Come superare IL COLLOQUIO di GRUPPO (Assessment): colloquio di lavoro domande e risposte

[@ValerioVillaniChannel]

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[@leandro-du8hc]

Voglio ringraziarti perché è l'ennesimo tuo video che guardo in cui trovo informazioni e consigli utilissimi, senza tanti giri di parole e sempre con simpatia! :)

[@ValerioVillaniChannel]

Grazie a te Leandro!

[@lucamagnanensi]

Grazie, i tuoi consigli mi sono stati (e mi sono ancora) utilissimi. Sei davvero in gamba

[@fabiazzu]

Mi hai fatto superare il colloquio di gruppo della vita.. Grazie mille!😍

[@lucamarcon]

Sempre aggiornato e completo! Complimenti Valerio 😃

[@ValerioVillaniChannel]

Grazie Luca ❤️

[@Vale-ej1fz]

È in assoluto il video che mi ha aiutato di più sul tema. Grazie mille!

[@ValerioVillaniChannel]

Grazie Vale! Ti do il benvenuto sul canale :) mi raccomando iscriviti ✌🏻

[@valerioardillo9291]

Gran bel video (come sempre)! Complimenti! 😁💪

[@ValerioVillaniChannel]

Grazie Valerio!!

[@raquelsiqueira3506]

Excelente conteúdo!!! Complimenti!!!

[@ValerioVillaniChannel]

Grazie Raquel!

[@filippoanelli5877]

Gran bel video, e introduzione top!!

[@ValerioVillaniChannel]

Grazie 🙏🏻!

[@lorenaledibongo1869]

Video molto interessante soprattutto quando si affrontano colloqui per aziende di un certo calibro (e non per la diffusa e demonizzata consulenza). Ricordo un episodio (dei tanti), in una famosissima azienda leader mondiale del settore industriale: si trattava di una prova (bella cazzuta) in cui solo il 2% dei candidati riusciva. O almeno questo è quanto ci dissero i recruiter :D

[@ValerioVillaniChannel]

Alcune sono belle difficili 😓

[@karoleliatrillo2166]

Ciao Valerio! Qualche giorno fa ho sostenuto il mio primo colloquio di gruppo e mi sono preparato guardando i tuoi video. Sono stato preso! Grazie mille per i tuoi contenuti. Un caro saluto 👋

[@ValerioVillaniChannel]

Grande Karol! Spero di poterti essere d’aiuto anche con i miei contenuti futuri 💪

[@marcofiaschi5630]

Ciao Valerio, sei stato chiarissimo ed hai una presenza magnetica! Tenere a mente la posizione lavorativa va di pari passo con quelli che sono i valori dell’azienda: e se si stesse parlando di un’azienda molto famoso nel campo della pelletteria e dell’alta moda, quali possono essere i valori da tenere a mente? Personalmente menzionerei qualità ed artigianalità: citeresti altro?

[@ValerioVillaniChannel]

Ciao Marco, benvenuto sul canale d grazie dei complimenti ❤️ Generalmente i valori li trovi sul sito dell’azienda, io farei sempre riferimento a quelli :)

[@muhammadshoaib5722]

Ciao! Ma quanto cambia per un colloquio di gruppo a distanza (online)? Ci sono delle misure da tenere conto rispetto a colloquio in presenza? Potresti dare dei consigli per colloquio di gruppo a distanza e fare un video per favore?

[@CarolinaR03]

Grazie molto ultile 😊

[@ValerioVillaniChannel]

Grazie Carol

[@Fanykobakoff]

Ciao Valerio, sabato avrò un assessment per un posto come Back Office commerciale estero + marketing. Io sono un profilo senior. Hai qualche consiglio specifico?

[@marlassecrets]

Ciao Valerio, per quanto riguarda un colloquio di gruppo per terapisti per l'autismo, quali potrebbero essere i valori?

[@ValerioVillaniChannel]

Ciao! Piacere di conoscerti e benvenuta sul Canale ❤️ Io direi sicuramente la dedizione e la pazienza. Poi anche Empatia e capacita di comprendere la persona che hai di fronte. Tu a cosa pensavi?

