Reducción de Jornada por Guarda Legal 2023: ¡Tus Derechos Laborales al Día!

[@pina4057]

Por favor, un video de la adaptación del puesto de trabajo. Gracias

[@pedromayo9839]

Sería de ayuda realizar el calculo de 1/8 cuánto sería el perjuicio económico sobre un salario de 1000e netos

[@Miguel_EmpleadoInformado]

Pues muy sencillo, dividimos 1000 entre 8, lo que da 125 y multiplicas por 7, lo que da 875, ese sería aproximadamente el sueldo. Luego recuerda que habría que hacer este cálculo con tus nóminas y sus complementos, porque es posible que tengas algún complemento que mejore tu situación y a lo mejor te salga un salario de unos 900 euros, además ten en cuenta que cuanto menos cobres menos y IRPF pagarás, por lo que al pagar menos impuestos, cobrarás más cantidad neta

[@herance]

Hola, el complemento personal te lo tiene que reducir si pides reduccion de jornada, gracias buen video.

[@osf5107]

Extraordinariamente explicado, muchas gracias. Una pregunta, en caso de reducción de jornada por cuidado de padres muy mayores, si computa al cienXcien para la jubilación o sólo el equivalente a la reducción... GRACIAS

[@AnaSanchez-yd7cx]

Podrías hacer un vídeo explicando como pedir el horario de la jornada reducida sin que la empresa se oponga.En mi caso llevo 2 años con un horario reducido y ahora quieren cambiarmelo o me quitan la prima de beneficios por no "esforzarme" en coger el horario que ellos quieren que haga.

[@domain5894]

Lo lógico es solicitar el horario con la reducción de jornada, la empresa tiene la carga de prueba del motivo por el cuál te deniegue el horario, o sea no de pueden negar tan fácilmente

[@Miguel_EmpleadoInformado]

Totalmente de acuerdo, pero en caso de que pidas los horarios tendrás que justificar porque lo solicitas exponiendo además los motivos por los cuales tus horarios actuales te impiden conciliar correctamente con tu vida familiar. Igual que creo que para reducir tu jornada te puede servir con un modelo para cambiar tus horarios si te recomiendo acudir con un profesional

[@Maria-rj7hl]

Hola! Hay algún modelo de solicitud para solicitar adaptación de la jornada?

[@Miguel_EmpleadoInformado]

Si, pero yo no los recomiendo, pues esta es una petición que en cada caso debería ser distinta y no se debería usar un modelo

[@carlosgustavo7752]

Buenos días, con la reducción de jornada por guarda legal de lunes a viernes en horario de 6.30 a 13.30, es legal realizar horas extras algún sábado por la mañana si la empresa lo requiere? Muchas gracias.

[@rodandosinlimites]

Brutal aporte 🔝

[@JaimeCadena-pr1bv]

Si se solicita el teletrabajo por conciliación familiar también se tiene esa protección especial de la ley ante la empresa??

[@user-iv2kp2ht5b]

Hola. El horario concreto que necesita el trabajador/a lo elige el mismo y la empresa está obligada a aceptarlo? O hay que negociarlo entre ambas partes?

[@Miguel_EmpleadoInformado]

Como digo en el vídeo, lo tienen que negociar!!

[@domain5894]

La empresa no puede alegar cualquier causa para la negativa, ni causas de producción, ni plantilla

[@domain5894]

Tampoco tienes que justificar nada ante la empresa, eso no es obligatorio

[@poljo2766]

Y si trabajo 25 horas semanales? Somos muchos los que no tenemos jornadas de 40 horas.

[@hatim2900]

Buenas, se puede pedir una reducción de jornada a la mitad, por motivos de estudios ?

[@FJLR1984]

Se puede pedir la reduccion de jornada desde el primer mes o hay que esperar un tiempo determinado?

[@Jordifalcoaige]

Buenas tardes. Somos vigilantes en un servicio. Hay turnos de dia y de noche, rotativo. Un vigilante a pedido hacer solo noches porque su mujer tiene cancer.(no ha pedido reduccion de jornada, incluso se pone horas extras y siempre noches) Entonces los otros 4 compañeros hacemos menos noches y tenemos menos plus de nocturnidad y cobramos menos. Se beneficia uno y se perjudican a 4. ¿Tiene derecho a hacer jornada completa solo de noches y que nosotros perdamos plus de nocturnidad? Gracias

[@gus3333]

Puede la empresa tomar retaliaciones como cambiar tu oficinas, horario o cambiar de remoto a presencial para que renuncies?

