Comment calculer le fiche de paie congé annuel GRH 09

كما ندعوكم التكرم بزيارة المدونة عبر الرابط التالي
compta187.blogspot.com/?m=1

[@aminekadi2467]

طريقة حساب 15 يوم عمل غير واضحة تماما بإنقاصك الأجرة الخاضعة للضمان الاجتماعي من الأجر القاعدي، من المفروض إحتساب الاجر القاعدي ل 15 يوم و إضافة باقي العلاوات.

[@samiamelouk7597]

ربي ينور بصيرتك كيما نورتنا

[@AliBouzerdoum]

مشكورين على الفيديوهات جميييييييييييل

[@em-company7109]

العفو...وأنا أشكركم على تفاعلكم

[@lagabroufeida7712]

مشكور و بارك الله فيك

[@em-company7109]

وفيك بارك الله...بالتوفيق ان شاء الله

[@amorbatna2725]

جزاك الله خيرا ربي يعيشك نشاء الله

[@em-company7109]

العفو...بوركت أخي

[@djahidnasri1142]

جزاك الله كل خير

[@tamenesalah9738]

بارك الله فيك مشكور جدا

[@hacenelasgaa6749]

جزاك الله خيرا

[@em-company7109]

العفو....بالتوفيق ان شاء الله

[@bouakkazinas8817]

بارك الله فيك وربي يجازيك من فضله

[@em-company7109]

وفيك بارك الله

[@bouakkazinas8817]

@@em-company7109 عندي سؤال كيف يمكن اظهار نظام 173.33 في برنامج الاجور dlg بدلا من 22 يوم. لان بعض المؤسسات تعتمد على نظام 173.33 لحساب الأجر لاسيما ان العامل اذا خرج لمدة ساعتين لاربع ابام نحصل على التراكم 8 ساعات والذي ستقوم المؤسسة باقتطاعها من الأجر مع ان هاته 8 ساعات لا تعني بالضرورة اقتطاع يوم كامل

[@Frree-movies]

Merci

[@abdelazizaziz9996]

Merci bcp

[@em-company7109]

العفو...بالتوفيق ان شاء الله

[@benkacialibillel2556]

J'aimerais bien savoir comment calculer les rappel sur pc paie جزاك الله خيرا

[@hakimaguergouz4952]

شكرا علي الشرح

[@em-company7109]

العفو....بالتوفيق

[@smailmellah9700]

شكرا اخي يقدر يدي الكونجي تاعو في نوفمبر ولا ديسمبر ولا اي شهر حب هوا

[@samiadziriette1156]

merci pour les efforts SVP comment on peut changer sur plan salaries l'IRG suivant le nouveau bareme juin 2020.

[@em-company7109]

العفو...بالنسبة PC-PAIE يجب تحميل من dlg

[@bennourine]

سلام عليكم كيفاش تخدم كشف راتب لشخص يعمل في النجارة الخشب يعني انا نخدم عند بريفي

[@em-company7109]

لكي تستفيدوا أكثر إنظموا إلى صفحتنا على الفيسبوك facebook.com/Formation.Chlef/

[@soniamolo3861]

merci

[@chachatichacha3459]

L'indemnité de congé est calculée 1/12 de la rémunération totale perçue soit le salaire brut .

[@bobo381]

شكرا على هذه المحاضرة ، عندي شؤال في حالة نسال شهر عطلة سنوية لكن طلت عشرة أيام كيف نحسب الأجرة في هذه الحالة ؟

[@tarekbensahal1094]

شكرا استاذ ، عندي استفسار اذا امكن الجواب بالنسبة للجنوب لي عندهم 40 يوم عطلة كيف تحسبوه

[@salahyalmaz3787]

الاخ هل هو نفس العمل في المؤسسات الاقتصادية العمومية كالوكالات العقارية وشكرا على هذا الاثراء المنفرد والجاد وفقكم الله وسدد خطاكم

[@em-company7109]

نعم هذا نموذج قطاع إقتصادي سواء عمومي أو خاص

[@Gâteaux895]

هده خاصة بمؤسسة كوليتال ؟

[@wahidslimani9330]

الله يحفظك الشيخ وبارك الله فيك وين نلقى هاذ اللوجيسيال الشيخ وممكن تعاوني

[@em-company7109]

اشريه من شركة dlg..كاين نسخة تجريبية Www.dlg-net.com

[@souhila4521]

شكرا استاذ من فضلك كيف يمكن تسجيل اذا كان هناك اجرين في نفس الشهر

[@amgharabderrahim8045]

Bonjour monsieur j aimerai faire une formation avec vous est ce que vous pouvez me donner plus de détails .merci d'avance

[@em-company7109]

Bonjour.. Pour en savoir plus sur la formation, appelez-moi 0540402740

[@nassimbensbaa7076]

السلام عليكم. يا اخي فيما يخص الضريبة على الخل irg في العطلة السنوية كيف يحسب.

