【残業ゼロの弊害】ホワイト企業に入社した2人の同期の末路...

[@user-ie6tc6wo1d]

将来の人達にこういう動画で分かりやすく教えてくれるからいいんだよな

[@user-rl1rj1vh3p]

時代が必ずしも正しいとは限らない

[@user-in5re9je4x]

ホントですね。形作りの為に、上に上がりたい為に、頑張るバイトを盾に、人を疑い責める女性店長。長時間たらたらと人のせいに、屁理屈で稼ぐフリーター、教えず完無視の副店長は、故意に指を震わせレジ打ち。勝手にポテト揚げて食べたり、先生志望の女の子の1時間半遅刻をカバーし居眠りのフリーターは、何時間も居残り、邪魔をしたり、お喋りや、バイトに教え本部にあわせたフリ💦そんな若者達に目配せの女性店長。仲良し仲間で店を盛り上げ作り上げて行く。悪い事は、1人のせいに。働き方改革って何でしょ。

[@user-ri1fg9su3b]

ワンピースの強キャラみたいな発言でかっこいい

[@user-sn6ef3mj8c]

学校もそうですね。 学力低下がすごい。

[@user-zr2hw2vj6i]

​@@user-sn6ef3mj8c ん？それコメ主のコメントと関係ある？

[@kuromame96_]

@@user-zr2hw2vj6i 関係ないとダメなの？なくもないとは思うけどw

[@tot5719]

いっちゃんホワイトなのは、定時で帰りたい人には帰らせてくれて、残業したい人には残業させてくれる会社やで。 俺「定時であがりまーす」上司「おk。お疲れ様でした。」 俺「もうちょいやりたいから残業しまーす」上司「おk。ほどほどにな。」 が1番。

[@user-vt6tj9or9f]

まじでこれですわ

[@user-tl4tj4zx2u]

みんな｢残業やりたい！｣ ワイ｢(くっそ帰りずれぇ…)｣ ワイ｢わいもやります、｣

[@agjp1976p]

残業手当出さなあかんやん。全ては企業都合となる。

[@tqgjt609]

分かる…今の会社、残業出来ないから常に全力疾走でやらなきゃならないのが辛い…少しでも抜いたらボロクソ言われるのに残業はダメ…😅

[@0tamae80]

契約社員だけどこれだわw 給料低い、ボーナス寸志。でも自由。プレッシャーや責任無し😁

[@user-nk1qm4vd1y]

どんな働き方をしても、それはその人の自由なのさ

[@shiny.1982]

ただその人にとって理想の働き方ができたらいいよねー

[@usotuki.]

この人たちの動画の最後の言葉響くよね…。

[@user-im6ky3kk4m]

フェルミ研究所のパクリ

[@user-wf4iu2hj9u]

この人たちの動画の最後の言葉響く人って普段なにも考えずに生きてる薄っぺらい人たちだよね…。

[@aaaaaaaaaa173]

@@user-im6ky3kk4m何でもかんでもパクリって言ってそう(ど偏見)

[@makefarm2271]

@@user-im6ky3kk4m パクリってことしか考えてなさそう()

[@ghost-yd9ue]

@@user-im6ky3kk4m あ！FPSゲームだ！CoDのパクリだ！！！ とか言ってそう

[@user-ue3vt9gq3l]

本当のホワイト企業なら、残業したい意思も尊重する。 そもそもは新人が残業しなくても1人立ちして仕事できるように教育するから、やる気を削ぐようなことはしない。

[@user-tl4tj4zx2u]

マジレスすると本当のホワイトなら 希望者いてもまじで残業やらせないぞ。

[@hanakey5414]

ホワイト勘違いしてない？

[@user-ue3vt9gq3l]

色んなホワイトがあると思うので、私が思い描いてるホワイトはズレてるかもしれませんね。 社員の意志を尊重することを第一に置くのが私の中でのホワイト企業の定義でした。 「残業させない」というのも会社の強制なので「残業しなくて済む方法を一緒に考えよう」じゃないんでしょうか、という話でした。

