Cómo hacer una buena DINÁMICA DE GRUPO o Entrevista grupal | Tips para saber qué hacer y qué no

[@hilarycampoverde1958]

Confirmo lo del habla, en un trabajo quedé éramos 6 personas (3 mujeres y 3 hombres), fui la única mujer que habló y de los hombres 2 hablaron. Quedamos uno de los 2 chicos que hablaron y yo la única que hablé.

[@romidebanfield1]

las personas que nos quedamos calladas somos los que tenemos ansiedad social, o sea me estas poniendo 5 o 10 personas desconocidas, piedad.

[@andresdcv7870]

Yo, sinceramente, considero las dinámicas de grupo un insulto a los participantes. Entiendo la utilidad desde el punto de vista del reclutador, pero dudo que éste sea consciente de lo que implica para los que forman parte del ejercicio: te sueltan con otros X desconocidos, que sabes que son tu "competencia" por el puesto y en un ambiente en el que casi te obligan a ser un tiburón. Es imposible que realmente se vea lo "participativo" o "buen compañero" que puedes ser en este ambiente, especialmente si dura solo un par de horas. Sin querer ser presuntuoso, siempre he rechazado y rechazaré participar en estos circos. De hecho, la última vez que me vi en esta situación fue después de una entrevista inicial en la que no me contaron que parte del proceso ese mismo día seria una dinámica... ya sentado en la mesa, a punto de empezar a hacer el ejercicio, me levanté y me fui sin decir nada más que un "gracias por vuestro tiempo, ha sido un placer". Actualmente ocupo puestos de responsabilidad en una empresa internacional, y en mi anterior empresa fui Director de departamento. No es cuestión de perfil, de capacidades o de tiempo, es cuestión de respeto.

[@SpiritualRaven99]

Me parece muy bueno lo que aportas. Soy estudiante de Recursos Humanos y me encuentro estudiando las tecnicas para entrevistas grupales. Es cierto lo que dices, es un poco extraño hacer cooperar entre desconocidos que ansian tener ese puesto de trabajo. Todos los quieren porque necesitan el dinero, cada uno tiene un trasfondo distinto por lo que quieren ese trabajo. Se tendrian que implementar distintos metodos para que sea mas sano y mas facil elegir.

[@eduardoj.d.1012]

Chapó 👏👏👏👏👏

[@elizarodriguez6099]

Ame tu redacción.. Saludos!

[@pablitopablo1086]

Totalmente de acuerdo.Vas a juzgar mi trayectoria que ya dice mucho de mi (son años de dedicación).Y más aun poniéndome es este tipo de situaciones.

[@Jonshen425]

Cuando se necesita dinero hay que hacer lo que sea el jueves tengo una veremos qué sucede

No me gusta las dinámicas de grupo, ahora gracias a tu video lo entiendo mejor, y usaré tus consejos.

[@mpr8880]

Habla por dios! 😂😂 es el mejor consejo ....pero no hacen caso 😅.

[@quiros1488]

Creo que en una dinámica grupal nunca se deben superar los 6 candidatos citados, si me apuras hasta 8, porque por mucho que intentes fomentar que se hable o se interactúe, a más candidatos mayor difusión y menos información puedes recabar sobre ellos, además que se corre el riesgo de seleccionar no a los mejores, sino a los que mejor han sabido callar a sus compañeros y quedar por encima de ellos, y hay gente que en ese campo sabe hacerlo muy bien y de forma muy sutil.

[@uchi23a]

Me eh llegado a topar con hasta 28 candidatos en la sala, para un mercadona para [1] solo puesto de mantenimiento. eligieron a oficial 1º con 12 años de experiencia y con el C, (lo conocía y lo dejo a los 3 meses de encontrar algo decente de verdad, le daban 1300 casi sueldo de cajero.

[@rafaellara5449]

​@@uchi23aNo AMIGO, 28 candidatos??? A eso se le llama amenaza laboral.. claro uno va pero no sabe con cuanta gente se va a encontrar?

[@uchi23a]

@@rafaellara5449 Lo se porque conozco la que prepara el pescado, ella misma me dejo un wasap de que buscaban gente para mantenimiento.. lo que no sabia de estas practicas rastreras.... Prácticamente buscan a oficiales de 1º (que en esa categoría cobras sobre los 2000 y mercadona solo te ofrece 1700... anda que les den... (de la entrevista me tope con 2 personas de otros curos de soldadura tig >>Ahora estoy trabajando en una nave fabricando soportes para placas solares para “huertos” solares que van sujetas en hormigón.