[@marlassecrets]

Piacere mio. Anche io salernitana. Comunque sì quelle che hai citato. Inoltre, è un lavoro dove conta molto confrontarsi con il team e non primeggiare

[@ValerioVillaniChannel]

@@marlassecrets ah top, io sono appena tornato a casa dal casino per la serie A ahah Comunque sono d’accordo con te! Secondo me per essere terapista devi essere prima di ogni cosa una persona paziente ed empatica

[@TheMrJoef]

Io sto cagato sotto, tra tre settimane ho l’Assessment di gruppo e ho paura di non essere preso dopo mesi di ricerca… Speriamo bene, grazie per questo video

[@ValerioVillaniChannel]

Fammi sapere come va! e se hai bisogno visita www.valeriovillani.it

[@christianmaio8155]

Ciao Valerio Quali potrebbero essere invece i valori di una banca? Ho un colloquio di gruppo a breve e francamente la tua analisi mi ha colpito

[@ValerioVillaniChannel]

Ciao Christian, benvenuto sul canale. Se penso ad un contesto bancario, mi vengono in mente Integrità, professionalità, orientamento al risultato. Se hai bisogno di supporto aggiuntivo scrivimi per email

[@releofficial]

consigli per affrontare un assestment su un’azienda importante di retail? (manager)

[@ValerioVillaniChannel]

Ciao Raffaele, per casi specifici offro consulenze di preparazione private, scrivimi qui! [e-mail]

[@releofficial]

ciao! esempio: io se dovrò affrontare un assestment per diventare manager posso dire che amo cantare e la musica ? interesserebbe ai recruter ? 😅

[@samanta4pres813]

Ciao Valerio, volevo chiederti un consiglio. Lavoro per una multinazionale da 3 anni, mi sono appena laureata e vorrei cambiare mansione. Ho fatto un’iniziale chiacchierata conoscitiva con l’HR, non mi hanno fatto sapere nulla da circa 2 settimane. La prossima settimana quest’azienda farà una collaborazione con la mia università per fare dei colloqui a noi neolaureati. Come mi devo comportare? Grazie tante

[@ValerioVillaniChannel]

Ciao Samanta, scrivile di nuovo! E utilizza anche LinkedIn. Se vuoi raccontarmi un po' di più sul tuo percorso e valutare con me eventuali soluzioni puoi scrivermi per email :) [e-mail]

[@pietro9118]

Ciao io oggi ho fatto un colloquio di gruppo, ho iniziato il primo a fare un simulazione . Nel corso delle altre simulazioni ho notato che ho sbagliato tutto … anche perché gli altri avevano già esperienza in questo lavoro. Hanno detto che chiamano domani per organizzare il corso di formazione, secondo te sono stato scartato?

[@GiorgiaStablum]

Secondo me sì

[@iolescisciolo613]

miticooo

[@ValerioVillaniChannel]

grazie Iole! Benvenuta sul canale

[@cosimodamianopeppebasile2383]

Ciao Valerio, domani dovrei affrontare un colloquio di gruppo per RFI (gruppo ferrovie dello stato) secondo te conviene affrontarlo su due piedi o conviene prima studiare ed essere affiancato da una persona competente?

[@ValerioVillaniChannel]

Cosimo, io offro preparazione individuale ai colloqui, sia individuali sia di gruppo. Se hai bisogno scrivimi: [e-mail]

[@PinoEfilist]

Alla fine com'è andata??

[@GiorgiaStablum]

@@PinoEfilist bocciato xD

[@welcome7950]

mi sono appena iscritto

[@ValerioVillaniChannel]

u're welcome!

[@Viseric]

Molto interessante. Un assesment su teams come può essere impostato? Immagino cambi parecchio rispetto alla presenza

[@ValerioVillaniChannel]

Ciao Eric, si. Confermo che cambia e dovrò aggiornarlo con un nuovo video

[@MarcoLevati]

Grande! Quali sono i casi più tipici per posizioni di vendita?

[@ValerioVillaniChannel]

Ciao Marco, Sto preparando un compendio proprio per questo, in ogni caso: - Chi salveresti tra. - Cosa porteresti su un’isola deserta. - L’azienda vende tot e ha criticità tot, come risolveresti le criticità

[@cristinalopez1590]

ciao Valerio, per quanto riguarda un colloquio di gruppo per chimici quali potrebbero essere i valori, io penso a essere sostenibili a curare l' ambiente a pensare anche nell' impatto ambientale. dopo tutto ogni azienda chimica dice di pensare a questo

[@ValerioVillaniChannel]

Ciao Cristina, benvenuta sul canale. In genere puoi trovare i valori sul sito dell’azienda

[@rosariodurante4782]

@@ValerioVillaniChannel ciao Valerio, settimana prossima ho un colloquio all' Iveco. Quali potrebbero essere i valori dell'azienda? E quanto durano di solito i colloqui di gruppo? Che domande potrebbero fare al colloquio di gruppo?

