヶ月目から転職を考えるぐらいには辛いものです。 ノルマがなく残業がないと言われ入社を決めましたが、実際は売上のノルマが無いだけで、その他毎日のポイントカード契約やキャンペーン、実質的なノルマ扱いの目標(特定の商品を一定数販売する)といった取り組みがありました。 残業は1年目に関してはたしかにありませんが、2年目以降は尋常では無いです全然あります。加えて、基本シフト制なので、残業はしませんが出勤時間ををずらして12時〜23時の様なシフトにすることで、残業手当てを付けさせないやり方も行われます。このシフトは毎月発生し、翌日が9時〜でもお構いなく組まれます。そのため転職や新卒の方で小売をお考えの方は、悪いことは言わないので止めた方が絶対にいいです。それか企業研究を凄く頑張ってホワイトな小売を見つけてください。
@user-wp8se9ie6x
@user-wp8se9ie6x 4 жыл бұрын
社風・体質の見極め重要ですね。飲食・小売の皆さんが報われるシステムになって欲しい…
@user-sirankedo
@user-sirankedo 4 жыл бұрын
飲食業界は辞めろ。 元料理人がもっかい言う、飲食業界は辞めろ
@user-ho1gr1sq6d
@user-ho1gr1sq6d 4 жыл бұрын
学生はあえてバイトするべきですね。 そこで苦労を知れば、絶対に就活で外食企業に入ろうって思わないと思うので。
@saidai_chan
@saidai_chan 4 жыл бұрын
@@user-ho1gr1sq6d 分かります。あと、バイトなら割と色々な経験とか、人前で笑顔の仮面を被る対人スキルを手に入れられたりはするし。 就職は……ホントに…辞めとけのひと言につきますけどね(白目)
@user-nf9dg7yh6s
@user-nf9dg7yh6s 4 жыл бұрын
@@user-ho1gr1sq6d あなた良いやつだ。ホントそれ。 社会に出たら転職は大変。学生時代のバイト経験は財産になる。 . 何も知らずに給料多いからって理由で居酒屋の正社員なんてなれば それこそ人生終了フラグだよ。 基本的に夜働く仕事だから夜間勤務手当は当然125%付く だから他より稼げて見えるけど実際はとんでもない目に遭う。
@user-sirankedo
@user-sirankedo 4 жыл бұрын
メリットがあるとすれば、転職した先の仕事がすげぇ楽に感じること。 確かにバイトにはいいかもね、修行だと思って
@user-lq3fi9rq8d
@user-lq3fi9rq8d 4 жыл бұрын
俺も料理人やめてきた
@user-qj5pc5lo1u
@user-qj5pc5lo1u 4 жыл бұрын
転職だけでなく新卒で就職先考えている人にも見てもらいたいな
@user-dk4cy6qz8p
@user-dk4cy6qz8p 3 жыл бұрын
2022年から社会人の新卒です。 見てよかったです...
@KAWAYUSU
@KAWAYUSU 3 жыл бұрын
新卒の説明会の前にこの動画を見せたい
@user-vk8mn1wu2f
@user-vk8mn1wu2f 4 жыл бұрын
朝8時から仕込んで終わりが23時ちょい過ぎになるまで働いているんですが給料17万しか貰えません。 バイトでやって行った方が時間守られてお金もらえる
@user-tj5lr1jf4o
@user-tj5lr1jf4o 4 жыл бұрын
転職を考えている最中の者です。ブラック業界にありがちな特徴は本当におっしゃる通りでした。色々な業界にそれぞれ当て嵌めて転職を考えるため、非常に参考になりました!!これからもサラタメさんの動画を楽しみにしています!!!
@user-qy7bf1fp2l
@user-qy7bf1fp2l Жыл бұрын
小売業に勤めています。この動画見て転職を決意しました!40代後半ですが、サラタメさんのツールを活用させていただきながらいい報告ができるように頑張ります。
@nabewata2926
@nabewata2926 3 жыл бұрын
なかなか切り込んだ良い動画でした。参考になりました。
@gachadara
@gachadara 4 жыл бұрын
全然内容と違うのですが、サラタメさんの動画内容の説明が非常にわかりやすいので、講義の作り方にも参考にさせていただきたいと思います。(※もちろん、内容も素晴らしかったです)
@user-xp2zk4cx8u
@user-xp2zk4cx8u 4 жыл бұрын
あまり表立って取り上げられないけれど、予備校・学習塾業界もコロナの影響かなり受けてますよね
@Mikan0u0
@Mikan0u0 3 жыл бұрын
小売業界でガチガチのブラック企業に新卒で入ってしまったけど、 サラタメさんや他の動画、本やインターネットで情報収集して、今よりマシな会社に転職できるように努力してます!! いつもためになる動画をありがとうございます!
