Intinya klo jadi HR ya harus Humanisme and Humble ( rendah hati ) itu kunci utamanya 😌✌🏻🙏🏻
@eldiansyahmuhammadnugraha2203 жыл бұрын
Yg nonton pengen jadi HR tapi bingung apa yg harus di siapin, kita satu server 😂
@esteraprianamanik33713 жыл бұрын
Besok gw tes, bingung bgt gw, please jan tanya hasil nya gimana
@izinkanaku3 жыл бұрын
Mari salaman mas
@akunaja83703 жыл бұрын
@@esteraprianamanik3371 gmn, Keterima?
@andri.kurniawan093 жыл бұрын
Sama wkwkw
@SitiAminah-cq6kr3 жыл бұрын
Saya sudah menjadi HRD , dan masih sangat pemula , semangat yaaa semoga kamu bisa mencapai cita-cita anda
@jamilanurfitria61994 жыл бұрын
3 hal yg perlu dimiliki - Tips HR yg baik : 1. Cintailah org lain dg Tulus, krn HR urusan mengelola manusia 2. Kuasai bisnis yg Anda layani HR dibagi mjd 3 kategori: A. Shared services B. Business partners C. Expertise Hrs memiliki ilmu aspek2nya, utk lbh empathy dlm unit, utk memberikan solusi dari mslh2 dan kendala2 di unit 3. Kuasai peraturan/regulasi/ SOP Undang2 => ketenegakerjaan Tdk hanya dihafal tp disalamim, kenapa dan alasan nya Supaya menjiawai peraturan utk hrs diterapkan --> mengambil kebijakan terkait peraturan =>Kuasai perjanjian kerja bersama yg dimiliki perusahaan Utk mengambil kebijakan dari ilmu yg diperoleh, sehingga lbh mantap dlm mengambil keputusan.
@PresentaEdu3 жыл бұрын
Wah, bagus nih ringkasannya. Terima kasih Jamila
@diannoorhayati3 жыл бұрын
Bapaknya cocok banget jadi HR karena dari kata-katanya dia mampu memanusiakan manusia 👍🥺
@bataktoba923 Жыл бұрын
HR itu juga selain rendah hati,harus punya prinsip jangan sampai perusahaan dirugikan.
@khifrdycreator13472 жыл бұрын
Doain aku ya saudara semua ,aku lulusan SMK ketrima menjadi HRD,semoga lancar dan jadi pekerja tetap,amin
@ridwanliwar9350 Жыл бұрын
Trims sharing nya.. Memang HR ini unik, harus betah juga menghadapi komplain dari department lain.. jadi harus flexible juga menyesuaikan yang dihadapi. Karena di beberapa industri, yang terlalu humble akan struggle menghadapi karyawan2 annoying..
@KeishaKhairunnisa-xh4ph29 күн бұрын
Terimakasih ilmunya. Sangat bermanfaat untuk saya yg tiba2 di promosi di bidang yg saya tidak pernah tau ilmunya. Mengontrol manusia yang berbeda watak apalagi dengan membuat kebijakan di tengah org yg membenarkan yg biasa itu tidak mudah tapi harus tetap harus diusahakan.
@PresentaEdu28 күн бұрын
Sama-sama Terus support channel kami ya :) Sukses selalu
@andreeericksonsaragih73674 жыл бұрын
Saya lagi berjuang agar bisa jadi HR. Udah apply ke beberapa perusahan tapi belum dipanggil. Mudah-mudahan diberikan kesempatan untuk jadi HR.
@jeihannazwapp4322 жыл бұрын
Sekarang udah jadi HR belom mas?🙏🏻
@andreeericksonsaragih73672 жыл бұрын
@@jeihannazwapp432 Hahahaha, belum mas tapi sekarang setidaknya udah ada pekerjaan. Masih mau berjuang buat jadi HR
@syafrudin.mochamad08962 жыл бұрын
Udah kerja dimana bang?
