Tập 2- Kỹ năng làm việc nhóm - Người Hướng Nội và Người Hướng Ngoại

Ở vai trò người lãnh đạo, mình đã từng thấy các thành viên trong nhóm than phiền về nhau. Một bạn bị nhận xét rằng bộp chộp, chưa suy nghĩ thấu đáo đã nói, trước sau không nhất quán. Một bạn khác thì bị nhận xét khó chịu, hay bắt bẻ và không kiên nhẫn. Vậy từ đâu gây ra sự bất hoà này và làm sao để dung hoà các tính cách khác nhau để có một đội hình mạnh?
Số Podcast này, mình chia các bạn trong team theo hai thiên hướng tính cách: Hướng Nội - Hướng Ngoại theo mô hình Myers Briggs và giao các bạn cùng giải một bài toán thú vị. Các bạn cùng đón xem và phân tịch sự khác biệt thú vị này cùng CEO LAB nhé.
TIMESTAMP:
0:36 - Teamwork: Người Hướng Nội và người Hướng Ngoại
2:24 - Exercise 1: Bài trình bày của Team A và team B
4:29 - Team nào là Hướng Nội và Hướng Ngoại?
9:36 - Phân tích 1: Người Hướng Nội và Hướng Ngoại thích thế giới nào?
12:54 - Phân tích 2: Cách người Hướng Nội và Hướng Ngoại suy nghĩ
16:57 - Phân tích 3: Xung đột giữa người Hướng Nội và Hướng Ngoại
18:57 - Phân tích 4: Người Hướng Nội và Hướng Ngoại lấy năng lượng từ đâu?

[@maivy90]

Format này mới lạ và cách truyền tải của chị Trang súc tích, dễ hiểu. Mình chỉ có 2 góp ý như sau: 1. Có thể cân nhắc để voice cho phần các bạn làm việc nhóm. Như vậy tính “truyền hình thực tế” sẽ chân thực hơn, khán giả sẽ bắt nhịp và “cảm” được nhiều hơn. Cảm giác của mình là phần đó trôi tuột quá, không đọng lại, chỉ được tổng kết bởi chị Trang nên mình xem cứ tự hỏi “liệu quá trình có đúng vậy không?” 2. Nên có phần đúc kết chia sẻ từ chính các bạn tham gia trải nghiệm làm việc nhóm xem người trong cuộc thật sự có suy nghĩ thế nào. Như vậy clip sẽ mang tính đa chiều hơn. Cám ơn team và rất mong chờ những số kế tiếp nhé ❤

[@CEOLABVN]

Em đón xem các số kế tiếp nha. Số này comments của mấy bạn không quan trọng bằng phản ứng của mấy bạn, nên chị tua đi hơi nhanh, và chủ yếu tập trung vào phản ứng hình thể của các bạn. Các tập sau sẽ có nhiều content từ các bạn hơn.

[@t10509td]

Cá nhân mình ko thích cách phân loại hướng nội và hướng ngoại 1 cách rành mạch như này lắm vì bản thân mỗi người đều tồn tại song song cả 2 tính chất này có những lúc muốn chia sẻ có những lúc cần tĩnh tâm 1 mình. Có thể do hoàn cảnh môi trường sẽ khiến cho người ta nghiêng về 1 phía nhiều hơn nhưng về cơ bản vẫn tồn tại cả 2 điều này. Gán nhãn cho 1 người dù là hướng nội hay hướng ngoại vô hình chung gò người ta vào 1 cái khuôn làm mất đi sự tự nhiên. Theo mình nghĩ ko nên gán nhãn và áp dụng 1 màu lên 1 người cụ thể như vậy mà người lãnh đạo nên quan sát cảm xúc của đối phương vào từng thời điểm cụ thể để đưa ra cách gợi mở cũng như tiết chế để từng người trong team thể hiện bản thân 1 cách hiệu quả nhất.

[@OanhNguyennt]

B ko thích nhưng nó ko phải ko tồn tại. Với bạn nó ko phân biệt rõ ràng nhưng có những người họ lại rất đặc trưng về 1 phía chớ ko phải nước giếng lẫn nước sông, họ sẽ ko vì yếu tố bên ngoài mà dễ bị gò khuôn mà họ biết họ là ai. Nên việc phân ra như vậy để họ biết nhận định bản thân dễ hơn có gì ko tốt đâu.

