Cơ Hội Cho Ai mùa 4 | Tập 10 Full: Gen Z làm trái ngành dám offer lương cao ngất, có chốt được deal?

[@thanhtanphan06]

Làm trái ngành không sai . Nhưng không phải để truyền cảm hứng . Đâu phải ai cũng thành công trái ngành . Tôi thấy làm đúng ngành . Đúng cái mình thích khi đi học . Sẽ thành công hơn . Đủ kiến thức để làm hơn

[@thangmiennui4804]

Cuộc sống đôi khi không phải mình muốn là được đâu bạn. Cá nhân tôi hay bạn bè của tôi đa phần làm trái ngành hết. Cốt lõi để có thu nhập ổn định và lo cho gđ . Còn vế đầu của bạn mình công nhận đúng nhưng suy nghĩ vế sau của bạn chỉ áp dụng cho những bạn sinh ra đã có đường đi sẵn hoặc không phải lo cơm áo gạo tiền hằng ngày. Hoặc thực sự trường hợp đó giỏi thực sự.

[@vulevan3262]

Theo quan điểm cá nhân của mình , bạn Huyền rất tự tin, đầy năng lượng, trả lời rõ ràng, thuyết trình tốt. Đôi khi bạn tự tin quá về vấn đề truyền cảm hứng cho người làm trái ngành. Thứ nhất bạn học gì thì học , còn ra làm lại là khác miễn sao làm ra tiền chân chính (Mình không phủ nhận bạn này học NT bằng giỏi thì rất thông minh, tiếp thu nhanh rồi).Thứ 2 kinh tế đối ngoại với Marketing thì không hẳn là quá trái ngành lắm. Sếp Quyền, sếp Trí,sếp Tiến không bấm chọn bạn này theo mình thì các sếp đoán được trước là bạn sẽ không về cty mình rồi, khả năng về sếp Nga cao nhất vì cách nc và thời trang( Chính bạn cũng thừa nhận yêu cái đẹp ở câu hỏi cuối)

[@felixluu1991]

Không thấy ứng viên nhắc về SOP, để doanh nghiệp có KPIs áp dụng được hiệu quả. Doanh nghiệp đó phải xây dựng hệ thống SOP hiệu quả trước không thì như sếp Trí chia sẻ vấn đề, KPIs chỉ làm rắc rối và k hiệu quả.

[@TuPham-tp5nm]

Cảm ơn chị Huyền đã cho em hiểu rõ hơn về mục tiêu độc lập tài chính

[@anhanh5921]

có thể cái nhìn của Huyền về vấn đề tài chính chưa toàn diện lắm nhưng khả năng tiếp thu của bạn rất tốt

[@trannguyenphuoctoan2013]

Thích cách bạn Quyên cố gắng để vượt qua hoàn cảnh của mình

[@chilan9978]

các ứng viên đến với chương trình đều tài năng và có kih nghiệm thực tế

[@licha6414]

Xem 4 mùa có lẽ bạn Quyên là người gây thất vọng với mình nhất. Chưa nói đến học vị và chuyên môn, chỉ riêng phần trả lời về hưu trí đã cho thấy tư duy lệch lạc và có hại ntn. Hy vọng bạn thay đổi, nếu ko bạn có tài giỏi ntn cũng ko mang lại giá trị gì cho xã hội. Còn bạn Huyền thì khỏi nói phần trả lời của bạn mừ đỉm tuyệt đối ❤

[@maihoang7508]

Sếp Dũng: Nhân viên là quan trọng nhất, có làm nhân viên hài lòng thì nhân viên mới làm khách hàng hài lòng. Chân lý ah.

[@BinhNguyen-sd9um]

tập nào cũng xem không bỏ lỡ, mình thấy rất là ý nghĩa đấy

[@ThuNguyen-ve1ze]

sếp Nga nhận định rất rõ ràng, trao cơ hội mặc dù biết chưa phỉa là ứng viên hoàn hảo

[@buihuong6712]

Bạn Huyền diễn đạt lưu loát và rõ ý

[@minhtuyetbui]

tuổi trẻ đầy bản lĩnh và nhiệt huyết là như thế

[@sunnyvo2736]

Bạn Quyên rất nghị lực, dù hoàn cảnh khó khăn nhưng cố gắng vươn lên

[@buihuong6712]

Cheff Luu Nga rất thực tế và ngắn gọn

[@NgocAnhh13]

mặc dù chưa được trải nghiệm nhiều nhưng kiến thức và am hiểu của các bạn về FIRE đã rất tốt rồi