[@ponponpopon100]

白って200色あんねん、ってことか

[@ml5380]

定時で帰ってもご飯食べて寝るだけで時間ないのに、残業したり、自分時間有効にできる人すごい

[@rinnosuke4963]

前職が全く同じ残業0で定時帰りが強制だった けど自分が入社してから2年ちょいの間に5人も辞めてってその人達の仕事をカバーしなくちゃいけない期間が生まれたけどその間も残業出来ず仕方なく休憩時間を潰して仕事してた 新しいジャンルの仕事にも手を出したかったけどカバーのせいで出来ず、最終的に長年いる窓際の直属の部下になってその人の仕事すら丸投げされるようになったから辞めたけど、残業＝悪って考えは働き辛いと感じます もちろん残業代出さないとか毎月40時間以上残業が当たり前！みたいなのはダメだけど致し方ない状況や残ってでもやりたい、やらにゃいけない状況は融通効かせて欲しい

[@nekorupaable]

ところがホワイト程大手が多くって高給なんだよなぁ その上教育環境や福利厚生もしっかりしてる そしてブラックほど給与が安くサビ残も多い

[@user-jj6hb1bx9g]

薄給でもいいからホワイトが快適だと思う人はホワイト、ハードに働きたい人はハードに働いて高給 それぞれ自分の思う良い道を選べてる訳なので、2人ともハッピーエンドな良い時代になったわけですね！

[@user-nd8yl1hq7g]

@@user-gu7gf98hut のほほんと働いて割と給料もらえて福利厚生もそこそこなのがJTC😂 なんで好き好んでブラック薄給を選択するのかわからない。

[@user-yn8zk4ug8w]

​@@user-nd8yl1hq7g 能力の差やろ。そんなことも理解できないあなたの思考回路が理解できない。

[@oresamakatigumi]

@@user-nd8yl1hq7gあんたは？

[@user-hs8qg5mz2j]

実際にはホワイトの方が給料高い…

[@user-qb3ke6ut8y]

低賃金で奴隷のようにこき使うブラック企業が蔓延してるのが問題なんだよ この動画のような結末になることはそうそう無い

[@googledrive5412]

動画の趣旨 理解してる？

[@user-vg6tr4do6l]

@@googledrive5412現実見てる？

[@user-nu8er9yv5t]

​@@googledrive5412 ブラック企業対策で国がゆとり教育（）を職場に導入しただけやん。 ゆとり教育って学力の格差滅茶苦茶上げた政策やからその皮肉やろ。動画の趣旨は本当に今の状況は良いのかって事。ゆとり教育叩かれて多少戻ったんじゃねーの？ だけど一度作った塾文化と公立の学力低下と私立の増加で滅茶苦茶やろ。ホワイト企業はどうなんやろね。（使える）人材不足してるのはこれのせいじゃね？

[@user-lx5tv9ds1u]

​@@googledrive5412いや、この人が言いたいのはブラック企業で頑張って働いても何も生まれないということでは？

[@user-st6wx2de5s]

ですよね 単純労働、長期時間労働、この組み合わせで結局スキルは上がらない 休みがないから転職もできない

[@YOU-tt9yc]

実際は残業させられる会社は薄給で、定時帰り出来る会社の方が高級だったりするから注意な

[@user-rq5fg5uj4w]

会社はそうですね。 能力の話だと思ってますが。。。 世に放たれた定時帰り（日々考えない、自ら努力しない）人間は程度の違いはあれども動画の通りになる可能性が高いかなと。 大企業であるほど所謂技量はつかないてすしね

[@user-tq4pu8jv4d]

「はあ～あ、せっかく大企業に就職したのに、なかなか給料上がらないなあ」→年収800万 「型にはまってちゃデカく稼げないぜ！ガンガン働いてガンガン稼ぐぜ！」→年収600万 みたいな？

[@YOU-tt9yc]

