Chaos durch Personalmangel: Warum viele Stellen offen bleiben | ZDFheute live

Lange Schlangen am Flughafen, weil es an Sicherheitspersonal mangelt. Abgesagte Flüge, weil Flugbegleiter fehlen oder sich ganze Crews krank melden. Auch Hotels und Restaurant können viele Stellen nicht mehr besetzen und arbeiten am Limit. Weil ihre Arbeitskraft in der Gastronomie und der Tourismusbranche während Corona nicht benötigt wurde, haben sich viele Menschen neue Jobs gesucht. Jetzt herrscht gerade - aber nicht nur - in diesen Bereichen Fachkräftemangel. Bundesweit gibt es rund 1,7 Millionen offene Stellen - und damit mehr als je zuvor.
Wer hat noch Lust auf diese Jobs? Darüber spricht ZDFheute live ab 19:30 mit Professor Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - und mit Susanne Grill. Sie ist Personal-Projektmanagerin in der Hotel-Branche und Hochschullehrerin für Tourismus. Zudem berichtet ZDF-Reporter Thomas Münten vom Düsseldorfer Flughafen, wo sich der Personalmangel zum Start der Sommerferien bemerkbar macht. Diskutiert mit und stellt eure Fragen!
00:00 Chaos am Flughafen
01:04 Thomas Münten am Flughafen Düsseldorf
08:18 ver.di-Gewerkschaftssekretär Özay Tarim
13:10 Personal-Projektmanagerin Susanne Grill
16:07 Prof. Enzo Weber über Ursachen
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[@ZDFheute]

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[@AlloAnder]

Die interviewte Arbeitgebervertreterin zeigt sehr gut, dass genau bei denen das Problem liegt: "Nicht mehr so leistungsbereit" sei die arbeitende Bevölkerung. Anders ausgedrückt, man möchte sich nicht mehr ausbeuten lassen. Das ist etwas sehr Gutes & gehört alles andere als kritisiert!

[@robertspengeler6632]

Die Arbeitgeber geben und geben doch die rücksichtslosen Arbeitnehmmer nehmen und nehmen den armen Arbeitgebern noch die letzte Arbeit weg. Bläähääh

[@Pavlikdelux]

Höhere Löhne, bessere Arbeitsbedingungen, feste Arbeitsverträge. Sichere Planung und Zukunft für die Mitarbeiter. Es gibt genügend Menschen die auch Bock auf solche Jobs hätten, allerdings muss sich diese Arbeit auch lohnen.

[@user-vs5yl6uz1r]

Wenn wir alle kein Wohlstand mehr hätten, wären dir diese Ansprüche so ziemlich egal. Damals nach dem 2. Weltkrieg vor den 70er Jahren haben die Menschen wöchentlich alleine schon über 60 Stunden gearbeitet unter den schlechtesten Arbeitsbedingungen mit schlechten Gehältern. Das ganze nur um das zu erreichen, das wir heute haben, nämlich Wohlstand. Damals hat keiner so viel darüber gemeckert wie heute, sondern sich darüber gefreut um sich selbst und seine Familie halbwegs ernähren zu können.

[@ZDFheute]

Vielen Dank, dass du deine Meinung mit uns geteilt hast, Pavlikdelux!

[@Pavlikdelux]

@V43 1018 verstehe leider nicht genau worauf du hinaus möchtest? Die Menschen damals hatten nunmal auch keine andere Wahl gehabt. Heute sind wir doch zum Glück in einer besseren Lage als damals. Umso trauriger ist es, dass wir es nicht schaffen, Menschen vernünftig zu beschäftigen. Zu fairen Gehältern und guten Arbeitsbedingungen.

[@user-vs5yl6uz1r]

@@Pavlikdelux Richtig, aber wir bewegen uns wieder in eine Richtung, wo wir unseren hart erarbeiteten Wohlstand kaputt machen und dann wieder da stehen werden, wie im Jahr 1950. Erwarte von der Generation Z nicht, dass sie sich die Mühe machen werden diesen Wohlstand aufrecht zu erhalten.

[@Pavlikdelux]

@@user-vs5yl6uz1r da gebe ich dir Recht. Umso mehr liegt es an uns es soweit nicht kommen zu lassen.

Bei so viel Mangel müssten die Gehälter durch die Decke gehen. Tut es aber nicht. Demnach gibt es keinen Mangel an Personal. Es gibt nur einen Mangel an Menschen die bereit sind ausgenutzt zu werden.

[@robocopter2534]

Ich Arbeite im Handwerk, habe eine riesige Verantwortung, arbeite im Außendienst und im Büro, ab und zu auchnoch in der Werkstatt und verdiene gerade einmal 2k Netto mit 28 Jahren bei durchschnittlich 45-50 Stunden pro Woche. Es ist lächerlich und traurig zugleich. Ich habe eine ganz einfache Lösung für das Problem 50% mehr gehalt, dann wäre ich wenigstens auf einem Lvl mit einem Müllmann. Wieso sollte jemand meinen Job machen wollen, mit riesen Stress und riesen Verantwortung, wenn er dafür nichtmal richtig bezahlt wird? Ich arbeite als Rehatechniker für ein Sanitätshaus und Versorge Behinderte Kinder mit Hilfsmitteln sowohl aus dem Katalog, aber auch als Sonderbau. Ich bin in der Branche tätig weil ich in meiner Familie / Bekanntenkreis betroffene habe. Ich sehe einfach nicht wieso jemand der wenigstens ein bisschen im Kopf hat und fleißig ist in unserer Branche arbeiten möchte. Das System soll ruhig zusammen stürzen, die Bänker, Fußballprofis und Influencer sollen mal sehen wer ihnen das Luxusbad einbaut, wenn es keine Handwerker mehr gibt. Die Reichen werden immer Reicher und das, nicht immer, aber meistens auf kosten anderer, oder wie zb. Fußballprofis oder KZbinr/Streamer/influencer mit Tätigkeiten die astromisch überbezahlt sind. Ich meine wie kann es sein das jemand der den ganzen Tag nur einen Ball rumkickt oder sinnfreie Videos hochläd das 100-1000 Fache von jemanden verdient der anderen Menschen das Leben rettet, bzw überhaupt erst ermöglicht, siehe Orthoädietechniner, Pfleger, etc. Kranke Welt ich hoffe Deutschland bekommt den Fachkräftmangel in voller Härte zu spüren damit sich etwas ändert!

[@SuperVexxy]

Der besagte "Müllmann" bekommt ganz sicher keine 3k Netto auf die Hand. Das sind nur die, die seit 20 Jahren den Job machen und Unkündbar sind und noch die ganz alten Verträge haben. Normal ist bei der Müllabfuhr das du entweder für max. 2 Jahre einen befristeten Vertrag bekommst und dann raus bist, oder die übernehmen dich und dann hast du nach Unterschrift vom Festvertrag nach 2 Jahren ca. 1.8k Aufm Konto. Wie kommst du auf 3k ? Kommst du aus München ?

[@SuperVexxy]

"Fußballprofis oder KZbinr/Streamer/influencer mit Tätigkeiten die astromisch überbezahlt sind." Das liegt einfach daran das solch Leute zum Teil ein Millionenpublikum erreichen - da die Werbung und Sponsoring voll mit drinne hängt, und je mehr Leute du erreichst, also je besser du bist - deine Werbepartner dir Angebote machen - und wenns richtig läft, das auch noch Weltweit.. Ja ich weiss, ich hasse das auch, aber so läuft der Hase. Was glaubst du warum es Formate wie Dschungelcamp - Ex on the Beach - die Hartzer und div. anderes im TV gibt ? Das sind ganz fabelhafte möglichkeiten um gestrandete z-Promis und auch No Names wieder halbwegs ins Geschäft zu bringen. Mal ein 3 Monatsvertrag auf Malle in der Disse ein den Wochenendlohn von 700Euro abgreifen... Du als Badeinbaumeister oder sonstwas, erreichst im Monat je nach Auftragslage vielleicht geell 10-30 Leute/Kunden. Bietest den Anschein nach also erheblich weniger nutzen für die Allgemeinheit. Ist nunmal so. Werd fame und verkauf dich, oder mach deinen für dich ehrlicheren Job weiter. Du hast die Wahl.

[@zzmanzzas3038]

@@SuperVexxy Hast du überhaupt verstanden worum es geht? Was ist das für eine Aussage, das er Influencer etc. Werden soll um mehr zu verdienen. Es geht darum warum so viele Stellen nicht besetzt werden obwohl genug Leute da sind. Wenn jeder beschließt Influencer oder reich zu werden wird es auch keine Handwerker oder Pflegepersonal geben.

[@zzmanzzas3038]

@@SuperVexxy und das ist dann fair? Darum geht es doch. Anscheinend geht es uns so gut wie noch nie, warum haben die mit 20 Jahren Altvertrag mehr in der Tasche als die heutigen Müllmänner? Das macht keinen Sinn. Man wird nur noch verarscht. Du arbeitest mit jemanden zusammen der mehr verdient als du, obwohl du genau das gleiche machst.

[@Luvulong]

Kann ich dir beantworten. Das Problem ist... WERBUNG! Die dreckige scheisse die keiner sehen, hören, was von wissen will. Das was uns immer und überall reingeschoben wird um unser konsumverhalten zu beeinflussen. Das was tv und internet immer unerträglicher macht.

[@GraveDigger7183]

Also ich verstehe nicht warum man von Personalmangel redet die Betriebe schalten doch keine Stellenanzeigen wenn man zb. auf Stellenbörsen wie Indeed Stepstone oder auch die Börse der Agentur für Arbeit mal in Augenschein nimmt sieht man fast ausschließlich Gesuche von Zeitarbeitsfirmen und sonstigen Personaldienstleistern und wenn man mal zufällig auf eine Stellenanzeige eines Betriebes stösst dann werden dort keinerlei Angaben hinsichtlich Vergütung usw. gemacht es steht dort dann einfach nur geschrieben was man vom Arbeitnehmer alles verlangt also von daher gibt es keinen Mangel an Personal sondern einen Mangel an Einsicht bei den Arbeitgebern diese haben noch nicht verstanden das die Zeiten vorbei sind wo Personen die eine Ausbildung gemacht haben mit niedrigen Löhnen und Gehältern abgespeist werden können das gilt besonders für die normale Lehrausbildung.

[@needletaliasatelier6258]

Also ganz ehrlich- warum wird überhaupt noch diskutiert? Was erwartet man? Wer soll noch von 12€ die Stunde klar kommen?Von wegen abgewandert! Die meisten gehen einfach nicht arbeiten, weil es besser geht ohne Job . Das gilt für viele Bereiche!

[@rogersabbagh2147]

Gratulation an jedem Arbeitnehmer, der einen besseren Arbeitsplatz gefunden hat und der weiß wie schon es ist rechtzeitig Feierabend zu haben👍

[@PSIHUNTER00]

Alles wird teurer und die Arbeitgeber so: "Warum will keiner meinen Job mit hoher Belastung und wenig Lohn?"

[@kaptnkirk2740]

Jo, die Hoteltrulla im Film. Voll am abweinen, daß die Leute nicht belastbar sind. Kann nur jedem empfehlen, sich mal 'ne Doku über Küchenjobs oder Service anzutun.

[@onkelpappkov2666]

Vor allem: Die Leute sind extrem belastbar. Also einige. Und die wollen halt Kompensation für die Belastung. Aber die will keiner zahlen. Ich arbeite für weniger, aber bin halt dann auch wählerisch, was Arbeitsbedingungen betrifft. Ich stehe keine 8 Stunden in einer zugigen Halle und staple Teppiche oder renne 10 Stunden lang von Tisch zu Tisch oder Klo zu Klo. Wenn du mir Mindestlohn gibst, dann für interessante Arbeit mit guten Kollegen. Wenn du die Leute willst, die 12 Stunden klotzen können, dann bezahl sie dafür. Man denkt, das sei total simpel. Ich habe keinen Abschluss in Personalwesen, aber ich kenne den Unterschied zwischen einer Umzugsfirma und Freunden, die ich unterbezahle / gar nicht bezahle. Wenn ich die Leute billig will, muss ich dafür sorgen, dass sie sich wohl fühlen und davon ausgehen, dass sie nach ner Stunde Treppensteigen keinen Bock mehr haben. Wenn ich will, dass sie unermüdlich anpacken, dann muss ich Dineros hinblättern. Duhh. Schon ein schwieriges Konzept.