[@thaohuong3786]

đặt câu hỏi rất thẳng thắn, nhưng mình nghĩ k cần thiết lắm về việc hỏi trang phục khi đi làm

[@anantruong6269]

anh trung dẫn chương trình khéo quá ạ

[@diemtrang4597]

các bạn còn trẻ tuổi mà có nhận định rất sâu sắc về vấn đề tài chính

[@joenartca731]

Vietnam's future lies in manufacturing and agriculture. As I mentioned before, marketing is necessary, but too much marketing is also disastrous. A well made product is a high quality product. Otherwise the product cannot be sold, despite the best marketing. The US auto industry was driven by marketing and neglected production, and the result was disastrous: GM, Ford and Chrysler lost half their market shares to Japan, South Korea and Germany. And that leads to deindustrialization of the US like in Britain, where the auto industry has been gone for years. Vietnam will not and cannot develop if Vietnamese business elites rely more on marketing than on manufacturing engineering. Besides innovative product development Vietnam needs good manufacturing engineering, not excellent marketing with shoddy products.

[@tienthuy2447]

các doanh nghiệp nên xem tập bàn về chủ đề KPI này

[@VietForceX5989]

Chiến lược nghĩ hưu đọc lập tự tài chính sẽ thuc đây tuổi trẻ cham chỉ no lực co gắng cạnh tranh ……… cũng góp phần thúc đẩy phát triển, còn những người không có chiến lược nghĩ hưu đọc lập tự do tài chính.sẽ làm chậm bản thân danh nghiệp và thoi hoa năng lực tài chính và xài phá anh hưởng nên kinh tế và phát triển đất nước. Và cũng ảnh hưởng đến đạo Đức con người

[@Irishouse1212]

2 bạn nữ đều rất tài giỏi, Huyền tự tin hơn nên thuyết phục được các sếp dễ hơn

[@tranthingochang9944]

Kênh cho em hỏi lịch phát sóng của chương trình hàng tuần như thế nào ạ

[@hanthu4354]

giám nghĩ, giám trình bày cũng là 1 thành công

[@thanhvuxuan8550]

bân huyền trình bày hay, thuyết phục, truyền cảm hứng tốt

[@tranvukhanh2067]

Câu trả lời về FIRE của Huyền đúng hay, góc nhìn đỉnh thiệt sự

[@tongtruongxuan3937]

Chị Huyền rất nhiều năng lượng và nghị lực, luôn mang năng lượng tích cực đến cho mọi người, tuy không hoàn hảo nhưng chị là người biết theo đuổi mục tiêu đến cùng

[@buihuong6712]

Huyền chỉ muốn chỉ tay năm ngón thoai,chưa có nhiều kngh thực tế mà tư vấn chi hè

[@abbaab7139]

Bạn H này chắc phải đọc sách nhiều hơn nữa , và thực chiến nhiều hơn mới được chứ ko 10 năm sau vẫn vậy , nghỉ học thì giá trị cốt lõi nó ít rất khó làm chuyên sâu , các bộ óc thiên tài thì họ nghỉ học để nghiên cứu chuyên sâu mới thành công , chứ như bạn này nghỉ học bơi đi làm nếu không có thầy nào dìu dắt 10 năm nữa vẫn vậy

[@hoangho287]

chưa bỏ sót tập nào của cơ hội cho ai

[@phatptp6910]

Cảm ơn cả 2 chị ứng viên đã cho em thêm nhiều động lực trong học tập và trong cuộc sống ạ!

[@phuongthuytran8570]

bạn Quyên cũng có nhận định rất hay về vấn đề tranh luận hôm nay

[@HaNguyen-vc2qh]

Thành chung quá giỏi dẩn ct hấp dẩn

[@kimiris6289]

Ctr hay quá, vừa là cơ hội cho các ứng viên, vừa đưa ra rất nhiều kiến thức cho khán giả

[@angoanh2670]

trải nghiệm của 2 người khác nhau nên định hướng xây dựng KPI cũng khác nhau

[@tieubinh2054]

Mình thấy chương trình hay mà ý nghĩa ghê ấy mọi người

[@tranthanhduong973]

gameshow này quyết liệt quá

[@tuyetinh9500]

cám ơn tư duy độc lập tài chính của Huyền

[@kieuoanhh7923]

tuần nào cũng chờ đến chương trình để xem

[@minhtunguyen9248]

Huyền rất có tiềm năng phát triển, chắc chắn sẽ k phụ cơ hội của các sếp

[@truongkieuphuong9836]