@shotanukumizu214
@shotanukumizu214 3 жыл бұрын
この動画を学生のときに見れたのが唯一の心の救い ブラック企業に入らないように就職活動していきます!!
@user-du7ry9bt2g
@user-du7ry9bt2g 3 жыл бұрын
店側の立場が客に対して低すぎる。 アメリカのように「気に入らないなら来るな」っていうスタンスの方が社会が上手く回ると思う。
@KAWAYUSU
@KAWAYUSU 3 жыл бұрын
アメリカは経営者は強いですもんね。態度もでけーし
@mMINOMUSHIm
@mMINOMUSHIm 3 жыл бұрын
日本はすぐ口コミとかで拡散させるから。 警察の扱いとかと同じ。
@user-nc8yp7qh6f
@user-nc8yp7qh6f 3 жыл бұрын
こういう業界にデジタル化、ロボット化が進んで過酷な労働環境がなくなるといいですね。この四つの業界なら人が実際に対応しなくてもいいところがあるかと思います。
@user-vw8qm7qx8k
@user-vw8qm7qx8k 4 жыл бұрын
世の中は残酷だ。 これで、気が狂わないなんて無理がある。
@ss-fc7uj
@ss-fc7uj 3 жыл бұрын
自殺者が年間何万人もいますからね…
@KAWAYUSU
@KAWAYUSU 3 жыл бұрын
これを高校生や中学生、大学生、小学生にも教えたい。
@yay5752
@yay5752 4 жыл бұрын
小売でアルバイトをしている者です。小売はアルバイトやパートさんなしでは成り立たない業界ですが、パートさんやアルバイトさんが不祥事を起こして辞める事が多々あります。その時にその人がやっていた仕事を社員さんや他のパートさんなどにやってもらったり、新しい人に教育したりと、自分の仕事だけではなく部下の管理やマネジメントが多いので1人の従業員の目から見ると小売はきついなぁと思います
@yoshima9385
@yoshima9385 2 жыл бұрын
「その前にも仕事ありますからね!」があと引く面白さ…
@kk-hj1zx
@kk-hj1zx 4 жыл бұрын
よく理解できました。  ありがとうございました、たしかに業界云々より企業次第ですね
@user-so9cl1ld5u
@user-so9cl1ld5u 4 жыл бұрын
運送業界の会社にいますが、ドライバーの賃金が中々ブラックだと思いましたね
@gomachan4856
@gomachan4856 4 жыл бұрын
サラタメさん、本も沢山読んで、リサーチして、動画作ってアップする時間、どこで作ってるんですか?
@user-iw6yr3xo5b
@user-iw6yr3xo5b 4 жыл бұрын
ファミレスの店長でした。 サラタメさんのおっしゃる通りえっす。 結果、体を壊して精神と身体に障害を持ちました。 飲食はおすすめできません。 誰一人働かなければ企業側が嫌でも改革するかも知れません。
@yoshiko196469
@yoshiko196469 3 жыл бұрын
もう、どっぷり飲食です…(笑) 辛さに慣れちゃってたんですね…。怖い~。でも、諸事情でお客様にもう会えなくなるのが本当に今は辛いです。これからどうしようか考えてた時のこの動画!ありがとうございます!😭
@boxrec3460
@boxrec3460 4 жыл бұрын
自分の経験を言います。Fラン大学、専門学校は、定員割れで教職員は常に失職の危険にさらされています。またどちらも学生の質が低いため、対応するのが苦痛です。
@user-sd1yj3ke6b
@user-sd1yj3ke6b 3 жыл бұрын
22歳女で大手ドラッグ正社員3年目ですが、50代くらいのおじさんにファブリーズの使い方が分からない不良品などと電話で罵詈雑言10分ほど浴びせられました。 結局オンのメモリにあってなかっただけでした。営業妨害です。 コロナでこういう事が更に増えこれまでのストレスが積み重なり難病になりました。 貯金も無いしと転職迷ってましたが動画を見て辞めると吹っ切れました。悪化して働けなくなる体になるまで耐え続ける必要はないですよね! 文は分かりづらいかと思いますが背中を押してくれてありがとうございました。
