存在感 影响他人，改变自己，建立起职场存在感，让老板看到你的价值、让周围人都愿意跟你共事
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Күн бұрын《存在感》的作者是世界领导力教练克里斯蒂·赫奇斯。
对于职场人来说，存在感是必须修炼的内功。工作中没有存在感，即使你在一个岗位上工作多年，也不能保证不会被裁员；即使你平时卖力工作，也不一定会晋升。要想在职场里如鱼得水，光埋头苦干还不够，必须要有与众不同的标签，建立起职场存在感，让老板看到你的价值、让周围人都愿意跟你共事。
职场存在感具有三大特性：一是意向性，也就是先确定你要建立什么样的存在感；二是连接性，也就是通过加强和别人的联系建立存在感；三是启发性，也就是用你的存在感去影响他人。
@redtriangle1950 Жыл бұрын
谢谢你的分享, 但开头的音效实在太大声而且让人有种不舒服的感觉, 如果能拿掉就完美了, 毕竟我们想要听的是你的内容哦, 加油😊
心理学好书解读
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