Как избежать самых распространенных ошибок

[@Careerum]

👉 dcm.team/webinar32 если вы еще не смотрели мой вебинар, то сейчас то самое время ;) А в комментариях делитесь, какие ошибки вы совершали на новой работе.

[@marrr_marrr5315]

Аж дыхание спёрло от страха от такой темы😁 Очень актуально.

[@osanvit]

Как же мне повезло, что я наткнулась на ваш канал. Кладезь полезной информации. Ольга, вы потрясающая, спасибо вам за труд! Успехов вам и всего доброго)

[@Careerum]

osanvit благодарю ❤️

[@Hephasto]

Ольга, я думал ты расскажешь об очень важной ошибке новичка: пытаться всех впечатлить. Очень часто, особенно если работа важная, компания солидная, а зарплата хорошая и желанная, вновь прибывшие стараются показать себя топ перформерами, стараясь как будто дополнительно оправдать доверие, оказанное им в виде приема на работу. Они изо всех сил пытаются показать результаты, берут на себя больше задач, чем способны переварить, в итоге овертаймят по-страшному и загоняют себя в невероятный стресс. Помимо того, что человек довольно стремительно приближается к выгоранию, такой подход повышает планку и соответственно провоцирует руководство повышать требования к вам. На испытательном сроке нужно перформить ровно так, как вы собираетесь перформить после него. Ни больше ни меньше. Лезть из кожи вон чтобы с первых дней тебя заметили и впечатлить всех своими показателями - это стрелять себе в ногу, ибо такую же планку, а то и выше вы будете вынуждены держать и впредь, что влечет за собой выгорание и срыв.

[@nastyanastya8596]

В точку!

[@ОльгаКазаковцева-с6е]

Браво 👏👏👏 супер🤝

[@nachtfenster6722]

вторую неделю на новом месте. думала, сейчас услышу все свои действия по списочку. Но нет. Единственное, не успеваю со всеми пообщаться. Понимаю, что влиться в коллектив это 50процентов успеха. Но даже пообедать не всегда могу. Я еще и интроверт, не всегда соображу, какими фразами перекинуться. Хотя коллектив мне понравился, нет враждебности, игнора, конфликтов, маленькая уютная команда. Держусь спокойно, стараюсь вопросы задавать, но чувствую какой-то барьер. Переживаю

[@kemelamanbay4147]

Повезло вам, у нас все конфликтные:(

[@ЕленаКаверина-б9ж]

Спасибо, Ольга! Как раз вторую неделю на новой работе - беру на вооружение все ваши советы!) Пересматриваю видео, читаю посты. Спасибо за Ваш труд!🌹

[@Careerum]

Благодарю за отклик ❤️

[@Мадина-ъ5в3п]

Очень интересно было послушать! Спасибо 🙏🏻

[@jamilyayusupova751]

Здорово учиться на своих ошибках. Куча провалов. Особенно говорить правду в лицо ))) и делиться своими мыслями. Но это не в первые месяцы работы. Ни ни.

[@Careerum]

В первые месяцы проблем на возникало? 😊👍🏻

[@mariasolomatina2370]

Спасибо 🙏 Устроилась консультантом в магазин спортивных брендов, хочу дорасти до заведующего или выйти на другие рынки, но с самооценкой проблемы и боязнь тест-закупщиков, которые ходят раз в месяц и оценивают обслуживание. Боязнь получить меньше 95%.

[@АнастасияМихайловна-б6ц]

А что если пришёл на новую работу и сразу понял что среда токсичная, не компетентность руководства, отсутствие безопасного рабочего места, зависть, информационный вакум, процессы не структурированы и не известно когда все наладиться, стоит ли вообще работать в такой компании, ведь сама работа нравится? Была похожая история с предыдущим местом работы, через месяц сбежала и сейчас ухожу, как устраиваться дальше на работу, страшно и вообще желание пропадает что либо делать после таких опытов.

[@ГалинаБерошвили]

Оля, спасибо

[@Evgeny818]

Спасибо, за видео) Этому увы не учат в вузах, саоме плохое что не всегда фид бэк дают.

