Con estos casos prácticos vas a poder saber calcular la gratificación de julio y diciembre 2022.
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@SHAQMONO2 ай бұрын
Hola! desde Chile estoy investigando el formato de pagos de remuneraciones y obligaciones laborales, y eres muy claro! gracias!
@ContadorChristianMedina2 ай бұрын
Gracias por tus comentarios!
@geraldinemargotrodriguezmo500210 ай бұрын
muy buena explicación para algunos que somos principiantes. GRACIAS
@ContadorChristianMedina10 ай бұрын
Gracias Geraldine por los comentarios.
@lilianaa.n6620 Жыл бұрын
Excelente explicación, mas claro que el agua👌 gracias
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Gracias Liliana por tus comentarios :)
@walteralvaradocastillo2560 Жыл бұрын
Buena exposición muy explícita. Gracias colega.
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Gracias por comentar
@omarinca5839Ай бұрын
@@ContadorChristianMedina igualmente muy buena explicacion . pude entender lo de la gratificacion.
@arnoldariascolgan33948 ай бұрын
Buenas tardes,me encantó su video pero tengo una duda,en mi caso trabajo en un Call Center y nos pagas bonos como el bono Teletrabajo y el Bono nocturno, esos montos tambien entran al calculo de gratificación? Trabajo como Part time y tengo trabajando a mes completo desde septiembre.
@gustavozaraviagonzales33444 ай бұрын
Excelente video, una consulta si empece a laborar el 1 de diciembre 2023 y mi contrato acabara el 30 junio de 2024, me corresponde la grati completa?, aun cuando ya haya finalizado el contrato en junio. De antemano gracias
@REDPEGAZOАй бұрын
Disculpe, le quiero hacer una consulta con el tema de las gratificaciones en el PDT PLAME. Me he dado cuenta que hay dos casillas: (406): Gratificaciones por fiestas patrias y navidad Ley 29351 y 30334 (407): Gratificaciones proporcional por fiestas patrias y navidad Ley 29351 y 30334. Mi duda es la siguiente. He estado investigando y me sale que la casilla 407, que es de las gratificaciones proporcionales, se origina solo para cuando el trabajador deja de trabajar en la empresa y no completa los meses. Y en la casilla 406 se coloca las gratificaciones completas. Pero, que pasa con los trabajadores que siguen trabajando en la empresa, Pero que iniciaron, imaginemos el 1 de Abril. Este solo recibiría una gratificacion proporcional a los meses que ha trabajado osea 4 meses y no 6 que es el completo. Pero no ha renunciado continúa aún en la empresa. Entonces donde se colocará su gratificación?, en la casilla 406 o 407
@yoelesquibelmamani8941Ай бұрын
MUY BUENA EXPLICACION, PUEDE INDICAR LA BASE LEGAL. GRACIAS
@elvissantosalanya3849 ай бұрын
Entre a trabajar el 22 de julio a una empresa de seguridad como regimen general y tengo essalud, cuanto me correspondería recibir de grarificacion estimado?? Mi sueldo es 1800, pero con bonos nocturnos, pero si los quito serian 1600 de sueldo.
@misydiaz64869 ай бұрын
Hola bien dia consulta si una persona trabajo de 6/10/22 gasta 28 debrero 2023 , le corresponde cuanto por gratificacion o cese de trabajo en las boletas de pago lo que se suma en eesalud sale en todas las boletas como descuento y no coml en el video que se suman , pidria indicarme , no pagaron el cese del trabajo porque segun solo tocaba 35 soles ...Necesito ayuda muchas gracias de antemano
@gozagg7352 ай бұрын
muy buena explicacion pero me quede con una duda, a lo que se refiere horas extra según cuadro y pone los montos de esos 3 meses, como lo calcula? y por que 3 meses en el periodo de diciembre? si ingreso el 01/01/2022
@user-ov5fw1tq3p8 ай бұрын
Si estoy con descanso médico 4 meses y medio de agosto hasta diciembre me perjudica mi gratificación.. p me tocaría igual como si estuviera laborando ..gracias
@RosaPalomino-f9rАй бұрын
Ese 9% aplica a las trabajadoras del hogar ?