[@desmoanto]

Neanche a dirlo ne ho uno fissato il primo febbraio! Non potevi essere più puntuale di così! 🤣

[@ValerioVillaniChannel]

Ciao Antonino! Benvenuto sul canale, siamo tutti con te 💪

[@desmoanto]

Speriamo bene! Se lo passo sono ufficialmente un consulente commerciale di (noto gruppo italiano del settore automotive): un sogno che si avvera! 😍 (buona parte è merito dei tuoi video, sono stati una manna dal cielo! In particolare quello relativo alla fatidica frase "parlami di te")

[@ValerioVillaniChannel]

@@desmoanto dai dai manca poco! Sono contento di averti aiutato. p.s. Rimuovi il nome del brand per il quale stai svolgendo l’iter (scaramanzia) ahaha

[@desmoanto]

@@ValerioVillaniChannel rimosso!! Per sicurezza mi tocco pure🤣

[@desmoanto]

Aggiornamento: hanno anticipato ad oggi l'assessment. Fatto: grazie al tuo video è andato benissimo!!! Domani avrò l'esito ma il recruiter mi ha già fatto intendere che sarà positivo! GRAZIE GRAZIE GRAZIE GRAZIE❤️

[@enricogiordano8677]

Girare video dalla propria penthouse a Dubai vendendo infoprodotti is for boys. Fare video dalla propria cameretta a Salerno regalando informazioni preziose a chi cerca lavoro is for men. 💸

[@ValerioVillaniChannel]

Ahahahaha

[@azmodanpc]

Ouch! Quindi la vita di un dirigente sanitario vale la vita di una famiglia. Non so se condivido del tutto questi "valori". Anche perchè se venisse chiesto di salvare un familiare di detto dirigente e le conseguenze della morte di detto familiare portassero ad un decremento di prestigio dell'ospedale perchè tale dirigente va in depressione....

[@ValerioVillaniChannel]

ciao Azamodanpc, anche io rimasi abbastanza sconvolto, purtoppo però ripensandoci è un gioco "fittizio" dove devi dare la risposta più in linea con l'azienda

[@advancesluca]

Io posso dire di aver giocato in squadra con Valerio Villani ? 😎😎❤

[@ValerioVillaniChannel]

Il mio playmaker mancino!

[@Jhonny15512]

Io consiglio di allungare la 100 euro al recluting in modo da passare avanti agli altri.

[@brunoyebra5448]

Bei valori l'azienda

[@ValerioVillaniChannel]

Sinceramente preferisco questo piuttosto che ipocrisia

[@muslica27]

Mentre ascoltavo la parte su presentarsi stavo pensando se dovessi memorizzare il tuo nome penserei 'Valerio che vale' .

[@ValerioVillaniChannel]

Ciao Agnes, benvenuta sul canale! Ottimo metodo ahah! Ora che sono online però hai il nome scritto sotto il riquadro

[@vincenzom.5449]

bel video ma le premesse che non ci sono dei video su assesment .... hmmm cazzata scusami ma ci sono e tanti anche - ma la cosa più fantastica è stato che dopo 1 minuto del tuo video sei stato interrotto da un "annuncio" che vuole farti capire come si vende su amazon marketplace haha (ma con sede a Londra !)

[@ValerioVillaniChannel]

Purtroppo non posso scegliere le pubblicità che vengono messe sui video, ma mi diverte molto sta cosa. Tornando all’assessment, probabilmente sono usciti dopo il mio video, prima di fare il video si contavano sulle dita della mano ed erano anche un po’ scontati.

[@FStyleWWE]

Posso dire? Bei valori di merda cha ha l'azienda a lasciar morire gente che ha figli a discapito del profitto! Wow! Non penso potrei dare mai una risposta del genere. Anche perchè che succede se si scopre che il test in realtà serviva a capire quanto siamo empatici, ecc.?

[@giacomomaimone5857]

un glitch. 8:20

[@ValerioVillaniChannel]

Grazie per la segnalazione!

[@giuseppesirabella3143]

Io non sono d'accordo su questo tipo di valutazioni..diffido perché non è possibile escludere un soggetto ritenendolo non adatto a svolgere quel tipo di mansione solamente perché da' una risposta che non viene considerata corretta sotto un certo punto di vista.Credo ai recruiter di risorse umane tanto quanto credo ai nutrizionisti e agli psicologi.

[@paolorist4796]

Sarei curioso di sapere come mai non credi ai nutrizionisti 😂

[@PhotoSlash]

se ciao io ho un ansia che mi si mangia, figuriamoci a parlare con gente che non conosco di queste cose, gia mi sono inceppato parlando via telefono con una recruiter oggi hahaha

[@ValerioVillaniChannel]

Ahaha stai tranquillo! Se sei lì è perché te lo meriti

[@GiorgiaStablum]

Ti hanno preso? XD

[@PhotoSlash]

no, ho lasciato tutta la faccenda del trovare lavoro presso multinazionali e mi sto mettendo in proprio @@GiorgiaStablum

[@GiorgiaStablum]

@@PhotoSlash fai bene, purtroppo prendono solo i raccomandati… Stamattina ho fatto un colloquio di gruppo in cui nel questionario iniziale ci veniva richiesto di scrivere se qualcuno dei nostri parenti avesse mai lavorato per multinazionali, ovviamente sono passati solo i candidati con conoscenze nel settore.