@bellaester4084 Жыл бұрын
udah jadi HR belum mas? serius nanya
@afriansafitri7028 Жыл бұрын
Saya malah di promosikan jadi staf HR 😂
@aulianadiameiranti40564 жыл бұрын
Alhamdulillah sudah masuk ketiga point tsb. Saya HR newbie, setelah nonton video ini semoga semakin mantap berkarir menjadi HR. Terimakasih pak, sangat menginsipirasi 🙏🏻
@rangga66084 жыл бұрын
Hai kak aulia
@rangga66084 жыл бұрын
Kaya kenal wakakakaka
@lukitosb1034 жыл бұрын
Terimakasih pak, ini saran dan penjelasan yang sangat bagus dan bermanfaat. Sedikit sharing. Saya seorang HR, dan saya pernah mengalami pengalaman kesulitan dengan pertanyaan yg sama " bagaimana si jadi HR yang baik?, apa si yang harus di kuasai seorang HR?, apa si tugas HR?. Karena pada awalnya basic saya bukan seorang HR, dan jawannya sama apa yang sudah di jelaskan oleh bapak, pada intinya jawabnnya sma 3 point tsb. Mungkin bagi teman2 yg ingin terjun ke dunia HR harus benar2 yakin dengan keputusannya, karena HR harus sepenuh hati melayani karyawan dan perusahaan. Dan sampai saat ini saya masih beljar, karena menurut saya di dunia HR itu sangat luas.
@PresentaEdu4 жыл бұрын
Wah sama dong pandangan kita Pak. Memasuki dunia HR karena berhadapan dengan manusia, maka harus dicintai dan dinikmati. Kita berhadapan dengan orang-orang. Selamat berjuang buat teman-teman yang berkarir di bidang HR.
@saptobudigundul61214 жыл бұрын
@@PresentaEdu bagaimana caranya bersikap attitude yg baik pak? Karena saya dari ortu broken home dan sedikit mengalami kesusahan bersikap krn dari kecil tidak ada didikan dari ortu. Dari mana saya harus belajar? Saya ingin menjadi Hrd
@mixture170 Жыл бұрын
@@PresentaEdu Seandainya kalau kita jadi HR di tanya sama karyawan pabrik atau yang lain terus kita nya gak bisa bantu si karyawan tadi terus gimana,apa ada dampak.
@user-gb1te4bq2p9 ай бұрын
@@mixture170 ada dong
@irfantansiri3 жыл бұрын
Dear Mr. Nur, Terimakasih sudah berbagi ilmu dan pengalaman yang berharga ini. Semoga sukses dan sehat selalu. Salam hangat.
@iqbalastarikna55004 жыл бұрын
Kerenn. Berbicaranya sangat mencerminkan bahwa bapak berwibawa dan informasinya sangat bermanfaat
@PresentaEdu4 жыл бұрын
Terima kasih Pak Iqbal. Semoga bermanfaat, tonton terus video dari kita.
@aldrynafriyanthosp12094 жыл бұрын
Makasih pak HR terbaik MANUFAKTUR TERBAIK
@rabitaid3014 жыл бұрын
Saya ada lamar jd HRD ... ini sangat bermanfaat bukan hanya jika jd hrd tp jika jd pimpinan suatu saat... saya catet poin pertama mencintai org lain... itu sama yg diajarkan oleh Guru Agama saya ...
@masheggar8775 Жыл бұрын
Terimakasih informasinya, saya juga sebagai HR Officer masih new bie.❤
@PresentaEdu Жыл бұрын
Sama-sama Terus support channel kami ya :)
@mirhamidarahmah13505 жыл бұрын
Thanks!! Saya juga termasuk yang selalu menonton videonya 😊
@PresentaEdu5 жыл бұрын
Terima kasih sudah menonton. Semoga bermanfaat, tunggu video selanjutnya dari kami.
@upcinematic64704 жыл бұрын
Seseorang HR harus siap sebagai Jembatan dan menjembatani antara karyawan dan perusahaan dan harus bisa memahami setiap karateristik pada karyawan kita......
@wikuwardhana17363 жыл бұрын
Terimakasih ilmu nya... semoga menjadi AMAL jariyah buat anda.... ,banyak2 share ilmu lg 🙏
@ozanmotovlog42344 жыл бұрын
terima kasih atas ilmu yang bapak berikan saya banyak belajar tentang dunia HR🙏🙏🙏
@PresentaEdu4 жыл бұрын
Terima kasih kembali atas dukungannya. Jangan lupa subscribe ya :)
@Gadismanis13 Жыл бұрын
Banyak orang - orang hebat yg coment disini, semoga menginspirasi
@sisisisi50633 жыл бұрын
penyampaian nya sangat bagus dan mudah dipahami, jazakallah khairan
@YemimaBoruPudan11 ай бұрын
Benar sekali pak. Izin menambahkan, Orang HR selain Orang yang Baik, Orang HR dituntut harus Bertindak Benar dan Tegas dalam kontribusinya. Terima kasih
@PresentaEdu11 ай бұрын
Sepakat. Semoga teman teman yang bekerja di bidang HR dan juga bidang lainnya dapat mengerjakan tugasnya dengan baik dan lancar.