[@kaptnkirk2740]

​@@onkelpappkov2666 Ist immer lustig, daß genau die Leute über den Mangel an billigen Arbeitskräften jammern, die immer den freien Markt bejubeln. Solange der Markt "reguliert", daß ihre Gewinne steigen, ist alles ok. Wenn die Löhne wegen hoher Nachfrage steigen sollen, fangen sie an zu diskutieren...

[@dzbkfv]

Wenn ihr so tut als würdet ihr uns bezahlen tuen wir so als würden wir arbeiten

[@marioneberle7095]

Vor 6 Jahren arbeitete ich als Zahntechnikerin in einem Dentallabor. Es bewarben sich zwei junge Leute, eine hübsche junge Frau, die von den beiden Chefs favorisiert wurde, weil sie angepasst schien und keine Gefahr darstellte. Sie ging aber lieber weiter auf eine Schule, als sich dort ausbeuten zu lassen. Der 19jährige gutaussehende junge Mann mit syrischen Wurzeln und perfekten Deutschkenntnissen, suchte nach der Mittleren Reife bereits ein Jahr vergeblich nach irgendeinem Ausbildungsplatz. Er wurde von den beiden männlichen Chefs abgelehnt. Also? Fachkräftemangel? Blödsinn!

[@Gorn21]

Ja und nein. Sicher ist dies auch teil des Problems aber nicht nur der einzige Grund. Gerade bei Handwerksberufen KFZ/Elektriker/Bäcker kann ich aus meinem Umfeld sagen das die dort jeden nehmen der sich bewirbt, jedoch sind das viel zu wenig. Meine Werkstatt meines Vertrauens ist nur noch der Chef selbst am Arbeiten nachdem seine letzten Mitarbeiter in die Rente gingen.

[@sunnymas2656]

​@@Gorn21 Welcher gelernter Geselle will noch für nur 1.500,- netto arbeiten ? Ich war vor über 30 Jahren Azubi im KFZ-Handwerk. Machte alle Arbeiten, auch tlw. an Kundenfahrzeugen. Bildete mich selber aus, und war Klassenbester in der Berufschule. Nach drei Monaten Probezeit bekam ich überraschend die Kündigung. Ich würde alle Handwerksprüfungen bestehen, sei ihnen aber nicht gut genug. (und im zweiten Betrieb war es noch schlimmer) In 2019 bewarb ich mich für eine Bürostelle im Handwerk, als gelernte Fachkraft. Aber selbst nur 1.700,- netto, war dem Arbeitgeber "zu hoch." Wer sich keine Fachkräfte leisten "kann" - warum sucht er dann Welche ?

[@Gorn21]

@@sunnymas2656 Ja da gebe ich dir recht allerdings kann ich von meinem Erfahrungen als Bäcker sowohl als Arbeitnehmer als auch als Mitglied in der Firmenleitung sagen das die Bäckereien (zumindest im Handwerk) wirklich sich keine höheren Löhne leisten können. Als Ausgelernter Bäcker hatte ich in meinem ersten Jahren 2100€ Brutto mit Zulagen verdient, davon kamen dann ca. 1400€ raus. Dies reichte gerade eben so aus um über die Runden zu kommen. Jedoch konnte ich auch nicht mehr verlangen da der Betrieb kurz vor der Insolvenz stand (Industriebäckerein treiben Preise runter). Nun arbeite ich in der Industrie arbeite weniger oder gleichviel Stunden und verdiene fast das doppelte. Also ja Fachkräfte Mangel ist real weil einfach sich diese Jobs nicht lohnen auch wen sie nötig sind.

[@sunnymas2656]

​@@Gorn21 ...eben. Man muss das Handwerk umstrukturieren, damit die Mitarbeiter wieder gut verdienen können. Die Brote noch von Hand kneten = unrentabel. Der Teig muss in eine Maschine, und da kommen fertige Teiglinge heraus. Oder siehe Brötchenstraße. Torten herstellen. Dafür braucht man einen Drehteller und einen Spritzcomputer. Wie in der Industrie, nur halt kleiner. Blechkuchen herstellen: Dafür den gewalzten Teig aus der Maschine. Und den fertigen Belag aus dem Eimer. Im Prinzip, wie Pizzas herstellen. In einer Bäckerei beginnen die Bäcker erst um acht Uhr morgends. Am Vortag stellen sie die Teiglinge her, die anschließend in die Kühlung kommen. Und am nächsten Morgen nur noch aufgebacken werden müssen.

[@sunnymas2656]

​@@Gorn21 Für 1.500,- € netto - mache ich nur noch Hilfsarbeiten. Alles mit zwei Händen und null Hirn. Als Fachkraft bekam ich zuletzt 2.400,- € netto. (bei Vollzeit) - als Leiharbeiter !!! Wenn das dem Arbeitgeber "zu hoch" ist, bitte sehr. Nicht meine Firma = nicht mein Problem. Ich war bisher viel zu gutmütig, und hätte noch mehr Jobs ablehnen müssen. Aber man lernt dazu: Es zählt nur dass, was im Arbeitsvertrag drin steht. Jegliche Versprechungen oder Aussichten - sind NICHTS wert. Mag sein, dass das für den Arbeitgeber zu teuer ist. Dann muss er halt sein "Hobby" alleine betreiben. Oder Jemand finden, der nur einen Nebenjob sucht, aber nicht davon leben muss. "In der Weihnachtsbäckerei ".... singen, bringt halt mehr Geld, als in Einer arbeiten. (Quelle: Rolf Zuckowski)

[@NoBody-ut6qs]

Alter - hat die Frau da gerade quasi in Übersetzung gesagt: "Studis die keine Eltern haben, die Ihr Studium voll durch finanzieren können - Hört auf zu jammern, und geht in einem Job arbeiten, der euch im Studium bremst und kacke bezahlt wird. Und Liebe Politik gebt diesen Studis doch nicht genug Geld , damit die Ihren Bildungsweg weiter gehen können." und "Haltet die Leute schön dumm, damit genug da sind, um die Kackjobs besetzen zu können." War es das , was diese Frau da Übersetzt bei 21:49 da sagt? Was für eine Aroganz. Da platzt mir fast ne Arterie im Frontallappen.

[@nin5058]

Ja, ging mir grade auch so. Hab extra runter gescrollt, um einen Kommentar wie deinen zu finden, damit ich mich nicht alleine aufregen muss. Außerdem kann ich mir nicht vorstellen, dass es weniger Studis gibt die arbeiten. Alle in meinem Umfeld haben einen Nebenjob. Und wer keinen hat ist entweder grade in einer heißen Phase des Studiums oder auf der Suche nach nem Nebenjob. 🙈

[@DariciMedia]

Es gibt nirgends Fachkräftemangel, es gibt nur schlechte Bezahlung. Gebt den Leuten mal ordentliche Gehälter, dann wird sich auch alles schnell wieder verbessern. Meiner Meinung nach sollte man auf alle Gehälter bis 3000 Euro brutto keine Steuern erheben. Zu den Sicherheitschecks, warum muss der Staat diese Jobs outsourcen? Warum stellt man nicht einfach selbst Leute ein und zahlt anständige Gehälter?

[@riamu1985]

Menschen haben einfach keinen Bock mehr sich ausbeuten zu lassen....

[@JaLoK1N]

Frau Grill , setzen 6 !! Unglaublich diese Frau .

[@jpnitro6036]

Bin selber konditor / patissie und hab ein Großteil meiner Zeit in deutschen spitzen Küchen/hotels gearbeitet mit 2 Michelinsternen und 4-5 Sternen für das hotel . Da waren 12 h arbeit ein kurzer tag normal waren 14-16h vereinzelt ging es auch noch deutlich länger und das für 1300-1400€ netto im Monat. Begründet wurde der schlechte Lohn damit das man es ja für das Zeugnis macht und es ist ja eine Ehre in so einem Haus Überstunden machen zu dürfen , dass die heutige Jugend auf den scheiss kein bock mehr hat, wenn die Gäste mit Porsche und co vorfahren und man selber grad so über die Runden kommt brauch doch keinen zu wundern . Hät meine fam kein eigenes Geschäft wo ich wusste das ich es übernehm hätte ich mir des ganze wohl auch eher weniger angetan . Heute bin ich 31 also auch damals gab es schon Gesetze die das eig nicht erlaubt hätten sowie Mindestlohn aber die Betriebe juckt es nicht und der Staat kontrolliert es nicht .

[@m.r.3414]

Ich habe als Luftsicherheitsassistentin gearbeitet, der Horror. Man verdient sehr gut, in Berlin im Moment über 19 €. Die Arbeitsbedingungen der absolute Horror. 10 Std. ohne Pause im Sommer, ohne Belüftung (war allerdings noch in Tegel). Viele Ausländer arbeiten dort, sehr unangenehme Kandidaten. Die Kollegen haben ganz niedriges Niveau. Urlaub bekommt man kaum. Nie wieder würde ich dort arbeiten. Meine Gesundheit war nach 2 1/2 Jahren völlig im Eimer. Extremer Schichtdienst, jeden Tag andere Anfangszeiten. Die Bundespolizei würde sich das nicht einen Tag gefallen lassen. Tja, jeder möchte günstig fliegen … „Gratulation“, dass ist das Ergebnis. Die Menschlichkeit ist auf der Strecke geblieben. Solche Jobs darf man nicht annehmen …

[@rolfauner4623]

Ich weiß gar nicht, ob es an der Nachfrage liegt und nicht eher an Bieterkriegen zw den einzelnen Fluggesellschaften, die sich in den letzten Jahrzehnten ständig bei den Preisen unterbieten... Und die Abstriche werden halt anderswo gemacht.

[@cadenadelreino1442]

Frage: Dürfen die Kollegen Trinkgeld annehmen? Also ernsthaft jetzt ich bekomme bei meinem Beruf ja auch was zugesteckt…

[@newcustomer3569]

Sie sagen alle Ausländer "sehr unangenehme" Kandidaten und beschweren sich, dass in ihrem Beruf die Menschlichkeit auf der Strecke geblieben ist. Merken Sie eigentlich noch was. Ja die Ausländer machen jetzt noch den Job den Sie nicht mehr machen wollten!

[@DG-hw8it]

Die Fluggesellschaften und der Urlauber sollen schuld sein, wenn ein Flughafen schlecht funktiert??

[@rolfauner4623]

@@newcustomer3569 ich denke du liest da ein bisschen in M.R.'s Kommentar hinein (nicht viel, aber doch). M. R. muss schon selber wissen, wie ihre Kolleginnen und Kollegen drauf waren und es gibt tatsächlich Berufsgruppen, in denen sich "sehr unangenehme Kandidaten" ansammeln. Oder hast du je einen angenehmen Türsteher eine Meinungsverschiedenheit gehabt? Der Kern der Aussage liegt eindeutig auf den unangenehmen Kandidaten, nicht darauf, dass sie z.T. Ausländer seien.

[@fabian4hardware855]

Da werden noch etliche Branchen mehr vor die Hunde gehen. Miese Arbeitsbedingungen, Billiglohn, Leiharbeit, Befristung, unbezahlte Überstunden, Diskriminierung, ... Logische Folge. Da schreckt auch kein Alg mehr ab

[@PuddingXXL]

unbezahlte Überstunden löst fast schon eine PTBS Reaktion bei mir aus. Kann da nur beipflichten. 2 Monate Krampf und Kampf hat es benötigt, um mein Zeitkonto mal aufzulösen und das spiegelt nicht mal die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden ab. Ich mag meinen Beruf sehr gerne trotz Niedriglohn, aber die Verhältnisse müssen sich einfach verbessen. Es tut wunder für die Arbeitsmoral, wenn man sich nicht wie ein austauschbarer Arbeitsroboter fühlt.

[@riamu1985]

So ist es Menschen werden total ausgebeutet....und haben trotzdem kaum Geld in der Tasche.

[@jurgenschellong9183]

Seht Euch doch mal die Gehälter an in diesen Branchen..und welche Belastung Sie täglich ausgesetzt sind! Das braucht doch kein Mensch!

[@dashauptdermedusa7610]

Genau diese Erwartungshaltung, die Frau Grill beschreibt, macht es unmöglich, diesen Beruf auszuüben. Die Mitarbeiter werden nicht geschützt, sondern verheizt. Sie ist ein Paradebeispiel für eine hoffentlich aussterbende Unternehmerhaltung

[@frostexclusive1659]

Kann da nur zustimmen…

[@irinafeiler6044]

Widerliche Denkweise

[@dashauptdermedusa7610]

@@irinafeiler6044 wessen Denkweise ist widerlich?