@brionesmunozfranchesca70229 ай бұрын
Gracias por el video, una consulta y ¿cómo se calcula cuando la remuneración es diferente cada mes trabajado? (osea que no le paguen siempre la misma cantidad mensual)
@mishelalisson91119 ай бұрын
PROMEDIO DE LOS ÚLTIMOS 6 MESES
@brionesmunozfranchesca70229 ай бұрын
ok gracias@@mishelalisson9111
@ContadorChristianMedina8 ай бұрын
Efectivamente se suman los montos percibidos y el resultado se divide entre seis. Gracias por comentar Mishel
@christianjesusgarciafuente5699 Жыл бұрын
Buenas entre el 24 de febrero cuánto me tocaría recibir de gratificación mi sueldo varía ya que yo trabajo en ventas pero bordea entre 1500 a 1700 soles mensuales
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Christian, Bajo el supuesto que tu sueldo mensual sea de s/1,700 y además estés afiliado al Essalud. Tu gratificación que recibirás en Julio será de s/1,235. Espero haberte ayudado.
@user-xl8oo6qm6j8 ай бұрын
como se calcula las horas extras en el mes de diciembre si el deposito lo hacen el 15 en la gratificacion
@Andercn299 ай бұрын
Entre a trabajar el 01/de agostoi sueldo 1025 cuento con es salud cuanto me tocaria la grati ,espero su respuesta
@carloschamochumbitejada.1808 Жыл бұрын
Buenos días, la licencia sin goce, la suspensión por días, disminuyen la cantidad de días (30) a considerar en el calculo?, si es así, hay otros rubros ademas de las faltas injustificadas que influirían de la misma forma?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Carlos, Para el cálculo de las gratificaciones ordinarias, se contempla: - El descanso vacacional - La licencia con goce de remuneraciones. - Los descansos o licencias que originan el pago de subsidios. - El descanso por accidente de trabajo que esté remunerado o pagado con subsidios de la seguridad social. Lo que NO entra al cálculo, son los que mencionas ( licencia sin goce, suspensión por días, faltas injustificadas) Espero haberte ayudado. Te dejo la base legal: DECRETO SUPREMO N° 005-2002-TR artículo 2.
@user-md8dm2iu1t9 ай бұрын
excelente información, muy claro gracias , pero tengo una pregunta, la bonificación extraordinaria solo se considera únicamente en los meses de julio y Diciembre? o se puede considerar en otros meses
@ContadorChristianMedina9 ай бұрын
Hola, la bonificación extraordinaria se abona junto con la gratificación de julio y diciembre. En caso de cese se paga en la oportunidad de la liquidación.
@mariaangelicazenamaldonado2 ай бұрын
Trabajo en un area de ventas, las comisiones entran en el cálculo de gratificacion y como se calcularia? Mi sueldo básico es 1025, y mis comisiones aprox son de 2300 soles. Cuanto recibiría este Julio?
@ContadorChristianMedina2 ай бұрын
Las comisiones SI entran al cálculo. Tomando los datos que me das, y considerando que no tienes asignación familiar, que estás asegurado en Essalud y que has trabajado del 01 enero al 30 de junio. La gratificación de julio resultaría s/3,624.
@carlosoruna6137 Жыл бұрын
Estimado, la grati se calcula solo en base a 6 meses? O por ejemplo en diciembre se cuenta ya todo el año? Como quien dice en diciembre toca el doble de lo que tocó en Julio?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Carlos, la gratificación se calcula en base a 6 meses.
@juandiegosantillanaalalu7480 Жыл бұрын
Hola estimado, entre a trabajar el 11 de enero por cuanto calcularía?
