😱 Ce qu'il se passe vraiment dans un STAGE OUVRIER (SNCF)

[@etbadaboum]

Les enseignements ont été la partie que j'ai le plus aimé : la culture d'entreprise est absolument essentielle avec une hiérarchie qui n'étouffent pas la créativité, en particulier en première ligne. En France, pays égalitaire, mais il reste une verticalité aristocratique avec un mépris pour le subalterne, notamment s'il est manuel et c'est vraiment dommageable... Sinon je vois des livres sur ton étagère, je n'ai pas vu toutes tes vidéos mais ce serait une bonne idée de parler de tes lectures qui ont l'air très orientées sur le travail ! (je n'ai pas réussi à déchiffrer les deux Penguin par contre) Et merci encore pour tes productions.

[@ThomaslIngenieur]

En effet, je suis aussi favorable à une hiérarchie qui supporte et mets en avant / récompense les premières lignes ! Cote livre, j'ai un début de playlist ici kzbin.info/aero/PLXuhzfziAJKt3tmEzPxN_Id-a8xDBZ_Pd, je vais continuer dans le futur :) Merci pour ton soutien !

[@charlesouattara1629]

Merci énormément pour tout ce que tu fais. Tes conseils et partages d'expériences m'aident beaucoup👊🏽👊🏽

[@ThomaslIngenieur]

Avec plaisir Charles ! Merci de continuer à regarder sur des sujets plus niches comme cette vidéo, ça me fait plaisir :)

[@stephanerico4210]

Salut Thomas, très bonne vidéo! Je me demandais juste comment tu avais fais pour obtenir ce stage car moi aussi je suis à la recherche d'un stage ouvrier et la SNCF m'intéresse.

[@ThomaslIngenieur]

Étudiant en 2eme année

[@jeanroblot4962]

Super vidéo ahahahah :))

[@ThomaslIngenieur]

Merci Jean! :)

[@mistercliff2378]

Ce fut drôle comme vidéo !!! Halala les stages toujours de belles histoires 🐢🐢🐢

[@ThomaslIngenieur]

Hehe oui, toujours des trucs de fou 😁

[@ThomaslIngenieur]

Content que ça t'ai plu :)

[@iklaskilij1293]

Merci Thomas pour ton partage et bravo pour ton parcours. Je suis tout à fait d'accord avec ton raisonnement sur le système. Je pense qu'on peut expliquer beaucoup de phénomènes sociétaux grâce à ce raisonnement mais trop peu acceptent la vérité. Désolé pour l'égarement. Bien à vous

[@ThomaslIngenieur]

Aucun souci Iklas, un plaisir de te lire! Oui je suis d'accord que de multiples autres phénomènes peuvent s'expliquer ainsi.... A nous d'essayer de les influencer a notre mesure pour changer les choses!

[@labastieethan1925]

Il y a des choses a ne pas dire en public 😉

[@ThomaslIngenieur]

haha à quelle anecdote fais tu référence ? :)

[@labastieethan1925]

@@ThomaslIngenieur « le système qui incite à tricher » je trouve que le titre n’est pas vraiment adapté ou encore la « course poursuite » 😉

[@ThomaslIngenieur]

@@labastieethan1925 Je comprends - même si pour le #1, malheureusement, le système incite réellement à tricher et je préfère regarder les choses en face pour les améliorer que faire la stratégie de l'Autruche. L'un des meilleurs direction de construction avec qui j'ai bossé avait pris ce système a l'envers : il disait a son équipe : voici l'objectif pour la semaine, si vous y arrivez vous avez votre vendredi off. Son équipe était 2x plus performante que toutes les autres... tout en ayant leur vendredi off 1-2 semaines par mois :) Et pour la course poursuite, qu'est ce qui te fais dire que je ne devrais pas le dire en public ? Ça m'intéresse de comprendre ton raisonnement :)

[@labastieethan1925]

@@ThomaslIngenieur ce sont des choses pas forcément autorisé et donc à éviter de partager

[@ThomaslIngenieur]

@@labastieethan1925 fair enough mais pas forcément convaincu. Merci de ton point de vue en tout cas !