Cara dan Tips Menjadi Orang HR (Human Resource) yang Baik

[@Dwiki_Soelaeman20]

Intinya klo jadi HR ya harus Humanisme and Humble ( rendah hati ) itu kunci utamanya 😌✌🏻🙏🏻

[@eldiansyahmuhammadnugraha220]

Yg nonton pengen jadi HR tapi bingung apa yg harus di siapin, kita satu server 😂

[@esteraprianamanik3371]

Besok gw tes, bingung bgt gw, please jan tanya hasil nya gimana

[@izinkanaku]

Mari salaman mas

[@akunaja8370]

@@esteraprianamanik3371 gmn, Keterima?

[@andri.kurniawan09]

Sama wkwkw

[@SitiAminah-cq6kr]

Saya sudah menjadi HRD , dan masih sangat pemula , semangat yaaa semoga kamu bisa mencapai cita-cita anda

[@jamilanurfitria6199]

3 hal yg perlu dimiliki - Tips HR yg baik : 1. Cintailah org lain dg Tulus, krn HR urusan mengelola manusia 2. Kuasai bisnis yg Anda layani HR dibagi mjd 3 kategori: A. Shared services B. Business partners C. Expertise Hrs memiliki ilmu aspek2nya, utk lbh empathy dlm unit, utk memberikan solusi dari mslh2 dan kendala2 di unit 3. Kuasai peraturan/regulasi/ SOP Undang2 => ketenegakerjaan Tdk hanya dihafal tp disalamim, kenapa dan alasan nya Supaya menjiawai peraturan utk hrs diterapkan --> mengambil kebijakan terkait peraturan =>Kuasai perjanjian kerja bersama yg dimiliki perusahaan Utk mengambil kebijakan dari ilmu yg diperoleh, sehingga lbh mantap dlm mengambil keputusan.

[@PresentaEdu]

Wah, bagus nih ringkasannya. Terima kasih Jamila

[@diannoorhayati]

Bapaknya cocok banget jadi HR karena dari kata-katanya dia mampu memanusiakan manusia 👍🥺

[@bataktoba923]

HR itu juga selain rendah hati,harus punya prinsip jangan sampai perusahaan dirugikan.

[@khifrdycreator1347]

Doain aku ya saudara semua ,aku lulusan SMK ketrima menjadi HRD,semoga lancar dan jadi pekerja tetap,amin

[@ridwanliwar9350]

Trims sharing nya.. Memang HR ini unik, harus betah juga menghadapi komplain dari department lain.. jadi harus flexible juga menyesuaikan yang dihadapi. Karena di beberapa industri, yang terlalu humble akan struggle menghadapi karyawan2 annoying..

[@KeishaKhairunnisa-xh4ph]

Terimakasih ilmunya. Sangat bermanfaat untuk saya yg tiba2 di promosi di bidang yg saya tidak pernah tau ilmunya. Mengontrol manusia yang berbeda watak apalagi dengan membuat kebijakan di tengah org yg membenarkan yg biasa itu tidak mudah tapi harus tetap harus diusahakan.

[@PresentaEdu]

Sama-sama Terus support channel kami ya :) Sukses selalu

[@andreeericksonsaragih7367]

Saya lagi berjuang agar bisa jadi HR. Udah apply ke beberapa perusahan tapi belum dipanggil. Mudah-mudahan diberikan kesempatan untuk jadi HR.

[@jeihannazwapp432]

Sekarang udah jadi HR belom mas?🙏🏻

[@andreeericksonsaragih7367]

@@jeihannazwapp432 Hahahaha, belum mas tapi sekarang setidaknya udah ada pekerjaan. Masih mau berjuang buat jadi HR

[@syafrudin.mochamad0896]

Udah kerja dimana bang?