@anavasquez5078 Жыл бұрын
@@juandiegosantillanaalalu7480 5 meses
@aloa34198 ай бұрын
Una consulta, gano 1500 soles, y he recibido comisiones por cuatro meses. El calculo es entre 6 o 4, gracias
@Faolserd8 ай бұрын
6
@ContadorChristianMedina7 ай бұрын
Entre 6.
@raulrojas7222 Жыл бұрын
Felicito tu trabajo
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Gracias Raul
@ThesongIA2 ай бұрын
Hola mi sueldo basico es 1045 , ingrese el 11 de diciembre . Cuanto me tocaria mi gratificación hasta julio?
@ContadorChristianMedina2 ай бұрын
Hola, seria 1139 soles. Asumiendo que estas afiliado al essalud y que no recibes asignación familiar ni algún otro ingreso.
@marcelocardenas696010 ай бұрын
Y el sueldo basico de 1025, yo empecé el 12 de Agosto cuanto me tocaria hasta Diciembre ? Me podria explicar tmb cuanto seria en Noviembre de la CTS, le pido disculpas, y agradecido con su respuesta 😅 Psdt: olvide decirle q estoy afiliado a essalud
@5todmontoyadelacruzjoselui4429 ай бұрын
Hola @marcelo. Aquí te doy tu ayuda. 1 025/6 = 170.83 Por mes tu grati es : s/170.83. Entonces 170.83 x 5 = 683.33 (Eso sería tu grati sin EsSalud). ----------------------------------------- Ahora para saber con tu EsSalud , es : 683.33 (tu grati) x 0.09 = 61.4 Luego -> sumar el : 683.33 + 61.4 = s/745 Hasta otro día
@marcelocardenas69609 ай бұрын
@@5todmontoyadelacruzjoselui442 Agradecido amigo, y el de la CTS desde el 12 de Agosto hasta este mes(Noviembre) serían 300 o 400 ?
@5todmontoyadelacruzjoselui4429 ай бұрын
@@marcelocardenas6960 Corrijo mi comentario anterior. La grati se entrega en los meses de julio y diciembre. Tu dices que entraste el 12 de Agosto, osea, no sería 4 ni 5 meses. Solamente se contaría los 3 meses : Setiembre, Octubre , Noviembre. Explicación del cálculo : 1025/6 = 170.83 170.83 x 3 = 512.49 EsSalud 9% : = 46.12 (Esto pertenece al 9% del pago proporcional de los 3 meses completos trabajados) Rspsta : 729.44 (Es la cantidad de tu grati). Ahora tu CTS .... 729.44/6 = s/121.57 (1/6 de tu grati) s/1025 el resultado es : s/1'146.57 ahora , se divide entre 12 meses y se multiplica entre los meses laborados, setiembre y octubre. osea 1'146.57 /12 x 2 = s/191.095 , lo redondeas y sale : s/191 ahora, si quieres contar con los días , es : 1025/30 = 34.16. Ahora multiplicas ello, con la cantidad de dias . Osea 34.16 x 19 = s/64 sumando el 191 y 64, el resultado da : 255 A final de cuentas, tu CTS te corresponde a s/255 Hasta otro día.
@ContadorChristianMedina9 ай бұрын
Hola Marcelo La gratificación resulta s/744.83. Se calcula sobre 4 meses (set a dic). La gratificación es 1025/6*4= 683.33 luego se suma la bonificación extraordinaria que es 683.33 * 9%=61.50. Finalmente lo que recibirías en diciembre es 683.33 + 61.5 = s/744.83. La CTS resulta s/228. Se calcula sobre 2 meses (set y oct) más 20 días (agosto). saludos
@marysantana82649 ай бұрын
Por que Le cuenta en September si esta de agosto??
@paulgutierreznicolas3256 Жыл бұрын
Una consulta, se suma los montos brutos que aparecen en la boleta de pago?. O solo el monto oficial que firmamos en el contrato?.