@cherwing2492
@cherwing2492 3 жыл бұрын
分かりやすく的確に丁寧に説明してて、転職を考えてる人達からすると本当に需要のある動画だと思う。
@pirotarou46
@pirotarou46 4 жыл бұрын
接骨院業界も拘束時間が長い割に年収300万行くか行かないかですし、残業代も出ないところもありますしね、、
@user-zx7dp3em6r
@user-zx7dp3em6r 4 жыл бұрын
コロナの直前(昨年12月)に自動車ディーラーの営業(小売業界)からIT業界へ転職しました。 サラタメさんが言ってることを体感して凄くわかります。
@KAWAYUSU
@KAWAYUSU 3 жыл бұрын
知人が某有名自動車ディーラーに勤めてますが、IT業界みたいに社用の携帯持たされて監視されtます。
@user-kd2nl8wt1f
@user-kd2nl8wt1f 3 жыл бұрын
自業自得ですねw
@roots5555
@roots5555 3 жыл бұрын
業界はブラックだけど働く人が良ければ続きます。ホテル業界で働いてましたが、5年程続いたのは人が良かったから。
@k33shiba37
@k33shiba37 4 жыл бұрын
大学自体の友人4人が別々の投資用不動産会社に就職したが、1年たたずに全員辞めたな。 一日中テレアポで頭がおかしくなるらしい。
@KAWAYUSU
@KAWAYUSU 3 жыл бұрын
基本的に儲かる不動産は、不動産屋自身が開拓してんので個人に売るのはクズばかり。
@busyotravel
@busyotravel 4 жыл бұрын
転職用のコンテンツも作成いただき、 ありがとうございます!! 転職活動する身として非常にありがたいです! あと僕の経験ですが教育業界、塾も ノルマと休日出勤強いられたり、洗脳めいてる、新卒なのに管理職任され、職場に正社員が僕しかいないという最悪な環境でした笑 3年以内の新卒離職率は1/3まで減ります笑笑
@ytaisei6590
@ytaisei6590 Жыл бұрын
大手だからホワイト、中小零細だからブラックみたいな分かりやすい構図じゃないから難しい 日立とか日産系の子会社でも口コミがボロクソだったり、名前聞いたことない小さな会社がホワイトっぽかったり 今はホワイトでも将来ブラックになるかもしれないし
@AOMOAOMOA
@AOMOAOMOA 3 жыл бұрын
サラタメ氏の挙げている業界は、小売業と一部宿泊業以外は、娯楽とか投資とか、インフラと呼べるレベルではないけれど、 土木建築や施工管理、運送みたいな社会のインフラ的な業界もブラック業界と呼ばれることが多いです。 これらの方は、すぐに行政が業界単位で改善するように働きかけないとやばいと思います。 ここら辺の業界が動かなくなると、本当に社会が動かなくなる。
@user-ze3zr1qb6e
@user-ze3zr1qb6e 5 ай бұрын
ブラック業界 ①物流、郵便 パワハラ、人手不足 ②パン業界 労災が多い。 ③外食 へんてこな客とか、クレーマーがおる
@user-md6qv2rp8c
@user-md6qv2rp8c Жыл бұрын
サラタメさん用語拝借してビジネス戦闘力を高めたいから、参入障壁高くてホワイトと言われる業界よりも、参入障壁低くてベンチャーがどんどん頭角をあらわしてる業界でいいから、知識集約型で対法人の業界に行こうと思ってる。 ほんとにこんな素晴らしいことが無料で学べて感謝しかない
@riyeyou9414
@riyeyou9414 2 ай бұрын
飲食歴20年オーバーです。 飲食業がなぜどこに行ってもブラックなのかという核を上手く言語化してくれた素晴らしい解説でした。本当にサラタメさんの言う通りですよ皆さん! 近づいちゃダメ!
