¿Cómo hablar de tus debilidades en una entrevista laboral?

[@jorgeandreshernandez9304]

la respuesta de "soy muy perfeccionista" esta tan usada que las personas que en verdad somos muy perfeccionistas no podemos responder eso porque no nos creen jajaja, queria saber si esta seria una buena forma de responder a esa debilidad: "a veces suelo ser demasiado minucioso con los detalles por ejemplo cuando envió un informe o cuando hago algo con cierto grado de importancia lo reviso muchas veces, viendo que todo quede bien y eso hace que me tome más tiempo del necesario, pero poco a poco he ido buscando ese equilibrio entre ser minucioso pero no tanto y hacer las cosas más ágil"

[@gautamabuda8660]

Muchas gracias es totalmente cierto y muy buena recomendación . Me ha ayudado mucho.

[@martha4387]

Esta pregunta molesta y suena trillado, es mas la persona de RRHH que hace esta pregunta yo dudaría de su experiencia profesional, me explico. Todos los seres humanos tenemos fortalezas y debilidades. El buen entrevistador que se enfoca al área profesional a solicitar, sus preguntas debe ir en esa dirección, que pasa que la persona de RRHH tiene LA DEBILIDAD QUE NO SE PREPARA EN CONOCER LA PARTE TÉCNICA Y EL LENGUAJE DE LA OFERTA, existen otra manera de hacer esa pregunta sin caer en intimidación. Yo he sido entrevistador también y no utilizo esa pregunta. Vamos a suponer que uno está cansado de responder esa pregunta de las debilidades y todo el que pasa por las entrevistas también, resulta que cuando eres contratado te das cuenta de la cantidad de errores que comete ya sea la coordinadora de RRHH o la Jefa o Gerente, la vez en mal comportamiento en el comedor y muchas veces en la interrelación personal con otros departamentos, pregunto esto No es DEBILIDAD?, 2) uno termina respondiendo sobre sus debilidades para pasar el filtro pero la seguridad de uno, sabe que una vez adentro, la debilidad la tiene esa persona que preguntó. Entonces es trillada la pregunta o no,? No es mejor hacer preguntas de interés de como manejaria situación de conflictos? Otra pregunta como seria su manera de negociar ante un problema? Hasta cuando RRHH va ha estar con el casette de hace 40 años.

[@adoumiehgym]

Ya entendí, no es decir dichas debilidades porque SÍ 👍🏻

[@alvaritopadilla]

¡Brillante Rosario!

[@MANTENIMIENTOJ]

mi debilidad es que no se que decir en una entrevista de trabajo.

[@alfvoicesuarez3064]

gracias exelente recomendacion

[@malbicho2024]

Me tomo 1 examen 1 reclutadior que lo hacía solo por obligación quería irse a colación rápido malo malo cero empatia

[@zainspierrot7075]

Así son, me acuerdo que una de esas de psicología me entregó un papel para dibujar y se salio a charlar con otra persona, otra llego 2 horas después y aunque lo disimulaba soy preceptivo con eso y notaba una actitud de fastidio, la verdad no se como ponen a esa gente a decidir si uno es apto o no, no necesito ser reclutador ni psicologo para saber que esas dos personas no son aptas para su puesto

[@fiorelaponcechoquepata58]

MUY BUENA.