極論ですが、元土建鳶職の再就職活動中の人にこのあなたの論を押し通せますか？

前置き長え

サラタメさんの動画を参考に、転職活動を無事に終えることができました！ 年収も20%近く上げることができ、本当に感謝しています🙇

どうしてもお礼が言いたくてコメント残します！パワハラを機に退職し現在転職活動をしており、前の会社より年収上げてやる！見返してやる！って事で頭いっぱいでエージェントを使って条件だけでみてとりあえず応募している状況で書類が通っても嬉しくはなく、面接が怖く感じて毎日不安で死にたくなってました。でもこの動画をみて私にとっての正解は前回のような退職を繰り返さない企業への転職であると気付けました。社員を大事にする職場を内面の軸にして活動し直します！本当に大事なことに気付かせていただきありがとうございました！

鉄道会社は？

第3位の業界で 働いているんだけど笑 タイミング次第で転職も 視野に入れるか

私は職種にこだわってしまっていましたが、考えるとワークライフバランスが大切だなと気がつきました。転職活動中にいい動画に出会え良かったです。

虚業ばっかりだけど日本大丈夫なのか？

ライブばっか重要視してもバランスが取れてるとは言えないからなあ

間違いなく特化型の方が使えるエージェントが多い。

ようするに カイジぽい

事務職で雑務と入力&イベントの手伝いくらいしかしてこなかったんですがどう書けばいいでしょうか。いろいろ調べましたが数値化することもできず…

現在幼稚園教諭から一般企業に転職活動中の者です。皆さんのように何か業績を上げたわけでもなく、貢献できることも少ないと思いますがサラタメさんの動画を参考に、自分なりに考えて頑張っていこうと思います！！！

自分も色々あり、転職を考えて、居たのが10月‥やりたい仕事を探して居たら、見つかったのでハローワークを通して企業に面接をお願いしたのが11月‥面接をしたのが12月‥その時お願いしたのが、もし、働けるなら、一月に今居る会社に話すから、2月一杯で辞めて、3月から働けます！と言って、内定をもらったのが一週後‥ そして、今、このタイミングでこの動画を見て、今、自分がして来た行動とほぼ同じで、びっくりした🤣 自分の行動は、間違いではなかったんですねー🤣

休職・傷病手当・失業保険について とにかく細かく調べろ

メディアも地階内に潰れると予想 とにかく偏見報道が酷く CM長すぎ,内容つまらない 自分は元々📺️観ないのですが兵庫県知事選挙がきっかけで📺️捨てました メディアは📺️洗脳する危険ですね皆さんも📺️観ない様にしましょう

日本語は母語でないためさらに難しいです😂

サラタメさんの色々な動画を参考に自分の気持ちに向き合いまくり、行動した結果、心から行きたいと思う企業に出会い、内定をいただくことができました！！ 医療従事者で30代後半、未経験転職で、なかなか厳しい条件だと認識しながらも、サラタメさんの動画を見て対策したら、人にちゃんと説明できるくらい胸を張って取り組んできた事があることにも気づけて、もう、内定もらえなくてもここまで転職活動しただけでも成長できたな〜と思える貴重な経験になりました。 でもちゃんと結果もついてきて本当に嬉しいです。 サラタメさんなくしてはこの内定は勝ち取れませんでした😢ありがとうございます！

元路線バス運転手です。現時点では失業中ですが来年4月から大学生として人生をやり直します。 2024年真っ只中の業界ながらも「不当休職」や「不当退職勧告」等も横行しているロクでも無い業界でした。

会議は真面目な雰囲気、抽象的、具体的な感じはなかったが、それでいいんだろうな 友達で初めて金絡むのに仲間割れしないのがすごいね 正しいと思うのは 言葉はその通りになるのは間違いない 最後の締めは良かった

アパレルは10年前（いやもっと前？）から斜陽です。私は７年前に抜け出しましたが転職して良かったとしか思いません…。仕事はとても楽しかったしコミュニケーション力が今に生きているのはおっしゃる通りですね！

いつもお疲れ様です。 転職に関係ない質問で申し訳ないですが、動画に使われている表は何のソフトで作成したのでしょうか？ よろしくお願いいたします

無形だろうが有形だろうが何を売るかは余り重要ではないのです。 もっと価値のあることが営業には存在します。それに気付いたときに無双できます。

この会社で働いてます。年収、残業時間はMさんとほぼ同じです。リモートワークはもう少し柔軟に使えると…という声は正直ありますね

aiってことに気づいてないww

この動画すげえ、どっちも

AI？

『SaaS転職動画&Mさんの転職先企業』に興味ある方は、下記公式LINEからどうぞ！ （登録＆アンケート回答完了　→　パスワード「えむさん」を入力） ▼サラタメ公式LINE(転職特化) lstep.app/DSFn2HK 🎁転職猛者から買い取った応募書類(30万分)をプレゼント！ 🎁SaaS業界以外の「業界特化内定ノウハウ動画」も！ ＜詳細な手順＞ ①↑リンク↑をタップ。「アプリで開く」を押してLINEで開く。 ②サラタメ公式LINEアカウントが表示されたら「追加」ボタンを押す。 ③3分アンケートに回答する。 ④サラタメLINEトーク画面で、パスワード「えむさん」をメッセージする。 ⑤すぐに『SaaS業界転職 完全ガイド動画』をお送りします！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ▼動画もくじ 00:00 【概要】SaaS業界に転職したMさん 02:04 転職したいと思った理由 05:35 SaaS企業に転職して良かったこと 12:49 転職活動で大変だったところ 14:00 SaaS企業「転職成功」の秘訣 17:49 まとめ #SaaS業界 #転職 #インタビュー ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ▼書籍解説チャンネル kzbin.info/door/aG7jufgiw4p5mphPPVbqhw ▼転職特化Twitter twitter.com/salatameTe

