👉 dcm.team/webinar32 если вы еще не смотрели мой вебинар, то сейчас то самое время ;) А в комментариях делитесь, какие ошибки вы совершали на новой работе.
@Hephasto2 жыл бұрын
Ольга, я думал ты расскажешь об очень важной ошибке новичка: пытаться всех впечатлить. Очень часто, особенно если работа важная, компания солидная, а зарплата хорошая и желанная, вновь прибывшие стараются показать себя топ перформерами, стараясь как будто дополнительно оправдать доверие, оказанное им в виде приема на работу. Они изо всех сил пытаются показать результаты, берут на себя больше задач, чем способны переварить, в итоге овертаймят по-страшному и загоняют себя в невероятный стресс. Помимо того, что человек довольно стремительно приближается к выгоранию, такой подход повышает планку и соответственно провоцирует руководство повышать требования к вам. На испытательном сроке нужно перформить ровно так, как вы собираетесь перформить после него. Ни больше ни меньше. Лезть из кожи вон чтобы с первых дней тебя заметили и впечатлить всех своими показателями - это стрелять себе в ногу, ибо такую же планку, а то и выше вы будете вынуждены держать и впредь, что влечет за собой выгорание и срыв.
@nastyanastya8596 Жыл бұрын
В точку!
@ОльгаКазаковцева-с6е9 күн бұрын
Браво 👏👏👏 супер🤝
@nachtfenster67223 жыл бұрын
вторую неделю на новом месте. думала, сейчас услышу все свои действия по списочку. Но нет. Единственное, не успеваю со всеми пообщаться. Понимаю, что влиться в коллектив это 50процентов успеха. Но даже пообедать не всегда могу. Я еще и интроверт, не всегда соображу, какими фразами перекинуться. Хотя коллектив мне понравился, нет враждебности, игнора, конфликтов, маленькая уютная команда. Держусь спокойно, стараюсь вопросы задавать, но чувствую какой-то барьер. Переживаю
@kemelamanbay414711 ай бұрын
Повезло вам, у нас все конфликтные:(
@savasi243 ай бұрын
Как у вас дела? У меня аналогично. Прошло 2 месяца на новой работе, а стресс с каждым днём сильнее.
@osanvit4 жыл бұрын
Как же мне повезло, что я наткнулась на ваш канал. Кладезь полезной информации. Ольга, вы потрясающая, спасибо вам за труд! Успехов вам и всего доброго)
@Careerum4 жыл бұрын
osanvit благодарю ❤️
@ЕленаКаверина-б9ж3 жыл бұрын
Спасибо, Ольга! Как раз вторую неделю на новой работе - беру на вооружение все ваши советы!) Пересматриваю видео, читаю посты. Спасибо за Ваш труд!🌹
@Careerum3 жыл бұрын
Благодарю за отклик ❤️
@jamilyayusupova7514 жыл бұрын
Здорово учиться на своих ошибках. Куча провалов. Особенно говорить правду в лицо ))) и делиться своими мыслями. Но это не в первые месяцы работы. Ни ни.
@Careerum4 жыл бұрын
В первые месяцы проблем на возникало? 😊👍🏻
@Мадина-ъ5в3п4 жыл бұрын
Очень интересно было послушать! Спасибо 🙏🏻
@marrr_marrr53153 жыл бұрын
Аж дыхание спёрло от страха от такой темы😁 Очень актуально.
@savasi243 ай бұрын
Бухгалтер, 52 года, интроверт, ощущаю что сваливаюсь в серый депрессняк после смены работы. Ушла из большой госкомпании , от хорошего коллектива к маленькой фирме , новые коллеги люди неплохие, не конфликтные, но у них нет времени или желания меня обучить нюансам работы, программе, всего изучаю сама, не понимаю в полной мере их стиль работы , мне дискомфортно так, что за целый день я едва могу говорить несколько предложений, отвечаю односложно и порой невпопад. Заметила что начала допускать серьезные ошибки, что чревато налоговыми рисками. Жалею что ушла с предыдущей работы и скучаю по прежним коллегам, с которыми было очень комфортно.
@mariasolomatina23702 жыл бұрын
Спасибо 🙏 Устроилась консультантом в магазин спортивных брендов, хочу дорасти до заведующего или выйти на другие рынки, но с самооценкой проблемы и боязнь тест-закупщиков, которые ходят раз в месяц и оценивают обслуживание. Боязнь получить меньше 95%.
@АнастасияМихайловна-б6ц4 күн бұрын
А что если пришёл на новую работу и сразу понял что среда токсичная, не компетентность руководства, отсутствие безопасного рабочего места, зависть, информационный вакум, процессы не структурированы и не известно когда все наладиться, стоит ли вообще работать в такой компании, ведь сама работа нравится? Была похожая история с предыдущим местом работы, через месяц сбежала и сейчас ухожу, как устраиваться дальше на работу, страшно и вообще желание пропадает что либо делать после таких опытов.