[@bellaester4084]

udah jadi HR belum mas? serius nanya

[@afriansafitri7028]

Saya malah di promosikan jadi staf HR 😂

[@aulianadiameiranti4056]

Alhamdulillah sudah masuk ketiga point tsb. Saya HR newbie, setelah nonton video ini semoga semakin mantap berkarir menjadi HR. Terimakasih pak, sangat menginsipirasi 🙏🏻

[@rangga6608]

Hai kak aulia

[@rangga6608]

Kaya kenal wakakakaka

[@lukitosb103]

Terimakasih pak, ini saran dan penjelasan yang sangat bagus dan bermanfaat. Sedikit sharing. Saya seorang HR, dan saya pernah mengalami pengalaman kesulitan dengan pertanyaan yg sama " bagaimana si jadi HR yang baik?, apa si yang harus di kuasai seorang HR?, apa si tugas HR?. Karena pada awalnya basic saya bukan seorang HR, dan jawannya sama apa yang sudah di jelaskan oleh bapak, pada intinya jawabnnya sma 3 point tsb. Mungkin bagi teman2 yg ingin terjun ke dunia HR harus benar2 yakin dengan keputusannya, karena HR harus sepenuh hati melayani karyawan dan perusahaan. Dan sampai saat ini saya masih beljar, karena menurut saya di dunia HR itu sangat luas.

[@PresentaEdu]

Wah sama dong pandangan kita Pak. Memasuki dunia HR karena berhadapan dengan manusia, maka harus dicintai dan dinikmati. Kita berhadapan dengan orang-orang. Selamat berjuang buat teman-teman yang berkarir di bidang HR.

[@saptobudigundul6121]

@@PresentaEdu bagaimana caranya bersikap attitude yg baik pak? Karena saya dari ortu broken home dan sedikit mengalami kesusahan bersikap krn dari kecil tidak ada didikan dari ortu. Dari mana saya harus belajar? Saya ingin menjadi Hrd

[@mixture170]

​@@PresentaEdu Seandainya kalau kita jadi HR di tanya sama karyawan pabrik atau yang lain terus kita nya gak bisa bantu si karyawan tadi terus gimana,apa ada dampak.

[@user-gb1te4bq2p]

@@mixture170 ada dong

[@irfantansiri]

Dear Mr. Nur, Terimakasih sudah berbagi ilmu dan pengalaman yang berharga ini. Semoga sukses dan sehat selalu. Salam hangat.

[@iqbalastarikna5500]

Kerenn. Berbicaranya sangat mencerminkan bahwa bapak berwibawa dan informasinya sangat bermanfaat

[@PresentaEdu]

Terima kasih Pak Iqbal. Semoga bermanfaat, tonton terus video dari kita.

[@aldrynafriyanthosp1209]

Makasih pak HR terbaik MANUFAKTUR TERBAIK

[@rabitaid301]

Saya ada lamar jd HRD ... ini sangat bermanfaat bukan hanya jika jd hrd tp jika jd pimpinan suatu saat... saya catet poin pertama mencintai org lain... itu sama yg diajarkan oleh Guru Agama saya ...

[@masheggar8775]

Terimakasih informasinya, saya juga sebagai HR Officer masih new bie.❤

[@PresentaEdu]

Sama-sama Terus support channel kami ya :)

[@mirhamidarahmah1350]

Thanks!! Saya juga termasuk yang selalu menonton videonya 😊

[@PresentaEdu]

Terima kasih sudah menonton. Semoga bermanfaat, tunggu video selanjutnya dari kami.

[@upcinematic6470]

Seseorang HR harus siap sebagai Jembatan dan menjembatani antara karyawan dan perusahaan dan harus bisa memahami setiap karateristik pada karyawan kita......

[@wikuwardhana1736]

Terimakasih ilmu nya... semoga menjadi AMAL jariyah buat anda.... ,banyak2 share ilmu lg 🙏

[@ozanmotovlog4234]

terima kasih atas ilmu yang bapak berikan saya banyak belajar tentang dunia HR🙏🙏🙏

[@PresentaEdu]

Terima kasih kembali atas dukungannya. Jangan lupa subscribe ya :)

[@Gadismanis13]

Banyak orang - orang hebat yg coment disini, semoga menginspirasi

[@sisisisi5063]

penyampaian nya sangat bagus dan mudah dipahami, jazakallah khairan

[@YemimaBoruPudan]

Benar sekali pak. Izin menambahkan, Orang HR selain Orang yang Baik, Orang HR dituntut harus Bertindak Benar dan Tegas dalam kontribusinya. Terima kasih

[@PresentaEdu]

Sepakat. Semoga teman teman yang bekerja di bidang HR dan juga bidang lainnya dapat mengerjakan tugasnya dengan baik dan lancar.