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Paul, La gratificación se calcula con el sueldo (según contrato) más asignación familiar si tuvieses. Asimismo, si obtuviste horas extras, bonificaciones o comisiones, que aparecen en tu boleta de pago, esos conceptos variables SI podrían formar parte del cálculo, en la medida que lo hayas percibido como mínimo en tres meses, durante el semestre (enero-junio o julio-diciembre) Espero haberte ayudado
@rosamonicavivancoysuiza1127 Жыл бұрын
Ingresé el 1ro de diciembre de este año en plla con la RMV , la empresa es pequeña empresa. Cuánto me corresponde de gratificación por navidad?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Rosa, para la Pequeña empresa el monto por gratificación equivale a medio sueldo, por lo tanto resulta s/93, y se calcula sobre 1 mes trabajado.
@marysantana82649 ай бұрын
Por que sea consideration 1 mes
@deysiestherbobadillavalder48596 ай бұрын
que es la bonificion extraordinaria?
@user-zp8vq1xh6z11 ай бұрын
hola una consulta, entiendo que para el cálculo de gratificación de diciembre se considera meses completos calendarios laborados, en ese sentido, ¿por qué se cuenta diciembre si aún no se completa? gracias de antemano
@ContadorChristianMedina11 ай бұрын
Hola. Porque la norma exige que se pague la gratificación hasta la 15 de diciembre, pero sabemos que ciertos variables ( comisiones, horas extras, bonos, etc) pueden modificar el cálculo de la gratificación. Entonces las empresas calculan su gratificación hasta la 15na de diciembre y luego a fin de mes, si es que se encuentra algunos cambios por dicho variables, se puede recalcular la gratificación y regularizar el pago al trabajador.
@elenamarchan48038 ай бұрын
Hola y como seria esta regularización. Entiendo que no estará incluido este concepto en la boleta de pago de diciembre ya que estará sujeto a los descuentos . Gracias
@misydiaz64869 ай бұрын
Si se trabajo de octubre 22 hasta febrero 2023 , corresponde gratificación ???
@ContadorChristianMedina8 ай бұрын
Hola 1) En diciembre 2022, han debido pagarte la gratificación, calculado sobre tres meses (oct-nov-dic) 2) Asimismo, si es que has cesado el último día de febrero 2023, te corresponde una gratificación trunca en tu liquidación sobre dos meses (ene-feb). Espero haberme dejado entender.
@marysantana82649 ай бұрын
Hola si la fecha de ingreso es 15 agosto del 2021y la fecha de cese es de 13 octubre del 2023 y tieen una fecha de contrato que es el 31 diciembre del 2023 ¿Cuantos meses serian en gratificaciones trunca?
@ContadorChristianMedina8 ай бұрын
Hola Mary, La gratificación trunca es julio + agosto + setiembre 2023, es decir 3 meses.
@alexisasenciohenriquez7556 Жыл бұрын
Buenas tardes si ingrese a laborar el 7 de febrero cuantos meses estarían considerando para mi gratificación, espero su respuesta gracias
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Alexis Serían computables 4 meses ( marzo, abril, mayo y junio)
@Lonelywolfx18 Жыл бұрын
Muchas gracias
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Gracias por comentar
@alonsof.r.5611 Жыл бұрын
en algunas páginas mencionan que la gratificacion se calcula con el sueldo bruto y no básico. Explíque me por favor
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Alonso, Para la gratificación por ejemplo se considera el sueldo básico, asignación familiar, horas extras, bonos, comisiones. Estos conceptos forman parte de la remuneración computable para calcular la gratificación. Te recomiendo no usar el término sueldo bruto, sino el término remuneración computable. saludos
@brendanoemirodriguezvilca6012 Жыл бұрын
Buenas noches, yo ingrese a trabajar un 13/03 y solo me pagaron por 3 meses, esos días restantes que no me pagaron pasan para el cálculo de diciembre ?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Brenda Esos días de marzo que no se consideraron para la gratificación de julio, NO entrarán tampoco para la gratificación de diciembre.