@@user-tq4pu8jv4d 「せっかく大手に就職したのに残業規制が厳しくて技術が身につかないよ…」→定時上がり年収700万円 「中小だけどバリバリ残業してお金稼ぐぜ！」→21時上がり年収450万円 そのまま一生その会社で働く前提なら生涯賃金差は言わずもがな ただ大手は豊富な人脈が、中小は動画にある技術力が魅力なので結局はその人次第って感じですね

[@gesxsefsyw3]

午後10時10分は草

[@user-cr1bd2ri3r]

@@YOU-tt9ycこれマジだから「あんまやる気ない」「普通の生活がしたい」って人は取り敢えず大手に行った方がいいよ

[@vdgj4124]

それでもホワイト企業がいいです 仕事のために生きてるわけじゃない プライベートのために生きてるから

[@user-ty3qm9vm2b]

わかる。成長とか昇給とかどうでもいい。年功序列で決められたことをこなせば、そこそこの生活が確約された人生が良いよな。

[@kkkhhh9047]

⁠@@user-ty3qm9vm2b ほんとは昇給したいし昇進したいのに、頑張る勇気が出なくて素直になれないんやなぁ…

[@yoruyoi9442]

@@kkkhhh9047 勇気じゃなくて気力が無いんだよ。

[@takumiito97]

本当、部下持たなくても良い中で取れる高給が一番ワークライフバランスが良い。 過労で倒れる上司のポジションになんてなりたくない。

[@user-nu8er9yv5t]

プライベートって何が楽しいんや？ 人とのコミュニケーションなら仕事してるときの方が高次元にしてるからこれではないんやろ。 ゲームも長時間してると疲れるし、筋トレもカラオケも、登山とかレジャーも… うーむ…仕事してたら開放感で楽しくなるけど。 私はメリハリないと半減するわ。 仕事だけが楽しみじゃないど、仕事も楽しんだもん勝ちやと思うよ。

[@user-ht3kg2rf3c]

どちらが幸せなのかはその人次第だよね。 給料低くてもプライベートを充実させて楽しむのか、プライベート犠牲にして上を目指して行くのか。自分は前者だけど。

[@user-ht3kg2rf3c]

@@lovesazan お金かける趣味だけが幸せとも限りませんからね✨ もちろんお金はある方がいいですけど(笑)

[@user-il6qe4qr8p]

@あいうえお お金が少なくても幸せにはなれるぞ

[@apexshark6933]

​@@lovesazanお金ばかりに囚われすぎず、気楽にやっていきましょう

[@user-bb2os4id2p]

ホワイトに染まって緩く働きたい人たちは、それはそれでいいのだけど、その代わりに真剣にプライベートを充実させていかなくちゃね。そして会社と運命共同体になる可能性が高いことを自覚して覚悟を。

[@user-we4bw6ov9o]

何をわかったようなこと言ってんだ？ｗ

[@user-yt7nm1tc4o]

ブラック思考キショキショ

[@user-ts5xm5lt6k]

意識低い下々の民に高説垂れてるオレカッケーって悦に浸ってる感が最高にキモい

[@user-st6wx2de5s]

ホワイト　休日勉強しまーす ブラック　スキル上がんね〜同じ業務ばかりだ〜

[@user-st6wx2de5s]

ホワイト　休日勉強しまーす ブラック　スキル上がんね〜同じ業務ばかりだ〜

[@umegensan]

頑張って仕事覚えて給与増やしてたのに無理がたたって、入院し収入が半分になって泣いた。ベンツ乗る未来どこお

[@座敷牢チャンネル]

隙自語

[@unchiunchiburiburi]

150万あればパッと見高そうなの中古で買えるよ

[@user-zu7fo1kj8t]

@@座敷牢チャンネル コメント欄は独り言を言う場所だから

[@user-me8cq7ff1i]

@@unchiunchiburiburiノ車検

[@unchiunchiburiburi]

@@user-me8cq7ff1i ノ ユーザー車検 普段からしっかり整備してればそんなお金取られないよ。 雑に使ってりゃ国産ファミリーカーでも沢山かかるし

[@user-et2un3vx2v]