@user-du6ew2zh3h
@user-du6ew2zh3h 4 жыл бұрын
スーパーは景気悪くても買い物にきてくれるので飯食べていくには困らないです。でも人手不足なので朝から晩まで基本12時間は職場にいて、サービス残業も月20時間以上はしてます。休日出勤もしてる社員多いです。長期休暇取れないので旅行とか実家が遠いと里帰りとか難しいと思います。収入もそこまで高くないので低収入仕事人間になれますよ
@user-ui5ei3ui4y
@user-ui5ei3ui4y 3 жыл бұрын
旅行会社の法人営業でした。契約で3年。今年の4月に正社員の予定でしたがコロナでなくなりました😢お客さんとお話ししながらフライト手配したり楽しかったけど、モラハラ上司から解放されたメリットありました🤔💭💭
@user-uv8nw2pk5r
@user-uv8nw2pk5r 4 жыл бұрын
夢とか希望とか訳の分からないこと言うのが、ここにあげられる業界です。
@user-qg3gw6cp3g
@user-qg3gw6cp3g 3 жыл бұрын
あるのは悪夢と絶望なのにね
@SHAKSkabushikigaisha
@SHAKSkabushikigaisha 4 жыл бұрын
21卒ですが、J○Bのインターンに行った時に4年間は昇給なしで初任給も低いとの事なので聞いた瞬間、行く気失せたこと思い出しました笑
@iwakenr07020
@iwakenr07020 4 жыл бұрын
サラためさん!最高の戦略!オリラジあっちゃんやマコなり社長は従業員経験や転職の発信はできないですもんね!有名なビジネス系KZbinrに目をつけてもらって、そこから転職系にコミット!!!圧倒的だ。最高です!昨年から拝見してホワイト業界に転職できました。陰ながら応援し続けます!
@ten.salatame
@ten.salatame 4 жыл бұрын
ホワイト転職、おめでとうございます! 今後ともよろしくお願いします🙋‍♂️
@iwakenr07020
@iwakenr07020 4 жыл бұрын
@@ten.salatame ありがとうございます!
@user-yr3kc9uo2w
@user-yr3kc9uo2w 4 жыл бұрын
物流業界(宅配)も、当てはまるな~と思って聞いていました。 ブラック企業の特徴として、共通項を上げてもらえると分かりやすく、とても印象に残りますね! 動画の分数も丁度よく見やすかったです。個人的には~15分くらいの動画だとポイントが頭に残るので、これくらいの尺の長さが好きです☺️
@MY-wr1tl
@MY-wr1tl 3 жыл бұрын
面白かったです☺️すみません下記は自分用メモです。 2:21#ブラック#労働集約型は 2:48#ホワイト#資本集約型はお金運用や最先端のマシーン#知識集約型は働いてる人の知識#資本や知識集約型は上手くいくほど効率化してラクになる 3:44#競争が激しい 4:40#個人を相手にするか 6:15#飲食業界#7:22#旅行宿泊業界#人員不足な上に人が競争バチバチ#9:50#投資用不動産業界#99パーは儲かる物件でない 11:58 #労働集約型 #競争が激しい #個人相手
@KAWAYUSU
@KAWAYUSU 3 жыл бұрын
btob正義
@user-rc5by6mo8l
@user-rc5by6mo8l 4 жыл бұрын
ちなみにWeb系も長時間労働、精神的疲労、キャッシュバック見込み無し。 ほんとに好きじゃなきゃ地獄
@user-zr3bi6jw5d
@user-zr3bi6jw5d 4 жыл бұрын
サラタメさん!炎上覚悟の動画ありがとうございます!🥺 マジで勉強になります。完全に暴露です!(笑)
@user-wc8kw3rp9z
@user-wc8kw3rp9z 4 жыл бұрын
4つ目のアカウント!?すごすぎまっせ!!
@anemone____
@anemone____ 3 жыл бұрын
btobのがいいですよね、、、不動産の法人営業ですが他社と比べてかなりホワイトです。でもそもそも営業職がいやなので転職する気満々ですが、、
@user-ld6zk5su8l
@user-ld6zk5su8l 4 жыл бұрын
大手採用やけど、自分的にオススメしない業界は『不動産』『人材』『証券』どれも激務な上によっぽどのシェアを持っている、特筆すべき強みを持っている。でなければ人を騙すことによって利益を得ている。労働の喜びを見失う業界。
@tun4563
@tun4563 4 жыл бұрын
見込残業のある企業はブラックと見なし、就活していました。笑 間違ってなかったとおもいます。
@KAWAYUSU
@KAWAYUSU 3 жыл бұрын
わかりやすいですよね。
@user-kb3jg4yc3k
@user-kb3jg4yc3k 3 жыл бұрын
元々ホワイトで優良だったのに大手不動産みたいなブラックと合併してしまい 腐敗してしまった企業も有るから難しい
@user-gy4yd6dx2x
@user-gy4yd6dx2x 4 жыл бұрын
結論から言ってくださるのほんとありがたい ちなみに飲食は地獄を体験できます
@user-ne4ve2fx9b
@user-ne4ve2fx9b 3 жыл бұрын
言ってる意味がわからない 飲食いい人ばっかじゃん?