[@em-company7109]

حسب Barème

[@vlogcomptable4253]

Salam mafhmtchh 3lachh n9st Salaire de poste 33275 men Salaire de base 55000 Yak hadak salaire base wlokhr salaire d poste ?

[@em-company7109]

reste congé partiel...

[@OmarABDESSAMED]

@@em-company7109 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخي بارك الله فيك على هذه الفيديوهات والشروحات ربي يجازيك ويعزك ويرفع من مقامك ويجعلها في ميزان حسانتك بالنسبة لكيفية حساب العطلة الجزئية مازالت غامضة بالنسبة لي والعمل الذي قمت به فيما يتعلق بانقاص الاجر الخاضع للاشتراك من الاجر الاساسي مازال فيه غموض بالنسبة لي ...لانه من المفروض هناك 15 يوم غيابات والتي تمثل العطلة الجزئية والعلاوات تحسب على اساسها

[@a.rahmanehm2327]

في نفس السياق .... راهو العامل دا كونجي تع خمسة عشر يوم و بعدهاااا دا شهر كامل .... هل هناك ملاحظة ماااا لم تذكرهاااا و شكراااا

[@yeswecan3059]

هل هذا هو الدرس الاخير ؟ انا لدي ماستر ادارة موارد بشرية ماذا يجب علي ان اتعلم قبل البدأ في تعلم هذه الدروس شكرا اخي

[@em-company7109]

دروس GRH مرتبة تكمل ب GRH مع الرقم

[@nabilnabil2899]

سلام عليكم امي انا نخدم عند بريفي مسوري 18000 مع العلم نخلص كثر شحال تخرجلي راتب العطلة السنوية المدفوعة الأجر

[@em-company7109]

وعليكم السلام.. تخلص 16380..لأنه نقصلك 9% نتاع cnas...

[@ilhemyannis6255]

سلام عليكم عندي سؤال أنا كنت في عطلة سنوية لمدة خمسة عشر يوم خلال العطلة أخدت ترقية في المنصب تاريخ 20 سبتمبر استأنفت العمل و الامضاء عليها يوم 28 سبتمبر عند حساب الأجر بالمنصب الجديد احتسب معه indemnité de congé وجدت ان راتبي بالمنصب الجديد تم اقتطاع منه أكثر من 10 آلاف دينار (مليون)

[@em-company7109]

أجر المنصب الجديد يحسب فقط على أساس العمل الفعلي في باقي الشهر ....لكن يرجى الإتصال بمصلحتكم للإستفسار لكم الحق

[@em-company7109]

وعليكم السلام لأن ماخدمتيش كل الشهر...

[@saidbenziane5073]

السلام عليك استاد كن فضلك اريد إجابة حول حساب الأجرة عامل عندو الحق في ثلاثون يوم عطلة سنوية في اوت قرر ياخد منها عشرة أيام ابتداء من 2 اوت حتي 11 اوت مع العلم خدم يوم 1 أوت ويعاود يرجع للعمل يوم 14 اوت ويكمل أيام العمل حتى نهاية الشهر كيفاش نحسب الاجر القاعدي مع العلم les jours ouvrables nkhadmou b 22 بما انو دا عطلة سنوية 10 أيام هنا نحسب الاجر القاعدي على أساس 12 يوم او نحسبلو الايام لخدمه م كامل في اوت .

[@aminahaddad6284]

من فضلك كيف تمت معالجة الاجرة في هذه الحالة

[@oumsoujod1596]

استاد ممكن نتواصل انا درت ستاج ومفهموني والو ومعرفتش ندير عمليات حسابية ل fiche de paie ممكن نوريهالك وتفهمني طريقة الحل ؟؟

[@nadjibchettouh9780]

Le salaire de base cesun fixe ta pas le droit a le touchée tu intègre absence de congé c’est quoi ca

[@riadhbouiri71]

Panier 3lach mana9stloche, khlitlo 6000 dz. Hna lkhdam da congé ta3 15 jours

[@em-company7109]

شكرا على التصحيح...نعم ينقص

[@wassimgouga3510]

C trop compliqué pour Quoi en fait pas l indemnité de congés directement + l'indimnite de nmbr de congés

[@hakimaguergouz4952]

استاذ اذا حبيت يظهر nom hours de conges تقدر تزيد une rubrique nom hours de conge

[@hakimaguergouz4952]

Number jours

[@em-company7109]

نعم ومن الأحسن أن تظهر

[@bywaybyway8075]

Pour paie congé annuel le panier est-el calculé? Merci

[@em-company7109]

العطلة السنوية عبارة عن منحة..لا تحسب معها المنح الأخرى...وإذا لم تكن كاملة في الشهر...تحسب المنح حسب عدد أيام العمل في ذلك الشهر

[@chachatichacha3459]

Selon la réglementation l indemnite de congé est calculée sur 1/12 de la rémunération totale perçue.soit salaire brut qui contient k indemnite de congé.