難しい😓 もっと頑張りたいという意欲があるなら残業してもいい 残業が悪では無いと思うんだけどなぁ、、、 無理にさせるのがダメなだけでやれる時に頑張れる環境がある会社に勤めたいな、、、

[@ananiku-jh3dd]

都合良すぎだろ😂

[@user-so4ii4wi4m]

残業は基本的にただのコストであって､頑張りにはなりません。社会人に必要な頑張りは【時間内にノルマ以上の成果を出す＝効率を上げる努力】です｡

[@kennyomega8090]

​@@user-so4ii4wi4m❤

[@user-mh8dr7fu6g]

それぞれ働きたい働き方で働くのが一番いいよね

[@HG-os4gq]

ホワイトとは残業がないのもそうだけど、成長の機会がある、給料が高いなどの環境があるのもまたホワイトなのかもしれない。 労働時間はブラックだけど、給料が高い、成長できるというホワイト要素もある企業はグレー企業なのかもしれないww

[@user-bz4xm7of2v]

良くも悪くも自分の裁量で働ける方がいいよね。働こうと思えば24時間働けて、働きたくないなと思ったら勝手に休める環境

[@shogo3427]

いつも考えさせられるわ これから頑張ってね

[@nnht0901soccer]

今、転職するか悩んでおり、この動画に巡り合いました。会社は残業時間もそこまで多くなく、福利厚生面も充実している。給料も中央値よりも高い。 でも、がむしゃらに働いて経験を積み、結果を出して色々したい自分としては物足りなさを感じてます。 自分の人生だからこそ自分の足で進みたいという一心とこの環境を捨てる勇気がでないところで悩んでます。

[@user-pu7ug1os7v]

働き方はどっちも間違いではない。互いに仕事観を押し付けずに共存していくことが今後必要かと思う。

[@user-cj9wk5kq4t]

決められた時間の中で結果を出すのが仕事。 いくらでも時間をかけられるのが趣味。

[@りこぴんさん]

定時なのに時計の時間が…😂

[@user-wb2bj7dv1i]

10:10…笑笑

[@ryo35113]

@@user-wb2bj7dv1i 23:10なんだよなぁ。

[@user-cr6iy4np9r]

ホワイトの緩い環境で固定給もらいながら、自己研鑽や副業するのが一番いいと思う

[@user-wq1fv8ld6u]

まだまだ副業オーケーは極々一部だからなぁ

[@user-mj8ll7nr3l]

@@user-wq1fv8ld6u副業なんかばれねえよ定時で帰って会社に税金系届かないようにしてれば絶対にバレない

[@user-wq1fv8ld6u]

@@user-mj8ll7nr3l それは副業の額にもよるのでは？ まあほとんどの人は副業でそんな稼げないからばれないっちゃばれないか

[@user-wo2nw9vy3p]

それが出来れば1番いいけど現状それを出来ない人とやらない人が大多数だから日本全体が貧乏になってるんだろうね

[@Kimuratakishi]

公務員以外は副業禁止の方が少ないでしょ

[@user-qh6qz1eg1q]

本当にやる気のある優秀な人間はプライベートの趣味で技術や特技をつけていくからなぁ。

[@user-ss7qf7mo4k]

まさにわいやな

[@hahnbjjj1885]

んなわけねぇだろ 本当に優秀なやつはその技術や特技を仕事にしてるよ 金と責任が絡む絡まないで求められるレベルは段違いだよ いい加減プライベート万歳から目覚ましてほしいわ

[@user-vn2tq6xx5x]

上司もやめさせないように新人に気使ってるしなぁ。 最初の1〜2年は頑張った方が、どこの会社いっても起業するにしても後で楽だと思うが会社がそうできないようにしてるんだよな

[@user-ii4gs7do4u]

給料低くても食べるの困らなくて幸せならそれでいい。 高級車を運転手付きで乗ることが幸せと思うならそれに向かって努力して突き進めばいい。 人それぞれ。 自分は前者を選ぶ。

[@user-by4tt1lk7z]

給料が上がりにくいって事は、 さてはオメーホワイトの皮を被ったグレーだな?

