انا مديرة جديدة واجهل الادارة كلية واريد خطوات لتعلم العمل وتوطيد العلاقة بيني و بين زملائي في الشغل
@عينالعرب-ع1ذ5 жыл бұрын
أنا مثلك
@mohammedqahtani24075 жыл бұрын
خلاص استقاله من المنصب افضل
@Businessbelarabi Жыл бұрын
محتوانا حالياً هيجاوب على كل أسألتك☺️
@التنينالذهبي-د3ظ5 жыл бұрын
انا صرت رئيس قسم و مسؤول على زملائي الذين كنت اعلم الصغيرة و الكبيرة عنهم بحكم احتكاكي بهم كثيرا.. هذا الشىء سبب لي نوع من الربكة لأن الشباب لم يتعودوا علي كمسؤول و لكن كزميل و صديق لهم و بدى من البعض نوع من التساهل في امور الاستئذان و تأجيل بعض الاعمال. كيف أتصرف معهم و كيف اكون قيادي ناجح مع العلم أني لم أتلقى أي دورة في فنون القيادة في محيط العمل ؟ أتمنى ردك أخي الكريم
@hihi-nd2nq5 жыл бұрын
فهمهم باهمية الانظباط و الجدية في العمل على السير الحسن للعمل و ان ذلك في مصلحتهم لان سقوط الشركة يعني خسارة مناصبهم
@momennageb64724 жыл бұрын
الصوت غير واضح ياريت تحولوا تحلوا المشكلة دي وشكرا علي مجهودكم
@Businessbelarabi Жыл бұрын
حالياً بقينا في مستوى تاني إن شاء الله تستمتع بتجربة أفضل ☺️
@ابوعبداللهالرشدان-ص5ك4 жыл бұрын
عالم الفن الخبر
@احمدعلي-ج8ش7ف4 жыл бұрын
انا عندي عامل اشك فيه كثير لأنه أكثر الأوقات يطفئ الكاميرا أكلمه يسوي اي شي يتجاهلني وكاني ما كلمته ومع العلم هذا العامل تعامله مع الزبون جميل جداً ومحبوب ياريت تجيبون لي الحل
@superworldcup20223 жыл бұрын
تعامل معه مع الإيجابيات اللي فيه وحاول تقرب منه خده صديق ودعم الإيجابيات اللي فيه وشجعه بلاش تخلي كلامك كله انتقادات عشان يستقبل منك توجيهاتك
@rehamalharbi7766 Жыл бұрын
الصوت يوشوش مو صافي للاسف
@Businessbelarabi Жыл бұрын
بنعتذرلك على التجربة، إن شاء الله في المحتوى القادم هنصلح كل ده
@mohamedsd844 жыл бұрын
اعاني من مشكلة اني عمالي احس بيهم لايحبوني مع العلم اني اسعدهم ماديا ومعنويا
@ahmedrashad48894 жыл бұрын
ايه نوع البزنس الي انت فيه؟
@mohamedsd844 жыл бұрын
صياتة سيارات
@Businessbelarabi3 жыл бұрын
مممكن تتوصل معنا لحجز جلسات استشرات عن طريق صفحتنا علي الfacebook
@mohamedsd843 жыл бұрын
كم اتكلف
@Businessbelarabi3 жыл бұрын
@@mohamedsd84 تواصل معنا علي صفحه الfacebook facebook.com/businessbelarabi/
@aligafar7584 Жыл бұрын
انته ولمعلم مالتك يحتاجكم تعليم
@rehamalharbi7766 Жыл бұрын
ماقدرت اكمل الفديو
@Businessbelarabi Жыл бұрын
بنعتذرلك على التجربة، إن شاء الله في المحتوى القادم هنصلح كل ده
@samirasiyasi87086 жыл бұрын
انا عندي مشروع وعندي موظفين بقعد اشتغل معاهم ونحكي وناكل مع بعض المشكلة انهم أخدو عليا وما عادوش يحترموني بقيت كأني ان لي بشتغل عندهم لا وكل ما أكلم على حاجة في الشغل يتقمصو
@علاءعامر-ظ6ف6 жыл бұрын
بحسب خبرتي حبيت افيدك نفس اللي حصل معك حصل معي . حلو العلاقه مع الزملاء كصديق خارج اوقات الدوام. ولاكن اوقات الدوام لابد ما تفرض شخصيتك وتعاقب اول شخص ما احترمك وبتالي بيعتدلو البقيه والافضل العقاب الاداري ومن غير عصبيه ونرفزه
@yma75165 жыл бұрын
علاء عامر كلام سليم 👍🏼 يجب ان تحافظ على هدوءك وتتخذ اجراء صارم بدون تراجع ، وبكل هدوء ، حبة حبة راح يحسبو حساب الشغل ويحسبو حساب الضحك
@redt20895 жыл бұрын
طبيعي جدا نصائح التي على فيديو تطبق على مجتمعات محترمه و واعية وليس على دول عالم تالت انا ايضا مررت من نفس تجربة و طبقت بالحرف ما هو موجود في فيديو فاكتشفت ان طريقة هده لا تجني الا مشاكل و قله احترام، عندما غيرت اسلوبي بالتعامل صارت امور افضل من اول من ناحية انتاجية وناحية عملية بالخصوص مدير ان لم يكن موجود يحصل تسيب في عمل اظن ان امر ايجابي بالنسبة للمدير ويمكن علاجته ببساطه بمراقبة عبر كاميرات
@mohammedbagreeb15614 жыл бұрын
نصيحتي داخل العمل خلي حاجز العمل والطبقات الوظيفية اما خارج العمل عادي ياخذو عليك كذا بيتعودو انو العمل عمل وجدية والظحك شي ثاني برا العمل وله وقته وكذا بتصير كسبت عمل وكسبت حبهم وتكون قيادي ناجح
معلش دا علشان نربط الافكار بالمصطلح الموجود في الكتاب علشان الي عايز يستزيد يكون معاه مفاتيح البحث واحنا متفقين معاك وبنحاول عموما نقدم المحتوى بشكل مبسط ونخليه عربي قدر الامكان 🙂
@Mohammed_Ouatik4 жыл бұрын
اختصر لو سمحت
@Businessbelarabi3 жыл бұрын
انا بختصر كتاب ٤٠٠ صفحه في ٦ دقائق اقل من كده مش حيكون في اي فائده