[@thomaswarnecke]

Ob in der Gastronomie im Flug oder Hotel weil hier schlecht bezahlt wird und man keine pausen oder Ruhetage bekommt hat keiner Lust mehr drauf so zu arbeiten🤔. Selberschuld qualifizierte Arbeiter die darauf brennen leidenschaftlich arbeiten wollen zu kündigen die kommen nie wieder 😓

[@danqiu6413]

Flughäfen, Bahn und Post hätten nicht privatisiert werden dürfen.

[@a.r.stellmacher8709]

Sobald etwas privatisiert wird, ist es am Arsch.

[@laligafiesta021]

Ich bin gelernter Restaurantfachmann und habe 16 Jahre relativ glücklich und vor allem auch gerne in dem Beruf gearbeitet. Aber es waren auch 16 Jahre der Unsicherheit, der Ausbeutung und Unterbezahlung. Feste Verträge, sichere Arbeitszeiten/Stunden und faire Bezahlung waren mindestens nicht garantiert oder ganz und gar unerreichbar. In der Pandemie wurde ich (wie viele andere auch) zuerst mit Zeitarbeit abgehandelt und dann verprellt, indem die auslaufenden Verträge einfach nicht verlängert wurden. Nach einem Jahr Arbeitslosigkeit habe ich letztendlich in einen Beruf gefunden, bei dem ich in 8 Stunden sitzen mehr Geld verdiene als in 12 Stunden "rum-rennen" in der Gastro mit Wochenendzuschlag... Für mich ist das keine Entscheidung mehr. Ich möchte wirklich gerne wieder zurück. Ich habe meinen Job geliebt und alles was dazu gehört. Aber zum ersten mal weiß ich nun was es heißt Arbeitssicherheiten zu haben, meinen Lebensunterhalt voll finanzieren zu können und nicht immer Sorge zu haben ob ich denn in der nächsten Saison noch das Geld für die Miete zusammen bekomme. Die Personal- und Gehaltspolitik in der Gastronomie war auch schon vorher grenzwertig, aber in meinem Beispiel war die Pandemie der "Todesstoß" für eine ohnehin marode und ausbeuterische Branche, welche weitestgehend unreguliert einfach von Lohn-dumping und Mini--Jobs profitiert haben. Die Politik war doch: Jeder "Hanswurst" kann die Arbeit doch machen. Und ich möchte keinen Studenten oder Zeitarbeiter beleidigen, welcher nur einen Sommer aushelfen und sich etwas dazu verdienen möchte. Gepriesen sei eure Hilfe an harten Tagen!!! Es sind die "Fest"-angestellten, die die auch an schlechten Tagen noch 12 Stunden dastehen, welche misshandelt wurden und nun woanders aufgefangen wurden und einfach keinen Anreiz mehr haben zurück zu kommen. Wenn einer meiner ehemaligen Arbeitgeber aus der Gastro zu mir kommt und sagt er gibt mir einen unbefristeten Fest-Vertrag zum gleichen Gehalt wie mein jetziger Arbeitgeber anbietet, dann bin ich sofort dabei! Und wie im Beitrag erwähnt ist für mich auch keine Lösung einfach nur noch einen einzustellen, der eine Maschine bedient, oder gar nur "betreut". EDIT: P.S.: Um nicht zu sehr zu "verallgemeinern" In Hotels habe ich den Standard oft höher erlebt als in den reinen Restaurants, was nicht heißen soll, das diese vielleicht auch von meiner Kritik betroffen sein können. Zumindest in meinem Job-Umfeld Berlin war es oft so, dass leider jeder Hinz und Kunz mit ordentlich Geld auf der Kante ein Restaurant aufmachen kann, aber am Ende halt nur an allen Ecken und Enden gespart wird um die Profite zu maximieren. Die Hotelfachfrau die zu Wort kommt hat nicht unrecht. Die Gesellschaft will halt auch immer "billiger, billiger, billiger". Das geht halt auch nicht.

[@Cykler770]

Fast genauso war es bei mir. Schon während der Schulzeit in einer Küche geholfen, dann die Ausbildung zum Fachmann für Systemgastronomie (im Öffentlichen Dienst sogar!) im 3 Jahr fing es mit Corona an, halbes Jahr dann Prüfung verschoben, man bekam dann generell ne 3 Monate Testphase ob man übernommen wird, Vertrag wurde dann auslaufeb gelassen trotz ständiger Garantie der Verlängerung habe mich ständig bemüht alles zu schaffen, Vertrag lief dann halt aus und war über 6 Monate während Lockddown am suchen für nen Job in der Gastro ohne Erfolg, und bin jetzt angestellt bei einem Vertriebspartner der Eon und berate Kunden der Eon und Vertreibe Strom und Gas verträge in einem Kundencenter und habe am 1 Juli 2021 angefangen in der vom Hochwasser betroffenen Region und jetzt aktuell die Energiekrise, ich bin jetzt jedenfalls dankbar das ich jetzt nach einem Jahr einen Fest Vertrag habe und mich nicht mehr sorgen musss....Ich bin der Eon und der Firma für die Ich arbeite dankbar. Aber die Gastro ist für mich Geschichte.

[@lauraj.4054]

Jedes Ihrer Worte ist zutreffend! Habe mir das Studium u. a. auch kellnernd verdient: Und bin entsetzt, dass das heute ein echter Niedriglohnsektor mit Hire & Fire Mentalität ist! Die Gäste WOLLEN nicht wahrhaben, dass ein:e stets aufmerksam um den Tisch scharwenzelnde:r Kellner:in schlicht BEZAHLT werden muss: Sobald die Hauptgerichte ab 30 Euro aufwärts liegen, gibt es schon deutlich "fürsorglicheren" Service. 🤷‍♀️

[@laligafiesta021]

@@lauraj.4054 Das aller-erste was wir lernen ist doch, woher unser Gehalt wirklich kommt. Von den Gästen. Wird Zeit, dass die das auch verstehen. :) Ein durchgebratenes Steak mit Gemüse und Sättigungsbeilage in 10 Minuten zur Mittagspause für 9,90 € Lunch-Time-Offer lässt einfach keine Gewinnspanne zu und auch kein stressfreies arbeiten. Heutzutage muss man das Hartgekochte Ei aber in 3 Minuten fertig haben. Das geht vielleicht auf dem Gipfel eines sehr hohen Berges, aber nicht hier unten im Tal. ;)

[@oliverseiler2871]

👍👍

[@mirabella2154]

Welchen Job hast du jetzt?

[@charlottebornmann7252]

Mal ganz ehrlich wen wundert es denn noch ? Die Bezahlungen sind schlecht und das bei den Preisen die immer weiter steigen. Die jungen Leute studieren alle lieber weil sie auf bessere Bezahlung/Wertschätzung hoffen… wer kann ihnen das schon verübeln. Das ganze müsste fairer gestaltet sein. Jeder möchte doch von seiner Arbeit entspannt leben können.

[@Reupload-Kanal-Von-Lukas-Heil]

Ich suche einen nagelneuen Porsche für 10.000€ finde aber keinen, scheint am Porsche Mangel zu liegen

[@afreshpineapple]

Du armer, hoffentlich unterstützt dich die Regierung bei der Suche

[@Sayako-sf2bn]

Nehmen Sie ein 1:18 Modell. Kostet um die 50-100€. :-D

[@Quarx.]

tja ich bin single ohne Familie. Da ich keine Verpflichtungen habe werde ich jetzt mindestens 1 jahr nicht arbeiten. Hab genug geld angespart dass ich sogar länger nicht arbeiten müsste. es ist einfach sche*ßegal wo ich danach hingehe. arbeit wird im Überfluss angeboten. Sogar als Quereinsteiger kommt man beinahe überall rein. Wenn mir was nicht passt geh ich weiter. Ohne Verpflichtungen im Leben kann man so leben und sich viel stress sparen. Würde der Lohn höher sein und die Arbeitsbedingungen passen gäbe es weniger Fachkräftemangel. Wenn die Erfahrenen Mitarbeiter einer Branche gehen oder gegangen werden dann muss die Restbesetzumg diese Arbeit übernehmen. Doch mehr Arbeit kann man nicht auf weniger Mitarbeiter (mit meistens weniger Erfahrung) abwälzen. Die Leute die ganz iben Sitzen und nur auf den Profit achten fällen meistens solche Entscheidungen. Leider verstehen die NIE was ihre wertvollste Ressource ist. Es sind die Mitarbeiter. Gerade die erfahrenen mit mehreren Jahren Erfahrung. Egal welche Branche, es ist ÜBERALL das gleiche.

[@mrfloppy9042]

Ich musste gerade lachen, ab August mach ich das selbe👍

[@riamu1985]

Super so sollte es sein. Sich nicht ausbeuten lassen.

[@kajita2048]

Würde man die Leute ordentlich bezahlen, würde man auch Leute für den Job finden. Aber die Bedingungen haben sich für viele Menschen derart verschlechtert, dass sie sich eben andere Jobs suchen

[@vankroenen2145]

In meiner Branche (da geh ich jetzt nicht ins Detail, zumal ich das auch in anderen Branchen beobachte) werden angeblich "händeringend" Leute gesucht. Die Firmen jammern jedem die Ohren voll wie schwer sie es doch haben, weil sie die Stellen nicht besetzen können. Das liegt aber überhaupt nicht daran, dass es keine Bewerber gäbe. Die gibt es durchaus. Die allermeisten erfüllen nur die oft völlig absurden "Voraussetzungen" nicht. Idealerweise ist man noch zarte, unverbrauchte 18, hat seinen Master und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (überspitzt formuliert). Gleichzeitig wird ein Dreck dafür getan, dass der Nachwuchs eine Chance hat, diese Berufserfahrung zu bekommen. Total bekloppt. Das perfekt ausgebildete Fachpersonal möge doch bitte direkt vom Himmel fallen.

[@MikeGutsche]

Ich arbeite grundsätzlich seit 4 Jahren nur noch Teilzeit in meiner Branche. Seitdem ich mir das System mal angeschaut habe, weiss ich, ich könnte auch 50 std. die Woche arbeiten, aber Rente werde ich trotzdem nie bekommen. Grundsicherung ist das was bleibt und die bekommt auch einer, der nie was gemacht hat. Die Bandscheibe wurde schon operiert. Der Beruf macht einen körperlich und seelisch kaputt und für was?! Für nix ! Habe knapp 20 Jahre mir den Rücken krum gearbeitet, oft 50 Std die Woche. Nie Krank gemacht, nie ! Ständige Versprechungen von verfickten Arbeitgebern geglaubt und nix kam. Vor 4 Jahren habe ich mein Leben umgestellt, komme noch so grade mit 30 std. die Woche hin, sind 1240 Netto. Nutze jetzt das System das mich ausgebeutet und kaputt gemacht hat, selbst für meine Vorteile aus. Anders wollen es diese Unternehmer anscheinend nicht und selbst wenn man erwischt und gefeuert wird, hat man 1 std. später wieder einen Job, in der selben Branche. Wie soll man sonst überleben ?!? 20 Jahre Ehrlichkeit und man wird dafür gefickt?! Das war mal..

[@romans2500]

Gebt den Leuten ordentliche Arbeitsbedingungen und sie werden wiederkommen

[@mariafunke9685]

Jahrelang Gastronomie gemacht. Körperlich und psychisch extrem belastend plus schlechte Bezahlung. Ein echter Traumjob :)

[@blindergehorsam]

Tja und Bäckerhandwerk sieht es nicht besser aus, keiner will heute noch schwer arbeiten früh aufstehen und das auch am Wochenende! In 10 Jahren wird das Bein dick sein.

[@borstigerWolf]

Übrigens kann nicht jeder Putzen...wenn man denkt, dass man da nix wissen müsse, vorqllem in Luxusimmobilien, der hat weit gefehlt...Putzen heisst auch Werterhalt aber das verstehen viele, die nicht selbst putzen nicht...zudem sollte man Respekt haben, vor Leuten, die einem den Dreck nachräumen

[@DieFarbeLila88]

Sehr richtig! Putzen ist Werterhalt! Und eine Putzkraft mit der du auf gutem Fuß bist, ist gold wert! Habt Respekt vor diesen Menschen! Ohne sie geht NICHTS!

[@benjeromeauert8085]

Ich nenne das Angebot und Nachfrage. Wenn das Angebot der Arbeitgeber so schei.... ist, sollten sie ihr Angebot verbessern!