@SK-yh5bn
@SK-yh5bn 2 жыл бұрын
@@user-ne4ve2fx9b 飲食はゴミだろw
@AKI-eb4ub
@AKI-eb4ub Жыл бұрын
@@user-ne4ve2fx9b客がクソってことじゃない?
@user-ig8hl9us5p
@user-ig8hl9us5p 3 жыл бұрын
飲食バイト3年の学生からみた飲食業界。5人の店長と仲良くなって聞いた話だからかなりリアルだと思う。(むっちゃ長いですすまん) 飲食店の店長はほんとにいつでもできる仕事。新卒カード切って入るようなところではない。 他に比べて少し給料がよかったりもするが、バイトが風邪引けば休日出勤・休みの日も店舗の在庫、シフト調整の連絡バンバン電話くるから心が休まらない。 何年かして店舗からエリア仕切って偉くなった感じになるけど、物理的にこなせない仕事量になって給料がちょっとだけ上がる程度。 安さ売りにしてる分、客層もそれ相応。目付きが悪いっていう理不尽なクレームが入ったこともある。 キッチン担当が風邪でも、シフトの代わり見つからないと熱出てても出勤してる人もいた。 転職で有利になる職歴でもない。 お金がいいからで飲食業界行くとまじで後悔する。 学生の間に料理できるようになりたかったからバイトしてるけど、やればやるほどこの業界はやばいと思う。 今働ている全国の飲食の社員には申し訳ないけど、こんな業界は潰れるべき。世の中に飲食店がありすぎる(特にチェーン店)。人手が足りてないし、多売薄利はブラックまっしぐら。 安いものが良いっていう価値観は変えた方がいい。 修行して味を追求した料理にお金を払って食べるべき。 最後は完全に自分の意見だけど、飲食業界考えてる人は参考にしてみて。
@karuran121
@karuran121 4 жыл бұрын
スポーツジム業界も労働集約型で競争が激しく、個人相手の仕事ですね。 さらに低賃金。 コロナの打撃もめっちゃ来てます。 トレーナーとかならやりがいはあるかもしれませんが。 運営メインのジムが増えてきてるのでやりがいも消え始めてますね。
@user-nf9dg7yh6s
@user-nf9dg7yh6s 4 жыл бұрын
女性が介護職をやると爺さんによるセクハラがひどいらしい。 飲食の居酒屋はさらにブラック。客のげろの掃除が大変です。 酔っ払いに絡まれて我慢して平に対応しても殴られて警察沙汰もある あと接客に分類されるんでしょうか?BtoCのコールセンターもブラックです。 名指しで絡んでくるお客様いるし、代わりに受けたらターゲットが自分になる IT業界の低スキル層が陥るSESという低賃金奴隷システムは超絶ブラック たとえたら大手がダイソンで掃除、SESはフロアのガム痰げろを雑巾で拭く係。 . 投資用不動産業界って、〇商エ〇テムとか頑張ってるよね 俺も先物取引の会社にいたことあったけど、証券会社も似たようなもんだな あれって表向きには資産運用って言いながら確実に損をさせる仕組みで 何も知らない老人を上手く騙してその気にさせて金使わせて 相談料やら換金手数料でぼろ儲けするビジネススタイルだったよ
@user-hw3xe3pq2x
@user-hw3xe3pq2x 3 жыл бұрын
飲食に社員として4年勤務してましたけど、結局心身壊して辞めました。 本部含めパワハラはない環境でしたけど、人員不足が深刻で、常に何か動いてないと店舗が店舗として成り立たない状況でした。 自分の夢や実現したいことがあってそれが飲食で叶えられるのであれば良いと思うのですが、 少なくとも私は今後絶対に飲食はやりません。今は一からプログラミングの勉強をしてエンジニアを目指してます。
@user-xf6iu8kv5x
@user-xf6iu8kv5x 3 жыл бұрын
うちもです。パワハラはそれほどでもないけど、人が足りないを超えて毎日無理をせざるを得ない状況になってるんですよね
@MR-pz4my
@MR-pz4my 3 жыл бұрын
客の笑顔を人質に働かされてるようなもんですよね 疲れた
@impdaisuke
@impdaisuke 2 жыл бұрын
よく4年も耐えましたね‥
@user-jr6pp1sd9e
@user-jr6pp1sd9e Жыл бұрын
ITも当たり外れが激しそうだから、頑張って欲しいな。。
@user-ue7op2tw5p
@user-ue7op2tw5p Жыл бұрын
ITって人がどんどん入ってくるからね
@user-cc4nb4uw9u
@user-cc4nb4uw9u 3 жыл бұрын
ハウスメーカーの職人ですけど全部一致してるね
@user-bl8ly4tr8o
@user-bl8ly4tr8o 4 жыл бұрын
サラタメさん的に市役所などの地方公務員はこれからの就職・転職のオススメ度合いはどれくらいだと思われますか?