@olgazhensykbayeva8482 жыл бұрын
Здравствуйте, Ольга. Мне в последний день окончания испытательного срока (где я работала на частичной занятости по предварительной договоренности) сказали, что я не оправдала надежд, недостаточно стараюсь (хотя я делала часть работы и в свои выходные) и продлили испытательный срок еще на 3 месяца с сохранением прежних условий. Хотя обещали после испытательного срока (3 месяца) перевести на полную занятость. На мой вопрос почему руководство думает, что я сделаю результат лучше, работая на частичной занятости, чем если бы я работала на полной занятости, ответило: "Посмотрим по ситуации" Маленькое рекрутинговое агентство, я иностранка, работаю сорсером, KPI нету. Командной работы с рекрутерами тоже нету, всегда нужно вытягивать фидбеки по кандидатам и обновлять информацию. Каждый сам за себя. И планерки по 1,5 часа (личные и с командой). Переработки и обесценивание моей работы со стороны руководства. Не уверена, что я останусь на этой работе.....Полностью дезориентирована и не знаю что делать. Вроде нужно и результат показать, и работу новую начать искать, но руки опускаются и нервы на пределе(((
@nastyanastya8596 Жыл бұрын
Если бы Вы не оправдали надежд, навряд бы Вам продлили испытательный срок. Скорее всего, Вас просто импльзуют(не хотят платить полную ставку/оформлять в штат или что то еще). И что значит не оправдали надежды? Вам должны высказать четкие претензии и четкие требования
@olgazhensykbayeva848 Жыл бұрын
@@nastyanastya8596 спасибо, да, Вы правы. Так и получилось, ушла оттуда и вспоминаю работу там как страшный сон.
@ЕдиныйЦентр-у8б3 ай бұрын
отпугивает изобилие иностранных терминов ( всем есть замена в русском языке)и наличие нелитературных выражений
@Evgeny8184 жыл бұрын
Спасибо, за видео) Этому увы не учат в вузах, саоме плохое что не всегда фид бэк дают.
@popov-denis Жыл бұрын
Очень интересно, спасибо
@Солнце-ч9д4 жыл бұрын
Вот на том Скайп собеседовании, где меня видели, а я видела черный экран и говорила в пустоту, меня пытались убедить, что это нормально весь день отчитываться в чат руководительнице по выполнению задач, на что я предложила вести таблицу Эксель с общим доступом, где при любых вопросах она сама может зайти и прочитать на каком этапе задача, но нет она доказывала, что ей надо писать в чат, я сказала, что потом мотать эту ленту сообщений придется очень долго что бы найти ответ по какой-то задаче, которая была скажем давно, но в общем я не пошла туда работать в итоге слишком долго мне объясняли, что надо мальчикам ай Ти мыть их кофе машину так как они сами не могут.
@Careerum4 жыл бұрын
Вопросы коммуникации и ваших обязанностей лучше обсуждать еще на этапе собеседования.
@CrazyCherry-19995 ай бұрын
У меня настолько выгорание, что я готова пойти куда нибудь на склад работать и не общаться ни с кем
@Careerum5 ай бұрын
Ох, держитесь!
@d.l.1574 жыл бұрын
Спасибо, было интересно. Хотя у меня проблемы немного иного характера. Мои руководители ,ввиду того,что я удаленщик, порой не хотят относится серьезно, обучать и тд. Поэтому я решила потихоньку начать искать компанию, где руководитель захочет помочь двигаться вперед Хотя знакомые говорят,что никто никого учить не должен. Считаю ,что далеко не всегда так.
@Careerum4 жыл бұрын
Сложно что-то сказать не зная подробностей вашей ситуации.
@ТатьянаКузнецова-ы1д4 жыл бұрын
Я конечно не удаленщик, но когда два года назад пришла в компанию меня очень многому научили. Так что такие руководители точно есть.
@ЕдиныйЦентр-у8б3 ай бұрын
внимание вопрос, а почему ты должна думать о чужой репутации? если ты предлагаешь отличную идею, то она имеет право на существование
@ВикаЗолотухина-ж5ч2 күн бұрын
Имет,но человеческий фактор зачастую решающий в принятии решений
@ГригорийКузнецов-л2п4 жыл бұрын
Единственное сложно адаптация сейчас "на удаленке" назначать совместные обеды:)
@Careerum4 жыл бұрын
На удаленке можно организовать видеозвонок для знакомства :)
@АленаСидорова-ш1з4 жыл бұрын
Вроде все делаю по вашим урокам в карьерном клубе, 2.5 недели на новой работе, но влиться в коллектив пока не получается, особенно ухудшилось ситуация с самоизоляцией)
@Careerum4 жыл бұрын
Какие конкретно признаки говорят о том, что " не получается"?
@olegprokhorov2823 жыл бұрын
Добрый день! Есть значимые замечания стороннего слушателя. 1. Я!я!я! Саморекламма через край. Это отвлекает от темы, заставляет отвлекаться 2. И самое важное. Учитывая, что вы говорите на русском языке, вы выступаете доя русскязычной аудитории. При этом полностью замусорили свою речь кальковаными словами. Это не "круто", не профессионально. Вы, словно подросток, пытаясь казаться более эрудированной и своей в доску одновременно, обезобразили свою речь. Воспринимается отвратительно. За это однозначный минус.
@juliasmirnova54642 жыл бұрын
Она говорит о европейском опыте работе. В России все несколько иначе.