@zakianajwa49612 жыл бұрын
Saya Masih masa transisi skg.. tdy d department produksi terus d mutasi ke HR d bag. GA ternyta seru .. banget ad pengalaman baru Dan tidak mudah buat saya d masa transisi skg... Harus bs memahami ini Dan krna saya blm pernah sm skli pengalaman d HR tapi sya nikmatin aj prose's ny
@paranoid5680 Жыл бұрын
Thank you sir ! Saya sekarang lagi training juga di bidang HR Semoga lancar dan sukses! Amiiiiinnnn
@Laurinechandrika2 жыл бұрын
Terimakasih atas sharing ilmunya bapak sangat membantu sekali untuk dipelajari dan dipahami.
@rinaramawati59383 жыл бұрын
Saya ingin jadi HR pak....benar* membantu saya agar meningkatkan skill HR yang baik
@aprians200411 ай бұрын
Orang orang yg punya empati sangat cocok, sisanya bisa dipelajari
@santanastory75393 жыл бұрын
Sy baru naik karir jadi HRD lg nyolong ilmu nya
@GameFeverID3 жыл бұрын
Terima kasih untuk ilmunya Pak, semoga kita bisa menjadi pribadi yang saling peduli di tempat kerja kita masing - masing. Semoga sehat selalu !
@MuhamadAnasabon3 жыл бұрын
Terimakasih Ilmunya Pak🙏, Saya sudah 2 tahun menjadi bagian dari HR Benefit di sebuah Perusahaan Retail ternama di Indonesia, semoga saya bisa menjadi HR yg baik untuk karywan' yg ada di Perusahaan saya bekerja🙏
@PresentaEdu3 жыл бұрын
Amin. Sukses untuk karirnya terus berkarya untuk Indonesia.
@laslasimah.51574 жыл бұрын
Smg bermanfaat untuk orang lain aamiin...
@istikomaladewi43173 жыл бұрын
Terima kasih banyak pak atas sharing ilmunya, sangat bermanfaat. Sukses selalu untuk bapak dan kita semua🙏🏻
@fitrirahmawati87633 жыл бұрын
Terimakasih atas ilmunya Pak..🙏 semoga suatu hari nanti saya bisa menjadi HR yg baik seperti bapak.. sehat selalu ya pak..😊
@nurliana81164 жыл бұрын
MasyaAllah... Semoga sayapun bisa menjadi HRD nntinya🥺
@ngocehbola19464 жыл бұрын
Jabatan saya Bukan HR hanya Marketing biasa.. Tapi saran2 bapak ini serius, saya terapkan
@PresentaEdu4 жыл бұрын
Apa yang dishare di sini bermanfat buat semua profesi, tidak hanya untuk HR. Semoga sukses ya Mas. Saya juga punya latar belakang dari Marketing.
@syafrudin.mochamad08962 жыл бұрын
Rasanya ingin ngobrol banyak dengan Bapak, Saya rasa passion saya ya di HR ini...
@yudatirtayasa86964 жыл бұрын
Terimakasih banyak pak atas ilmunya, Sangat bermanfaat sekali ilmunya.. 🙏👍
@dinaanggraini97 Жыл бұрын
wah ini pak Noer ex HR Manager Unilever Rungkut ya...halo pak 😊
@syafrudin.mochamad08962 жыл бұрын
Semoga kedepan menjadi HRD yang baik dan professional
@PresentaEdu2 жыл бұрын
Insya Allah semoga dimudahkan ya pak
@dewiafifah87992 жыл бұрын
Terima kasih informasinya sangat bermanfaat 🙏
@muhammadalthafmahmudin18604 жыл бұрын
Semoga bermanfaat di suatu hari nanti 🤲👍
@soniamaulidya6313 жыл бұрын
Aamiin terimakasih pak ❤️ semoga dengan diberikanya kesempatan untuk menjadi HR bisa jadi awal yg baik buat saya kedepanya. Sukses selalu pak😊: 4/2/21
@imalakmal14117 ай бұрын
Terimakasih sudah mau sharing ilmu dan pengalamannya mas 🙏
@hardiantianhar6549 Жыл бұрын
Terimakasih sharingnya pak, semoga nanti sy bisa jd HR yg baik seperti bapak :))
@butterflyconsultingindonesiatv3 жыл бұрын
Favorit, terimakasih. Keep up the good work :)
@baretto972 жыл бұрын
Belum ada pengalaman sama sekali. Di tugaskan untuk backup HR dalam recruitment karyawan, awal2 bingung apa yg harus sya lakukan awal harus seperti apa ketika recruit karyawan. Sampai skrg pun masih bingung apa sudah benar apa yg sya lakukan selama ini.