[@zakianajwa4961]

Saya Masih masa transisi skg.. tdy d department produksi terus d mutasi ke HR d bag. GA ternyta seru .. banget ad pengalaman baru Dan tidak mudah buat saya d masa transisi skg... Harus bs memahami ini Dan krna saya blm pernah sm skli pengalaman d HR tapi sya nikmatin aj prose's ny

[@paranoid5680]

Thank you sir ! Saya sekarang lagi training juga di bidang HR Semoga lancar dan sukses! Amiiiiinnnn

[@Laurinechandrika]

Terimakasih atas sharing ilmunya bapak sangat membantu sekali untuk dipelajari dan dipahami.

[@rinaramawati5938]

Saya ingin jadi HR pak....benar* membantu saya agar meningkatkan skill HR yang baik

[@aprians2004]

Orang orang yg punya empati sangat cocok, sisanya bisa dipelajari

[@santanastory7539]

Sy baru naik karir jadi HRD lg nyolong ilmu nya

[@GameFeverID]

Terima kasih untuk ilmunya Pak, semoga kita bisa menjadi pribadi yang saling peduli di tempat kerja kita masing - masing. Semoga sehat selalu !

[@MuhamadAnasabon]

Terimakasih Ilmunya Pak🙏, Saya sudah 2 tahun menjadi bagian dari HR Benefit di sebuah Perusahaan Retail ternama di Indonesia, semoga saya bisa menjadi HR yg baik untuk karywan' yg ada di Perusahaan saya bekerja🙏

[@PresentaEdu]

Amin. Sukses untuk karirnya terus berkarya untuk Indonesia.

[@laslasimah.5157]

Smg bermanfaat untuk orang lain aamiin...

[@istikomaladewi4317]

Terima kasih banyak pak atas sharing ilmunya, sangat bermanfaat. Sukses selalu untuk bapak dan kita semua🙏🏻

[@fitrirahmawati8763]

Terimakasih atas ilmunya Pak..🙏 semoga suatu hari nanti saya bisa menjadi HR yg baik seperti bapak.. sehat selalu ya pak..😊

[@nurliana8116]

MasyaAllah... Semoga sayapun bisa menjadi HRD nntinya🥺

[@ngocehbola1946]

Jabatan saya Bukan HR hanya Marketing biasa.. Tapi saran2 bapak ini serius, saya terapkan

[@PresentaEdu]

Apa yang dishare di sini bermanfat buat semua profesi, tidak hanya untuk HR. Semoga sukses ya Mas. Saya juga punya latar belakang dari Marketing.

[@syafrudin.mochamad0896]

Rasanya ingin ngobrol banyak dengan Bapak, Saya rasa passion saya ya di HR ini...

[@yudatirtayasa8696]

Terimakasih banyak pak atas ilmunya, Sangat bermanfaat sekali ilmunya.. 🙏👍

[@dinaanggraini97]

wah ini pak Noer ex HR Manager Unilever Rungkut ya...halo pak 😊

[@syafrudin.mochamad0896]

Semoga kedepan menjadi HRD yang baik dan professional

[@PresentaEdu]

Insya Allah semoga dimudahkan ya pak

[@dewiafifah8799]

Terima kasih informasinya sangat bermanfaat 🙏

[@muhammadalthafmahmudin1860]

Semoga bermanfaat di suatu hari nanti 🤲👍

[@soniamaulidya631]

Aamiin terimakasih pak ❤️ semoga dengan diberikanya kesempatan untuk menjadi HR bisa jadi awal yg baik buat saya kedepanya. Sukses selalu pak😊: 4/2/21

[@imalakmal1411]

Terimakasih sudah mau sharing ilmu dan pengalamannya mas 🙏

[@hardiantianhar6549]

Terimakasih sharingnya pak, semoga nanti sy bisa jd HR yg baik seperti bapak :))

[@butterflyconsultingindonesiatv]

Favorit, terimakasih. Keep up the good work :)

[@baretto97]

Belum ada pengalaman sama sekali. Di tugaskan untuk backup HR dalam recruitment karyawan, awal2 bingung apa yg harus sya lakukan awal harus seperti apa ketika recruit karyawan. Sampai skrg pun masih bingung apa sudah benar apa yg sya lakukan selama ini.