Tập này rất hay, 2 bạn nữ tranh biện đều có cá tính riêng. Đúng sai ko quan trọng bằng việc nói lên được chính kiên cua mình

[@HoaTran-yh8lk]

Xem chuong trình học hỏi được nhiều kiến thức

[@user-el8si4ps3o]

mong Thanh Nhật sẽ lọt vào phần sau để nhận được offer của các sếp

[@buihuong6712]

Nghỉ ngơi chứ khoan nghỉ hưu khi còn cống hiến với sức của mình và xhoi vẫn cần

[@QuocNguyen-cw8mq]

hóng tập sau để xem kết quả của cặp thứ 2 quá

[@nguyenrin5625]

Đi làm bao năm rồi mà nhận định về độc lập tài chính vẫn k được như các em

[@HaNguyen-vc2qh]

Xếp trí nhìn điềm đạm nói dể nge

[@huongduong3183]

mình đã gặp rất nhiều người làm việc trái ngành nhưng lại vô cùng thành công, nên việc làm trái ngành k có gì là cản trở ngta thành công cả

[@VietForceX5989]

Công ty quan trọng nhất rồi tới nhân viên còn khách hàng cuối cùng

[@mocliem6756]

Người có tài thì ở nơi nào họ cũng tạo ra giá trị

[@hanhkim8218]

nội dung KPI cũng khá hay, hóng tập sau quá

[@LyLe-nq5gs]

có nhiều ý kiến trái chiều về KPI quá

[@VanNguyen-px3oy]

Sếp Nga đã rất ưu ái khi đưa ra mức lương này cho bạn nữ rồi

[@tuyethannguyentran4175]

xem chương trình này mới biết có rất nhiều nhân tài trẻ tuổi

[@trahong3697]

chủ đề tranh lauanj của cặp thứ 2 cũng đáng xem lắm đây

[@HieuNguyen-rz8yr]

cuộc chiến càng về sau càng khóc liệt

[@thucnhi824]

2 bạn đều rất tài giỏi, cơ hội còn rất nhiều cho Quyên

[@lienkim7004]

còn trẻ thì tìm được cơ hội để phát huy khả năng của bản thân là trên hết, lương có thể deal từ từ

[@kimthien3165]

Xem ctr này thực sự được thông não nhiều vấn đề

[@hanvannoli4133]

Học kinh tế xong làm trái ngành?? Ủa lạ nhỉ, marketing là 1 nhánh trong kinh tế mà

[@MinhMinh-jq3eu]

Kinh tê Đôi ngoai làm maketing có trai ngamh lăm ko nhỉ

[@huonghoai7937]

ai cũng có triển vọng hết, nhưng mà các sếp chỉ được chọn 1 người thôi

[@anghoa1287]

mùa này nhiều các ứng viên trẻ quá

[@linh3480]

Ai cũng giỏi, phần luận biện quá xuất sắc

[@moclanhoa-sf7dy]

Xếp lưu nga tuyêt voi quá

[@vanto6912]

các sếp rất công bằng luôn nha

[@chichung1922]

xem cái này mà mình thấy nhiều e trẻ mà quá giỏi

[@HoaLe-nl1nx]

cái kết xứng đáng cho Thu Huyền

[@thuyhangtranthi5007]

Đúng luôn là phải biến đam mê thành công việc hái ra tiền

[@huongthuy3081]

bạn Huyền rất năng động và nhiệt tình

[@ngocdung1491]

càng xem càng thích những chủ đề mà ctr đưa ra

[@phugia963]

sếp Quyền hỏi mà hai bạn không trả lời được khi nào thì độc lập tài chính rồi nghỉ hưu, chỉ trả bài mớ lý thuyết. Sếp Tiến giải thích 1 phát là biết 2 bạn này chỉ giỏi lý thuyết.

[@hoanguyenlexuan1702]

đúng như bạn khánh nói thì người trẻ chưa yêu cầu câu hỏi này mà mình nghĩ cần đào sâu vào việc FIRE để cho các sếp biết các bạn có mong muốn đi lâu dài với công việc như thế nào. Sếp Tiến nói chắc chắn đúng nhưng nếu là mình mình trả lời giống sếp Lưu Nga hơn, dù là mình cùng tuổi các bạn đó. Thôi thì quan trọng câu hỏi này để giúp các bạn thể hiện khả năng hùng biện cũng tốt nè. Giỏi lý thuyết thì cũng đúng thôi nè

[@phugia963]

@@hoanguyenlexuan1702 thì giỏi lý thuyết nhưng trả lời không đúng ý sếp. Sếp k bao giờ muốn nhân viên đi làm mà cứ suy nghĩ 5 10 20 năm nữa tôi sẽ nghỉ việc, mà cứ đè vào điểm đó để phân tích là sai ngay từ đầu. Dù có phân tích FIRE giỏi, hợp lí mà sếp k thích FIRE thì mất điểm nặng.