@roxanalizethyntipinedo7109 Жыл бұрын
Hola si ingrese a trabajar 01/09/2020 con un sueldo bruto de 1359 hasta mayo 2023 y Junio me subieron a 3565 BRUTO , tengo EPS, cuanto me tocaria mi grati julio 2023
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
En el que caso que te hayan aumentado el sueldo te beneficia para el calculo de la gratificación. El reglamento del Decreto Supremo 005-2002-TR establece que “la remuneración computable para las gratificaciones de Fiestas Patrias es la vigente al 30 de junio, osea los 3,565. Tu gratificación entonces saldría S/3,805.
@pozo9494 Жыл бұрын
Buenos días , si mi bruto es 1800 tengo 6 meses laborando cuanto recibiré ?. Muchas gracias por su respuesta
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Hola, te corresponde como Gratificación s/1,962, considerando que estés afiliado a Essalud, y si estás afiliado a una EPS resulta s/1,922. Ten en cuenta que si recibes asignación familiar el monto aumentará.
@j.zegarra226310 ай бұрын
Que pasa si mi sueldo disminuye en junio. En base a que monto se calcula la gratificacion?
@ContadorChristianMedina10 ай бұрын
Hola Según la norma, la remuneración computable para las gratificaciones es la vigente al 30 de junio y 30 de noviembre, respectivamente. Por lo tanto, en base a tu sueldo último de junio, te calcularán tu gratificación.
@elsachoqueccapa1292 Жыл бұрын
Buenos días, que pasa si en un mes solo laboré 27 días? Dicho mes entra al calculo o no?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Hola Elsa, Si la persona ingresó a trabajar un día 03 de enero, NO entra al cálculo esos 27 días de enero, sino a partir de febrero hasta junio ( 5 meses completos). Pero si ha tenido licencia vacacional, licencia con goce, descanso médico, y por lo tanto ha trabajado 27 días de algún mes, en ese caso Sí corresponde incluir esos 27 días como mes completo trabajado.
@sosa-fm1ru Жыл бұрын
Una pregunta graficación es lo mismo que la liquidación ?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
No son iguales. La liquidación es el pago a un trabajador que tiene derecho después de que se termina la relación laboral, este beneficio incluye la gratificación trunca y otros conceptos. Por otro lado la Gratificación es un beneficio social que se paga en julio y diciembre, y es equivalente a un sueldo aproximadamente.
@luisnaneztoro4980 Жыл бұрын
Una consulta, el bono nocturno es computable?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Luis Si es computable el bono nocturno en la gratificación.
@luisnaneztoro4980 Жыл бұрын
Cómo debo proceder si no me han considerado en la gratificación lo que corresponde a bono nocturno?.
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
@@luisnaneztoro4980 Si sigues trabajando para esa empresa, consulta con recursos humanos y que te orienten, sobre como han hecho el cálculo de tu gratificación. Y si han omitido considerar ese bono, te lo pueden reintegrar.
@DanielMorales-zc9ms Жыл бұрын
Buenas noches yo ingresé a laborar el 30 de octubre. Empresa privada pero si tengo el mes completo me tocaría algo de gratis o no mi sueldo agrario es 1420 s/mensual nos tocaría
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Daniel Si te tocaría gratificación. Y debes tener en cuenta que si hablamos del régimen agrario, hay dos formas de pagar la Gratificación. 1) De forma diaria, conjuntamente con la remuneración correspondiente y 2) De forma semestral ( julio y diciembre).
@ettykatherinne6180 Жыл бұрын
hace 2 años estaba en planilla en el sector público y no me dieron nada! aun queda algo por hacer? Servir me dará razón?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Hola El sector público no recibe gratificación, eso solo aplica para el sector privado. En tu caso habrás recibido Aguinaldo. Te sugiero que en tu boleta de pago valides el aguinaldo que lo habrás recibido en julio y diciembre por un monto de s/300 según tengo conocimiento.