Das wird niemals passieren. Eher versuchen sie alles zu automatisieren z.B. self-check-in oder Tankstellen ohne Shop und personal etc. Auf jeden Fall werden die Arbeitgeber niemals mehr Geld an den Arbeitnehmer bezahlen.

[@twhottechstuff4075]

Bezahlt die Leute ordentlich und behandelt die Mitarbeiter nicht als Ressorucen es sind immer noch Menschen! Dann lösen sich die meisten Probleme von selbst. Und das viele die Branche verlassen und nicht wieder kommen wundert niemanden. Jahrelange abkassieren, laufen paar Monate nicht gut und der Chef kann sich kein neue EQS leisten, müssen die Mitarbeiter gehen, kann man so machen, aber dann kommt auch niemand wieder weil es so "toll" war.

[@kaptnkirk2740]

hahaha..., die Hoteltrulla ist vollkommen uneinsichtig. Die Arbeitnehmer sind an allem schuld. Tja, Mädel... dann such mal weiter Personal. :-)

[@uthman3800]

27:43 "Wer putzt mir dann noch das Zimmer" ähm, vielleicht Sie selber. Man kann doch nicht ernsthaft als Argument einbringen, wenn die Quote der Akademiker steigt, dass es weniger prekäre Arbeitsverhältnisse gibt, also einen positiven Effekt negativ darstellen.

[@sixxbeeers6309]

Der Fachkräftemangel ist möglicherweise den ständig wechselnden Umständen geschuldet. Niemand möchte zu viel Arbeiten für zu wenig Geld. Am Flughafen wurde systemmatisch Ausbeutung höhster Perfektion betrieben. Das kann ich aus eigener Erfahrung vom Flughafen Berlin-Tegel bescheinigen.

[@holger_p]

Dann wirst Du aber auch bestätigen, das man dort mit einem 3 oder 6-Wochen Kurs eine "Fachkraft" wird. Es geht nicht um Berufe mit 3 Jahren Berufsausbildung. Es sind wirklich einfachste Tätigkeiten. Und der Lohn lag über Mindestlohn. Wer einen anderen Job bekommt, nimmt natürlich einen anderen.

[@sixxbeeers6309]

@@holger_p Hallo Holger, vielen Dank für die Nachricht, auch wenn ich merke, dass wir beide wahrscheinlich nicht auf einen grünen Zweig kommen. Wenn ich von systematischer Ausbeutung am Flughafen spreche, dann meine ich das auch so, egal ob man in Kürze einen Brückenschein macht oder in wenigen Wochen lernt, wie man verärgerte Passagiere am Ticket-Automaten beruhigt. Die Löhne und die Arbeitsbedingungen am Flughafen sind unterirdisch, einfach grotten-schlecht, auch für gering qualifizierte. Kein Wunder, dass es eine Zeit gab, wo man eine Belohnung von 500 € für eine erfolgreiche Vermittlung eines Arbeitswilligen aus seinem Bekanntenkreis erhalten hat. Schön dumm, wer dort angefangen hat und sich ausbeuten ließ.

[@holger_p]

@@sixxbeeers6309 Ausbeutung ist es aber nur, wenn sich irgendjemand übermäßig viel Gewinne einsteckt, oder ? Wenn man Tickets für 19€ verkauft, dann tut das aber wahrscheinlich niemand. Welche Arbeit ist denn keine Ausbeutung, hätte sie für den Arbeitgeber keinen Mehrwert warum sollte er sie dann erledigen lassen ? Momentan ist die Verhandlungslage doch sicher gut. Wenn ein Ex-Mitarbeiter heute sagt "Für 20€/h komme ich zurück" hätte er gute Chancen. Nur traut sich solche Verhandlungen kaum jemand zu führen.

[@dorotheekemper69]

Ich freu mich über den Notstand, es muss noch gravierender werden, vielleicht ändert sich dann etwas. Obwohl wohl die Hoffnung zuletzt stirbt

[@boss2341]

45 Mio Menschen Arbeiten nicht in DE, viele die Arbeiten sind Lohnsklaven.

[@brimo7448]

ich habe meinen Job als Krankenschwester im OP schon vor 20 Jahren an den Nagel gehangen... Examen habe ich 1990 gemacht, damals sind wir schon WEGEN DEM PFLEGENOTSTAND auf die Straße .... Ergebnis war dann, dass irgend so ein Heini mit der Stoppuhr hinter uns stand, wie lange wir für was brauchen.

[@brimo7448]

und ja, ich habe auch schon heulend auf dem Flur gehockt... und ja, ich bin auch schon mit dem Taxi nach Hause, weil mal wieder die ganze Nacht und der Tag davor und der Tag danach durchgearbeitet wurde und man nicht mehr in der Lage war, Auto zu fahren. Aufschreiben durfte man dann SO nicht, weil es ja gegen das Gesetzt verstößt!!

[@sunnymas2656]

@BriMo - Den Pflegermangel gab es bereits 1971. Damals sprang deswegen meine Mutter ein, am Kreiskrankenhaus Lörrach. Der Pflegermangel bestand weiter, bis 1993. Dann stieg sie aus der Pflege aus.

[@brimo7448]

@@sunnymas2656 1971 war ich 3….. ich kann mich noch erinnern , dass ich stolz wie Bolle war, als ich 1990 mein Examen bestanden hatte. Immerhin habe ich 13 Jahre im Op gestanden und nachdem meine Kinder 3 waren, noch 7 Jahre in der Pflege. Dann ging es nicht mehr. Heute mache ich was total anderes.

[@sunnymas2656]

​@@brimo7448 Und das ist beachtlich, weil im OP stelle ich mir noch anstrengender vor. Weil man sich extrem konzentrieren muss, und während der OP ständige Anspannung. Bei JEDEM dort - außer beim Patienten. Aber wenn man den OP-Dienstplan anschaut: Wieviele OPs dort täglich gemacht werden. ggf. in drei OP-Saalen - gleichzeitig !

[@brimo7448]

@@sunnymas2656 naja, ich schreibe hier besser nicht, wie wir gearbeitet haben, die letzt 5 Jahre war ich „nur“ im Herzop…. 5 Schwestern für 2,5 Säle. Jeden zweiten Tag Anwesenheitsbereitschaft und jedes 2. Wochenende von Freitag bis Montagmorgen auch, und wer denkt, man konnte dann heim gehen…. erst Montag nach OP Ende. Ich lebte nur aus dem Koffer, bzw. Bereitsschaftstasche und wer denkt, wir hatten schöne Zimmer….. da konnte man sich grad mal umdrehen, wenn man mal da war. Irgendwann kam dann ein neues Arbeitszeitsschutzgesetz, wir arbeiteten dann aber so weiter, es wurde halt anders dokumentiert 🤷🏻‍♀️….. könnte einen ganzen Roman schreiben. Ich erwähne ich meinen „Arbeitgeber“ nicht, wäre übel. Echt übel🙈

[@janaxxxx4961]

AHHHHHHHHHHHHHHHHHA, jetzt müssen Menschen dumm gehalten werde, um der alten ihr Zimmer zu putzen. Jetzt wird mir einiges klar....

[@boss2341]

Lohnsklaven. Leben lang arbeiten aber nur zu Gast auf dieser Erde sein.

[@onkelpappkov2666]

Ich denke, wenn man da ganz tief buddelt, findet man die amerikanische Sehnsucht zur Rückkehr zum afrikanischen Baumwollpflücker. Ach waren die schön billig. Heutzutage darf man ja nicht mehr und keiner machts freiwillig, ach, was soll man da nur tun!

[@sinthorasdishni]

Immer das gleiche Theater, alle kennen die Antwort, die Lösung aber meckern sie nur rum. Gute Arbeitsbedingungen und höhere Gehälter und das Problem ist gelöst.

[@aws7820]

Wer will schon für Niedriglöhne arbeiten... 😎👍

[@berliner9373]

So siehts aus

[@Banefane]

Wer hat Lust 40std die Woche zu arbeiten? Wer hätte lieber Lust 20 std zu arbeiten und den gleichen Lohn zu bekommen? Ist doch nicht mehr so, dass jemand der hart arbeitet auch positiv korreliert einen passenden Lohn bekommt. Ich bin der festen Überzeugung, dass jeder Bürger mindestens eine Tarifvertrag mit mindestens 40.000 Brutto im Jahr bekommen muss. Weiterhin 20std. die Woche ist das neue Vollzeit. Wir kürzen die Gehälter der Top-Manager und verteilen es nach unten. Ansonsten ist Arbeit scheiße.

[@axaxaxaxa4427]

40.000 bei 20 Std. Ist unrealistisch für alle ! Sorry aber das wird für diese Berufszweige nicht funktionieren….. selbst Akademiker bekommen das nicht alle🙈

[@ZDFheute]

Danke für deinen Input, Banefane!

[@CristalianaIvor]

@@axaxaxaxa4427 es gibt Studien die deutlich zeigen, dass die Produktivität in den letzten paar Stunden Arbeit absolut im Keller ist und Stunden zu reduzieren tatsächlich produktiver macht (u. A. weil sich die Personen mehr ausruhen können und dann ausgeruht arbeiten 🤷🏼‍♀️) es könnte also ganz anders laufen als du denkst

[@romerkilic7895]

Es muss auch mal über wohnungsnot gesprochen werden. Ich war 2019 in deutschland zu arbeiten, nach 6 monaten konnte ich keine wohnung finden, dann reiste ich wieder ab. Also allein mit arbeit ist es nicht erledigt.

[@kaptnkirk2740]

Richtig. Ich bin zwar Deutscher, aber ich könnte mir keinen Umzug in eine andere Stadt leisten, um dort zu arbeiten. Da müsste ich die doppelte Miete zahlen.

[@clemensmuller2543]

27:00 Anders ausgedrückt: Früher ließen sich die Arbeitnehmer bereitwilliger ausbeuten.

[@tonymaroni1921]

So sieht es aus und das machen die Arbeitnehmer nicht mehr mit sich für ein paar Euros über den Tisch ziehen zulassen.

[@amrahfusion]

Teilweise sind die Branchen selber schuld daran....

[@ZDFheute]

Hallo Amrah Fusion, vielen Dank für deinen Kommentar. Hast du konkrete Anregungen, wie bestimmte Branchen attraktiver gestaltet werden könnten, damit Arbeitnehmer*innen Tätigkeiten darin aufnehmen?

[@lukeskywalker3216]

Klaro, Tarifvertrag, Equal Pay oder ein vorübergehendes Verbot der Zeitarbeit, da hängen locker 700000 Menschen rum und das sind nur die Leiharbeiter.

[@tra767]

Heulen heulen heulen. 😁 An alle Arbeitgeber, macht eure Scheiße selber. Die Sklaverei hat bald ein Ende.

[@boss2341]

Lohnsklaven werden gesucht, wer opfert seine Geundheit für ein Undankbares System..... oder doch lieber am Strand liegen und zugucken wie der Sch... haufen gegen die Wand fährt ....