[@Enthusiatist]

Đồng ý, mình hướng nội nhưng làm việc nhóm là hướng ngoại. Tốt nhất là uốn lưỡi 7 lần trước khi nói, không hề sai cho tất cả mọi người.

[@t10509td]

Yeah mình nghĩ người hướng nội cũng nên nói những lúc cần nói, người hướng ngoại cũng cần tập nói 1 cách ngắn gọn xúc tích có cân nhắc kỹ càng lắng nghe nhường cho ng khác thể hiện…ko nên lấy lý do mình hướng j để ko cải thiện bản thân

[@thuthuynguyen2588]

Mình thấy nên chia ra như này để có thể phân tích rõ khía cạnh hướng nội và hướng ngoại ở mỗi người. Có những người thiên hẳn về hướng nội, có những người lệch hẳn về hướng ngoại. Như vậy sẽ phân tích đc sâu hơn các đặc điểm. Mình nghĩ k có ai hướng nội và hướng ngoại 100% cả. Mình 8x, giá mà mình biết về những điều này sớm hơn ( m biết m thực sự là hướng nội hay hướng ngoại mới 2 năm trước,sau đó m cảm thấy cuộc sống với m trở nên dễ dàng hơn nhiều.) Các bạn trẻ bây giờ dc biết sớm hơn m,thật là may mắn cho các bạn ấy 😊

[@Purincandle]

Thiên hướng hướng nội hay hướng ngoại theo mình không phải thích hay không thích mà xuất phát từ bẩm sinh của bản thân mỗi người, rõ nhất là cách một người hồi phục & nạp năng lượng như thế nào. Còn mỗi người khi vào xã hội, đi làm, ... sẽ phải rèn luyện kỹ năng & khắc phục những điểm yếu của mình. Do đó, sau một thời gian thì rất khó để nhìn ra ai theo thiên hướng nào nếu chỉ nhìn vào hành động bên ngoài hay nghề nghiệp của một người.

[@ThoaNguyen-vs9pj]

Cá nhân mình rất thích cách chia sẻ và phân tích của chị Trang, người thấu hiểu rất rõ ưu nhược của cả người hướng nội và hướng ngoại để hướng đúng hướng cho từng tình huống. Thực sự ngưỡng mộ và đáng để mình học tập.

Chị nói y như những gì em đã trải qua. Hồi xưa làm việc nhóm em thấy ai cứ hay cướp lời, nói câu trước đá câu sau là em quạo em im luôn. Em còn nghĩ mấy bạn đó không tôn trọng làm việc nhóm. Mà có dè đâu mà cũng hiểu lầm. Nên em hóng số sau xem nếu rơi vào những trường hợp như vầy thì phe còn lại nên giải quyết như thế nào.

[@NhLoPhng1]

Như ở nhà em nè, mẹ em hướng ngoại và em thì lại hướng nội. Mẹ em là người nói rất nhiều trong nhà, còn em thì rất ít, nhưng cái "ít" đó đã chiếm gần hết thời gian em nói trong ngày, khi ở trường có khi cả ngày em không nói 1 chữ nào cả. Mỗi khi mà đưa ra ý tưởng đi chơi thì không cần nói cũng đoán ra kiểu gì rồi mẹ em cũng sẽ theo ý tưởng của bản thân mẹ em thôi, và không phải 1 lần mà là rất nhiều lần ý tưởng cuối cùng không liên quan gì đến ý tưởng ban đầu. Mà đúng như các chị chia sẻ thì mẹ luôn luôn nhận xét em là thụ động ít nói và chậm chạp (mà chính em cũng tự nhận xét mình như thế thật), còn em thì nghĩ là mẹ em nhanh quá, đến mức em không thể nào hiểu được. Và những nhận định về người hướng ngoại như là tự tin, mạnh mẽ, lanh lợi, hoạt bát đúng thật là có đầy đủ ở mẹ em. Và điều cuối cùng nữa là có những lúc đưa ra suy nghĩ hay ý kiến hoặc là một câu đố thì đúng thật là suy nghĩ của mẹ em đúng nhiều hơn ở em. Nên trong một số trường hợp thì em thấy người hướng ngoại đúng là sẽ dễ dàng thành công hơn người hướng nội. Mà với em thì thật sự em lại thích ỏ trong 1 teamwork thiên về hướng ngoại nhiều hơn, kiểu như em thấy mình sẽ có "bàn đạp" để dễ dàng đưa được ý kiến của bản thân hơn, kiểu như là "tranh nói" với những bạn hướng ngoại, thấy bản thân làm việc cũng nhanh hơn ấy ạ