[@user-ym6gc9nh1q]

できることなら仕事なんてしたくない

[@user-qj6ln8ik8s]

人それぞれだけど自分はホワイトに就く、プライベートを重視したいし身体が壊れたら元も子も無いからな

[@koukimurakami]

新人だからがむしゃらに働くより自宅で仕事のマニュアル覚えるのも出来る。 時間と金に余裕があるなら、スキルアップして高度プロフェッショナル人材になるか転職するのも良しプライベートを充実させるのも良し。幸せは、各々の価値観だ。

[@kkkhhh9047]

マニュアル覚えて身に付くなら世話ねぇよ笑 技マシンじゃないんやから手を動かさないと仕事なんか覚えられんわ

[@83kasin80]

ホワイトホワイトっていうけど、一番大切なのは、その人のモチベーションをしっかり先輩や上司が見極めて、やりたいのに残りたいか、早く帰りたいけどみんな帰ってないから帰らないのかを区別しないといけないことだと思うわ

[@user-mv3bk3lh5g]

僕はまさに新人社員なのですが、つじさんが演じている新人さんの気持ちが凄くわかります!!

[@user-qx9jc1cq5g]

給料高くても職場がゴミなら意味ないので現状で満足です、、

[@hatoyach1611]

無限に残業できて良いなって言ってる人は間違いなく出世するけど、それが価値観押し付けタイプならめちゃくちゃ上司になってほしくない 働きたくない人にもっとやりがいほしいだろ？みたいに悪意のない悪業を押し付けてくる

[@supermouse1234]

うちの会社の上司達も、「お前ら早く帰れよ〜」って言って自分達は後始末とか次の日の準備とかしてくれてんだよな〜😢　下は良いけど、中間管理職の人達が大変そうで手伝ってあげたい😢

[@user-jq8ei2fv1w]

やっぱり人によってブラック企業がいいとかあるかもしれないからやっぱり多様性が大事なんだね！

[@kin821]

ブラック企業はあかん笑

[@user-wq1fv8ld6u]

別に残業あるだけでブラックなわけじゃないがな サビ残はブラックだが 残業代しっかりでて経験詰めるなら喜んでやるがな

[@user-og4mq8jy8m]

さすがにそれは知識不足じゃないか‎🤔 って思ったけど、まだお子様だから勉強中か

[@user-gy8yo9rm7e]

ホワイト企業の年休多い定時帰りの給料＝＞ブラック企業の残業多く休みない給料や、辞めんなよ俺の会社…😢

[@ppp7028]

うん、雰囲気に飲まされて綺麗事言いたくなるのはわかるがその流れで軽々しくブラック企業がいいとかいうのはやめな 痛い目を見るぞ

[@yasuhiroaihara]

むしろ選択が多い時代になってると思う。 ワークライフバランスを求める人には昔はブラック一択の大企業でも働き方改革で優しい環境になってるし、バリバリ仕事をして成長したい人にとってはベンチャー企業などもたくさんある。

[@nobu-yx3ws]

う～む難しいなぁ…この二人の共演うれしい

[@choco_8812x]

働き方に自由度持たせてどっちも選択できるようにすれば良いとは思うけど、実際そうなると社畜を強制される人が後を絶たないから無理なんじゃろな

[@user-rb2nm8nt8u]

ブラック企業から 普通企業なった身からすると、 残業代がでないでやっていたので、 今の会社で残業せずに帰っています。 そもそも大切な仕事以外で、 残業しないといけないと 生活できないはおかしいと思ってしまう。 基本給で生活出来ないだったら、 転職するべきだと思う。 働き方改革もあるが、会社・上司によっては残業許さないのもある。 あと会社にいる自体も身体の負担に繋がる。

[@takebomb]

「働き方改革」の本質とは、「労働者の環境改善」ではなく、「労働効率の向上」です。限られた時間で、今まで以上の成果をあげることを求められているのです。残業する人は能力が低いと考えられても、仕方ないのです。

[@popsmobu]

