CESSIONE DEL QUINTO COME FUNZIONA

CESSIONE DEL QUINTO COME FUNZIONA
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La Cessione del Quinto è un finanziamento Strategico in quanto permette di ottenere della liquidità dilazionabile fino a 120 mesi.
La cessione del quinto è sempre un contratto a firma singola ovvero senza nessun’altra firma come garanzia e questo permette di accedere al finanziamento in totale riservatezza.
Il tasso della cessione del quinto è fisso e questo significa che la rata sarà sempre costante e quindi rimarrà sempre la stessa per tutta la durata del finanziamento.
Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta.
La Cessione del Quinto è un finanziamento per i lavoratori dipendenti e per i pensionati.
Si chiama cessione del quinto perché la rata che può essere applicata è pari, al massimo, ad un quinto dello stipendio netto e viene trattenuta direttamente in busta paga o sulla pensione.
Per i lavoratori dipendenti c’è anche la possibilità di affiancare un’ulteriore rata in busta paga sempre pari ad un quinto dello stipendio, ovvero la cosiddetta delegazione di pagamento.
La cessione del quinto è un finanziamento “non finalizzato”, pertanto può essere utilizzato per molteplici finalità e quindi rivolto all’acquisto di qualunque bene o servizio.
All’interno del contratto di cessione del quinto è prevista una polizza assicurativa per il rischio vita e impiego (obbligatoria per legge).
L’intervento dell’Assicurazione, nel caso di perdita dell’impiego, determina la surroga della stessa nei diritti di credito del Finanziatore nei confronti del Cliente.
PRESTITI A PENSIONATI
Anche i pensionati possono accedere alla Cessione del Quinto della Pensione ed è un finanziamento rapido, sicuro e facile da ottenere.
Basta essere titolari di una pensione da lavoro, di vecchiaia o di reversibilità e non occorrono altre garanzie come ipoteche fideiussioni ecc, in quanto è sufficiente la firma del richiedente.
Per ogni contratto è prevista anche un’assicurazione sulla vita, obbligatoria per legge.
PRESTITO DELEGA
La Delegazione di pagamento o “Delega” è un finanziamento con caratteristiche molto simili a quelle della cessione del quinto.
In pratica oltre alla Cessione del Quinto dello stipendio, esiste la possibilità di affiancare un’ulteriore rata in busta paga sempre pari, al massimo, ad un quinto dello stipendio.
Questa nuova rata permette di ottenere un ulteriore importo di liquidità a disposizione da poter destinare a qualsiasi acquisto e quindi ogni lavoratore dipendente può potenzialmente accedere fino a due prestiti attraverso il pagamento della rata direttamente in busta paga.
Anche in questo caso è prevista una polizza assicurativa, obbligatoria per legge, per il rischio vita e impiego.