[@kwiiin_]

Schlechte Arbeitsbedingungen will niemand und muss auch niemand hinnehmen. :)

[@BesterPflegerderWelt]

Ich habe vor der Coronakriese am Flughafen gearbeitet bei einer großen Autovermietung auf 450€ da habe ich 12,50€ bekommen pro Stunde am Sonntag 50 % Zuschlag für spätschicht Zulagen Nach der Krise wollte ich wieder dort einsteigen dann hieß es 10,60€ die Stunde und die Zuschläge gibt es nicht mehr das Gehalt bleibt gleich egal welcher Tag sonn- Feiertag das ist jetzt in vielen Branchen so geworden aber man redet bewusst nicht drüber

[@oliverseiler2871]

WTF 🤬🤬🤬

[@jesusfistus6658]

Hab mich vor paar Wochen am Flughafen beworben für ne Stelle. Mir war Geld eigentlich egal, aber wurde trdm abgelehnt. Selber Schuld sag ich da mal wenn es heisst "Personalmangel"

[@frostexclusive1659]

Hotlfachmann aus Karlsruhe hier. Bei uns im Hotel sind 15 Stellen ausgeschrieben. Egal ob am Front Office, Küche oder Banket... überall brennt es aber mir ist schon klar warum keiner sich bewerben will. Bei der Bezahlung und dem Stress. Haben über die letzten 5 Wochen 3 weitere Mitarbeiter verloren. Arbeiten trotz verletzung (OP Wunden) und Überstunden über Überstunden und dann die Gäste ohne Verständiss... Es fehlt echt nicht mehr viel und ich sage auch Ciao Cacao

[@olixe521]

Bei mir auch, bin Koch , 25 Jahre alt, arbeite in einem Restaurant in einer dichtbesiedelten Innenstadt. Mit Terrasse mit ungefähr 50 Plätzen. Ich weiß, ist nicht viel, aber das Restaurant fasst ungefähr das dreifache. Ich bin mittlerweile alleine in der Küche, wo wir am Anfang zu dritt waren. Der Service hat auch innerhalb der letzten 3 Jahre 2 Leute verloren. Ich ,der Chef und seine Frau sind jetzt nur zu dritt für das ganze Restaurant plus Terrasse und obwohl ich daraus resultierend jetzt viel mehr Trinkgeld und sehr viel mehr Gehalt bekomme, damit er mich halten kann, ist das ganze einfach langsam untragbar geworden, da man den täglichen Alltagsaufgaben, die nun Herausforderungen geworden sind, mehr und mehr alleine dasteht und einen aufzerren. Wir haben sogar einen Ruhetag mehr eingeführt und sparen an Gästen ein, da die Arbeitskapazität einfach nicht mehr gegeben ist. Und trotz meines Monstergehalts, der extra Ruhetage und des Fetten Trinkgeldes, denke ich tatsächlich darüber nach etwas ruhigeres zu finden. Was tatsächlich nicht so schwer ist. Man geht einfach nur noch daran kaputt. Und das traurige ist, was mir etwas kraft geben würde, ich finde schon in meiner Großstadt, in der ich arbeite, einfach keine gleichgesinnten in ungefähren gleichen Alter, außer einen, und der ist leider aufgrund dieser Anforderungen daran kaputt gegangen und im Burnout gelandet. :(

[@fatherjim5327]

Einfach besser bezahlen

[@FraenkischeRep]

Man könnte auch mal bessere Löhne zahlen und nicht eine Olympiade um die größten ausbeuterjobs veranstalten wie sonst immer

[@susannabonke8552]

oh ja. es ist grauenvoll.

[@mrfloppy9042]

Wieso müssen die Leute für höhere löhne mehr zahlen??? Wie wäre es denn mal wenn man nicht 5millionen gewinn macht, sondern nur 1 million und dadurch andere einfach leben lässt? Dieses blöde geseiere geht mir auf den sack.

[@mabel9701]

Nee das würde sich dann für Unternehmen und Bonzen ja nicht rentieren 🙄🙄🙄 wenn die Gewinnmarge weniger als 500% beträgt, dann muss der Laden dicht gemacht werden, weil kein Profit, die Armen 😭🙄

[@Robert-vr7wj]

Kenne wenig gastronomische Betriebe die 5 mio gewinn machen Für ein Schweineschnitzel mit Bratkartoffeln und ein gemischten Salat aber ohne sauce pro Portion wareneinsatz Fleisch fürs schnitzel (schweinerücken) 180gr 2,55€ Ei mehl panierbrot ca 0.10€ Kartoffeln 0,60€ Zwiebeln 0,10 € Speck 0,30€ Für den gesamten salat tomaten,blattsalat,gurke,Radieschen,Dressing bist du bei einem wareneinsatz von ca 2€ Öl zum braten des schnitzel und der Bratkartoffeln 0,5€ Garnitur(Zitrone,Kräuter) und Gewürze 0,20€ Wareneinsatz ca.6,05€ das ist aber schon sehr scharf kalkuliert und das sind auch nicht mit regionalen Produkten. Dazu kommt Energiekosten, Reinigung der Küche des Tellers und des Restaurants(tischdecke,servierte) Das bedeutet man kann ungefähr sagen 12,10€ ist das Minimum was für ein Schnitzel mit den Beilagen aber wie gesagt ohne sauce bezahlt werden muss. Wenn dann die Mitarbeiter (der Kellner, der koch, und die Reinigungskräfte) ein sattes gehalt bekommen sollen geht da nichts unter 17€ für ein Schnitzel und dann verdient das Restaurant daran jetzt nicht Unmengen. Der Betrieb muss ja das Bruttogehalt zahlen nicht den Nettolohn. Vielleicht sollte der staat mal lieber geringere Einkommen entlasten anstatt die schuld immer auf die Arbeitgeber abzuwetzen. Die leute die das risko auf sich nehmen ein Betrieb zu gründen und dort viel Arbeit reinstecken für die muss es sich auch lohnen. Und 20€ ist keiner bereit zu zahlen für ein Schnitzel. Aber viele Menschen im Niedriglohn Sektor könnten mehr netto vom Brutto bekommen und das Schnitzel so 15€ kosten lassen und alle wären glücklich.

[@mrfloppy9042]

@@Robert-vr7wj so so Gibt also nur Gastronomie Betriebe.

[@riamu1985]

so ist es

[@Sayako-sf2bn]

Ich frage mich eh, wieso man ständig immer weiter höher will. Wieso sich nicht einfach mit dem Zufrieden geben was man hat, liebe Wirtschaft? Wieso müssen es denn jeden Monat oder Woche mehr Prozente an Arbeitsleistung sein? Wieso nicht jede Woche soviel, wie die Arbeiter schaffen? Wo ist das Problem? Wie krank ist das denn? Der Mensch ist kein Roboter. Er hat verschleiß etc. Er lebt. Stellt euch das vor. Er lebt. Interessiert euch nicht oder? ,,Hast Verschleiß? Next´´ So sind se. Geier!

18:58 der Job des Bademeisters wird schlecht bezahlt also haben wir jemanden gefunden der es kostenlos macht 🤡

[@d.ink3d]

Die Leute mal anständig bezahlen und vor allem nicht schwarz, gibt genug die nicht mal den Mindestlohn zahlen dazu noch unmenschliche Arbeitszeiten gerade im Restaurant, kein wunder das niemand sich so versklaven will

[@PuddingXXL]

Lieferbranche genau dasselbe. Arbeite 6 von sieben Tage die Woche und mache fast automatisch 1-2 stunden Überstunden jeden Tag weil immer irgendwas ansteht. Ich bin trotzdem in einer Schuldenfalle gefangen und wie soll ich neue Bildungswege suchen, wenn ich keine Zeit und noch weniger Geld habe? Mit steigenden Kosten sorgt das für mich dafür dass ich als Vollzeitarbeitender Wohngeld beantragen muss. Pünktlich Feierabend ist da eher die Seltenheit und die Leute fragen sich warum darauf niemand mehr Bock hat.

[@alexanderduhm901]

Das Problem ist aus meiner schon 30 Jahre alt und erhielt mit Schröder einen Turbo. 1. Ausgliederung 2. Hilfskräfte statt Fachkräfte 3. Gier der Führungskräfte 4. Steuerungerechtigkeit 5. Wertschätzung ist nur noch Hohn Einfache Lösung verdreifachen der Löhne, oder auch Verhundertfachung wie bei Managern. Glaubt mir die Personalprobleme sind weg

[@boss2341]

DIe Menschen die den Laden am Laufen halten sollten die Könige dieses Systems sein und nicht die Laberköpfe und Superreichen Geldschieber.

[@SilentServiceGermany]

Es wäre begrüssenswert, wenn die Luftfahrtindustrie (inkl. Bodenpersonal) auf die versklavende Zeitarbeits- und Personalleasinginanspruchnahme verzichten würde ...

[@dorotheekemper69]

So sieht es in der Pflege auch aus. Wie da mit dem Personal umgegangen wird, müssen Sie sich nicht wundern, wenn den Job keiner mehr machen will

[@sunnymas2656]

Meine Mutter und mein Bruder waren (exam.) Pfleger - nie wieder Pflege ! Sie schufteten bis zum völligen Zusammenbruch. Ein Arbeitgeber verlangte von meinem Bruder, dass er trotzdem für sie weiter arbeiten soll. (Zwei Jahre lang). Das Arbeitsgericht bewahrte ihn davon. Das Jobcenter glaubte meinem Bruder und dessen ärztliche Atteste etc nicht. Zwang ihm 12 Bewerbungen auf. Und hielt ihn für einen Simulanten, der nicht arbeiten wolle.

[@amocv]

Wieso finden viele aus meine Umgebung kaum Jobs und wenn überhaupt nur Leihfirma und sehr wenig Lohn! Ich weiß zB. das eine Autobauer 10.800 Bewerbungen liegen hat, nur in eine Standort. Ich kenne Ingenieure die Bundesweit Umziehen müssen überhaupt was in eine "Leihfirma" finden, Stundenlohn 14,70 Euro. Stellen sie nicht so als würde eine Flächendeckende "Fachkraftmangel" gibt...das hören wir seit 20 Jahren

[@ATs_fm]

Stell dir vor, es ist Arbeit und keiner geht hin...

[@Flitzer696M]

21:50 so so, zu ihrer Zeit ist also jeder 2te auf das Gymnasium gegangen und es war schwierig. Heute geht jeder 4te studieren und das Niveau ist gesunken. Schön wie manche Menschen sich selbst wiedersprechen. Ich hoffe, sie überdenkt nochmal, ob sie Studierende unterrichten sollte.

[@Der_Feli]

Dachte ich mr auch aber ich glaube sie meinte 2/10 und 4/10

[@robertmanson4439]

Ja, ich glaube es war ein versprecher bzw. zahlendreher. Damals hat nur jeder 4. Abi gemacht und ist später studieren gegangen und heute jeder 2., wodurch dann niveau deutlich sinkt. Und wenn man noch weiter in die Vergangenheit schaut, gabe es früher in den Dörfern nur 1-2 Menschen die aufs gymnasium gegeangen sind und später studiert haben, das waren auch dann wirklich die klügsten Köpfe der gemeinde bei denen es auch sinn machte. Alle anderen haben ihren eltern bei der Arbeit geholfen oder sind mit 15 angefangen zu arbeiten in einem ordentlichen handwerksberuf. Da brauch man sich doch nciht wundern, es wird den leuten heutzutage viel zu leicht gemacht , und die , die wirklich was auf dem kasten haben die leider darunter und bleiben auf der strecke. Damals waren die leute auch nicht dümmer als heute. Jetzt bekommt jeder alles in den arsch geschoben, brauch kaum risiken eingehen, jeder hampelmann kann sich irgendwie zum Professor weiterbilden. Es ist nicht mehr zu fassen was hier los ist.

[@mingomo]

@@robertmanson4439 Oh nein die Leute machen was aus ihrem Leben und lassen sich nicht für einen Hungerlohn knechten wie schlimm

[@robertmanson4439]

@@mingomo Ich hab den Leuten nie einen Vorwurf gemacht, Ich mache denen einen vorwurf die koste es was es wolle der Meinung sind, jedem hans und franz alles zu ermöglichen und zu finanzieren, Na klar ist es in einer Perfekten welt moralisch richtig dem kleinen Michel vom Bauernhof mit dem Hauptschulabschluss auch ein Studium zu ermöglichen und ihm alle optionen zur verfügung zu stellen. Aber die Welt ist nunmal nicht perfekt, wir leben nicht in einem Elfenbeinturm. Und die realität holt uns gerade wieder ein. Das passiert übrigens nicht nur am Arbeitsmarkt sonder auch auf der ganz großen weltbühne. Wir schalten sämtliche Atomkraftwerke ab, wir schließen sämtliche kohlekraftwerke, wir verbieten den Verbrennungsmotor, usw. die liste ist endlos. Das alles fällt uns jetzt auf die Füße.

[@lovecakesandweed]

Arbeitgeber müssen besser bezahlen UND bessere Arbeitsbedingungen bieten + flexiblere Arbeitszeiten anbieten Punkt aus

[@ZDFheute]

Danke, dass du deine Meinung mit uns geteilt hast, lovecakesandweed!

[@cadenadelreino1442]

Wertschätzung ist das Zauberwort.

[@engelbert5062]

Arbeit muss sich auch finanziell lohnen.

Jeder Firma sollte 50% der Gewinne an die Mitarbeiter ausschütten MÜSSEN und zwar pro Person nicht 90% Manager 8% mittleres Management und 2% rest.

[@derpate1287]

Amazon und Apple erwirtschaften ja keine Gewinne. Das heißt, der Amazon Fahrer geht wieder leer aus.

@@derpate1287 auch dieses Steuerschlupfloch muss man schließen. Wenn eine Firma Jahre lang kein Geld verdient muss diese geschlossen werden. Dann wird eine andere Firma diese Lücke schließen und damit Geld verdienen

[@derpate1287]

@ also soll eine gesunde Firma geschlossen werden, obwohl sie keine Verluste macht? Komische Logik.