残業する人間の能力とそいつの能力をわかっていながら残業する量の仕事をアサインしてる両方の問題な。全部作業者側の責任にするのは管理側の責任逃れでしかないだろ。バカなのか？

[@user-ic5uw1rl5m]

日8時間/週40時間はmaxの値なはずなのにそれがベースとなってる今も結構おかしいんですけどもね。

[@user-fb1jb1di3e]

昼の10時10分が定時なのかw

[@user-bg4kp4bk6n]

一生同じ企業で働き続けるならホワイト一択。上昇志向でキャリアアップしていくなら多少の無理はしてでも能力アップのできる個人裁量度の高い企業一択。

[@user-lc3jn4dl2w]

最近の会社は大企業を中心に終身雇用制度の見直しをしているから一生同じ会社で働くのは難しいと思うよ ホワイトでも成長できる環境でないと将来なんにもない人になるから　そこだけは覚悟を

[@user-rp1gi7fd8j]

たつみが言ってる事も一理あるんだよな ただ10年後も定時帰りは帰った後自己研鑽しなかったんだろうな

[@200taccsai]

働き方改革や残業削減もいいのですが、メチャクチャ優秀で高度なスキルを持っているという訳ではない人でも長時間働くことで成果を出して高収入という働き方も選択肢として残しておいてほしいですね。

[@yuto_04]

何事もバランスが大事だよねえ

[@user-ql6lc7jq7l]

逆に言えば今の時代はプライベートを優先してゆったり働くか、ガンガン働いてガンガン稼ぐか、選べる時代になったんだな 昔は選択肢すら無かっただろうから。

[@yuma8365]

ベンツではうわってならないから、次はロールスロイスで行こう。

[@user-ee3lt3cn9y]

残業が少ない会社で空いた時間を副業や資格勉強に費やすのはいかがですか？

[@yuiyui1992]

27年前まだまだ昭和観の残ってる時代で新入社員となり、会社が年中無休で、早く商品を覚え、一人で仕事ができるようになりたかったので、休みの日は自分の都合で出勤（タイムカード擦らず）し、お客さんや品物を徹底的に覚えてきました。 お陰で半年も経てばほぼ全てのことを覚えて指示することもできました。 自分の感じたように仕事をしたものが勝ちます💪

[@user-yw5wv1zh9j]

時間内に終わらせる能力は、必要。これ前提で残業するのと前提無しで残業するのは天と地の差がでると私は思う。（残業は無い方が私は良い）

[@user-vn6hs2sx1o]

教員は全員、プロフェッショナル人材ということになるなあ。ただ、賃金は変わりませんが。私は教員、昨日も休日出勤。６時間ほど働きました。もちろん、残業代は出ません。

[@user-bw8vj5ju6m]

私は日本電信電話を辞めて自営業をしています。 年間135日休日がありました 今は盆正月GWもずっと仕事してますが、めちゃくちゃやりがいあって楽しいです これをブラックと今の時代は呼ぶのかもしれませんが、やり方次第でどうにでもなります ダメならそれは自分のやり方が間違っていたという事 自営業始めてもう15年経ちましたが満足です 人生は一度きり 思うように生きてみるのが幸せだなと思います

[@user-is3cu3gv3p]

ラスト辻がベンツ乗ってるのいいね、やっぱ東京ウーバーさんはこういうのがいい

[@G.M.C.]

無限に働けて というパワーワード

[@user-sq6et7kh3v]

でも実際だとサービス残業という違法な残業をさせてくる

[@user-tz3we7dg2t]

個人的には最初はガッツリ働いてさっさと仕事覚えて、慣れてきたころにゆったり仕事しながら給料もらうのが理想的。 仕事だって伸び盛りはやはり新人の時。 新人の時にガッツリ覚えてしまえば、後が結構楽なのよ。 新人の時代を失えば、仕事を教わることが減る。 つまり成長しにくくなるから。 ゲームにおける"スタートダッシュキャンペーン"じゃないけど、スタートは本当に大事。 ダイヤをたくさんもらっている内に、自分の能力を上げられるだけきっちり上げること。 ダイヤの使い方を失敗すれば、超課金しないと強くなれない。

