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Жазылу 16 М.
Psychology at Work by Taro Akada
Күн бұрын
Пікірлер: 27
@aktr_ch
Жыл бұрын
久しぶりに自分の動画を見たら、変な髪形でした。申し訳ないです笑
@know00011
Ай бұрын
あげていただいているポッドキャストを拝見し、疑問が解決した結果、2種の団体試験で合格することができました! 諸々の疑問が解決していなければ合格は難しかったと思います。 赤田先生、本当にありがとうございました!
@じぇりーぬ
Жыл бұрын
今回三種を受験します。先生の動画を通勤時間に見返してます。いつも動画ありがとうございます✨
@aktr_ch
Жыл бұрын
ぜひ合格目指して頑張りましょう!!いつもありがとうございます😀✨
@power9004
Жыл бұрын
動画拝見させてもらっています。保育園で主任保育士をしていまして、職場の仕事上指導役を担っているので役立つかなと思い11月に受験しようと考えています。動画みて勉強しようと思います。
@aktr_ch
Жыл бұрын
間違いなく、役立ちますよ!! 対人援助職特有の内容については、別途勉強する必要がありますよ◎保育者のストレスが私の専門なので何でも聞いてください😀✨
@まぶ-f8c
2 жыл бұрын
二種合格することができました (企業での受験なので時期が変ですが) こちらの再生リストを何度も観させてもらい、移動中はアプリ、過去問を繰り返しやりこみ、なんとか乗り切りました ありがとうございました😆 あまりに観すぎて赤田先生の最初の挨拶覚えてしまったくらいです(笑) アブセンティーズムとプレゼンティーズム、診療科の問題が出てきて焦りましたが、動画を繰り返しみたおかげで、傾向というか考え方のようなものが掴め、初見の言葉もなんとなく理解できたように思います 本当にありがとうございました
@aktr_ch
2 жыл бұрын
2種の合格おめでとうございます🎊 お知らせいただきありがとうございます🙂メッセージをいただけると、私もお役に立てている事が実感できて嬉しいです! 私の挨拶覚えてしまいましたか!笑 結構いろんなことを言ってるので、まちまちですよね笑 傾向とか考え方っていうのがつかめるって言うのはすごく嬉しいです。初見の言葉をなんとなく理解出来るそういうような感覚を身につけることが最終的なゴールですよね! 本当におめでとうございます😊これからもご活躍をお祈りしております✨
@cocomama5
2 жыл бұрын
いつも動画拝見させていただいております。質問です! 2012年 労働者健康状況調査 では労働者の不安悩みの原因の1位が男女共、「職場の人間関係」となっていたと思うのですが、2018年 労働安全衛生調査では同原因の1位が「仕事の質・量」になっているのはどのような変化(要因)があったという事でしょうか。
@aktr_ch
2 жыл бұрын
私の想像で申し訳ないですが、調査対象が大きく変わったように思います。 サンプルが変わらないとこんなに劇的な変化はありえないですね。
@mikiterajima4973
2 жыл бұрын
現在産休中、9月に出産予定で11月の1種をいきなり受けてみようかと現在勉強中です!赤田さんの動画はテキストの内容をわかりやすくまとめてくださっており、非常に参考になります♪ありがとうございます!今回の動画の中で、安全衛生委員会の細かい説明をしてくださっており、ここは1種で出るとおっしゃっておりました。そのコメントをきき、やはり1種は自分にはレベルが高く、9月出産⇨11月の期間は子育ててそこまで勉強できないことを踏まえると、まずは2種3種から挑戦すべきでは、、と思い直しております。何かアドバイスいただけますでしょうか、、?お時間ある際にアドバイスいただけますと嬉しいです、、!
@aktr_ch
2 жыл бұрын
コメントありがとうございます🌟恐れ入ります😊 産休中のうちにメンタルヘルスマネジメント検定の全種を合格できたらいいなと思っておられるんですね。確かに一種から受けるというイメージを持っている人は少ないかなと思います。 実際のところ合格率も高くないので、不合格のリスクを考えると、最初は三種、二種から受験する方が確実かなと思いますよ。
@mikiterajima4973
2 жыл бұрын
@@aktr_ch お忙しところご返信いただきありがとうございます!赤田先生のアドバイスの通り、確実に取れるようまずは2種3種から挑戦することにしました☺️動画たくさん見て勉強させていただきます!♪
@ひよこ-w5v
2 жыл бұрын
いつもとても勉強になる投稿をありがとうございます。過去のテストで「2000年8月に示された旧指針は、メンタルヘルスケアの取り組みを推進する初めての具体的な指針で、強制力がある」という内容が間違いの回答として出ていたと記憶しているのですが、強制力はないという認識であっていますか? お恥ずかしながら、なぜ間違いなのかがあまり理解できずにいた為、ご質問させて頂きました。
@aktr_ch
2 жыл бұрын
強制力の定義ですね。その言い方がわかりにくいのだと思います。 いわゆる強制力は何を指すかと言いますと、措置義務のことを言います。やらないと法律違反ということです。 その一つ弱いのが努力義務です。 旧指針には、こうした強制力は一切ありません。なので、間違いになるのですね。
@ひよこ-w5v
2 жыл бұрын
@@aktr_ch お忙しい中御丁寧に教えて下さり、誠にありがとうございます。とてもスッキリ致しました!
@shiho155
2 жыл бұрын
こちら何かのテキストに沿って勉強できますか?
@aktr_ch
2 жыл бұрын
サムネイルと概要欄に書かれた、公式テキストのページに沿って勉強できると思います。 インスタにはないです。ごめんなさい🙏
@ういす-h8w
Жыл бұрын
3種は未学習なのですが、いきなり2種から勉強しても合格できますか?
@aktr_ch
Жыл бұрын
いきなり2種から受験させる人は多いですので、もちろん勉強次第ですが、合格できると思いますよ。
@白味噌-n1m
3 жыл бұрын
ありがとうございます(*- -)(*_ _)ペコリ楽しめて勉強📖👓になりました😃
@aktr_ch
3 жыл бұрын
楽しめるところ、どこにありました?笑 そんなことお話しましたでしょうか😀 こちらこそありがとうございます💫
@白味噌-n1m
3 жыл бұрын
赤田先生が楽しんで😃いたと思うていたから 楽しめた✨やと思います🙆いつも、笑顔が多いです🌺
@タイガース-v1p
2 жыл бұрын
11:56の個人情報と、別の問題の健康情報の内容もあるからごっちゃになることがおおい。
@aktr_ch
2 жыл бұрын
そこの部分だけでも整理をする動画がほしいですね。
@ことみーパーソナリティー
3 жыл бұрын
1:08 20011Xってるのは何故? 6:10 テロップがはみ出て見えない所があるでぇ〜 9:16 それすけ って何や? これは研究費デビュー作品のネタなん?www…
@aktr_ch
3 жыл бұрын
自動テロップをつけるアプリを使ってるので、直しそびれてるんですよ💦 2011×は言い間違いです。 結構直すのに時間がかかるんですよね
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