[@musicalizationid3023]

Terima kasih banyak pak ilmunya 🙏

[@rusdiana945]

Wah mantap banget atas ilmunya pak 🙏🏻

[@samasara21]

terimakasih atas ilmu nya Pak 👍🏻 bermanfaat sekali..

[@imamefendysyahrin1362]

Terimakasih, atas ilmu dan pengetahuan nya pak🤲🙏

[@anggiamelia7074]

Saya seorang HR, saya mau bertanya.. bagaimana jika perusahaan tidak mengikuti aturan di UU Tenaga Kerja, sementara Karyawan menuntut hak nya sesuai UU Tenaga Kerja... Saya sudah sampaikan ke atasan tapi tetap saja atasan saya tidak bisa memenuhi hak karyawan.. jadi posisi saya serba salah.. menurut bapak apa yg harus saya lakukan utk mendapatkan win win solution???

[@esteraprianamanik3371]

UP

[@jacksparrowbird615]

Sorry to jump, Sy tau banget perasaan ibu anggi, but IMO ibu anggi tetap infokan terus ke karyawan, karena perusahaan mau bagaimana pun akan tetap butuh karyawan, dan jikalau memang bisa mencari karyawan lain, tapi perusahaan akan adanya pengecekan management rules jadi saya harap ibu anggi bisa tetap infokan ke perusahaan dampak buruknya jika tidak mengikuti UU yg berlaku.

[@kamarvika]

UP kita satu server 😢😢😢

[@randiwindarsah9648]

Terimakasih, semoga bermanfaat

[@EdorasChannel]

Tips hr yg baik.

[@ariendaalfia]

Jd hrd tu dilema. Bgt karena terkadang atasan (manajemen) tidak bisa menerima keluhan karyawan. Karena ujung2nya yg disalahkan hrd . Padahal dia cm pelaksana..

[@kamarvika]

Ya benar,,, saya pernah kena SP hanya karena mencoba berdiskusi dng owner terkait kenaikan gaji karyawan. Jika Owner tidak selaras ini juga challenge terbesar HRD

[@aepgunawan4539]

terima kasih guru-ku..

[@PresentaEdu]

Terimakasih sudah menonton. Semoga bermanfaat, tunggu video selanjutnya dari kami

[@sawudinudin5992]

Insyaalloh

[@noviriana3665]

Barakallah

[@ameladventure4949]

Awesome advice 😍

[@donnykriscahyadi9460]

Kalo sudah pernah handling pabrik itu baru Real HR..

[@nyomanpandu9127]

Terimakasih atas sarannya pak semoga bermanfaat 🙏 and btw bapak mirip babon santoso 😃

[@milhamannaafi1700]

HR apakah kelompok? HR bisa kerja selain pabrik? Bagian sulit dan mudah nya HR di mana saja? Apakah HRM dengan HRD sama atau beda?

[@asrunkdi9517]

bismillah..smoga surat permohonan saya ditrima..amin ya allah..

[@fajariyansyah2688]

saya ga ngerti cara ngerjain tugas nya sebagai HR sudah ada lowongan tapi ga ngerti juga menggunakan computer bingung sekarang 😭

[@bonos7606]

Pak saya baru lulus S1 manajemen SDM, apakah potensi masuk ke dunia HR bisa sama besar nya dengan sarjana psikologi dan hukum? Untuk langkah awal sebaiknya apa yg harus saya lakukan, apakah mengambil sertifikasi, atau mencoba melamar magang?

[@kloverspenang9305]

Saya jg SDM kok, gpp.. ttp semangat yaaa Biasanya Psikolog utk Talent acq dan Hukum utk Payroll/tax.

[@giannaath]

Thanks alot Pak

[@karbol222]

4 hari lagi saya interview yg ke 2 dengan user untuk bagian HR 🥺🙏🏼🙏🏼🙏🏼

[@PresentaEdu]

Semoga sukses...

