Come favorire e migliorare l’equilibrio vita-lavoro nelle aziende.

A due anni dal D. Lgs 105/2022 si rende opportuna una valutazione sull’efficacia della normativa in materia di conciliazione vita e lavoro; soprattutto alla luce di recenti analisi e rapporti secondo le quali l’Italia occupa il quart’ultimo posto nella classifica dei Paesi d’Europa per equilibrio vita-lavoro. Le condizioni di lavoro, oggi, in Italia, consentono ai genitori l’adempimento della loro essenziale funzione familiare ed assicurano ai caregiver un’adeguata tutela, senza al contempo penalizzare la crescita professionale?
Quanto incide sui costi e la produttività aziendale la conciliazione vita-lavoro e quali i vantaggi di una corretta sua applicazione?