[@hoangphat5979]

Cảm ơn chị, series này thú vị quá, bản thân là 1 Introverted em cũng gặp khó khăn khi phải làm việc nhóm, nhất là trong hoàn cảnh không lý tưởng là mixed với nhiều dạng tính cách khác nhau, nên đôi khi em cũng sẽ quạo vì cảm thấy mình không được lắng nghe đầy đủ, và không được tôn trọng khi đóng góp ý kiến. Hy vọng chị tiếp tục follow theo series này, vd như là cách khắc phục, hoặc cách giúp người hướng nội có cơ hội thuận lợi hơn để bộc lộ năng lực của mình trong một xã hội mà đang cực kì đánh giá cao những phẩm chất hướng ngoại ạ.

[@minhthypham3521]

Nhờ chị mà em đã biết đến mô hình MBTI và em đã đọc nội dung cơ bản của mô hình, nhưng nghe xong bài giảng của chị em lại hiểu sâu hơn về người hướng nội và hướng ngoại em sẽ tập quan sát đồng nghiệp của em và học cách làm việc cùng họ

[@tranaithinh8373]

Thật tuyệt vời. Kỹ năng này rất quan trọng trong việc học, làm & sống mỗi ngày. Hay nói cách khác Kỹ năng làm việc nhóm luôn hiện diện bên mọi người mỗi lúc mỗi nơi. Thanks Chị Trang đã đưa tính Hướng Nội/Hướng ngoại vào Kỹ năng này để giúp hiểu được rõ hơn bản chất & không có xung đột, bất đồng ý kiến trong team. Thanks Chị.

[@anhhoangnguyen8505]

CÁM ƠN CHIA SẺ CỦA BẠN

[@CEOLABVN]

Cám ơn bạn đã ủng hộ chương trình ❤️❤️

[@TuanNguyen-mn9tt]

Chủ đề hôm nay quá hay và thực tế. Mọi người cùng được trải nghiệm và tự rút ra bài học từ buổi thảo luận. Cách học rất sinh động, dễ hiểu và không quá nhiều học thuật. Quá tuyệt vời chị Trang ơi

[@Viethuynh6699]

Các video được đầu tư rất chỉnh chu ạ. Đã ngưỡng mộ chị Trang rất lâu. Rất mong chị và team có thể gặt hái được nhiều thành công với project này.

[@tintonghop-se5xd]

em là người hướng nội và nhận thấy con người mình có tính cầu toàn, vậy nên việc suy nghĩ nhiều trước làm việc gì đó thường xuyên

[@TheIELTSFocus]

Em cảm ơn các clip chia sẻ của chị Trang và team. Em thấy các videos rất bổ ích giúp các bạn trẻ hiểu rõ nhiều điều thông qua các phân tích chi tiết của chị. Series này sẽ giúp các bạn trẻ có thêm nhiều kỹ năng thích nghi tốt với môi trường làm việc. ❤❤❤ em sẽ chia sẻ với các bạn sinh viên trong lớp xem

[@thuthuynguyen2588]

Cảm ơn chị Trang và team. 😊 hình thức truyền tải này rất hay và dễ tiếp thu. Giọng c Trang cũng hay nữa. 😊. Em cảm ơn chị lần nữa nha,c Trang.

[@MrDucnhuan90]

Cảm ơn chị Trang và team, nội dung serie này rất hay và hữu ích!

