¿Cómo combatir el acoso sexual laboral? | Marlene Molero Suarez | TEDxTukuyWomen

El acoso sexual es algo que sucede mucho, de lo que se conoce poco y de lo que se habla menos. Actualmente, 4 de cada 10 mujeres es acosada sexualmente en el trabajo, sin embargo, el miedo, entre otras razones, ha hecho que la mayoría de las víctimas guarden silencio y que sólo el 1% denuncie. A pesar de que el acoso limita el desarrollo laboral, aumenta la brecha salarial de género y tiene costos significativos para las empresas, la principal respuesta de las organizaciones frente al acoso sexual sigue siendo esperar una denuncia para recien actuar. En esta charla, Marlene Molero, nos explica la gravedad de este problema y nos propone una alternativa para hacerle frente al acoso sexual. Marlene nos presenta a ELSA (Espacios Laborales Sin Acoso) una herramienta digital de diagnóstico, e intervención que ayuda a las organizaciones a responder preventivamente frente al acoso. Marlene es una emprendedora social, co-fundadora y CEO de Genderlab. Es abogada y tiene una maestría en género. Considerada por Bloomberg como una de las 100 personas más innovadoras de América Latina. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx

[@sagitari2]

Muchas gracias por este tedx, me sorprende no ver comentarios. Trabajo para una organizacion donde la mayoria son hombres, pero en oficina somos mujeres, uno de lo gerentes suele hacer esta misma practica de saludar a todas, invitar a todas, persirtir e intentar. Pero pasa lo mismo, sigue y sigue pasando. Sus chistes son sexistas, sus comentarios machistas, en que momento se volvio sano trabajar y tener que reir por compromiso, por que al final todos vamos a trabajar por que necesitamos el trabajo, necesitamos sobrevivir. Gracias por tus palabras, no estamos solas y la lucha es diaria.

[@luzmartinezten3163]

maravillosa exposición. Me ha ayudado mucho a tomar conciencia del papel que debemos tener en las organizaciones frente al acoso.

[@stara_morelsa]

Yo no conozco una sola mujer que no sufra ese tipo de violencia en el trabajo. Otra cuestion es que se minimice o se ignore

[@lilumendezleon7939]

La culpa muchas veces es de nosotras mismas. Tengo un trabajo donde un compañero se pone a filtrear con las.mujeres e incluso las.manosea. Yo fui muy tajante desde el principio lo.qie ocasiono qie el se apartara de nuestto grupo y se fuera a acosar mujeres a otro grupo y algunas de ellas me recriminaron mi actitud culpandome de que eso sucediera por ser tan estricta. Yo les dije que se fuera para eonde el quiera hay cosas con las qur jamas se negocia

[@SaitamaItadori2474]

¿Cómo denuncias a un jefe de alto rango que te acosa sexualmente en el trabajo? Previa amenaza de forma reiterada inferida y explícita que te hará las cosas muy difíciles y te complicará todo en el entorno. ¡Dicho jefe ha sido denunciado en recursos humanos muchas veces y no hacen nada! Las denunciantes (y muchas otras que no denunciaron) terminaron renunciando debido a la presión, colusión, etc.; otras fueron despedidas ante las complicaciones que les generaron sistemáticamente con el poder de esa escoria y el contubernio de R.H. Sin liquidación, sin carta de recomendación y tal. Muy "bonitas" tus palabras pero, solo eso; no aplican en la realidad y más importante aún, tampoco mencionas u ofreces soluciones reales y positivas para las personas que enfrentan este tipo de situaciones en el trabajo.

[@raulrivera5409]

WAZAAA! VIVA EL REAL MADRID

[@wifi2218]

caya webon