[@しかのこのこのこのこ]

やっぱりやりたいときにやりたいことをするのが一番

[@syk-kp2mu]

需要と供給が見合わない採用の謎

[@mos4439]

プライベートで自分磨きができるのがいいんだよ。 仕事の技術にしか価値を見いだせない人間はしょうもない。。

[@user-gw6zy6pd5x]

お金を取るかプライベートを取るかだね。 毎日残業＆休日出勤当たり前の同年代の友人は年収1000万円超えだが俺は残業無し完全週休二日制で年収250万円。 当然ながらこの差は大きく友人は若いうちしか働けないし若いうちにいろいろ覚えてスキルを磨きたいと言い貯金は数千万円ある。 それに比べて僕はスキルもそこそこで貯金は数百万円程度。 どっちを選ぶかは人それぞれだけど仕事ができて貯金が多いのは前者。 30超えた時友人は乗りたかった高級セダンに乗り一軒家を一括で購入。自分は軽自動車で数十年ローンの一軒家。 これが現実。

[@user-on5pr7pq5j]

ホワイトでベースの金ゲットして副業でプラスアルファが理想

[@user-je5eq1mf6f]

最近そのやり方よく見るけどだったら本業でガッツリ稼げばよくね？って思っちゃう。

[@yosikimisao1071]

​@@user-je5eq1mf6f リスク分散かなあ

[@user-ge4zb3bn3w]

完全わかります！！！！！！ もうちょっと頑張りたいのに、パソコンが監視されてすぐ上がりされました😢😢😢😢😢 やっぱり若いうちにいっぱい経験を積める会社に行った方がいいですよね

[@exvs7732]

部下が残業したら上が刺されるんやで まして新人が遅くまで残ってたらもっと言われる あと勘違いしちゃいけないのが「残業する=仕事が出来ない人間｣だからな

[@user-fz9ru5ty6n]

なんか社会人って断言したがるやつ多いよな 自分の中の考えの回路を単純にしないと情報を処理しきれない人が多いのかな

[@t.j.7567]

今回はたつみを支持したい。 壊れてからじゃ遅い

[@user-kg2yi1ih2i]

生活は安定するけど、対人ストレス(上司)、仕事量、トップダウン式(与えられた仕事をこなす)年収もなんとか400万。今アラサーだけどやってみたい仕事を経験してみたいこの頃。

[@takazmaro]

社会人１０年目で転職を一度しておりますが 給料は会社次第です　 僕の場合は 残業だらけの会社で勤めていた頃は給料は安く 転職して定時で帰れる会社に勤めたら給料も大幅に増えました　 給料は会社次第です

[@user-tw7ef8dn4o]

月残20ぐらいが体も財布も丁度いいわ。

[@otonakozou]

月35〜60，サビ残内緒。

[@kenkoduck__]

毎日ではないけど適度な残業時間、もちろん残業代は付く。仕事柄、祝日休みは無いけれど、完全週休二日制は守られてる。会社の為に有給取れと押し付けてくる上司にはちょっと困ってるけど、でも、全く持って悪い気はしない。 でも、会社は優しくても、上司は愛ある厳しさがある。防ぐことの出来たミスには怒鳴ってくる(※僕は当然だと思ってます)けど、次出来たらちゃんと褒めてくれる。 今は、そんなに給料高くないけど、昇進出来れば給料も上がるから、その為に沢山努力してる。こんな企業と出会えた僕は幸せ者です。

[@ballspeed3353]

格差を生み、人々を分断する。まさに同じことを思ってます。 スポーツの世界でもその傾向が見れるように、昭和平成は全員がガムシャラで皆が平均的に底上げされたが、突出することが難しかった。いまは平均値はさがるものの、突出する最大値が上がっている。

[@naopsan]

これ 今実感してます 作業ではなく仕事をしたい人にとっては なかなか辛い世の中です

[@kirakuds7344]