@@derpate1287 weil sie keine Gewinne macht. Wozu existiert sie dann? Man muss die Firmen unter Druck setzen sonst passiert genau das was Amazon, Starbucks und all die großen Konzerne machen: sie machen in Deutschland angeblich keine Gewinne und schieben ihre Gewinne in die Steueroasen wo es mit 1% versteuert wird. Wir sollten uns das nicht länger gefallen lassen.

[@derpate1287]

@ weil sie kostendeckend arbeiten und Investitionen abschreiben.

[@DeHighlander]

Wer arbeitet denn für Respekt? Geld ist und bleibt eine Motivation! Fertig aus.

[@mirabella2154]

Beides.

[@coukexcouke7151]

Es is ganz einfach zahlt mehr Geld & ihr bekommt mehr Leute

[@hanswurschtms]

Ich denke, sie wollen es nicht raffen. Erbärmlich.

[@marcoru26]

der anreiz durch das geld genügt vieleicht schon bald nicht mehr um die menschen noch dazu zu bringen den planeten gegen die wand zu fahren. das wir einfach so weiter arbeiten können wenn wir in zukunft nur noch gemüse essen und fahrad fahren das glaubt doch keiner mehr.

[@4zylinderkalle289]

Nach 31 Jahren ÖPNV kann ich nur abraten Schichtdienst und ständige Belästigungen am freien Tag zu arbeiten weil der Personalmangel wegen der Kosten immer niedrig gehalten wurde.Das ist die Wahrheit da kann jeder was anderes sagen. Irgendwann bist du platt

[@Davef231]

Ich würde Fr. Grill empfehlen rein ins Kostüm oder in die Schürze und das überlastete Personal unterstützen! Oder liegen die Jobs eventuell unter der Würde der Madame 🤔🤣?!

[@dreckigabernett]

Gebt den Menschen Respekt, Anerkennung und eine angemessene Entlohnung (evtl. Grundeinkommen) Ansonsten haben wir bald nur noch Investoren und Spekulanten. :D

[@7Petra7]

Ich war in der Gastronomie und habe mein Berufsfeld geändert. Ich bereue es keine Sekunde. Jetzt genieße ich freie Wochenenden, Feiertage. Es tut so gut Freizeit genießen zu können ohne den Gedanken, wieder einspringen zu sollen. Keine Schichten mehr. Für etwas weniger Gehalt ja, aber so ein großer Unterschied ist es nicht. Also beste Entscheidung

[@sophiesonozaki5886]

Einfach bessere Bezahlung und fertig

[@ZDFheute]

Danke für deinen Kommentar, Sophie! Liegt es deiner Meinung nach nur an der Bezahlung? Findest du Aspekte wie die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem, Vorteile oder ähnliches nicht so wichtig?

[@sophiesonozaki5886]

@@ZDFheute Ich denke, bei entsprechender Bezahlung nimmt man so etwas eher hin. Vereinbarkeit von Beruf und privaten sind gut und wichtig, aber in manchen Berufen ist es halt nicht immer möglich. Gerade in solchen Berufen müssen solche Nachteile durch finanzielle Vorteile ausgeglichen werden.

[@sophiesonozaki5886]

@@ZDFheute ich bin davon überzeugt, dass bei einer guten Bezahlung jeder job sprechenden Arbeitnehmer beziehungsweise die entsprechende Arbeitnehmerin finden würde.

[@ZDFheute]

Danke, dass du deine Gedanken dazu mit uns geteilt hast! Das würde solche Jobs für viele Arbeitnehmer*innen sicherlich attraktiver machen.

[@vanusk3493]

@@ZDFheute Mir wurde nach einem Praktikum eine Festanstellung in der Lagerlogistik angeboten, ca. 1350 Euro Netto für körperliche und stressige Arbeit, bei 5-6 Tagen die Woche. Da habe ich ohne zu zögern abgelehnt.

[@derbender9264]

Okay, das Personal war und ist also weg, warum wurden dann so viele Tickets verkauft ?

[@susannabonke8552]

dachte ich auch..wie wäre es mit sinnvoller verantwortungsbewusster Planung?

[@boss2341]

Gier und die einfache Haltung die anderen sind schuld ^^

[@tobi2008gll]

Merkt die Fr Grill, dass sie sich in fast jedem zweiten Satz selber widerspricht ? Bestes Beispiel: "Respekt fehlt (dies, das jenes) ... sind weniger Belastbar, stehen unter enormen Druck, haben viel Stress... aber wenn sie was fordern müssen diese auch bereit sein mehr zu geben." Müssen sie nicht. Angebot und Nachfrage. Ich bin eine Arbeitskraft die du dringend brauchst und nicht findest. Was hast du zu bieten? Hotel "dicker Hans" Bieter mir was besseres. Also...

[@PongPongDudlDu]

Ganz genau mein Gedanke! Die Dame scheint noch nicht geschnallt zu haben, dass sich die Verhältnisse geändert haben. Sie kann nicht mehr nur Anforderungen an die Arbeiter stellen und nach der Politik schreien. Sie muss jetzt anfangen, sich nach den Arbeitskräften zu richten, wenn sie jemanden haben möchte, der für sie arbeitet und ihren Wohlstand erarbeitet.

[@RockBottom45]

22:12 Jeder Zweite ging früher aufs Gymnasium und heute ist es also jeder vierte? Nice :D

[@newcustomer3569]

Traurig, dass die Frau Witt Studenten unterrichtet. Dann gehört sie doch zu den Leuten bei denen es jeder auf das Gymnasium geschafft hat und nicht die heutigen Studenten. Als Projektmanagerin im Bereich Personal lehnt sie sich extrem weit aus dem Fenster was das Bildungssystem an geht. Dass Sie Studenten im Bereich Personal unterrichtet macht sie noch lange nicht dazu. Die Förderung durch Bafög ist auf dem Tiefstand seit Einführung des Bafög und liegt bei ca. 12% der Studierenden früher waren es 50%.. 4 von 5 alleinlebende Studierende lebt in Armut und liegen nicht nur ein paar Euro unter der Armutsgrenze sondern monatlich mehre hundert Euro. Darüber hat das deutsche Fernsehen erst letzte Woche berichtet. In der Pandemie wurden Sie komplett allein gelassen und auch jetzt mit hoher Inflation und steigenden Energiepreisen. Siehe Energieprämie, die Renter und Studenten nicht bekommen. Heutzutage arbeiten deutlich mehr Studenten zusätzlich zu ihrem Vollzeitstudium als vor 10-15 Jahren. Erschreckend welche Vorurteile die Dame gegenüber Studenten und ihren Arbeitnehmern hat. Alle stellen Ansprüche und sind nicht belastbar. Warum hat Frau Witt denn selber keine Ausbildung gemacht sondern ist Managerin geworden und auch noch Dozentin an der Hochschule mit so einer Einstellung gegenüber jungen Leuten über die sie komplett falsche Informationen verbreitet??? Die zdf Redaktion hätte solche Sachen klarstellen müssen. Das ist alles belegbar z.B. die Anzahl der Studierenden mit Nebenjob, wie viele Studenten gefördert werden, wie viele Schüler Abitur machen.

[@DG-hw8it]

War wahrscheinlich ein Versprecher..😁...Sie wollte sagen, dass in den übrigen westlichen Ländern jeder aufs Gymnasium geht..🇩🇪

[@olixe521]

Bei mir auch, bin Koch , 25 Jahre alt, arbeite in einem Restaurant in einer dichtbesiedelten Innenstadt. Mit Terrasse mit ungefähr 50 Plätzen. Ich weiß, ist nicht viel, aber das Restaurant fasst ungefähr das dreifache. Ich bin mittlerweile alleine in der Küche, wo wir am Anfang zu dritt waren. Der Service hat auch innerhalb der letzten 3 Jahre 2 Leute verloren. Ich ,der Chef und seine Frau sind jetzt nur zu dritt für das ganze Restaurant plus Terrasse und obwohl ich daraus resultierend jetzt viel mehr Trinkgeld und sehr viel mehr Gehalt bekomme, damit er mich halten kann, ist das ganze einfach langsam untragbar geworden, da man den täglichen Alltagsaufgaben, die nun Herausforderungen geworden sind, mehr und mehr alleine dasteht und einen aufzerren. Wir haben sogar einen Ruhetag mehr eingeführt und sparen an Gästen ein, da die Arbeitskapazität einfach nicht mehr gegeben ist. Und trotz meines Monstergehalts, der extra Ruhetage und des Fetten Trinkgeldes, denke ich tatsächlich darüber nach etwas ruhigeres zu finden. Was tatsächlich nicht so schwer ist. Man geht einfach nur noch daran kaputt. Und das traurige ist, was mir etwas kraft geben würde, ich finde schon in meiner Großstadt, in der ich arbeite, einfach keine gleichgesinnten in ungefähren gleichen Alter, außer einen, und der ist leider aufgrund dieser Anforderungen daran kaputt gegangen und im Burnout gelandet. :(

[@daniel2848]

Ihr jungen Leute seid harte Arbeit nicht mehr gewohnt.

[@JanDelay.]

@@daniel2848 Wir " Jungen Leute " Bezahlen deine Rente. Ich kann es Sweet Y zu 100 % nachfühlen. Bei mir war es 1 zu 1 die gleiche Situation, nur bin ich 7 Jahre älter. Letzten Endes bin ich in den Kantinen Sektor gewechselt. Um längen bessere Arbeitszeiten, gleiches oder besseres Gehalt ( 200 % Zuschläge ... 36 Urlaubstage usw. ) Das Kochen ist ein anderes, ganz klar.

[@xsebx1987]

@@daniel2848 Thema verfehlt... Es geht nicht darum das es schwer ist, sonder man nicht mehr die Zeit dazu hat... Was übrigens schon die alten gesellen vor 15 jahren zu mir gesagt haben. "Früher war es körperlich anstrengender, aber man konnte in Ruhe arbeiten."

[@mrfloppy9042]

@@daniel2848 du kennst die Bedeutung von harter Arbeit nicht einmal

[@riamu1985]

@@daniel2848 hahaha für dich ist harte Arbeit bestimmt nur Körperarbeit.

[@brimo7448]

eigentlich habe ich gedacht, es juckt mich nicht mehr.. bin ja raus aus meinem heißgeliebten Beruf (OP-Schwester) ... aber es regt mich noch immer total auf

[@teriampuls9356]

"Hinweis von der Fluggesellschaft, man möge fünf Stunden früher da sein" ... na dann kann man doch gleich mit dem Auto oder der Bahn in den Urlaub fahren :-D Schön wie sich gerade eine ganze Branche in die Pleite verabschiedet - ob wir die in ein par Monaten wieder von Steuergeldern retten müssen? Ahm, wo wir gerade beim Thema sind, wohin sind denn die zwei Milliarden Steuergeld für die Lufthansa und Co versichert? Wohl nicht in das Personal, das wurde ja offensichtlich gekündigt und hat sich mittlerweile bessere Jobs gesucht. ^^ Viele Grüße

[@Coercer2010]

Vorschlag: Arbeitgeber könnten mal wieder menschlich werden und Arbeit auch noch anständig entlohnen ... aber das ist wohl zu abwegig für diese abgehobenen Typen

[@boss2341]

Nein die sch.... auf die Arbeitnehmer.

[@MrKecksMonster]

Machen wir es wie beim Pflegepersonal in der Corona-Hochzeit, 1- Die Politiker sagen einfach es gäbe keine überlastung und 2- wir stellen uns auf den Balkon und klatschen ... so als Zeichen der Solidarität 🤣

[@niklasmay7382]

Ich war fernfahrer habe nach 35 jahre von einem tag zum anderen hingeschmissen . Nie wieder fahre ich für diese geselschaft eine banane .alle 5 jahre schulung aber nichts neues 35pflichtstunden zu tehmen die jeder kennt sonst nichts neues .an jeder ecke können kontrollen stattfinden permanent zeitprobleme parkplätze zu wenig usw feierabend macht eure scheise allein .aber wenn es in urlaub gehen soll und es nicht klappt dann ist meckern angesagt .wie oft haben fernfahrer keine zeit mehr gehabt und musten am wochenende drausenbleiben nix nach hause es schadet euch garnichts .bleibt doch zu hause .

[@heinsklein1832]

Genau richtig gesagt. Ich fahre auch nicht mehr nur wegen der Gesellschaft, und den dummen Disponenten am Computern die keine Zeit kenn ein klick ihr Paket ist da🤣🤣🤣🤣so ein scheiss das es drei bis vier mal sortiert wirt und die Strecke brechen könne die nicht. Naka in intern ist halt die Geschwindigkeit schnrll in realen Leben sind wir immer noch hinter der zeit her. Nie wieder fahre ich und bestimmt nicht mehr in Deutschland.