[@KondeX_YT]

Hola, @Empleado Informado ¿se puede pedir la reducción para poder estudiar a la vez que mantienes el puesto de trabajo?

[@cristinacallejaortega8102]

No tienes modelo para solicitar adaptación de jornada??

[@ElCuervoArcano]

Un trabajador que cobra 2500€/mes a jornada parcial y otro 1500€/mes a jornada completa. Cobrarán una jubilación parecida?(Trabajando ambos los mismos años).

[@Miguel_EmpleadoInformado]

No, cobrará más pensión de jubilación que más cotice

[@DiegoHerranz-mw1jl]

Pero el empresario puede reducir la jornada, quiera o no el trabajador?

[@marcosdelrio8400]

Con una reducción de jornada por cuidado de mis hijos, ¿la empresa me puede obligar a viajar? Muchas gracias

[@silvia3111]

Hola, ¿la empresa puede denegar mi solicitud para retomar mi jornada completa tras haberme reducido la jornada por guarda legal? Gracias de antemano

[@un.estoico.descalzo]

Hola Miguel Benito, Una pregunta, estando actualmente con una reducción de jornada del 50% y el horario ya establecido mediante documento firmado y sellado por la empresa. Debo acudir al trabajo fuera de ese horario si me lo piden?

[@Miguel_EmpleadoInformado]

De acuerdo con la ley, no tienes ningún tipo de obligación, salvo que ocurra una causa excepcional, como qué por ejemplo te vas a hacer horas complementarias por fuerza mayor, algo muy poco habitual

[@raquelita020282]

Hola, he solicitado una concreción horaria en mi empresa por el artículo 34.8, he reducido media hora diaria mi jornada porque es lo q necesito para poder conciliar con mis hijos. En mi empresa me indican q tengo q especificar el porcentaje de reducción por guarda legal, pero yo guarda legal no quiero, solo necesito concreción horaria. Me podría denegar mi empresa esta concreción?

[@Miguel_EmpleadoInformado]

La empresa te podría denegar esta concreción solo después de negociar contigo y por motivos justificados, te recomiendo que busques un profesional que te asesore porque es un tema bastante complejo, en el cual hay que estar atento a muchas posibles contingencias legales

[@eseparanoiac]

Hola, si tengo una reducción de jornada por cuidado de un menor en la que especifica mi horario exacto y hasta la validez de la misma y de una semana para otra me cambian el horario... ¿que hago? ¿sigo con mi horario aunque la empresa me lo haya cambiado, o me tengo que joder e ir en el que me han impuesto de repente y denunciar? Hasta que salga el juicio mamar con ese horario? gracias

[@dulcemariahernandez1794]

Hola una pregunta quien lo puede solicitar tiene que pasar un año en la empresa para poder solicitarla o simplemente si llevas un mes o dos .me han comentado que tiene que hacer un año y ser indefino para solicitarla . Un saludo gracias

[@EduardoLuisJiménezMalpica]

Buenas! Si ambos progenitores trabajan en la misma empresa? Yo como padre buscarla y la madre llevarla? Saludos

[@sanbc2751]

Buenas tarde. En mi caso llevo 7 años con reducción de jornada. Y hace dos me trasladaron de centro de trabajo, ya que donde yo estaba cerro y la empresa me mando a otro. En el cual ir me supone dos horas de ida y dos de vuelta, desd mi domicilio hasta la puerta del trabajo. No sé si esto es lógico y legal? Que me pase cuatro horas en desplazamientos y siendo 6 mis horas con la reducción? Muchas gracias

[@Miguel_EmpleadoInformado]

Por lo que me cuentas, parece evidente que la empresa no está respetando tu conciliación, no puedo darte asesoramiento concreto en base a un comentario limitado, pero si te interesa puedo ofrecerte una consulta con nosotros, la cual puedes reservar en la biografía de mi perfil o escribirme al teléfono 6 11 50 52 40 donde te atenderá Diego, secretario del despacho.

[@un.estoico.descalzo]

Otra pregunta, siempre había sido informado que eran dos años los que se asimilaban a estar al 100%, según dices ahorq son 3 años, correcto??

