【採用・面接】相手の「本気度」が見抜ける！たった１つの質問

[@たなかなおと-u6m]

これまでに取り組んだことが特に無い人はどのような伝え方をしたら及第点になりますか？

[@ヴィピック真理子]

ぜひそのように聞いてみます！ありがとうございます！！

[@ともももともくん]

今聞けてよかったです。ありがとうございます！

[@英里香-i7s]

面接してきました、勤務時間と仕事内容説明されました!これはどうですか?

[@J-Excel]

抽象的なアピールには5Ｗ1Ｈで具体性を探ることは重要ですね。 また、問題発生時の解決経験などを聞くと、時系列の軸がはっきりしているかなど 物事に関する観察力の深度を診ることができると思います。

[@ビビ-w9q]

すごく参考になりました😊 ありがとうございます👍

[@user-mw6cq8ni6p]

こんばんは！私は、現在就活をしています。逆に面接官に熱意を伝える方法や、「一緒に働きたい」と思ってもらえるような話し方を教えてほしいです。

[@anacoach1]

12 34 さん、 ご視聴ありがとうございます😊 過去動画にも参考にしていただけそうなものがありますのでご覧くださいね。✨

[@user-mw6cq8ni6p]

@@anacoach1 返信ありがとうございます！参考にします。

[@ahomizuno]

こんにちは。 学生さん（中途採用の社会経験ある方も）はネットや面接対策本、対策講座等で情報を得ているのか、ありきたりの回答が多い気がします。 面接する側もある程度踏み込んだ質問を投げかけて本音や本気度を引き出さないと、表面的な部分だけしか得られませんね。 真由美先生が面接官だと私が面接を受ける側だった時、丸裸にされそうです。 機会がありましたら、真由美先生に面接レクチャーを受けてみたいと思いましまた。 連日猛暑が続いていますが、お体ご自愛くださいませ。

[@anacoach1]

コメントありがとうございます。 ご指摘の通り、受け答えが似たり寄ったり、、、ということを採用側からよく聞きます。「模範解答」を教えるbusinessもありますものね、、、。 無いものを盛るのでなく、あるものを魅力的に伝えることが大事だなあと思います。