[@dollnguyenstudio9528]

@@phugia963 đâu mấy người trẻ trẻ thì sếp tiến từng nói chấp nhận cho mấy người trẻ trẻ nghỉ việc sớm, chỉ có mấy người tầm 30 nhảy việc nhiều thì hơi mất yên tâm

[@mainguyen0418]

tầm nhìn của 2 bạn đều rất sâu sắc

[@kerem4141]

Everyone is full of confidence and enthusiasm

[@roydinh1525]

Xinh đẹp và tài giỏi, chắc chắn bạn Huyền sẽ còn phát triển hơn nữa

[@chinghiemthiphuong5214]

ở độ tuổi và kinh nghiệm của Huyền thì các sếp do dự là chuyện thường tình

[@barbie859]

Bạn còn lại giống bạn dự hoc Úc bị từ chối vậy ta . Thích Thu 😊Huyền

[@Chitan554]

mới 23-24 tuổi mà tích lũy được khá nhiều kinh nghiệm rồi đấy chứ

[@Phamhien998]

tư tưởng của những người trẻ giờ cũng sâu sắc quá rồi

[@hieuphan9138]

mình đồng quan điểm với nhận định của Huyền về nghỉ hưu sớm

[@anhtranthimaianh9329]

tự tin quá chưa chắc đã truyền đc cảm hứng thật sự

[@AnhTran-bx4xw]

Huyền vừa xinh vừa giỏi, chắc khối anh theo

[@linhhoang-ch9hp]

cách giải thích của sếp Tiến thấm quá

[@thanhnamdatabases8277]

Làm đến chết mới đc sống sung sướng đc chứ tiêu là vô hạn mà tiết kiệm hữu hạn, nghỉ hưu sớm hết tiền sớm mà quen việc tiêu quá đà cũng sớm toang. Tự do tài chính là suy nghĩ cho cuộc sống nó đỡ vất vả thôi 🤣

[@hoanguyenlexuan1702]

đúng rồi giờ tuổi già trung bình ở VN hiện tại quá cao so với cái FIRE đề ra. Nên là tiết kiệm FI cố gắng thì mình thấy ko ổn, sớm toang

[@vancuongle1884]

cac sếp chắc cũng đau đầu về vấn đề KPI này lắm nhỉ

[@kimthanh154]

xây dựng KPI trong doanh nghiệp là 1 chủ đề khó đó nha

[@lanhuong8489]

mong Huyền sẽ k làm cho sếp Nga thất vọng

[@thaonguyenbuithi3736]

Chào chương trình và Chào Anh Chị và các bạn ❤❤❤❤👍❤❤❤

[@ThienKim277]

mức lương và chế độ mà sếp Lưu Nga đưa ra quá tốt đối với Huyền rồi

[@nhilinh7592]

Tập này xem hay thực ấy

[@bomaithi5746]

Chúc mừng Thu Hiền cố lên 💖

[@chaumi7818]

Nhưng sao m thấy mức luong kì vọng va mức lương của mấy sếp đưa ra thấp quá nhỉ ? Ko biết sao khi vào cty thường thì lương sẽ tăng thêm khoảng bao nhiu phần trăm

[@vanvan8350]

Tự tin là 1 lợi thế, Quyên có vẻ chưa tự tin giao tiếp bằng Huyền

[@thuky6509]

ủng hộ Thanh Nhật sẽ vào vòng trong

[@dtn4763]

Con nhà người ta thật. Mỗi tội lương 25tr mà tra khảo sếp kỹ quá. Nên hỏi sau.

[@tranthanhnhan1274]

Đã xem lần thứ 3, hai bạn nữ đúng là truyền cảm hứng đích thực

[@PhongNguyen-kg2rk]

còn trẻ mà nhận định vấn đề này tốt quá

[@thuongmai6050]

nhận offer của các sếp cũng nặng gánh lắm nha các bạn

[@thanhmai6040]

cơ hội quá tốt cho Huyền

[@hienluonginh8637]

Các sếp dễ thương quá ạ