[@nguyenphuongdung7099]

Cảm ơn chị ; rất mong các video tiếp theo của chị🎉🎉

[@hado-hado]

Cũng đúng, mỗi lần mình làm việc với các phòng ban khác mà phải họp hoặc trao đổi quá lâu đều cảm thấy sau đó như bị kiệt sức vậy, gặp ai mà hướng ngoại quá cảm thấy như bị hút năng lượng 🥲hic

[@thanhhuyen2974]

Hay quá ạ. Cảm ơn chị và team.

[@antoniomike2972]

Chia sẻ của chị hay quá, giúp làm sáng tỏ nhiều lầm tưởng của em về 2 kiểu người này cũng như hiểu được các mâu thuẫn phát sinh trong cuộc sống của em do khác biệt tính cách

[@CEOLABVN]

SỰ KIỆN KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG ĐẦU TIÊN CỦA CEOLAB: ONLINE WORKSHOP về KỸ NĂNG DIỄN ĐẠT 02.08.2024 - 8:00 PM (VNT) Link đăng ký: buy.stripe.com/8wM9C59pggmOdcQ3cc Đăng ký trước ngày 31/7 với mã EARLY để tham gia với mức phí ưu đãi 50%. Mọi thắc mắc, xin vui lòng liên hệ email [e-mail] *Toàn bộ học phí từ sự kiện sẽ được đóng góp vào quỹ hỗ trợ các em sinh viên đại học Bách Khoa Tp.HCM

[@유민아-u1o]

Tôi vô cùng Cám ơn video của bạn . Chúc bạn luôn mạnh khỏe và đạt được nhiều thành tựu lớn

[@CEOLABVN]

Cám ơn bạn đã ủng hộ chương trình ❤️❤️

[@dattrans3]

Video rất hay giúp mình hiểu thêm người hướng nôi và hướng ngoại. Nhưng nếu hay hơn thì chị nên nói thêm phần điểm mạnh và yếu của người hướng nội ngoại, cách khắc phục điểm yếu của 2 hướng. Mong video sau chị chia sẽ thêm cách tự hoc của người hướng nội và hướng ngoại sao cho hiệu quả nhất

[@CEOLABVN]

Hihihi nhớ đón xem số kế tiếp tối thứ tư 8pm nha :)

[@litran6934]

Tuyệt vời quá chị ơi

[@hanoinhahangtrangan3417]

Cảm ơn em Trang.Rất hay và ý nghĩa.❤

[@CEOLABVN]

Rất vui khi chương trình có ích ạ ❤️❤️

[@thuongctm]

Cảm ơn chị Trang cùng team

[@anhangthingoc445]

Video thực sự hữu ích và ý nghĩa.

[@lienvu1176]

Cám ơn chị và team rất nhiều ạ!!!

[@vietanhao756]

cách video dạng này mới lạ, dạy cho em rất nhiều, em cảm ơn chị và team ạ

[@CEOLABVN]

Cám ơn em đã ủng hộ chương trình ❤️

[@namly9628]

Rất hay chị ạ mong nhiều nội dung như này hơn ạ.

[@thienluongnhat9241]

👍👍👍👍👍

[@villahalovungtau677]

Đã subscribed :D. Chúc team ngày càng thành công!

[@trangtran6381]

Hay quá chị

[@anhhoangnguyen8505]

THANK YOU FOR SHARING!

[@CEOLABVN]

Thanks for supporting the channel ❤️

[@thanhtran8159]

Cám ơn chị Trang & đội ngũ nhiều ạ. Em hóng video CEO Lab còn hơn hóng xem Rap Việt. Nôn tập tiếp theo vãi 😢

[@CEOLABVN]

Hihihi… chị thì hóng Rap Việt 🤣

[@t.phuongnam7160]

Hay lắm ạ❤

[@thanhdoanvan9532]

Nội dung rất hữu ích.

[@CEOLABVN]

Cả nhà làm bài test tính cách MBTI ở đây nhen. Làm xong nhớ chia sẻ cho CEO Lab và mọi người biết nhé: www.mbti.ceolab.vn

[@Oanhnguyen093]

hay lắm Chị ơi, cám ơn team ạ!

[@dongluong2793]

series rất hay, cảm ơn chương trình!

