¿Cómo funciona la excedencia voluntaria?

[@rositapineda9763]

Buenos días. Se calló el link que lleva al modelo de Excedencia. ¿Lo podría volver a cogar? Se lo agradecería mucho.

[@esaidennamous5109]

Hola soy un trabajador llevo 12 años empiece como un ayudante ahora soy cocinero pero mi nómina sigue igual

[@yassinabdeljebbar5955]

Por favor quiero hacer la excedencia para cuidar de mi hijo después de maternidad y quiero saber quién me va a pagar y cómo se cómo se solicita

[@YGAlmaciclistaAlmaciclista]

Hola! Yo trabajo en un restaurante. Tengo trabajo de 30 horas pero desde hace más de dos años trabajando 40 y más horas. Hace un mes tuve un accidente y estuve de baja . La regresar me quitaron las horas complementarias y me dejaron con solo las del contrato. Además ya les había solicitado el contrato de 40 h pues lo necesito para mis papeles

[@KFJEVSVHAJSJKWK]

Una pregunta:la excedencia es para dedicarte a otro trabajo diferente del que desempeńas?o puede ser de lo mismo pero con otra empresa?

[@cirafajardo]

Hola! si pido una excedencia pierdo la antigüedad en la empresa y empieza a contar una vez vuelvo a trabajar?

[@FranAlcarazTech]

Muy buen video, muchas gracias. Lo único, he accedido a tu instagram pero no encuentro por ningún sitio el modelo para pedir la excedencia

[@Miguel_EmpleadoInformado]

Gracias, Fran! El modelo lo tienes en mi canal de difusión de Instagram. Está enlazado en la bio.

[@MilohMotovlogs]

Una pregunta. Si pides una excedencia por cuidados de un menos, o hijo recién nacido y a los 2 años vuelves a tener otro hijo, el tiempo de la excedencia se acumula por cada hijo, o el plazo máximo son 5 años tengas los hijos que tengas? Gracias

[@anabruqueuroz]

Tienes derecho a excedencia por cuidado del menor mientras tengas hijos menores de 3 años.

[@pepesoria5783]

Si se pide excedencia y me pongo a trabajar en otro sitio, puedo pedir desempleo del trabajo nuevo contando el tiempo trabajado en mi trabajo que dejé en excedencia? Gracias.

[@anabruqueuroz]

Puedes, si en el otro trabajo te han despedido o se te ha acabado el contrato. Si no has pasado el periodo de prueba, tienen que haber pasado al menos 3 meses desde que pediste la excedencia.

[@jabomp]

Como se llama tu canal de Telegram??

[@Miguel_EmpleadoInformado]

No tengo canal de Telegram, en el vídeo me refiero a mi canal de difusión de Instagram. Tienes el enlace al canal en la descripción del vídeo

[@maangelescuevasbello711]

Qué pasa si pasado el periodo de excedencia no te vuelven a admitir porque contrataron a otro en tu puesto y ya no hay vacantes?

[@anabruqueuroz]

Si tras una excedencia voluntaria no te readmiten porque contrataron a otro y no hay vacantes, la empresa no está obligada a reincorporarte hasta que surja una vacante similar, pero si no respetan tu derecho preferente para futuras vacantes, puedes reclamar.

[@maangelescuevasbello711]

@@anabruqueuroz En mi caso es una empresa en la que no volverá haber vacantes hasta que alguien se jubile y para eso faltarían unos años.¿ Me pueden tener varios años esperando ?¿No podría yo reclamar un despido en ese caso?

[@anabruqueuroz]

@@maangelescuevasbello711 En este caso, la negativa ante la reincorporación está justificada. Por lo tanto, el trabajador no podría demandar a la empresa por despido, a no ser que en efecto exista una vacante de igual o similar categoría y que se contrate a otro trabajador para ocuparla. Por otro lado, la empresa tiene la obligación de avisar al trabajador cuando existe una vacante de ese tipo, para que pueda cubrirla. No obstante, es aconsejable que el trabajador esté pendiente de si se da esta circunstancia, para que pueda demandar a la empresa si no se respeta su derecho preferente a ocupar la vacante.

[@amparolopezgarcia5510]

Y si los cuidados es a familiar de primer grado ( mi padre ) dependiente de tercer grado con Alzheimer ?

[@anabruqueuroz]

La excedencia por cuidado de familiares es un derecho que permite a un trabajador dejar temporalmente su empleo para cuidar de un familiar que no puede valerse por sí mismo debido a edad, accidente, enfermedad o discapacidad. Este familiar puede ser el cónyuge, pareja de hecho o familiares cercanos (hasta segundo grado: padres, abuelos, hermanos, etc.). Durante la excedencia, el contrato de trabajo se suspende, es decir, el trabajador no trabaja ni recibe salario, pero mantiene ciertos derechos. Duración: Hasta 2 años, pudiendo dividirse en varios periodos. Requisitos: El trabajador debe tener al menos 1 año de antigüedad en la empresa y hacer la solicitud por escrito con antelación. Reserva del puesto: Durante el primer año (o 15-18 meses si la familia es numerosa), el trabajador tiene derecho a que se le guarde su puesto de trabajo. Después de ese tiempo, la empresa debe ofrecer un puesto similar si el original no está disponible. Negativa de la empresa: La empresa no puede negar esta excedencia, salvo en casos justificados (por ejemplo, si varios trabajadores quieren cuidar al mismo familiar). Es un derecho para facilitar el cuidado de familiares y promover la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el cuidado de dependientes.

[@xEdgarIx]

Si soy de Monterrey puedo pedir la excedencia voluntaria ?

[@anabruqueuroz]

En resumen, aunque la Ley Federal del Trabajo no regula expresamente la excedencia voluntaria, se puede solicitar una licencia sin goce de sueldo mediante acuerdo entre el trabajador y el empleador, y la empresa tiene la facultad de aceptarla o no.