@ettykatherinne6180 Жыл бұрын
@@ContadorChristianMedina le Agradezco. 👍🏼
@juandiegosantillanaalalu7480 Жыл бұрын
Buenas tardes, si entre a trabajar el 11 de enero
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Juan. En ese caso tu gratificación se calcularía sobre 5 meses (febrero a junio).
@sarahyperezperez9238 Жыл бұрын
Si yo ingrese el 8 de agosto y mi sueldo mensuao es 1100 cuanto me corresponde la grati en diciembre
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Sarahy, en ese caso resulta s/799. Computando el cálculo sobre 4 meses (set-dic)
@josemozozamata3920 Жыл бұрын
Yo entré a laborar 18 de Julio, Me cuenta desde agosto entonces 5 mesesitos uu o me equivoco?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Así es José. Solo se computa 5 meses.
@lindapaulino9466 Жыл бұрын
Buen dia Dr: por favor me podría decirme si mi esposo entro a trabajar en julio antes del 28 de julio sus pagos al mes es 1025 el minimo no le an asegurado no le pagan por planilla no recibe nungun benéficos cuanto seria su gratificación de acuerdo a ley de los 1025 soles no esta asegurado su gratificación en diciembre cuanto le pagarian?respondeme por favor tengo mi hijo pequeño de 8 años discapacitado y tb mi niña de 10 años y este su jefe le hizo trabajar varios años anteriormente y ahora quiere seguir explotandole mi esposo ya es de tercera edad Dr respondeme pronto por favor asi mi esposo esta vez si reclamara sus derechos que Dios la bendiga gracias.
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Hola, has comentado que NO lo han asegurado, NI le pagan beneficios. Entonces pueden denunciar ante SUNAFIL para que haga una inspección y dichas denuncias son confidenciales. Bueno y supongamos que está en una empresa formal, le corresponde s/1,024. Y si la empresa es considerada Pequeña, el monto por gratificación equivale a medio sueldo, por lo tanto resulta s/512. Te dejo la página web: www.gob.pe/9972-denunciar-incumplimientos-laborales-de-una-empresa-privada
@franclin-Cometivos Жыл бұрын
Buenos días disculpe yo ganó 1400 pero es empresa pequeña, pero me descuentan el afp 120, mi gratificación sale del total que gano o solo de 1280 ya que me descuenta el afp? , tengo esa duda si me podría responder esa pregunta
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Franclin, la gratificación se calcula sobre el ingreso bruto, es decir de los s/1,400.
@franclin-Cometivos Жыл бұрын
@@ContadorChristianMedina gracias entonces me corresponde 763 mas verdad? 🤔 Por cierto Buen video 😎💪
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
@@franclin-Cometivos El cálculo resulta s/763 soles que debieron abonarte hasta la quincena de diciembre. En el calculo se está considerando que es una pequeña empresa, que estás afiliado al Essalud y has trabajado el semestre completo (jul-dic). 👍
@neac88589 ай бұрын
Entre a trabajar el 2/10 /23 sueldo mínimo + asignación familiar Me corresponde gratificación?
@neac88589 ай бұрын
Si es que me corresponde cuanto sería?
@ContadorChristianMedina9 ай бұрын
Hola, Si te corresponde y sería s/410 en promedio.
@jesusibarra90 Жыл бұрын
Ola y si yo salí de vacaviones en julio se me paga por los 6 meses laborados o solo 5?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Jesus, por 6 meses laborados.
@jesusibarra90 Жыл бұрын
@@ContadorChristianMedina ola y si en el mes de noviembre tuve 2 dias no laborables por inacistencia no me contabilizan ese mes o si? Gracias de antemano
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Jesus, En ese caso te contabilizan por 28 días, es decir, el cálculo de la gratificación que percibirás en diciembre, se determina por 5 MESES ( jul, ago, set, oct, dic ) y 28 DÍAS.
@alonsocalizayahuisa1218Ай бұрын
Justo lo que gano 😅
@ContadorChristianMedinaАй бұрын
Preciso el ejemplo para ti entonces :)
@joselitoi.a18138 ай бұрын
Osea si ingresé a trabajar el 4 de noviembre no me corresponde nada ?