[@vanessafernandez7948]

😮 a mi me llamaron y me dijeron que era online y eran 40 personas .

[@quiros1488]

@@vanessafernandez7948 Es que eso es "lo fácil", pones a un montón de gente y ale, a elegir el que te parezca mejor, pero eso es completamente subjetivo... En una empresa donde hagan las entrevistas así... Ya dice mucho de la empresa, o al menos, del responsable que está a cargo del proceso/puesto... En fin, yo suelo poner comentarios en InfoJobs y en Glassdoor cuando me encuentro prácticas así para intentar de alguna forma avisar a los que vengan y/o que la empresa se de cuenta de la importancia de hacer bien los procesos de selección.

[@TheEVOV]

Vine buscando cobre y encontré oro

[@diveanarodriguez5989]

Me partí de la risa con el final y tu dirección jajaja... Gracias por este canal, me has dado información valiosísima

[@carmenmaganafernandez4911]

Me llamaron para una entrevista y resultó ser grupal no me informaron de ese datos en cambio ha otros aspirantes sí. Nos hicieron varias cuestiones que teníamos que respoder y ampliarlas con alguna vivencia hasta ahí bien, lo que me hizo explotar la cabeza fue en unas de las propuestas nos teníamos que poner de acuerdo las 6 personas, y habían dos con la voz cantante no paraban de hablar de lo mismo, yo solo participe una sola vez y al final todos estuvieron de acuerdo con lo que yo dije,. Pues al final no me cogieron para la siguiente entrevista, cogieron a las charlatanas,. Mi experiencia es que no se que buscan en este tipo de entrevistas me ha parecido frustrante porque no me han dejado actuar y tampoco quería parecer una tiburona como las otras, yo me base en dejarle su turno a cada uno y después actuar yo. En fin asido un desastre, yo creía que iba ha pasar a la segunda fase pero al final fue que no.

[@Humanoscomorecurso]

Gracias por compartir tu experiencia, Carmen

[@floripondiofloripondial127]

Si te interesa el tema, tengo un amigo que recien subio un corto a KZbin sobre eso, con una experiencia tan violenta como la que dices pero el le ha dado un tinte comico para que sea mas ameno de ver, lo puedes buscar como Entrevista Grupal elmegapeluco. Saludos.

Saludos. Siempre he visto las dinámicas de grupo como un complemento del proceso. Un cribado. Pero no como un método "único de selección" por los motivos que apuntas en el video.

[@deliagaona2148]

Es difícil trabajar en grupo cuando uno tiende a aislarse. Además ser como uno es en un ámbito donde se requieren ciertos patrones es complejo.

[@pabloantonioduartefarina1441]

Las dinámicas de grupo al final terminan siendo una competencia de quién es más obstinado en hablar y no dejar hablar a las demás, la verdad que son espectáculos vergonzosos

[@yesicagutierrezgonzalez5313]

Me encanta tu manera de comunicar, y la edición de los vídeos. Es amena, divertida y con información de valor. Gracias!

[@BETOT21]

Muchas gracias por dar los pros y contras de este tipo de dinámicas.

[@Humanoscomorecurso]

¡Muchas gracias, Carlos!

[@Pumukytron]

Mañana tengo una entrevista para adjunto gerente del lidel y nos van a citar en un hotel a seis personas para hacernos pruebas. Esa era mi cuestión, si ir con prudencia o ir siendo un lidel, yo creo que habrá que ir de lidel por el puesto de trabajo :) gracias por el consejo de hablar y hablar y sobretodo con educación:)

[@EduardoFerreira-l2g]

Cómo te fue lo lograste?

[@AnfrersAyyLmao]

Tengo una entrevista en unas horas con FNAC y al saber que es en grupo he empezado a generar ansiedad y no estoy pudiendo dormir. En la ultima entrevista grupal que estuve fuimos 24 candidatos y tengo cierto trauma.