@user-rh9yz4zb2r
@user-rh9yz4zb2r 4 жыл бұрын
小売業・宿泊業がブラックというのは身を以て体験しました
@user-xf6iu8kv5x
@user-xf6iu8kv5x 3 жыл бұрын
何か皆ブラック業態な気が。。逆にホワイト業態てあるんですかね
@tsunakan2700
@tsunakan2700 3 жыл бұрын
個人相手は本当によくわかります。 Aというやり方でしてくれという個人もいれば、Aで対応するとそれは違うとBのやり方にしろという個人もいて 対応を個人個人でいちいち覚えなくてはならないのがすごく厄介でした 個人対個人なら警察呼んで対応するレベルのことすらなぜか従業員だとそれができない ヨーロッパ諸国のように従業員だろうと安いお金しか払わないならそれに見合った粗末な対応しかしない文化にならない限りは個人応対しないといけない仕事はつかないのが無難です 特に介護もやめておくのが良い、命重視と言いながら従業員の命を軽視していることが非常に多いです
@Sgi-bg4vk
@Sgi-bg4vk 4 жыл бұрын
サラタメさん,ブラック企業を改善していくには政治的・企業的・市民的の三者がどのように変わっていけば,日本のお仕事事情が全体の底上げになるか教えてください☆
@isiisii
@isiisii 4 жыл бұрын
飲食で休めない人へ どうしてもやらないといけないことだけしっかりやって、あとは適度にサボってできた時間でサラタメさんの動画見てれば、休めるお店を作れますよ。
@user-km7bx9zw8k
@user-km7bx9zw8k 3 жыл бұрын
飲食でも特に大衆向けは介護と一緒
@masaya7105
@masaya7105 2 жыл бұрын
ホテル業界のブラックさをピンポイント話していて納得!笑
@saidai_chan
@saidai_chan 4 жыл бұрын
そういう各業界で働いて下さる方々がいるから世の中回ってるってことは確かなんだけど、自分の知り合いとか子供とかが飲食行こうとしてたら全力で止めるなぁ〜…… 4つの中に介護系が無いのが意外っちゃあ意外だったかも。
@rxo9609
@rxo9609 4 жыл бұрын
自分が7年前に飲食業界に就職して思ってたことを全てわかりやすく、サラタメさんが動画にしてくださってます。 良くならない、常に悪循環です。夢見た自分が悪かったのか。 結果、鬱になりました。
@user-wz9tx4lp7g
@user-wz9tx4lp7g 4 жыл бұрын
前の仕事は飲食でした 月残業200時間、残業代なし 手取り17万でしたね 出会いだけはバイトが多いんでそこだけメリットですね。
@はいはいキング
@はいはいキング 4 жыл бұрын
出会いってなんだ? ごみみたいな連中との出会いはいらんぞ
@kana103762
@kana103762 4 жыл бұрын
バイトの女子を片っ端から「食っちゃう」店長とかのことでしょ? 出会いのメリットって。 昔、アンナ○ラーズという、アキバのメイド喫茶みたいな制服の外食では(今でもあるのかな)、 完全に女子はルックス最優先採用、顔採用より、あの制服に主眼を置いた体型採用でしたね(巨乳一択 笑)。 で、面接する店長好みの子ばっかりが集まる。 次々に食う、入れ食いだったよ、と某店長の武勇伝。
@tktk5117
@tktk5117 3 жыл бұрын
200はありえんだろ。嘘つくな
@user-wz9tx4lp7g
@user-wz9tx4lp7g 3 жыл бұрын
@@tktk5117 朝5時にSAの従業員用ドアが空くので出勤朝食の仕込みとその他。SAなのでSAの銀行などに金を取り入ったり7時オープン、13か14時ピークすぎるまで仕事14時~15時休憩事務所で寝る 15時から夕食の準備、そのまま閉店の21時ー21時30-22時まで仕事片付けor事務作業廃棄とかいろいろ。22時30分に明日の食材が届く、それらを種類を分けて冷蔵冷凍などに分ける作業だいたい1時間くらい ここで23時30分作業終了、月休み6日って感じですね。基本はこれで夏休みとか繁忙期だと3日休みで運ばれる食材も多いので12時30分とか1時とかになったりします。 まあ嘘だと思うなら証拠ないんで仕方ないですね、ちなみに隣の店のラーメン屋の従業員はいい車乗ってる人ばっかりだったのでラーメン屋は高い給料出るのかもしれませんw