[@popov-denis]

Очень интересно, спасибо

[@olgazhensykbayeva848]

Здравствуйте, Ольга. Мне в последний день окончания испытательного срока (где я работала на частичной занятости по предварительной договоренности) сказали, что я не оправдала надежд, недостаточно стараюсь (хотя я делала часть работы и в свои выходные) и продлили испытательный срок еще на 3 месяца с сохранением прежних условий. Хотя обещали после испытательного срока (3 месяца) перевести на полную занятость. На мой вопрос почему руководство думает, что я сделаю результат лучше, работая на частичной занятости, чем если бы я работала на полной занятости, ответило: "Посмотрим по ситуации" Маленькое рекрутинговое агентство, я иностранка, работаю сорсером, KPI нету. Командной работы с рекрутерами тоже нету, всегда нужно вытягивать фидбеки по кандидатам и обновлять информацию. Каждый сам за себя. И планерки по 1,5 часа (личные и с командой). Переработки и обесценивание моей работы со стороны руководства. Не уверена, что я останусь на этой работе.....Полностью дезориентирована и не знаю что делать. Вроде нужно и результат показать, и работу новую начать искать, но руки опускаются и нервы на пределе(((

[@nastyanastya8596]

Если бы Вы не оправдали надежд, навряд бы Вам продлили испытательный срок. Скорее всего, Вас просто импльзуют(не хотят платить полную ставку/оформлять в штат или что то еще). И что значит не оправдали надежды? Вам должны высказать четкие претензии и четкие требования

[@olgazhensykbayeva848]

@@nastyanastya8596 спасибо, да, Вы правы. Так и получилось, ушла оттуда и вспоминаю работу там как страшный сон.

[@АленаСидорова-ш1з]

Вроде все делаю по вашим урокам в карьерном клубе, 2.5 недели на новой работе, но влиться в коллектив пока не получается, особенно ухудшилось ситуация с самоизоляцией)

[@Careerum]

Какие конкретно признаки говорят о том, что " не получается"?

[@d.l.157]

Спасибо, было интересно. Хотя у меня проблемы немного иного характера. Мои руководители ,ввиду того,что я удаленщик, порой не хотят относится серьезно, обучать и тд. Поэтому я решила потихоньку начать искать компанию, где руководитель захочет помочь двигаться вперед Хотя знакомые говорят,что никто никого учить не должен. Считаю ,что далеко не всегда так.

[@Careerum]

Сложно что-то сказать не зная подробностей вашей ситуации.

[@ТатьянаКузнецова-ы1д]

Я конечно не удаленщик, но когда два года назад пришла в компанию меня очень многому научили. Так что такие руководители точно есть.

[@Солнце-ч9д]

Вот на том Скайп собеседовании, где меня видели, а я видела черный экран и говорила в пустоту, меня пытались убедить, что это нормально весь день отчитываться в чат руководительнице по выполнению задач, на что я предложила вести таблицу Эксель с общим доступом, где при любых вопросах она сама может зайти и прочитать на каком этапе задача, но нет она доказывала, что ей надо писать в чат, я сказала, что потом мотать эту ленту сообщений придется очень долго что бы найти ответ по какой-то задаче, которая была скажем давно, но в общем я не пошла туда работать в итоге слишком долго мне объясняли, что надо мальчикам ай Ти мыть их кофе машину так как они сами не могут.

[@Careerum]

Вопросы коммуникации и ваших обязанностей лучше обсуждать еще на этапе собеседования.

[@ЕдиныйЦентр-у8б]

внимание вопрос, а почему ты должна думать о чужой репутации? если ты предлагаешь отличную идею, то она имеет право на существование

[@ВикаЗолотухина-ж5ч]

Имет,но человеческий фактор зачастую решающий в принятии решений

[@ГригорийКузнецов-л2п]

Единственное сложно адаптация сейчас "на удаленке" назначать совместные обеды:)

[@Careerum]

На удаленке можно организовать видеозвонок для знакомства :)

[@CrazyCherry-1999]

У меня настолько выгорание, что я готова пойти куда нибудь на склад работать и не общаться ни с кем

[@Careerum]

Ох, держитесь!

[@user-q21mydakslo]

вобще непонимаю почему я в этой компании оказался. каждый раз. и это мне совершенно окончательно остачертело.

[@ЕдиныйЦентр-у8б]

отпугивает изобилие иностранных терминов ( всем есть замена в русском языке)и наличие нелитературных выражений

[@olegprokhorov282]

Добрый день! Есть значимые замечания стороннего слушателя. 1. Я!я!я! Саморекламма через край. Это отвлекает от темы, заставляет отвлекаться 2. И самое важное. Учитывая, что вы говорите на русском языке, вы выступаете доя русскязычной аудитории. При этом полностью замусорили свою речь кальковаными словами. Это не "круто", не профессионально. Вы, словно подросток, пытаясь казаться более эрудированной и своей в доску одновременно, обезобразили свою речь. Воспринимается отвратительно. За это однозначный минус.

[@juliasmirnova5464]

Она говорит о европейском опыте работе. В России все несколько иначе.

[@oksijen2625]

Действительно, скороговорка какая-то