[@MartaPerez-wp8ic]

OMG TENGO ENTREVISTA CON FNAC MAÑANA, cómo fue? Es mi primera entrevista

[@luciaavg]

@@MartaPerez-wp8ic hola! Yo tengo una entrevista con fnac en tres días, recuerdas como te fue? 😅

[@MartaPerez-wp8ic]

@@luciaavg hola! Sii, fue entrevista en grupo, eramos 6 personas y nos hicieron unas preguntas tipo "que recomendaríais de nuestros productos a un cliente?" y "haz una lista de los 7 productos que creeis que más vamos a vender esta temporada y razonadlas con el grupo" (era en navidades). Lo más importante és que no te vean nerviosa, ya que a mi me falló eso. Solo piensa que hacen varias entrevistas a más de 1000 personas y por eso las hacen en grupo, o destacas en algo o ya no te tienen en cuenta.

[@MartaPerez-wp8ic]

@@luciaavg y tmbnal principio te hacen presentarte y contar un poco sobre ti, destacales si te gusta el cine, la música o leer porque eso siempre cuenta en un sitio como el fnac. Buena suerte!!! Espero que te vaya muy bien y sino, es una experiencia más!! 😊

[@luciaavg]

@@MartaPerez-wp8ic muchas gracias!!!💓

[@monicatt6821]

Que bueno!!! Incluido las risas del final :))

[@kantamelade8186]

Muchas gracias por este video, me ha ayudado mucho!

[@frankvf0]

No me obligas pero le doy me gusta y me suscribo, funcionó tu psicología inversa :D

[@Humanoscomorecurso]

jajajajaajaj me alegro!!

[@xLiveT]

Y como funcionan? hablan todos a la vez, hay turnos, se plantean problemas y se va contestando uno a uno, se levanta la mano para hablar...etc. ?

[@romidebanfield1]

no,el que se superpone gana... jajaa

[@mariaespiritu24]

Hola, consulto cómo seria dinámica de grupo online? Cómo es el desarrollo.

[@Gente-ts3se]

Bueno..Ya me.he tomado este canal como el.estudio biblico 😂😂 Lo más posible es que o termine todos los videos ..🙌🙌 grAacias Josemi!!

[@Humanoscomorecurso]

¡Muchas gracias, Alejandra! Espero que encuentres lo que buscas.

[@manuelalejandrohuamanpered513]

Grande Temach

[@camilojavier4700]

Hoy tengo una entrevista grupal, vamos con todo 🙌🏻 jajaj gracias por los consejos

[@karenqv.6749]

Camilo, qué tal tw fue, yo tengo una el lunes 😁

[@gabrielfarias4394]

@@karenqv.6749 que tal te fue a ti?

[@nathanguzman3021]

Cómo les fue ? Pueden responder, tengo una hoy precisamente en media hora

[@nalahernandez9987]

Yo tengo una mañana😢,estoy que muero de nervios por que llevo 6 meses sin trabajar😢

[@javierdearce2834]

Geniooooo!!

[@silviasantana1559]

Muchas gracias 🫂

[@ximenamorillas9408]

excelentísimo 🤍

[@lizetcasaverdecastillo11]

Gracias por los consejos, una pregunta y si una empresa realiza la dinámica en grupo para 3 personas luego de realizar una entrevista individual esta bien?

[@KarlaAlvarez-rb1dt]

x2 alguna idea

[@anaizabelorozcocano4805]

Que excelente video 🔥🔥🔥 mil gracias por los consejos

[@josealvarado6974]

Dinámica

[@zinielx]

que lindo como juegan ustedes con la necesidad de la gente de encontrar un ingreso y no morirse, que divertido. Espero que les roben en la calle las personas a las que le hicieron perder tiempo con esas cosas. se lo merecen

[@agusSTIN97]

???

[@juanignacio9003]

JAJAJAJA

[@Cege-fc5zh]

Te enseña qué puedes encontrarte en una entrevista grupal y cómo hacer para que te vaya bien en ella.

[@merxe92]

Like por el acento andaluz. Aún no he llegado al segundo 0.20 y ya tienes mi like.

[@Humanoscomorecurso]

¡Muchas gracias!

[@catalinacruz8530]

Recomiendas ir tomando nota en las entrevistas grupales?

[@adrianasierra5376]

🤡🔫 aquí video videos porque mañana tengo una entrevista grupal con 25 personas ( soy muy torpe y me dan muchos ataques de nervios siempre)😔ya estuvo me voy a matar.

[@Humanoscomorecurso]

qué tal fue???