@ayaayano531
@ayaayano531 4 жыл бұрын
福祉業界 99%ブラックの会社が多い 本気でまともな人材はレア 誰でも就職出来る。 赤字と人手不足で倒産のリスクもある。
@user-gx4wx5vj9e
@user-gx4wx5vj9e 4 жыл бұрын
ストレートな内容素敵です。
@TheKeita1984
@TheKeita1984 4 жыл бұрын
量販出身、普通に開店して閉めるまでで残業が月66時間は≪必ず≫発生する状態。 ある日「あ、やだ。」と思って何の未練も次の就職先の支度もなく辞めました。
@user-mt4eb4kk4x
@user-mt4eb4kk4x 3 жыл бұрын
初です。自分自身の問題もあるのでは? 我慢と思うなら辞めた方がいいですね。 警備業界なら短期ならかなり稼げる交通誘導だけど。 そこから抜け出す為に頑張るしかない。 スキルを持たない人はブラックしかないのでスキルを上げないといけない。
@migration1111
@migration1111 3 жыл бұрын
個人相手ではないですが、IT業界はコロナで在宅ワークが進み、中国やインドでもっと安くできるよねとなってしまいしましたね。。。
@user-jc9em7qr3l
@user-jc9em7qr3l 4 жыл бұрын
ゼネコン業界(現場監督)はブラックですが、かなり給料が高いです。 現場監督のブラックな要素(実体験) ・勤務時間 6;30〜24:00(繁忙月を除き、土日は休日でした。) ・月残業時間が80〜180時間(ブラックな現場だと、繁忙期でなくとも月の残業時間は150時間。山岳トンネルはかなりブラック。) ・パワハラが横行。(下請けさんがドカタで基本罵声の嵐。上司はこの環境に耐えてきた人なので、かなり言葉遣いが悪い。若手社員は常に板挟み) ・この労働時間(1日残業平均8時間)で残業代として発生するのは2時間30分のみ。(上限月60時間のがため) ・この労働時間で納期に間に合っていない書類がいくつもある。(3ヶ月前に出すべき書類が、未だに終わっていない。) ・休憩は食事の時間のみ(昼食時間20分&晩飯時間20分) そのほか辛い点 ・転勤が多い(0〜2年以内に転勤&部署移動がある) ・精神的プレッシャー(測量や施行・設計ミスをしたら、1から作り直し。数ヶ月20人で作り上げていた構造物を壊して作り直すことも) ・外業なので、夏は暑い。冬は寒い。(雪が降るところだと4カ月間は寒さで手が痛い&ガサガサ。服や書類はドロドロ。凍えながら作業。) ・まともに寝れない(睡眠時間は4.5時間から5時間)なので、肌はボロボロ。 ・ど田舎暮らし(これは配属ガチャによる。工事現場が山奥や僻地の場合、赴任先で何もすることがない。コンビニすらないことも普通。することがないので、休日はパチンコ廃人か酒中毒になる人が大半。とにかく公共交通機関へのアクセスが悪い&そもそも本数がないので、地元への帰省に1日かかる場合も) 年収はかなり高くて、3年目で準大手規模以上の会社だと600万は超えると思います。 それなりの規模の会社だと、30代前半または後半で年収1000万円超えます。 確かに給料は高いですが、その分残業時間もぶっ飛んでいます。 ただ、若い貴重な時間や機会を失うし、田舎&ブラックの場合、娯楽がない。 何より生きていて楽しみがない(楽しみは年に3回の長期休暇のみ)。 こんな業界でもやってくれる人が世の中にいることが感謝です。 僕はまだ入社4年目ですが、退職します。 こんな生活でも大丈夫という人は入っても良いと思います。かなりリアルにこれが実態です↓ kzbin.info/www/bejne/gZrRkHeAj5V8qa8
@7777keishi
@7777keishi 4 жыл бұрын
サラタメさん、いつもありがとう
@Motivation023
@Motivation023 3 жыл бұрын
結局、価格に対してあまりにもサービスを求めすぎなんじゃないかな。
@user-xd5bm7ff7s
@user-xd5bm7ff7s 4 жыл бұрын
スマホやガジェットを直す仕事って何に分類されるのでしょうか??