運転士不足と騒がれるバス会社の就職も絶対やめておいた方がいい！

気になるのは新規開拓なのか、既存顧客深耕、どっちが強いかです。

8:05 とか いたずらに溜めが多くてフフッとなった。

この世は、 思った通りになるのだそうで。 思った通りにならないよと 思っている人が、 思った通りにならなかった場合、 思った通りになっているので、 やっぱりそれは、 思った通りになっているのだそうで。 尾田栄一郎

正直結婚式に関しては今までが派手すぎたって言っても過言じゃないと思うけどね…バブルの名残であまりに派手に挙げすぎた末路でそれで周りが踊らされてただけだと思うわ… 本来身内同士の取り決めや同盟結びの儀式みたいなものなんだから身内で地味にやるのだけで十分だと常々感じてたわ（笑）

同じ企業でびっくりです笑 めちゃホワイトですよ

◆外資コンサルは確かに需要増えていると思います。SAP立ち上げのITコンサルなどあります。しかし、昨今日本通運がITシステムの立ち上げがうまくいかず、大手ITコンサルを訴訟しました。彼らは出来高に対しての報酬となり、アウトプットに対する責任をどこまでとるのか考える必要があると思います。 ◆転職エージェントは確かに転職する人が増えて需要はあると思います。しかし日本に2万社以上は存在します。やっていることはマッチングと皆同じであり、営業で成果を上げるのは困難かと存じます。

マイナビエージェント、僕の担当者も僕が何か話そうとすると、高圧的に「聞いてください」って言ってきたり 内定出てしばらくした時も、代理の人からではあったものの「祝！◯◯内定」みたいな感じのタイトルのメール送られて、入社前日には「いよいよ入社ですね、また色々聞かせてください」みたいなメッセージでして その後、初日に爆音社歌で絶望しました

法律事務所事務〜営業事務をやってますがそれでもサース行けますかね？😢転職0回です。。

30代後半で転職しました。転職したところは不況に強い中小企業で潰れることはなく、待遇もよいとこです。でも辞めたい気持ちでいっぱいです。 ①私の働く地域には営業所がないため、いつも上司2人と行動することになり、常に3人でレンタカー移動するため、他の人と交流がないこと。相談相手も苦手とする上司しかいないため、神経すり減らして働いております。これが30年も続くのが辛いです。 ②面接、入社時には説明されていなかった危険なところでの作業。 　私の仕事は工場内の特定箇所を測定する業務ですが、作業スペース自体がすごくせまく人一人がやっと通れる場所です。前後で巨大なローラーが常に回っており、服その他に引っ掛かったり足を滑らせたらローラーに巻き込まれて死ぬ可能性があること。今はまだ若いのでなんとかなりますが、50を超えて出来るのか不安なこと。測定部分も巨大なローラーが回っており、力が入らないと人間が持っていかれると作業時に説明を受けました。これが辞めたい理由のトップです。 ③不注意で何度も怪我をしてる。上記のようなところで作業するので常に周りを注意して作業するのですが、ローラーに触れてしまったり、中腰やしゃがんでの移動測定もあり腰を痛めたり体制を崩して危ない場面があったりした。 入ってまだ経ってはいないですが、早く辞めたい。

銀行や信用金庫って無くなる無くなる言いながらいつからそうなるんだって思ってたけど本当にようやくその動きが出始めた印象

今年地銀から転職しました、 転職活動は苦労しませんでした。個人的な意見ですが、現在の採用担当(4,50代)の方って金融機関出身＝優秀な人、良い人材、と偏見を持っておられる方が多いような気がします。 当然実際にそんな事は無く、人手不足で門戸が広く、仕事ができない方も多くいます。

なんか紹介されてるワースト業界、経験値積むにはあながち悪い居場所ではないような気がしてきた。 雇用の流動化はいい面あると思う。 転職でレベルアップ繰り返して、やがては天職にたどりつきやすくなる社会。 転職すると給与ダウンは当たり前の日本だったけど、今後は変わっていきそうな予感。

底辺の人間の所まで見えてなくてw

大昔、携帯電話ショップで働いてたけどとにかく新規販売でしたね 機種変更じゃダメ、新規で売らないとちゃんとしたインセンティブが入らない。 客もまともな人からど底辺と幅が広いから接客も大変。 基本的にバカが多いから仕様とかプランの話をしても理解できる頭が無い、で後日クレームとか時々ある。 会社自体もイケイケの体育会で嫌だったなぁ。 1年で辞めました。

バスの運転手は高度だよ。

教育関係もよくないですよ。 ごくごくわずかのメジャー企業や超先進的なベンチャー除いて給与水準は軒並み低い。少子化で改善もなかなか見込めない。

7年前の30歳のときにウエディング業界から伸びていたWEB広告業界に転職→その後起業してウエディング業界にいた時より年収3倍になりました。 もちろん勉強はしましたが、もともとの能力はそんなに変わらないとすると業界やポジションによって収入は大きく変わるなって実感してます。 7年前が初転職でしたが、今となっては良かったなと思ってます^ ^

転職活動をしている人に「継続性」を求めるなんて愚か過ぎる。要は条件と仕事のマッチングができなければ互いに居心地が悪くなる→分かれ目がくる（また転職）。新しい転職者が持つ「再現性」が必要となるならその会社は今既に詰んでる。お試し期間を儲けて契約書を作る雇用方法で中途採用はいい。

景気業界は弁護士や司法書士や行政書士や社会労務士その理由は法定後見人の財産管理は生涯合法取り放題