@musicalizationid30232 жыл бұрын
Terima kasih banyak pak ilmunya 🙏
@rusdiana9452 жыл бұрын
Wah mantap banget atas ilmunya pak 🙏🏻
@samasara214 жыл бұрын
terimakasih atas ilmu nya Pak 👍🏻 bermanfaat sekali..
@imamefendysyahrin13623 жыл бұрын
Terimakasih, atas ilmu dan pengetahuan nya pak🤲🙏
@anggiamelia70743 жыл бұрын
Saya seorang HR, saya mau bertanya.. bagaimana jika perusahaan tidak mengikuti aturan di UU Tenaga Kerja, sementara Karyawan menuntut hak nya sesuai UU Tenaga Kerja... Saya sudah sampaikan ke atasan tapi tetap saja atasan saya tidak bisa memenuhi hak karyawan.. jadi posisi saya serba salah.. menurut bapak apa yg harus saya lakukan utk mendapatkan win win solution???
@esteraprianamanik33713 жыл бұрын
UP
@jacksparrowbird6153 жыл бұрын
Sorry to jump, Sy tau banget perasaan ibu anggi, but IMO ibu anggi tetap infokan terus ke karyawan, karena perusahaan mau bagaimana pun akan tetap butuh karyawan, dan jikalau memang bisa mencari karyawan lain, tapi perusahaan akan adanya pengecekan management rules jadi saya harap ibu anggi bisa tetap infokan ke perusahaan dampak buruknya jika tidak mengikuti UU yg berlaku.
@kamarvika Жыл бұрын
UP kita satu server 😢😢😢
@randiwindarsah96484 жыл бұрын
Terimakasih, semoga bermanfaat
@EdorasChannel3 жыл бұрын
Tips hr yg baik.
@ariendaalfia4 жыл бұрын
Jd hrd tu dilema. Bgt karena terkadang atasan (manajemen) tidak bisa menerima keluhan karyawan. Karena ujung2nya yg disalahkan hrd . Padahal dia cm pelaksana..
@kamarvika Жыл бұрын
Ya benar,,, saya pernah kena SP hanya karena mencoba berdiskusi dng owner terkait kenaikan gaji karyawan. Jika Owner tidak selaras ini juga challenge terbesar HRD
@aepgunawan45395 жыл бұрын
terima kasih guru-ku..
@PresentaEdu5 жыл бұрын
Terimakasih sudah menonton. Semoga bermanfaat, tunggu video selanjutnya dari kami
@sawudinudin59924 жыл бұрын
Insyaalloh
@noviriana36655 жыл бұрын
Barakallah
@ameladventure49493 жыл бұрын
Awesome advice 😍
@donnykriscahyadi94603 жыл бұрын
Kalo sudah pernah handling pabrik itu baru Real HR..
@nyomanpandu91273 жыл бұрын
Terimakasih atas sarannya pak semoga bermanfaat 🙏 and btw bapak mirip babon santoso 😃
@milhamannaafi17003 жыл бұрын
HR apakah kelompok? HR bisa kerja selain pabrik? Bagian sulit dan mudah nya HR di mana saja? Apakah HRM dengan HRD sama atau beda?
@asrunkdi95174 жыл бұрын
bismillah..smoga surat permohonan saya ditrima..amin ya allah..
@fajariyansyah26882 жыл бұрын
saya ga ngerti cara ngerjain tugas nya sebagai HR sudah ada lowongan tapi ga ngerti juga menggunakan computer bingung sekarang 😭
@bonos76062 жыл бұрын
Pak saya baru lulus S1 manajemen SDM, apakah potensi masuk ke dunia HR bisa sama besar nya dengan sarjana psikologi dan hukum? Untuk langkah awal sebaiknya apa yg harus saya lakukan, apakah mengambil sertifikasi, atau mencoba melamar magang?
@kloverspenang93052 жыл бұрын
Saya jg SDM kok, gpp.. ttp semangat yaaa Biasanya Psikolog utk Talent acq dan Hukum utk Payroll/tax.