@user-ho2fw4qt6h
@user-ho2fw4qt6h 4 жыл бұрын
"銀行系"証券会社も④と同じ人を騙さないとやっていけない業界よな
@uhouhoworld
@uhouhoworld 4 жыл бұрын
医療職もかなりのブラックですね。労働集約型、給料安い、個人相手。
@user-ju8sv7cg4h
@user-ju8sv7cg4h 3 жыл бұрын
今、勤務してる私の会社、上場会社ですが全てブラック要素に当てはまってます。現場と間接部門の労働環境が天と地です👊
@user-jn4mr9ld6v
@user-jn4mr9ld6v 3 жыл бұрын
ユニクロみたい。現場のバイトパートは、本部社員達の高収入の為に馬車馬。
@ShigaSaku123Da
@ShigaSaku123Da 2 жыл бұрын
別にどこで働こうが体力的なものは別にいいんだよな、慣れでもあるし。 人間関係が良ければむしろ行きたくなるよ
@aa-re9pf
@aa-re9pf 4 жыл бұрын
なるほど。黒く染まる理由がよく理解できました。
@ttyk5692
@ttyk5692 4 жыл бұрын
不動産投資業界ですが凄まじいですよ。 キラキラしてる会社も最近多くて給料も良い方ですが月に3日休めれば良い方です。
@user-dk8xu5ns8b
@user-dk8xu5ns8b 4 жыл бұрын
2番の競走に関して、自分のいたブラック企業は、社長が意図的に競走を誘発させて、争い始めた人達のそれぞれに対して味方の顔をして社員同士で結束させず、「お前の味方は俺だけだ!」って洗脳しようとするヤバい会社だったなぁ・・・
@user-ir9uk9wn2j
@user-ir9uk9wn2j 4 жыл бұрын
社会人なら当たり前に知ってる内容ですが、就活生は知らない人が多い内容。就活生は参考にして就活して欲しい。
@kanonnon
@kanonnon 2 жыл бұрын
弊社はここに当てはまってない業界ですがブラックですね… 人間関係いいのだけが救いです
@KOKI-cy3ph
@KOKI-cy3ph 3 жыл бұрын
不況になると注目されるのが、介護業界ですな。。。 ここは国が介護報酬を出し渋り、構造的に儲からなくなっている。 暴れる認知症・家族のクレーム・命を預かる大変さ、クレーマーから逃げられない。 施設は24時間、デイサービスは送迎兼務、炎天下・雨天の訪問介護
@kotatsuneko2347
@kotatsuneko2347 3 жыл бұрын
急性期病院の労働環境おもいっきりブラック企業に当てはまるじゃないですかヤダー😭
@Elevenback
@Elevenback 4 жыл бұрын
プレゼンの勉強になる
@user-me2cb1ge2z
@user-me2cb1ge2z 3 жыл бұрын
400万円代は高いと思っちゃってるからまだ現状よりはいいかもしれない、、明日の面接がんばってきます。。
@user-fj9eu6ep7j
@user-fj9eu6ep7j 3 жыл бұрын
コメ欄見る限りブラック多すぎて日本終わってるなって思った。
@kerakeraism
@kerakeraism Жыл бұрын
そりゃホワイトにいるヤツこんなチャンネル見に来ないから当たり前だろwなに自分の回り見て思いこんでんだよw
@user-fj9eu6ep7j
@user-fj9eu6ep7j Жыл бұрын
@@kerakeraism まー、そのまんまの意味もあるし、罵声パワハラ仕事内容に見合わない低賃金とか含めてやばいなぁと、、、このチャンネル見に来てる人だけで、、、だよ? 2年も前のコメによく返信したねwwwww
@Handled234
@Handled234 Жыл бұрын
@@kerakeraism自分ホワイトにいます☺️社会の底辺職お疲れ〜
@user-ou7fz1kc6c
@user-ou7fz1kc6c 3 жыл бұрын
コロナとかはあまり関係ないけどアニメ系(イラスト制作側)も収入が少なくて若者には辛いらしい 最近は給料固定化してきたけど昔とかは描いた枚数によって給料変わったらしいし… 月12万とかもざらじゃない アニメーター目指してる身としては怖いけど頑張らないといけないよね
@user-zq7ih5xq5s
@user-zq7ih5xq5s 4 жыл бұрын
〇〇業界もブラック!っていうコメントが多すぎる。 そう言うのは良いけどその根拠をサラタメさん並みの説得力で示してくれ。
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DEFINITELY NOT HAPPENING ON MY WATCH! 😒
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