[@niklasmay7382]

@@heinsklein1832 ich freu mich und sage mit stolz kolege zu dier und du das bin ich dier schuldig .heins soweit ich weis zuchen alein in deutschland die Spediteure 80 tausend fahrer ,keiner von denen hatt bei der einführung der 95 protestiert das das kolegen abschreckt war mir ziemlich klar .zum anderen habe ich selber feststellen müssen das in den fahrschulen fahrlehrer unterichten? ( was eigentlich was mann nicht schon wuste ) die eigentlich nur die runde um den schorsteinkannten .nie waren die in einem ferteilerzentrum gestanden oder haben stückgut form herrabfallen hi gesichert .mit zeitnot ladungsicherung durchgeführt dadurch nicht geschlafen und musten sie nicht anhören ...wo komst du den jetzt erst herr . Nieeee das hatt mich angekotzt .4300km die woche mitt banen .Hätte ich blos condome gefahren ,und nicht vietamine ,dann wären uns lieber heins diese arschlöcher erspart geblieben .bin jetzt noch sauer wärend ich dier schreibe .wenn du in meiner nähe wärst ginge ich mit dier kaffe trinken .autohof linte wäre ich in einer halbenstunde von mir zu hause .für einen kolegen fahre ich auch weiter .bleib gesund mein kolege und schreib mir bitte .nik

[@heinsklein1832]

@@niklasmay7382 mein größter Respekt das du noch fahren tust Kollege, du sagst es Kollege was wir alles machen müssen und immer Zeitdruck datenautobahn ist was anderes als richtige Autobahn.. Gebe dir guten Rat schau auf Holland oder Dänemark, schweiz, Schweden, Norwegen die bezahlung ist viel besser und die schauen genau auf ihre Fahrer das die nicht überlastet sind und tragen alle Kosten. Deutschland sub sub sub Unternehmen chef chef chef dan der Fahrer. Ich komme aus Baden-Württemberg und arbeite heute als hausmeisterservice weil auch dem Beruf gibt es Firmen die nicht bezhalen wollen. Ich muste zwei mal vor Gericht gehen weil die mein geld nicht überwiesen haben. Ihm Deutschland die Mentalität hat sich geändert den dummen kann man ja abzocken die sind ja alle dumm Handwerker, lkw fahrer, Pflegepersonal. Las dich nicht stressen ohne dich gibt es nichts keine Bananen regale sind leer, und ja damals hätte es eine Gewerkschaft geben müssen aber damals haben die sich gestritten die Speditionen jeder wollte nir für sich den Kuchen haben. Und Willi Betz die Spedition kennst ja dem Skandal damals war das ein sehr gut bezhalter Job und man ist überall gewesen ohne navi ohne Handy ohne Streß.. Dank Amazon ein klick ist iht Paket da und die Menschen galuben das wirklich das da aber über 1000 menschen arbeiten verpacken, abholen sortieren, wieder an den ort gefahren wirt wiede sortiert wirt l, und wieder gefahren wirt und da wieder sortiert dan kommt es erst zu Kunden der nicht da ist oder bestimmte Zeiten nur abladen kann. Es kan nicht sein das eine Firma verlangt das man pünktlich ist aber dan pause macht wen der Fahrer da ist 3 bis 5 werktags gibt es nicht mehr.. Ich liebe immer noch die Maschinen lkw mehr alls Autos aber der Job das system ein klick alles ist da das geht nicht. Las dich nicht runter kriegen Kollege die werden es noch merken das Bildung nur eine Einbildung, nichts gegen ingenieure aner kaufmännischen sind die größten verarsche zeitfirma kaufmännische, Immobilien kaufmännische alles abzocker..

[@niklasmay7382]

@@heinsklein1832 mensch heinz du kommst aus meiner 2 heimat stutgart hofen guibaldtsr da wohnt die frau meines faters bruder beide leben nun nicht mehr .mein fater auch fernfahrer bei der firma gotlob haug untertürkheim heute nicht mehr am markt.heinz ich fahre nicht mehr ,habe fon einer stunde auf die andere aufgehört .bin dann knapp 3 jahre ohne einkünfte zu hause geblieben ,das haus gerade bezahlt sagte meine frau nüscht mehr würst immer dünner jetzt ist schlus von 105 kg 74 kg .du bleibst hier . Mir geht es genau wie dier hatte enen 105 daf in schwartz weisen schmitz kühler hinter alles neu das war ein schmukes wägelchen kann ich dier sagen heins gans stollz war ich hatte tränen inden augen als ich ihn imstich gelassen habe .ging nicht anders .der meister bei daf sagte mal zu mir arbeitest du mit dem oder putzt du nur den fahr aleine in die halle ich setz mich nicht da rein ,mach alleine.und den muste ich stehen lassen .aber so beklopt mus mann sein ,horch heins meine tel nummer wenn du möchtest bekommst du wenn du möchtest die gebe ich dier in masen als wenn du eine kiste baust .schreib mir wenn ja .auserdem kann ich wieder schwäbisch hören das tät mir gefallen . Nik

[@heinsklein1832]

@@niklasmay7382 cool gottlob gibt es noch aber nicht mehr so gross. Ubel soviel gewicht verloren ich habe nei Rücken und Lunge zerstört bruder. Noch 2 Jahre dan heimat zurück Bosnien keine lust mehr.. Die welt dreht sich wünsche dir viel glück.. Lass uns schrieben finde dich cool und ok der erste Kommentar der normal und ohne Beleidigung ist als troll oder idiot zu bezeichnen

[@sebastianbaron502]

Wieviel % der weggefallen Arbeitskräfte sind jetzt in welchen Branchen beschäftigt bzw. Welcher Branche geht jetzt durch Personalzuwachs besser?

[@himmel-erdeundzuruck5682]

Pflege. Wollte grad eine neue Stelle suchen. Zwei Wochen Wartezeit auf ein Bewerbungsgespräch. Mit einer doofen Bemerkung dazu. Hab jetzt richtig Lust da zu arbeiten. Die haben es immer noch nicht kapiert, dass sie uns brauchen. Ich arbeite gerne in der Pflege, aber den Tritt in die Kehrseite, den brauche ich nicht.

[@sunnymas2656]

Eine junge Frau (21) sollte zuerst dort ein freiw. soziales Jahr leisten, um eine Ausbildungsstelle zur Pflegerin zu bekommen. (In einem r-kath. Pflegeheim.) Also zuerst billige Hilfskraft - wenn der Staat sie bezahlt ? Dann deren Frage, nach welcher Konfession ? - Antwort: Gar Keine. Die junge Frau wuchs als Kind in der DDR auf, und da war sie in keiner Kirche. Ihre Eltern auch nicht. Man einigte sich auf ein paar Stunden Unterricht. Um die christlichen Werte vermittelt zu bekommen. Und etwas Ahnung von der christlichen Religion zu bekommen. Aber in die Kirche musste sie nicht eintreten. Weil man befürchtete, dass sie ihre Bewerbung zurückziehen könnte ?

[@himmel-erdeundzuruck5682]

@@sunnymas2656 Im Ernst? FSJ und Glaubenskurs? An was für Hardliner ist die denn geraten?

[@sunnymas2656]

​@@himmel-erdeundzuruck5682 Ich war bei dem Gespräch persönlich dabei, als deren Beistand. In einem Pflegeheim kann man bei den Pflegebedürftigen schon auf religiöse Bedürfnisse stoßen. Denn sie stehen ihrem eigenen Tod näher. Also sollte man schon Ahnung und Verständnis haben. Dabei war das noch nicht so hart. Die Hardliner feuern sofort die Leute, wenn die nicht Mitglied der r-kath. Kirche sind. Eine Erzieherin wurde eingestellt, in einem r-kath. Kindergarten. Mit besten Beurteilungen für ihre Leistung und Können dort. Nach fünf Monaten wurde sie fristlos entlassen. Als sie zufällig erfuhren, dass sie evangelisch ist. Es fragte sie halt Keiner, bei ihrer Einstellung.

[@himmel-erdeundzuruck5682]

@@sunnymas2656 Das ist echt bescheuert. Was die Glaubenssachen anbelangt, das lernt man eigentlich bei der Ausbildung. Rundumschlag um alle Religionen. Ich bin gläubige Christin, aber ich habe nur ein einziges Mal einer ebenfalls gläubigen Frau zwischen Tür und Angel ein Bibelwort als Ermutigung zusagen können. Die Zeit zur Seelsorge hat man erst gar nicht. Und das mit dem "wussten wir nicht" war ebenfalls geheuchelt: Das steht doch auf der Lohnsteuerkarte. Oder dem, was per Computer davon übrig ist. Was da wohl gemeint ist, wenn da statt rk ev steht?! Im Ernst, da hat deine Bekannte echt extrem Pech gehabt. Das ist wirklich nicht üblich. Da muss wohl ein Psychopath mal wieder ein Machtbedürfniss ausgelebt haben. (Ja, leider gibt es Psychopathen auch bei Kirchens - besonders praktisch, da rechnet keiner damit). Oder ein christlicher Taliban. Der die Bibel nicht mal bis Mose gelesen hat (erste Arbeitnehmerrechte in der Geschichte). Es tut mir echt leid für deine Bekannte! Tatsächlich ist es so, dass es in der Pflege die schlechtesten Arbeitgeber gibt. Ich kannte auch eine, die wurde eingestellt und zwei Monate später rausrationalisiert - das war die beste in meinem Kurs, also bestimmt nicht personenbedingt. Wäre die Schweigepflicht nicht, könnte ich ein Buch drüber schreiben, was Pflege-Arbeitgeber alles so für einen angemessenen Umgang mit Pflegekräften halten. Sogar Trafficking habe ich gesehen, und den Betroffenen erklärt, was eine Gewerkschaft und was ein Pflegenotstand ist. Aber das, was du da erzählst, ist schon ein extremes Kaliber. Obwohl... Da war noch die Kollegin, die nach 7 Tagen ununterbrochener Arbeit (7x24 h ohne Pause!) Herzprobleme bekam und seither nicht mehr voll arbeitsfähig ist. Der betreffende Pflegedienst existiert nicht mehr. Aber im Knast sind die auch nicht.

[@sunnymas2656]

​@@himmel-erdeundzuruck5682 eben - das ist das Problem. Zuwenig Leute = keine Zeit für das Menschliche. Ich war als Besucher schon in mehreren Pflegeheimen. Darunter auch EIN Gutes, mit ausreichend Pflegepersonal. Im Stationszimmer: Sechs Pflegerinnen + eine Stationsleiterin. Alle gleichzeitig am Tisch. Weil Alles gemacht ist. AUch die zweite Frau im Zimmer, die künstlich ernährt wurde, via Magensonde. Und nicht sprach. keine Miene verzog. Mich nur anschaute. Und ich schaute freundlich zu ihr. Die Pfleger bemühen sich schon, so weit sie können. Aber diese pflegebedürftigen Leute können nichts mehr erwarten, als ihren eigenen Tod. Unser Sozialstaat leistet viel Menschliches, dass diese Leute überhaupt gepflegt werden. Aber man wundert sich, dass immer so extrem gespart wird. Und das seit über 50 Jahren. Die Leute, die sich ein teures Pflegeheim leisten können - die haben keine solchen Probleme. Da ist es dort, wie im Hotel. Da war die Urgroßmutter meines Chefs. Alter Familienbetrieb (Maschinenbau) mit 238 Angestellte.

[@GunslingerLv]

Ich bin Handwerker 28alt. Mein problem ist, wenn studierte bauingenrure und architekten kommen die grade 25 alt sind und komplett ohne bauerfahrung mir sagen was ich zu tun habe. Die dann ihren verursachten misst auf mich schieben , und dafür das doppelte was ich kriege , verdienen

[@asapepileptisch1120]

Hör auf zu jammern und erkläre ihnen mit welchen Herausvorderungen du dich konfrontiert siehst.

[@GunslingerLv]

@@asapepileptisch1120 jemand der bau studieren will soll auch im bau erfahrung haben, ganz einfach

[@asapepileptisch1120]

@@GunslingerLv Diese Erfahrungen können sie umfangreich erst nach dem Studium sammeln, also gib ihnen eine Chance. Jeder fängt mal irgendwo an. Lass sie von deinen Erfahrungen profitieren und ich versichere dir das wirst du auch von den Studierten können.