@giannaath3 жыл бұрын
Thanks alot Pak
@karbol2223 жыл бұрын
4 hari lagi saya interview yg ke 2 dengan user untuk bagian HR 🥺🙏🏼🙏🏼🙏🏼
@PresentaEdu3 жыл бұрын
Semoga sukses...
@krisnasuadnya7495 Жыл бұрын
Saya sudah banyak ngelamar HR, tpi tidak satupun yg menerima dikarenakan saya fresh graduate dan minim pengalaman. Kalau rolenya seperti ini, solusinya gmna?
@zulkarnaenfamilychannel068 ай бұрын
Banyak HR yg merasa kedudukan nya diatas karyawan lain, mereka lupa kalau mereka juga sebenarnya karyawan/staff dibawah divisi nya. Apakah sindrom HR pasti seperti itu? Karena saya pribadi lebih suka sosialisasi tapi rekan lain malah menyarankan untuk tidak terlalu dekat dengan karyawan. Apakah salah rekrut HR atau itu lebih ke pribadi masing masing HR nya ?
@windriw76853 ай бұрын
Mungkin karna kebanyakan merasa jadi kunci orang dalam 😂. Ya benar harusnya justru HR itu mengayomi bukannya malah merasa superior, tergantung pribadi masing masing
@guntoro23274 жыл бұрын
keren banget
@mixture170 Жыл бұрын
Seandainya kalau kita jadi HR di tanya sama karyawan pabrik atau yang lain terus kita nya gak bisa bantu si karyawan tadi terus gimana,apa ada dampak.
@m.yusupfebrian50332 жыл бұрын
Semoga saya bisa menjadi HR
@rajabulhasbylubisfamily803 жыл бұрын
Hari ini saya mau interview sbg HR. Bingung bgt. Krn pengalaman saya sbg manager.
@irgifahrezi53882 жыл бұрын
Info sertifikasi jadi HR ✌🏼
@ainimassek7358 Жыл бұрын
amin2
@tombroatr37374 жыл бұрын
Saya terlebih dahulu kuliah di perguruan tinggi di Jawa Fakultas ekonomi jurusan manajemen, namun tidak selesai. Karena kebijakan kampus, saya berhenti. Kemudian pada tahun 2008 saya memilih untuk kuliah di Fakultas ekonomi jurusan manajemen pada salah satu perguruan tinggi swasta di Jakarta, dan selesai tahun 2012. Hingga saat ini saya belum bekerja dan belum memiliki pengalaman di dunia kerja. Pertanyaan saya : 1. Apakah riwayat pendidikan S1 di jawa tersebut boleh saya cantumkan di CV/Resume saya.?, walau statusnya tidak selesai.??, karena pengalaman organisasi saya dibidang SDM banyak saya peroleh saat saya kuliah di jawa yang tentunya menurut saya akan sangat membantu bila saya melamar pekerjaan bidang HRD. Belum lagi penghargaan-penghargaan berskala provinsi yang pernah saya raih. Mohon pencerahan dari experd. 2. Kalau seandainya boleh dicantumkan, apakah ada pengaruhnya dalam penilaian administrasi saat akan melamar pekerjaan. 3. Kalau seandainya tidak boleh, saya harus bagaimana, karena sudah pasti CV/Resume saya akan "kosong", tanpa pengalaman organisasi dan tanpa informasi kegiatan/pelatihan dan bahkan tanpa penghargaan yang pernah saya terima dulu saat kuliah di Jawa. Saya Mohon Pencerahan dengan sangat dari Experd. Trims.