[@krisnasuadnya7495]

Saya sudah banyak ngelamar HR, tpi tidak satupun yg menerima dikarenakan saya fresh graduate dan minim pengalaman. Kalau rolenya seperti ini, solusinya gmna?

[@zulkarnaenfamilychannel06]

Banyak HR yg merasa kedudukan nya diatas karyawan lain, mereka lupa kalau mereka juga sebenarnya karyawan/staff dibawah divisi nya. Apakah sindrom HR pasti seperti itu? Karena saya pribadi lebih suka sosialisasi tapi rekan lain malah menyarankan untuk tidak terlalu dekat dengan karyawan. Apakah salah rekrut HR atau itu lebih ke pribadi masing masing HR nya ?

[@windriw7685]

Mungkin karna kebanyakan merasa jadi kunci orang dalam 😂. Ya benar harusnya justru HR itu mengayomi bukannya malah merasa superior, tergantung pribadi masing masing

[@guntoro2327]

keren banget

[@mixture170]

Seandainya kalau kita jadi HR di tanya sama karyawan pabrik atau yang lain terus kita nya gak bisa bantu si karyawan tadi terus gimana,apa ada dampak.

[@m.yusupfebrian5033]

Semoga saya bisa menjadi HR

[@rajabulhasbylubisfamily80]

Hari ini saya mau interview sbg HR. Bingung bgt. Krn pengalaman saya sbg manager.

[@irgifahrezi5388]

Info sertifikasi jadi HR ✌🏼

[@ainimassek7358]

amin2

[@tombroatr3737]

Saya terlebih dahulu kuliah di perguruan tinggi di Jawa Fakultas ekonomi jurusan manajemen, namun tidak selesai. Karena kebijakan kampus, saya berhenti. Kemudian pada tahun 2008 saya memilih untuk kuliah di Fakultas ekonomi jurusan manajemen pada salah satu perguruan tinggi swasta di Jakarta, dan selesai tahun 2012. Hingga saat ini saya belum bekerja dan belum memiliki pengalaman di dunia kerja. Pertanyaan saya : 1. Apakah riwayat pendidikan S1 di jawa tersebut boleh saya cantumkan di CV/Resume saya.?, walau statusnya tidak selesai.??, karena pengalaman organisasi saya dibidang SDM banyak saya peroleh saat saya kuliah di jawa yang tentunya menurut saya akan sangat membantu bila saya melamar pekerjaan bidang HRD. Belum lagi penghargaan-penghargaan berskala provinsi yang pernah saya raih. Mohon pencerahan dari experd. 2. Kalau seandainya boleh dicantumkan, apakah ada pengaruhnya dalam penilaian administrasi saat akan melamar pekerjaan. 3. Kalau seandainya tidak boleh, saya harus bagaimana, karena sudah pasti CV/Resume saya akan "kosong", tanpa pengalaman organisasi dan tanpa informasi kegiatan/pelatihan dan bahkan tanpa penghargaan yang pernah saya terima dulu saat kuliah di Jawa. Saya Mohon Pencerahan dengan sangat dari Experd. Trims.

[@dilirirp]

Maaf sy bantu jawab sebatas pengetahuan sy dengan singkat. Pendidikan yg di akui biasanya adalah pendidikan terakhir yg ditempuh, terakhir ditempuh maksudnya adalah yg terakhir diselesaikan. Walaupun anda pernah berkuliah maka anda hanya diakui memiliki pengalaman belajar, sy analogikan seperti ini, anda bisa mengendarai motor tetapi anda tidak memiliki sim, sehebat apapun anda tapi ketika ada oprasi tilang pasti anda dapat disanksi administratif krn hal tsb. Kedua saran saya kalau belum memiliki pengalaman lebih baik menambahkan dikolom kemampuan atau skill, krn skill yg anda punya itu bisa sebagai pertimbangan lebih untuk bisa masuk kesuatu perusahaan. Satu lg mas, kegiatan anda sehabis kuliah, entah itu menganggur, usaha, mengikuti keterampilan, dll juga menjadi pertimbang. Semisal anda berhenti dr kuliah kemudian menganggur selama 3 bulan tanpa ada kegiatan lain dan tanpa alasan yg jelas kemungkinan hrd akan berpikir anda orang yg pemalas dan tidak punya inisiasi. Semoga membantu, kurang lebihnya mari didiskusikan 🙏