[@adrianasierra5376]

@@Humanoscomorecurso me aceptaron 😭😭😭😭muchas gracias por los consejos♥️

[@moiseszepeda7810]

Gracias temach

[@brenrobles7976]

Tengo una de esas hoy pero siento q esto es como una burla xq tengo que llamar la atención si o si , pero es difícil cuántos están haciendo lo mismo

[@lucyL352]

Y como te fue? Mañana tengo una entrevista así 😢

[@Colmena-LD]

Para mi la dinámica grupal es el resumen de abarcar mucho y apretar poco. ¿Para que querrias entrevistar a 50, 40 o 30 personas juntas? Si no se tiene tiempo para entrevistar 50 personas, se entrevista la cantidad que se pueda. Mejor calidad que cantidad.

[@Humanoscomorecurso]

Gracias por comentar!

Muchas gracias

[@judithcanadas3778]

Hola buenas! Hoy tengo una entrevista grupal online y estoy muy nerviosa, es con Inditex, algún otro consejo aparte? 🥺

[@Helena-ns7pi]

hola! tengo una entrevista grupal online para inditex también! me puedes decir qué tal te fue? gracias!!!

[@judithcanadas3778]

@@Helena-ns7pi Hola!! Pues no me han cogido así que poco te puedo ayudar la verdad 😂😂 lo siento 🙁 pero en verdad solo te preguntaban cosas sobre ti disponibilidad y poca cosa más

[@Humanoscomorecurso]

llegué tarde a leerte :(

[@babesn8071]

@@Helena-ns7pi hola! tengo una entrevista grupal online para inditex también hahaha, me puedes decir qué tal te fue? muchas gracias!!

[@babesn8071]

@@judithcanadas3778 hola! te hicieron hacer alguna actividad o algo parecido? gracias!

[@Ulefoneargentina5Sanchez]

Yo cuando las hice resolví todo opinaba mucho y creo ese el error

[@frannunez9286]

Opino que tengáis cuidado con las empresas que toman estas decisiones. La dinámica de grupo está enfocada en eliminar al individuo y su pensamiento crítico. No importa quien seas. Importa como te amoldas al trabajo.

[@josefernandez9411]

Hola, el lunes tengo una entrevista en Mercadona y creo que es en grupo. Algún consejo??

[@gabrielfarias4394]

que tal tu entrevista bro?

[@sofiac.o1783]

Que tal

[@PJ-ki8pl]

Tengo el miércoles la misma entrevista con Mercadona. ¿Que tal te fué? ¿Algún consejo?

[@irenegonzaleznunez9380]

Lo malo que algunos no dejan hablar a otros jajaja

[@Angel-bo8ew]

mañana tengo una entrevista de grupo xd

[@nimnim1346]

X2

[@pericopalotes4848]

Dentro de poco las entrevistas de grupo van ha hacer Alós participantes hacer el pino y a ver quién dura más.... Este tipo de entrevistas son de lo peor. Ya no saben qué hacer.... humanos comiéndose otros humanos...

[@luzsandovalmozo9667]

Honestamente no creo que una dinamica grupals ea mala, personalmente me aprece el mejor metodo para conocer como realmente es una persona, y supongo que el puesto define los criterios apra seleccionar, si yo busca un vendedor o experto en amrketing y demas obviamente elegire al que hablo más (y que tiene otras buenas cualidades) sobre el que hablo menos (pero tambien expreso buenas cualidades); pero si busco a alguien para un puesto de planificador entonces elegire al que asume el rold e ldier, moderador, democratico... Si el puesot no involucra trabajar con otros sino un aspecto netamente etcnico entonces elegire al que tenga mejor analisis tecnico... Poner a una persona en aprietos realmente demuestar su capacidad, las habilidades blandas lo son casi todo, sin embargo esto se debe complementar con una evaluacion de ocmpetencias tecnicas y de CV. Porque sino pues habran tremendos sesgos. Y me refiero a que sea 1ro. CV, 2do Conocimientos y 3ro. Entrevista, honestamente no le veo sentido a hacer solo la entrevista, eso si me parece un error tremendo.

[@Humanoscomorecurso]

Gracias por tu aporte, Luz!

[@franciscovidal363]

Creí que era el temach 😳

[@britneytorres4630]

DIOSSS MAÑANA TENGO MI PRIMERA ENTREVISTA GRUPAL, QUE NERVIOSSSSS 😐😐😰

[@GabrielLopez-g8i]

Alguien tuvo un entrevista grupal en Adidas ?

[@davidbj1178]

Entrevista grupal en 45 minutos 😬

[@Angel_david7000]

A