@bennygarciarodriguez90288 ай бұрын
Nada ni un sol
@joselitoi.a18138 ай бұрын
@@bennygarciarodriguez9028 falso si me dieron 440 soles
@ContadorChristianMedina7 ай бұрын
Hola si te corresponde. Pero te lo habrán calculado considerando un mes (solo diciembre).
@kefergarcia2808 Жыл бұрын
Y del sueldo básico que es 1025 en diciembre cuanto te toca ? Y estss en essalud
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Hola, es s/1,117.30. (1,025 + 9%*1,025). Considerando que trabaja el semestre completo ( julio a diciembre) y no percibe otros ingresos.
@juanpabloquispequispe7715 Жыл бұрын
Estoy en empresa Pyme Mi sueldo es2000 mi hijo nacio el 10 de junio me corresponde la asignación en la grati?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Juan Si has informado a tu empresa del nacimiento de tu hijo, esa asignación familiar SI entra al calculo de la gratificación. Pero si no has dicho nada, no lo tomarán en cuenta al calcular la gratificación.
@mayravargas5747 Жыл бұрын
Si entró el 01 de Junio, ahí sí le correspondería gratificación, ¿cierto?
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Mayra Si le corresponde gratificación. Ya que tendría 1 mes trabajado.
@maryluzmachacaquispe4383Ай бұрын
Y si empese a trabajar el 1 de mayo me toca recibir la gratificacion
@ContadorChristianMedinaАй бұрын
Si te corresponde la gratificación que se paga en julio.
@AngellEspinozaАй бұрын
@@ContadorChristianMedina y cómo secalcularía para alguien que empezó el 1 de mayo?
@darwinsantiagosanchez5856 Жыл бұрын
CONSULTA EN LOS MESES TRABAJOS TAMBIEN ESTA CONSIDERADO LOS DIAS DE VACACIONES
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Darwin, Es correcto, los días gozados de vacaciones si se consideran para el cálculo de la gratificación.
@mayradayanavalerianoquispe8611Ай бұрын
SI ENTRO EL 01/07 ?
@ContadorChristianMedinaАй бұрын
No te corresponde la gratificación de julio, sino la de diciembre.
@colquehanccoindira7924 Жыл бұрын
Recibo la gratificaciones de julio si ingreso en mayo
@ContadorChristianMedina Жыл бұрын
Indira, Es correcto, tu gratificación se calcularía por el mes trabajado de mayo y junio.
@niacalderon563Ай бұрын
Y si tiene 5 años trabajando?
@roxidelab2742Ай бұрын
Es igual
@ContadorChristianMedina14 күн бұрын
Hola, solo se considera los meses trabajados sean 6 meses o menos. Por ejemplo si tiene 5 años trabajando, y debe recibir la gratificación de julio 2024, solamente se tomará para el cálculo los meses de enero a junio 2024.
@carlosangelorodriguezholse32998 ай бұрын
No entiendo una cosa como calcular la gratificacion de diciembre si ese mes no se terminado como calcula los 6 meses si todavía no ha terminado diciembre
@jaimerivera42488 ай бұрын
Porque algunas empresas cierran planillas antes de los dias 20, y las cts e gratificaciones se entregan antes de 15na
@ContadorChristianMedina7 ай бұрын
Hola, Si bien las empresas calculan la gratificación hasta el 15 de diciembre, puede darse el caso que del 16 al 31 de diciembre el trabajador perciba algún ingreso (ejemplo una comisión de ventas, horas extras), en ese caso, la gratificación se vería aumentada. Por lo tanto en el pago de planilla de fin de mes, muchas empresas aprovechan y le pagan ese adicional de la gratificación.
@gamerplus6139 Жыл бұрын
En la mina gano 2000 soles en la mina
@josuemontecinosencalada7361 Жыл бұрын
Mi sueldo es de 1250.0 Cuánto me toca empresa privada