[@esteraprianamanik3371]

Wah harus sering update dan rubah CV ya

[@hilmimks]

Terima kasih

[@esteraprianamanik3371]

Seru bgt baca komen

[@chocoluvxoxo3473]

bapaknya keren bangett

[@lulilatifah3265]

Hallo pak, mau tanya apakah seorang tansgender cocok di pekerjakan di bagian personalia?

[@jacksparrowbird615]

Sorry to jump, Kalau menurut saya lebih baik cari yg lain, seperti kita mencari imam, cari yg terbaik dari yang paling baik, walaupun tidak sempurna.

[@xteiardelianadityassaputra1697]

Kak saya mau tanya lulusan sarjana hukum bisa jadi HRD nggak kak ?

[@PresentaEdu]

Lulusan hukum bisa jadi HRD. Malah memiliki keunggulan karena lebih menguasai aspek hukum. Tinggal memperkuat aspek lainnya.

[@yosiasekarasri4128]

Bisa, pujituhan saya baru saja lulus dari fakultas hukum skrng sudah kerja jadi hrd

[@ahmadrisaldi1319]

Pak saya baru mau lanjutkan pendidikan,tapi saya bingung kira" jurusan apa yg setelah sya lulus kuliah akan membuat sy bisa jadi HRD mohon saranya.

[@dilirirp]

Ilmu Hukum atau psikologi

[@ahmadrisaldi1319]

@@dilirirp klau phisikoloq industri dan organisasi cocok ngk?

[@user-kl5nw9lg6v]

Kalo hukum ke legal nantinya, psikologi industri cocok tp s1 cuma ada psikologi umum, kalau manajemen sdm lowonganya dikit

[@seinendojo2671]

Klo bawahan yg anda cintai minta rokok setiap hari, bgmna bapak HR??🤣

[@fnnf1172]

apakah HRGA dengan HR itu berbeda atau sama?? dan apa saja yang harus di kuasi jika jadi HRGA?? mohon infonya pak 🙏🙏

[@kloverspenang9305]

Bantu jwb sis/bro. Trgntung perusahaannya sih.. Klo kyk perusahaan saya dulu Yg GA itu jobdesknya kyk ngurusin kepentingan Perusahaan, kyk uniform,atk atau yg lainnya. Klo diperusahaan sy skrg ga bgtu gede Saya sbgai HR ttp ngelakuin jobdesk GA Semoga membantu hehe Oiya lupa utk apa yg hrs dikuasai ga ada trllu mendetail sih.. Stdknya hrs bisa mengontrol keuangan perusahaan utk memproses biaya2 pembelanjaan hehe

[@ahmadbaihaqi5110]

Pak boleh minta kontak buat tanya2

[@ahmyani9359]

Kalo yg bukan dari jurusan tertentu, apakah ada peluang menjadi HR?

[@jacksparrowbird615]

Bisa saja, sy jurusan pend bahasa inggris,

[@kamarvika]

Bisa

[@saptobudigundul6121]

Apakah seorang HR harus belajar SOP

[@immaagnation9919]

Menurt saya hrs wlpn bkn jd HR jd karywn dibagian apa pun itu hrs tw SOP ny disuatu pershaan

[@muhammadsiddiq2333]

Doain saya diterima

[@PresentaEdu]

Semoga lulus di tempat yang terbaik.

[@dodifebrio9459]

Kuliah jalur apa buat jadi HR?

[@pitaminttt]

pisikologi

[@sakalalogy]

Psikologi kak, lalu peminatan ambil psikologi industri dan organisasi biar linear. Semangaaat

[@herirudini4227]

Kenapa ya banyak HR yg atitudenya bossy

[@kamarvika]

Mereka ditekan juga oleh perusahaan 😢😢

[@jamesbond77788]

Bantu saya dikantor bisa Pak?

[@nurliana8116]

Ka Gery d kantor mana kak