[@phucminhherskin5225]

Chuẩn luôn Trang ạ 😍👍

[@h.n.h3139]

Video hay quá. Cảm ơn team rất nhiều ạ ❤

[@lytruongminh334]

Xem video này mình mới hiểu rõ hơn về tâm tính của người hướng nội và người hướng ngoại. Xem xong dường như đã giúp lý giải cho mình về sự khác biệt của hai con trai mình. Một bạn hướng nội nhiều hơn bạn kia. Mình thấy rất đúng với bạn hướng nội, nhưng bạn kia không hẳn là hướng ngoại, cũng không hẳn hướng nội. Vậy có khi nào có một tích cách trộn lẫn giữa hai tính cách này không nhỉ? Nửa nội, nửa ngoại và cách giao tiếp với các bạn này như thế nào? Cám ơn team rất nhiều vì có những video hay thế này.

[@CEOLABVN]

Có ạ, có những người rất hướng ngoại và có người hơi hơi hướng ngoại nữa. Chắc anh đợi đến thứ bảy, mình sẽ đăng bài test anh cho các bạn làm thử. Anh theo dõi mình sẽ đăng ở blog: www.ceolab.vn nha

[@danielmachine5049]

Kênh hay và bổ ích.

[@hienphamhuynhthuy5246]

Rất hữu ích ạ. Em rất mong chờ những phần tiếp theo

[@jesa791]

Mình cũng là một người theo dõi chị Trang khá lâu, mình chỉ góp ý mong những nội dung về kỹ năng làm việc có thể upgrade trong thời buổi AI và mọi thứ biến đổi không ngừng. Việc phân tích người hướng nội và hướng ngoại có thể là một cách tiếp cận lỗi thời và chúng ta cần có một cách mới trong tất cả cách làm viêc biến đổi không ngừng hiện nay.

[@khoivo6]

thanks for sharing

[@phitranhoang4137]

Quá đỉnh

[@seasoul693]

cảm ơn chị và team đã cho ra loạt bài này rất hữu ích này ạ! xem xong bài giảng hôm nay của chị, em có suy nghĩ ko biết người hướng nội hay hướng ngoại là do bản chất hay là theo hoàn cảnh. e quan sát bản thân e và mọi người xung quanh, có thể lúc làm nhóm này thì biểu hiện như người hướng nội nhưng sang group khác thì hoạt ngôn như người hướng ngoại 😅 chị có thể chia sẻ quan điểm của chị ko? e cảm ơn chị ạ

[@CEOLABVN]

Em đón xem số tối mai (thứ tư) lúc 8am nha

[@thinhwindow1191]

làm về chủ đề khi date và seg của hướng nội đi ad , có phải nói ít làm nhiều ko kk

[@CEOLABVN]

Hẹn bạn tối thứ tư lúc 8pm nha :)

[@volephuxuan]

Content rất hay. Có người nào vừa hướng ngoại vừa hướng nội không ad?

[@ledktrang]

Mời bạn đón xem số kế tiếp nha ❤ Tối thứ tư 8pm nha :)

[@DuyenNguyen-eh1ek]

Ambivert hướng trung ấy anh

[@tranthanh3577]

Em thấy tình huống thực tế chưa phản ánh rõ điểm khác nhau. Và trong 1 người hướng nội có phần hướng ngoại, và ngược lại. Phần phân tích đặc điểm 2 nhóm em thấy chưa đủ

[@CEOLABVN]

Em đón xem số kế tiếp nha 👍 Còn nữa….

[@vuongdang1115]

khi nào có các khía cạnh tiếp theo nhỉ

[@CEOLABVN]

Tối mai (thứ tư) và tối thứ bảy hàng tuần lúc 8pm nhé ❤️❤️

[@NgocNguyen-wk6hw]

Chị Trang thuộc loại hình tính cách nào vậy ạ?

[@CEOLABVN]

Hihihi… bạn xem hết 10 số rồi đoán thử nha

[@NgocNguyen-wk6hw]

@@CEOLABVN em chỉ muốn biết chị Trang bên trong là I hay là E thui ạ?

[@CEOLABVN]

Vậy chờ đến số kế tiêp vào tối thứ tư lúc 8pm nha :)

[@NgocNguyen-wk6hw]

@@CEOLABVN em cảm ơn ạ

[@CEOLABVN]

Chị rất là hướng ngoại luôn á 😅