@dilirirp4 жыл бұрын
Maaf sy bantu jawab sebatas pengetahuan sy dengan singkat. Pendidikan yg di akui biasanya adalah pendidikan terakhir yg ditempuh, terakhir ditempuh maksudnya adalah yg terakhir diselesaikan. Walaupun anda pernah berkuliah maka anda hanya diakui memiliki pengalaman belajar, sy analogikan seperti ini, anda bisa mengendarai motor tetapi anda tidak memiliki sim, sehebat apapun anda tapi ketika ada oprasi tilang pasti anda dapat disanksi administratif krn hal tsb. Kedua saran saya kalau belum memiliki pengalaman lebih baik menambahkan dikolom kemampuan atau skill, krn skill yg anda punya itu bisa sebagai pertimbangan lebih untuk bisa masuk kesuatu perusahaan. Satu lg mas, kegiatan anda sehabis kuliah, entah itu menganggur, usaha, mengikuti keterampilan, dll juga menjadi pertimbang. Semisal anda berhenti dr kuliah kemudian menganggur selama 3 bulan tanpa ada kegiatan lain dan tanpa alasan yg jelas kemungkinan hrd akan berpikir anda orang yg pemalas dan tidak punya inisiasi. Semoga membantu, kurang lebihnya mari didiskusikan 🙏
@esteraprianamanik33713 жыл бұрын
Wah harus sering update dan rubah CV ya
@hilmimks3 жыл бұрын
Terima kasih
@esteraprianamanik33713 жыл бұрын
Seru bgt baca komen
@chocoluvxoxo34733 жыл бұрын
bapaknya keren bangett
@lulilatifah32654 жыл бұрын
Hallo pak, mau tanya apakah seorang tansgender cocok di pekerjakan di bagian personalia?
@jacksparrowbird6153 жыл бұрын
Sorry to jump, Kalau menurut saya lebih baik cari yg lain, seperti kita mencari imam, cari yg terbaik dari yang paling baik, walaupun tidak sempurna.
@xteiardelianadityassaputra16973 жыл бұрын
Kak saya mau tanya lulusan sarjana hukum bisa jadi HRD nggak kak ?
@PresentaEdu3 жыл бұрын
Lulusan hukum bisa jadi HRD. Malah memiliki keunggulan karena lebih menguasai aspek hukum. Tinggal memperkuat aspek lainnya.
@yosiasekarasri41282 жыл бұрын
Bisa, pujituhan saya baru saja lulus dari fakultas hukum skrng sudah kerja jadi hrd
@ahmadrisaldi13194 жыл бұрын
Pak saya baru mau lanjutkan pendidikan,tapi saya bingung kira" jurusan apa yg setelah sya lulus kuliah akan membuat sy bisa jadi HRD mohon saranya.
@dilirirp4 жыл бұрын
Ilmu Hukum atau psikologi
@ahmadrisaldi13194 жыл бұрын
@@dilirirp klau phisikoloq industri dan organisasi cocok ngk?
@user-kl5nw9lg6v4 жыл бұрын
Kalo hukum ke legal nantinya, psikologi industri cocok tp s1 cuma ada psikologi umum, kalau manajemen sdm lowonganya dikit
@seinendojo2671Ай бұрын
Klo bawahan yg anda cintai minta rokok setiap hari, bgmna bapak HR??🤣
@fnnf11723 жыл бұрын
apakah HRGA dengan HR itu berbeda atau sama?? dan apa saja yang harus di kuasi jika jadi HRGA?? mohon infonya pak 🙏🙏
@kloverspenang93052 жыл бұрын
Bantu jwb sis/bro. Trgntung perusahaannya sih.. Klo kyk perusahaan saya dulu Yg GA itu jobdesknya kyk ngurusin kepentingan Perusahaan, kyk uniform,atk atau yg lainnya. Klo diperusahaan sy skrg ga bgtu gede Saya sbgai HR ttp ngelakuin jobdesk GA Semoga membantu hehe Oiya lupa utk apa yg hrs dikuasai ga ada trllu mendetail sih.. Stdknya hrs bisa mengontrol keuangan perusahaan utk memproses biaya2 pembelanjaan hehe
@ahmadbaihaqi51103 жыл бұрын
Pak boleh minta kontak buat tanya2
@ahmyani93593 жыл бұрын
Kalo yg bukan dari jurusan tertentu, apakah ada peluang menjadi HR?
@jacksparrowbird6153 жыл бұрын
Bisa saja, sy jurusan pend bahasa inggris,
@kamarvika Жыл бұрын
Bisa
@saptobudigundul61214 жыл бұрын
Apakah seorang HR harus belajar SOP
@immaagnation99193 жыл бұрын
Menurt saya hrs wlpn bkn jd HR jd karywn dibagian apa pun itu hrs tw SOP ny disuatu pershaan
@muhammadsiddiq23332 жыл бұрын
Doain saya diterima
@PresentaEdu2 жыл бұрын
Semoga lulus di tempat yang terbaik.
@dodifebrio94593 жыл бұрын
Kuliah jalur apa buat jadi HR?
@pitaminttt3 жыл бұрын
pisikologi
@sakalalogy3 жыл бұрын
Psikologi kak, lalu peminatan ambil psikologi industri dan organisasi biar linear. Semangaaat