[@sissalidofleb6987]

Plus détail svp

[@abdelaaliboufroukh4221]

svp j"ai besoin de ce logiciel merci

[@em-company7109]

يباع في شركة DLG بومرداس

[@rahmanimohammed798]

هذا موقعهم على الأنترنيت مع الأسعار(سعره حوالي 8 ملايين) www.dlg-net.com/tarifs.php

[@ghouilemkeltouma1827]

استاذ راك خليك مبلغ panier مقتمتوش؟

[@attaryoussouf1481]

excel calcul de paie kzbin.info/www/bejne/mWXCmaOhjKhkhsk

[@tadjeddineelmaistro204]

Bonjour Mr, fallait étudier le cas avant de publier cette vidéo. Tout d'abord, nous n'avons pas le droit pour modifier le salaire de base puisque c'est un acquis et fix, deuxièment, ICA est égal au produit d' 1/12 de la rémunération annuelle perçue, En règle générale, cette rémunération est assise sur l'assiette SS soit le salaire cotisable, donc, votre calcule du congé partiel est faux, Exemple, un salarie perçoit une rémunération annuelle de 150.000da et il ouvre droit a 30jrs de CA et a demandé 10jrs ICA de 10jrs= (150000da*10jrs)/30jrs= 4166,66da

[@hafiedloubna644]

Salam alikoum svp comment calculer une fiche de paie lorsque il'y a un salarié qui a fait mise en disponibilité ? c'est urgent svp aidez moi merci

[@NaniNani-sy5yt]

شرح في القمة استاذ عدي استفسار ملي درت في المثال تاع العامل لما دا 15 يوم ومبعد سجلت شهر المفروض البرنامج يوضحها بمعنى شهر + 15يوم 45 يوم قال كاملة دا 15 conji priu وتخرج مثلا conji rest 30 يوم ديطاي تبان وش دا وش يسال

[@chachatichacha3459]

Votre calculé de l'indemnité de congé de 15jours est erronée . En effet , l indemnite de congé de 15jour est calculée sur une base de 1/12 Soit un salaire perçu de 15 jours . On ne peut pas inclure cette indemnité à base annuelle dans l as fiche de paie mensuelle car elle fausse l'assiette imposable et gonfle lIRG. CE QU IL EST JUSTE C'EST DE CALCULER L INDEMNITE DE CONGÉ A PART (15 jours) et calculer le salaire mensuel de 15jours travaillé

[@aminahaddad6284]

Stp comment calculer une paie f charika ta3na nakhadmou 3la 22 jours ouvrables et les congés sont payés de la cacobatph si un salarié prend 15jours congé annuel dans le calcul de la paie je mets absence pour congé annuel 15 jours ou je mets seulement 10 jours ouvrables puisque le congé est calculé sur 30 et la paie sur 22?

[@ilyesbehloul2210]

شكرا على المجهودات المقدمة من طرفكم ..لكن أريد مساعدة أني عندما أدخل الاقتطاعات في حالة العطلة لا يتم حسابها لي في pc paie ..وعن كيفية إدخال صورة العامل في البرنامج وشكرا

[@em-company7109]

العفو...مستقبلا ان شاء الله سوف أسجل دروس أخرى حول PC PAIE

[@BSM00387]

الاقتطاعات تكون بصفة تلقائية

[@ilyesbehloul2210]

الاخ بسام انا لا أتحدث عن اقتطاعات الضمان و الضريبة بل الاقتطاعات الأخرى كالسلفية ....الخ عند تفعيل حالة العطلة في شهر اوت لايحسب لي الاقتطاعات

[@ilyesbehloul2210]

@yacine droit كل مؤسسة وطريقتها في حساب ذلك

[@mehdisaim8531]

marche pas:(

[@mehdisaim8531]

سلام اخي عندي سؤال حول مؤسسات الاشغال الخاضعة للكاكوبات هل وعاء الخاضع للتأمين يتغير في حالات العطل!!

[@em-company7109]

@@mehdisaim8531 نعم أخي بالطبع...

[@fouziareg9211]

Salem pourquoi le congé annuel n est pas payer

[@lamis5977]

charh rir wadih

[@em-company7109]

يرجى استخدام النسخة التجريبية للبرنامج..للفهم

[@rahmanimohammed798]

شرح تاعك فيه أخطاء خويا

[@sadyen4460]

افدنا يا اخي وصحح الاخطاء في تعليق من فضلك

[@noorrihab4211]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى بارك الله فيكم في ما تقدموه و جعله الله في ميزان حسناتكم من فضلك أستاذ أردت أن أعرف كيف أسجل دعم الدولة لمؤسسة تبيع الأسمدة الفلاحية فيجب عليها أن تعمل تخفيض للفلاح ثم تسترجعه المؤسسة من عند الدولة بما يسمى بالدعم يعني في فاتورة البيع يوجد سعر خارج الرسمHT و سعر الضريبة TTC و سعر الدعم المقدر بعشرين فالمئة وهل الدعم يحسب من HT أو منTTC جازاكم الله

[@nadjibchettouh9780]

C’est faux ce que tu as fait