Causeries Management - Qualité de vie au travail #13 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 1

Comment les entreprises peuvent-elles mieux prévenir les risques psychosociaux tout en améliorant la qualité de vie au travail ?
Pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et améliorer la qualité de vie au travail (QVCT), les entreprises doivent s'appuyer sur des outils comme le Document Unique (DU), qui recense non seulement les risques physiques mais aussi les risques psychosociaux tels que le stress, le burnout, et les violences internes ou externes. Ce document doit être mis à jour régulièrement ou en cas de changements majeurs dans l'entreprise.
La prévention des RPS nécessite une démarche collaborative, impliquant le service QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) et le CSE (Comité Social et Économique). Les entreprises évaluent les facteurs de risques spécifiques et mettent en place des actions adaptées qui peuvent non seulement protéger la santé mentale et physique des salariés, mais aussi favoriser un environnement de travail plus sain et plus productif.
Christophe Porlier, Chargé de mission à l'Université Numérique en Région Réunion, reçoit le Dr Jean-Noël Amato, psychologue à l'ARACT Réunion (Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), pour évoquer les risques psychosociaux en entreprise et les démarches concrètes pour améliorer les conditions de travail.
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