手に覚えさせる様な仕事って個人差が結構あるし新人の心の持ち様で本当に変わる。でも法律が邪魔をする事が多くて、多分この10年後出世した方の会社も労基にやられるかやる気のあるやつはやめていく。

[@user-hn6xo3bh2s]

ゆとり世代という言葉が生まれました

[@user-jo9oc5ev3p]

自由ほど厳しいものは無いと思っています。

[@user-zs4ru2zz5x]

こういう成功例も無くはないけど、(外資とかコンサル、証券、総合商社など) 大半の日本企業の場合は薄給&ブラックか普通〜高給&ホワイトがほとんどなので新人の皆様は迂闊に辞めないでね... 転職する度に給料が下がる例とかもあるからね

[@user-sy7oj8sn3k]

だいぶ前から見てます！25万人おめでとうございます㊗️

[@01higher84]

まさかのベンツの助手席って言うオチ

[@user-vp7ie1il9i]

定時帰りのホワイト企業ですが暇すぎて辛い。幸福の反対は不幸ではなく、退屈だよ😢

[@user-bh3kh5qe2x]

結論・・・良い暮らしが出来るかは人による。また幸せの感じ方も人それぞれ。

[@kazuo777333]

残業に休日出勤も当たり前だった。 やりたくなくてもやらないと終わらないその繰り返したった。

[@user-dl6gw1yz4q]

低賃金労働者は同じ職場で長時間働く事でお金を稼いでいたけど今は規制のせいで副業（ダブルワーク）にしないと稼げない。本業行き詰まったときにの逃げ口になるかもしれないけどめんどくせえ

[@galehoward6488]

今の会社を辞めて、ブラック企業に入社することになり、精神を病み線路にダイブしていた可能性もあるんやで･･･

[@user-ig9sx6ep3i]

ホワイトとかブラックで分けるんじゃなくて、自分に合った会社が1番だよね

[@mondesu]

今の職場…確かに定時に終わるけど、事前学習含めたら…定時に帰れないです😂😂 あと、プライベート大事にしたいけど、疲れすぎて休みの日は楽しめずずっとポカーンってなってます😢

[@y.u428]

最後スマホ見運転してるの草

[@user-wh5zy7yu9w]

働きすぎはよくないけど、ときにはがむしゃらに働いて仕事に打ち込む場面も必要だよね

[@user-cc5jw5du3q]

つじさんの手柄が、上司の手柄になってる

[@user-nt3uy6ow5s]

そこそこの仕事量でそこそこの給料貰える職場が最高。 仕事は手段であって目的ではないのよ。

[@hunajii]

俺の会社パワハラに敏感らしいんだけど、仕事に関わる別部署のおっちゃんで、昔は敏腕の現場長さんで、いろんな機械使う仕事だったんだけど部下みんながおっちゃんの厳しい指導の賜物で誰でもどの機械使うってなっても使いこなせてたらしい。ただおっちゃんの厳しさが今の時代には合わなかったみたいでパワハラでコンプラ委員会に摘発されて今いる別部署に飛ばされちゃってるって話。昭和のいい所も理解出来る人材が増えることをこれから願うばかりだわ。 まぁ、俺はメンタル弱すぎて昭和のやり方だと鬱になっちゃったんで新しい今の会社の環境には感謝しかできないところがまた複雑なんだよね。

[@user-in6go7th3n]

時短の人いるけどその辺の仕事まわってくるから人によってはホワイトなんだけど、時短の人増えるときつい

[@miracle-mint]

正しさが正しいとは限らない。現実をみて全体最適を見抜くべき✨

[@user-rv4op9ex6d]

荒療治だろうけど、スキルが身につくスピードは遅くなるだろうから市場価値は下がりそう

[@toritoributa]

ほどほどの給料に適当な生活に休日がある 個人的には今の生活で良い

[@柑橘類]

最初の定時のシーン時計見たら定時10時20分で草

[@user-yn1pz1zb6j]

分断でなく、考えなくまんま生きてる人が格差を産み出してる側面もあります 給料を増やしたいなら、転職か会社と交渉していくしかない