[@GunslingerLv]

@@asapepileptisch1120 na dann sollten die auch erfahrung entsprechend auch verdienen. Häuser zeichnen und innenausbau zeichnen habe ich auch 2 jahre gelernt.

[@a.r.stellmacher8709]

@@GunslingerLv Ich finde da hast Du absolut Recht.

[@ralle54]

Tja. Selbst schuld. Ausnutzen und schlecht bezahlen. Warum wollen die Leute bloß nicht mehr???? Vermute Mal, dass es alles noch nicht schlimm genug ist da sonst mit Sicherheit Geld da wäre. Gebt den Leuten 8k und ihr habt mit Sicherheit Personal.

[@maxnagel4152]

Haben Sie auch nur den Hauch einer Ahnung von Betriebswirtschaft? Welches Unternehmen ( Restaurant, Hotel, o. Ä.) kann bitte seinen Mitarbeitern 8k auszahlen? Bei einem Brutto Lohn von 8K kommen noch 25% Arbeitgeberanteil dazu, womit wir dann bei 10.000€ im Monat also 120.000€ jährlich wären. Die Person soll dann womöglich noch 30 Tage Urlaub + Krankheitstage+ Feiertage usw haben. Wie wollen sie das als Unternehmer erwirtschaften? Bleiben wir mal beim Restaurant, was sind sie bereit zu zahlen für eine Currywurst mit Pommes dazu ne Cola? 50€? Was sind sie bereit für eine Übernachtung im Hotel zu zahlen? 400€? Dann wäre es sicherlich möglichen, den AN solche Löhne zu Zahlen. Leute wie Sie sind es aber in der Regel, die immer alles billig am besten geschenkt haben wollen und selber immer nach mehr Geld schreiben und auf der anderen Seite immer weniger leisten wollen!!!

[@ralle54]

Eigentlich bin ich durchaus bereit was zu leisten nur die ewigen Verteuerung en und ähnliches gehen mir übelst auf den Sack. Wenn ich für meinen Job Mindestlohn kriege Frage ich mich allen Ernstes wie andere Leute 30 Euro die Stunde schaffen. Mit Leistung hat das rein gar nichts zu tun. Wenn ich an meine Bauzeit denke und dass ich für 10 gearbeitet habe aber nur knapp für nen halben gekriegt habe kommt mir die Kotze hoch. Wenn ich so einen beschissen Lohn habe und es nicht möglich ist mehr zu kriegen, ganz egal welche Leistung kommt erwarte ich das die Sachen eben nur ein Viertel von dem kosten was sie jetzt kosten. Sehe es ja selber was es für einen Unterschied macht welchen Job man hat. Früher musste ich ackern ohne Ende und habe nichtmal Mindestlohn gekriegt und heute kann ich mein Leben chillen. Wer was will muss was bezahlen ansonsten ciao.

[@johnwurst6691]

Bleibt doch alle mit dem Arsch zu Hause! Ihr redet alle über Umweltschutz und Nachhaltigkeit.. Jetzt einfach mal mit dem Rad ins Grüne! 😜😜

[@Blake_Painter]

Da hast du vollkommen Recht.

[@SmokeKinz]

Jetzt wo die Nachfrage gestiegen ist und das Angebot an Arbeitskräten gesunken ist sollte die Löhne doch steigern. Der Markt regelt das schon...

[@tonymaroni1921]

Das wird kaum passieren, weil die Manager und Unternehmen nicht den Hals voll kriegen.

[@marinaweber2765]

Da bleibt man doch besser zu Hause und macht es sich auf dem Sofa bequem. 1000 mal besser, als stundenlang in der Schlange stehen.

[@judle2657]

Die Bahn ist auch keine Alternative, da ist momrntan auch mehr Katastrophe als dass etwas funktioniert. Es gibt übrigens auch noch andere Jobs(Fachkräfte) im Krankenhaus, nicht nur die Pflege, die noch schlimmer bezahlt werden. Ich bin auch aus drm Krankenhaus geflohen

[@mirabella2154]

Was denn für ein Job? In der Verwaltung?

[@judle2657]

@@mirabella2154 nee es gibt durchaus auch den therapeutischen bereich: ergotherapie, physio, Ernährungstherapie, diätassistenten, diabetesberater und ähnliches. Und da findet viel Outsourcing statt, sodass bloß nicht nach Tarif bezahlt werden muss, sondern schön nach Mindestlohn und bloß keinen Zusatzlohn für wochenendarbeit. Alles schon erlebt.

[@mirabella2154]

@@judle2657 Krass.

[@hanswurschtms]

Liebe Wirtschaft, ihr müsst die Leute viel besser bezahlen und eure Boni einschränken. Ganz einfach. Zahlt ihr keine besseren Gehälter, geht ihr vor die Hunde. Zurecht. Also: Macht was!

[@gutmensch9339]

Lieber Olli Zi. Nimm den Organisatoren die Gehälter weg und lege das Geld auf die Arbeitsstunden um. Du hast ja Mathe gehabt.

[@h.b.1323]

Boni in der kleinen Gastronomie?🤔

[@hanswurschtms]

Mensch Jungs, lesen: ich habe nichts von der Gastronomie geschrieben. Und Mathe habe ich auch nicht studiert.

[@clemensmuller2543]

10 Maschinen, die am Boden bleiben, sind ökologischer als 10 Maschinen die abheben. Super!

[@nikbloomquist3473]

"nur" eine Gewinnmarge von 30% in der Hotellerie, das hat mir gefallen... sich mit der hälfte zufrieden geben und seine Leute besser entlohnen und schon lösen sich so einige Probleme wie von selbst. Wie immer eine total lächerliche und sinnfreie Diskussion der öffentlich rechtlichen, Hauptsache mal das Thema aufgegriffen um nicht noch mehr Tatort oder ähnliches senden zu müssen.

[@120gerategefunden4]

Eine Frage an die werten Arbeitgeber und Gesetzgeber: warum darf ich einer Servicekraft nicht einfach Trinkgeld geben ohne dass die Arbeitskraft dies versteuern oder abgeben muss? Ich würde der Kassierer/ -in oder der Friseur /-in oder dem Lieferanten gern mehr geben, wenn derjenige etwas davon hat. Versteuert habe ich das Geld bereits und dem Arbeitgeber will ich es nicht geben. Warum geht dies nicht?

[@LarsEckert_Molimo]

Trinkgeld ist eine gefährliche Sache. Je leichter es ist Trinkgeld zu geben/bekommen umso größer wird der Druck auf die Arbeitnehmer*innen Löhne zu rechtfertigen und umso mehr steigt der Druck sich dem Willen des Kunden zu unterwerfen, selbst gegen eigene Interessen. Mehr Geld für Arbeitnehmer*innen ist gut, und es ist nur löblich helfen zu wollen, aber das Geld muss vom Arbeitgeber kommen. Der Kunde interagiert mit der Firma und mit dem Personal nur als Vertretung dieser Firma. Nur der Arbeitgeber interagiert mit dem Personal auch als Arbeitnehmer.

[@ImadogGarcia]

Und dann sollen die Leute noch bis 70 arbeiten…

[@Marf01]

Ich war 15 Jahre am Flughafen München als Frachtkontrolle und das war ein hoch qualifizierter job und erst wird man gezwungen 12 Stunden mindestens zu leisten mit enormer Flexibilität und dann gab es auch noch enorme Stolpersteine seitens der Regierung und als es dann Probleme gab wurde ich entlassen und hatte keine. Chance mehr. Jetzt hab ich auch was neues und will gar nicht mehr zurück.

[@Marf01]

@Gordon Shumway das ich jetzt für eine Spedition direkt arbeite. Als Sachbearbeiter nicht mehr als Sicherheitspersonal

[@oliverseiler2871]

👍👍

[@Marf01]

@Gordon Shumway durch meine Vorkenntnisse nur ne Einarbeitung von 4 Monaten mehr war nicht nötig, und obwohl die nur mäßig zahlen, verdiene ich mehr als am Flughafen und muss nicht dauernd durchs Land reisen für die Auffrischungskurse

[@Marf01]

@Gordon Shumway hehehe bei mir schon aber Grundkenntnisse reichen 🤣 aber ich war auch 5 Jahre bei einem Express dienstleister im Lager bevor ich lskk wurde dazu dann 15 Jahre lskk da kennt man die Papiere die Prozesse und den Umgang das war mein Vorteil 🙂

[@riamu1985]

Wenn die mal anständig bezhalen würden.....du wirst total ausgebeutet. Überstunden ohne Ende, du musst 24H Std erreichbar sein und am Ende des Monats hast du trotzdem kein Geld. Jeder der solche schlecht bezahlte Arbeit macht trägt dazu bei das sowas weitergeführt wird.

[@Sayako-sf2bn]

Auch hier: LASSEN SIE SICH NICHT BENUTZEN! Wenn Ihnen die Arbeit nicht passt, bzw. Sie sich ausgenutzt fühlen, dann gehen Sie. Punkt! Es ist nicht IHRE AUFGABE, dafür zu sorgen, dass der Laden läuft. Seien Sie nicht naiv und lassen sich ausbeuten! Sagen Sie auch mal NEIN! gehen Sie zum Amt, und beziehen ALG I oder II. SAGEN SIE, was SIE möchten. Umschulung, Neue Ausbildung, oder gehen Sie einfach zu einer Firma und fragen nach Praktikas. Ich weiß nicht wie alt Sie sind, aber dafür ist man angeblich nie zu alt. Ich möchte Ihnen nix böses, ich möchte lediglich, dass Sie alle mal ihren Mund öffnen, und mal NEIN! sagen. Lassen Sie sich doch nicht ständig ausnutzen. Lassen Sie sich nicht ständig hin halten. Sagen Sie Ihrem AG. Ihre Meinung, wenns ihm nicht passt, soll er zu sehen, wie er ohne Sie klar kommt. Sie sind nicht die H. für alle. Merken Sie sich das mal. Es ist keine Schande oder Schwäche sich Hilfe zu holen. Es nicht zu tun, wäre dumm und traurig. Alles was Sie müssen ist sterben. Ich hoffe Sie verstehen, was ich meine. Ich habe lange Erfahrung in der Arbeitswelt. Hauptsächlich Sklavenbranche. Teilweise habe ich gute Erfahrung, teilweise echt miese. Es kommt auf den Laden an.

[@rosalilly8431]

Der Flugverkehr sollte aus Klimagründen sowieso stark reduziert werden.....

[@MrSweetkaetzchen]

Energiesparen wo es nur geht

[@peeachim3835]

Urlaub stelle ich mir anders vor. Lieber zu Hause bleiben wo andere Urlaub machen, d.h. im Garten am Wald. Man spart Geld, das man für die künftigen Energiekosten-Erhöhungen benötigt und man hat diesen Stress nicht am Flughafen.

[@berndschneider2220]

Beste idee sehe ich auch so.top

[@dasblauelicht8153]

Anstrengend anzuhören dieser Beitrag... Weniger Symptombekämpfung, mehr Ursachenklärung und Verbesserung

[@xythiera7255]

Ja da man die Symtome nicht mehr änder kann in dieser season . Selbst wenn man Leute finden würde müssten diese durch die Sicherheitskontrole die länger dauert als die Season wo man sie braucht. Was sollen sie denn anderes sagen deiner Meinung ?

[@tinalysmyth4360]

Am 26. Juni, einem Sonntag, habe ich meine Freundin zum Flughafen Schiphol in Amsterdam gebracht. Vier Stunden später konnte ich sie wieder abholen. Warum? Sie konnte ihren Koffer erst zwei Stunden vor Abflug abgeben, für die Wartezeiten danach an Sicherheits- und Passkontrollen brauchte es aber eine Ewigkeit. Ich habe noch nie solche Menschenmassen mit so viel Geduld in so einer Situation erlebt. Ich hatte große Angst, weil die Stimmung zwischendurch immer wieder kippte. Alle Leute in den Warteschlangen hatten Panik, ob sie ihren Flug rechtzeitig erreichen würden. Einige weinten, andere schrieen rum, der nächste misshandelte seine Kinder. Wie kann man den Urlaubsbeginn so katastrophal in den Sand setzen?

[@Aussenluft]

Gut so. Fliegen ist asozial.

[@MrWasLabberschDoo]

Wenn er 10 Stunden oder mehr für den Flug nach Griechenland einplanen soll, der vielleicht sogar ausfällt, dann sollte er überlegen mit dem Auto zu fahren

[@derpate1287]

Deswegen bin ich dieses Jahr mit dem Zug nach Italien in den Urlaub gefahren. War total entspannt.