[@PhotoSlash]

@@GiorgiaStablum non ti aiuta nessuno se non conosci qualcuno, e io mi sto concentrando a fare conoscenze nel campo che mi piace e a mettermi in proprio. Lavoro piu tramite conoscenze e amici che piuttosto che andare in giro a fare colloqui e a stressarmi 😂 ti auguro il meglio ❤️

[@JEV-1]

Sostanzialmente devi comportarti non per come sei, ma per come “dovresti essere” per apparire ciò che l’azienda cerca… quanto può durare poi, anche nel caso si venisse assunti? Sarebbe molto meglio affrontare il colloquio così: 1. Entrare in sala 2. Tirare un bel rutto per far capire come funziona 3. Salutare tutti e abbandonare la sala, perché “io questi colloqui non li faccio” 4. Iniziare a cercarsi, o a costruirsi, un lavoro che rispecchi le tue attitudini naturali P.s secondo me così facendo c’è pure il rischio che ti richiamino 🙃

[@ValerioVillaniChannel]

Ti racconterò una storia sul rutto e sulla sua importanza. Primo anno di magistrale, Sarà stata la 3 lezione dell'anno, non conoscevo ancora nessuno. lezione ore 14:00 (Corporate Strategy) dopo pranzo con il mangiare sullo stomaco. Entro in aula, non c'era ancora quasi nessuno. Lancio un rutto devastante. In un angolino si mosse qualcosa, c'era un ragazzo. Da allora quel ragazzo mi porta rispetto. Mi soprannominò "Drago" e tutt'ora mi chiama così. Tornando alla tua domanda: Quanto può durare la storiella che ti raccontano i recruiter che la loro azienda è fantastica e c'è super possibilità di crescita? Ognuno ha le proprie armi, loro hanno le loro, tu devi sviluppare le tue. E si vince a metà strada

[@JEV-1]

@@ValerioVillaniChannel 😂😂😂 bella storia! La mia era più che altro una critica nei confronti di questo tipo di selezione… non mi è mai piaciuta, la trovo innaturale: ognuno sa di essere osservato, le situazioni proposte sono immaginarie, un conto è essere davvero su un’isola deserta ed agire ed un altro conto fare finta. Non ha senso I migliori colloqui di lavoro ed i migliori collaboratori li ho sempre trovati nella vita di tutti i giorni e senza fare un colloquio. Capisco anche che per posizioni in cui servono competenze specifiche o di alto livello, il discorso cambi. Ma ho visto questo tipi di colloquio anche per selezionare personale che doveva riempire gli scaffali al supermercato

[@lucaferrara7621]

Grande Edgar, condivido ogni tua parola. Vince chi riesce ad incarnare meglio (facendo praticamente l'attore) gli pseudovalori (perchè spesso i valori promossi e descritti sono totalmente diversi da quelli realmente incarnati) dell'azienda durante quell'oretta di colloquio. Un'ipocrisia totale!

[@GiorgiaStablum]

@@JEV-1 io domani avrò un colloquio simile per una posizione di addetta al rifornimento scaffali, no comment.

[@emanueletaglieri3454]

@@lucaferrara7621 Ma infatti va bene esclusivamente per selezionare posizioni in cui sia richiesta una spiccata arte manipolatoria. Principalmente è efficace per posizioni da Commerciale o da Gestione del Personale. Per tutte le altre tipologie di posizioni questo tipo di colloquio non farebbe altro che privilegiare l'inserimento di personalità deleterie in termini di spirito di collaborazione nei reparti e quindi risulterebbe inutile o addirittura dannoso. Infatti per posizioni di tipo tecnico o anche di tipo gestionale dei processi normalmente le aziende evitano di farli.

[@NancySenpai]

Quindi se io per natura non tendo ad essere una figura leader vengo scartata a priori 👌🏻

[@ValerioVillaniChannel]

Nono Nancy, devi recitare la parte.

[@GiorgiaStablum]

Hai omesso di dire che (molto spesso) nel questionario iniziale viene richiesto di scrivere se il candidato ha parenti che lavorano per multinazionali o aziende private e che (molto spesso) chi risponde “SI” viene assunto. Parlo per esperienza personale e non solo… Diffidate dai colloqui di gruppo!