[@Miguel_EmpleadoInformado]

Correcto, la ley ha cambiado y se ha mejorado este derecho a los efectos comentados en el vídeo

[@albaalonsodiez5444]

Cómo pido el permiso por defunción de un hermano??

[@juancarlosdominguezrodrigu2844]

hola soy camarero y trabajo en un restaurante 10,11,y 12 horas en turno partido pero lo peor esque entre turno y turno hay días que apenas tengo dos horas que puedo hacer muchas gracias

[@Miguel_EmpleadoInformado]

Pedir cumplir tus horarios y pedir un turno que se te adapte mejor si tienes alguien a quien cuidar, como hijos o familiares

[@juancarlosdominguezrodrigu2844]

llevo 13 años en este restaurante y ahora están haciendo cambios y no atienden a razones

[@user-ie9bk1st3c]

Es legal que despues de entregar la solicitud de reduccion de jornada la empresa pida el horario de trabajo de tu marido para verificarsi el puede o no puede atender al menor y para daber entonces si procede la reduccion de jornada? Ademas a mi mujer le dijeron que si es por tema de conpaginar el trabajo con las practicas de un curso independientemente de tener un hijo, no podia solicitar la reduccion de jornada, eso es legal tambien?

[@Miguel_EmpleadoInformado]

Totalmente ilegal, para reducir la jornada no te pueden exigir este doxumento

[@user-ie9bk1st3c]

​@@Miguel_EmpleadoInformadomuchas gracias por tu respuesta y por la excelente labor divulgativa que haces sobre derecho laboral. Entiendo que la oposición de la empresa que te he comentado de que si es para compaginar prácticas, tampoco sería justificación de rechazo, no? (Para cerrar el tema)

[@bearub8747]

Puedo continuar con mi reducción de jornada por cuidado de hijo cuando cumpla los 12 años? Tendría la misma protección ante un despido?

[@Miguel_EmpleadoInformado]

La ley no regula la reducción de jornada partir de los 12 años, pero artículo 34 ocho si te habla de adaptaciones, por lo que sería lógico, pensar que se podría pedir un cambio de horarios o incluso una reducción. Si pides este cambio de horarios en base a un menor, mayor de 12 años y puedes justificar su necesidad de cuidado, si tendrías una protección similar frente al despido

[@eg1611]

Si te conceden la reduccion, a la hora de informar a la seguridad social como podría saber si han hecho una reducción normal( sin protección contra el despido por ejemplo) o una por adaptación como contempla el nuevo real decreto? ( qué podría volver a la jornada completa si lo solicitase)

[@bearub8747]

@@Miguel_EmpleadoInformado muchas gracias por tu respuesta

[@adrianvazquezbua-iw5lt]

Hola, si estoy con reducción de jornada por cuidado de menor dentro de esos 3 primeros años y causo baja por incapacidad temporal, cuanto me corresponderia cobrar? El 100% o el 60% siendo enfermedad común? Un saludo

[@user-tu8bj4bw2j]

Tengo la misma pregunta, pero pasados los 3 primeros años...

[@emiliagarciavera7150]

Hola tengo una jornada cuatro horas me quieren poner dos horas mañana y dos horas tarde llevo veinte años trabajando de tarde

[@xicucardmar749]

Si demuestras los inconvenientes puedes finalizar contrato con indemnización por cambios sustanciales en contrato

[@pabloizquierdo2239]

Hola! Me surge una duda, si cojo la reducción con mi hijo que tiene 11años y la gasto porque solo es hasta los 12,podría volver luego cojerla otra vez seguida por mi hija que tiene 6 años???

[@Miguel_EmpleadoInformado]

Sin problema, mi recomendación es que la cojas directamente por tu hija de seis años

[@ruben67624]

Hola , soy viudo , actualmente tengo reducción de jornada, tengo una hija con 11 años , legalmente podría seguir con la reducción más allá de los 12 años de mi hija ? Gracias

[@rodandosinlimites]

Si, hasta los 18

[@Mardell.]

Joder, 100 pavos por mandar un escrito solicitando una reducción de jornada. Menudo atraco.

[@rodandosinlimites]

Yo los pagaría. No entiendes la importancia de la representación de una sociedad de abogados.

[@rodandosinlimites]

El que atraca es Pedro Sánchez y el estado.