أستاذنا الكريم بوركت على مجهوداتك وجعله الله صدقة جارية وعلم ينتفع به . اشجعك من صميم قلبي
@concept-rh13 Жыл бұрын
بارك الله فيك.
@mebarekhaddadmourad8065 Жыл бұрын
أستاذنا بارك الله فيك وربي يجازيك
@concept-rh13 Жыл бұрын
آمين أخي.
@TimaMina-ci4by Жыл бұрын
بارك الله فيك
@concept-rh13 Жыл бұрын
وفيك بركة.
@yasminey.e2828 Жыл бұрын
Salam cher Mr ,svp pourriez vous me communiquer la loi concernant l'indemnité de zone qui est devenue cotisable Merci bcp
@ZaraInzagui Жыл бұрын
مشكور على كل ما تقدمه من معلومات واصل
@concept-rh13 Жыл бұрын
شكرا لك.
@mounirabeauty2726 Жыл бұрын
Merci beaucoup
@concept-rh13 Жыл бұрын
Merci à vous.
@alirafai4099 Жыл бұрын
Merci et bon courage
@concept-rh13 Жыл бұрын
Merci.
@souhila4521 Жыл бұрын
Merci bc maitre
@concept-rh13 Жыл бұрын
De rien.
@salahbenoumessad4114 Жыл бұрын
خويا من فضلك دير mise jour تاع playlist تاعك باش واحد كي يحب يتعلم يقا سهولة مثلا هذا فيديو ديرو في paie
@concept-rh13 Жыл бұрын
بارك الله فيك على ملاحظتك، سوف أقوم بذالك.
@freedz223811 ай бұрын
Je voudrais savoir si la paie se calcul sur 22 jours ouvrables ou bien sur 23 jours?
@concept-rh1311 ай бұрын
En général c'est sur la base de 22 jours ouvrables que se calcule la paie.
@freedz223811 ай бұрын
Est-ce que un travailleur qui a rejoint son lieu de travail dans sa propre commune a t-il droit à la prime de panier et à celle du transport? Sinon Sur qu'elle distance peut-on calculer ces primes?
@concept-rh1311 ай бұрын
Pour la prime de panier et s'il prend son repas au niveau de l'entreprise il a droit, si par contre il rejoint son domicile pour prendre son repas là il n'a pas droit ( du moment où vous dîtes qu'il réside tout près ). Pour les frais de transport, certaines entreprises ont mis en place un barème suivant la distance parcourue pour rejoindre le lieux de travail ex : dans un rayon de 5 km il a droit à un montant, entre 5 et 10 km et au delà de 10km. Voilà
@nadiamalika5056 Жыл бұрын
Bonsoir monsieur Svp les agents qui travaillent service quart et prennent une journée récuperation parce qu'ils ont travaillé le week end comment je calcul cette récupération??? J'attend votre retour Merci et bonne continuation
@concept-rh13 Жыл бұрын
Dans votre question vous dites qu'ils ont travaillé le week-end. Les journées de récupération dans ce cas sont calculées comme si ces éléments étaient présents, c'est différent du cas présenté dans la vidéo. Merci pour votre attention.
@cocktailinsta6717 Жыл бұрын
Svp monsieur comment calculer les heures supplémentaires
@concept-rh13 Жыл бұрын
Au moins une vidéo traitant du thème heures supplémentaires et plus précisément votre question.
@tekouktahar2478 Жыл бұрын
سلام عليكم استاذ في حالة العطلة الاستتنائية هي مدفوعة الاجر نقطع منحة السلة فقط والنقل لانحتسب بلاجر القاعدي ناقص على حد علمي شكرا استاذ
@concept-rh13 Жыл бұрын
الطريقة المعمول بها والصحيحة هي التي اظهرتها من خلال الفيديو. لكن بعض المؤسسات وخاصة العمومية لديهم اتفاق جماعي ينص على طريقة أخرى مثل الذي ذكرته أخي ولهذا إن تتبعت الفيديو كاملا قلتها أن في بعض المؤسسات هناك طرق أخرى. شكرا على اهتمامك أخي.
@hamzaboukerrouni1377 Жыл бұрын
Esq le conge sp cotisable impossible ??
@concept-rh13 Жыл бұрын
Oui le congé spécial est cotisable et imposable.
@hindorymus2603 Жыл бұрын
Salam
@concept-rh13 Жыл бұрын
عليكم السلام ورحمة الله.
@besmaikhlef3890 Жыл бұрын
المشكل يا اخي كاين لبس وثغرات في القانون. والعامل مهوش يفهم المنطق . تلقاهم يحكمو برك مدفوعة الاجر . ويقلك والو ما ينقص تلقا في الاخير المدير هارب من تحمل المسؤولية . مفتش العمل كيف كيف . نعطيك مثال مشابه وهو منحة العطل السنوية . وانت قلت من قبل ان المنحة تحسب على اجر خام . رغم ان العامل محضرش ولم يعوض في النقل والاطعام.
@متعةالمعرفة_مأمونطبال Жыл бұрын
والله مافهمت علاش تهدر بالفرنسية على ما أظن نحن عرب
@concept-rh13 Жыл бұрын
الكل يلاحظ بأني أتكلم باللغة الأم وكذالك استعمل بعض العبارات بالفرنسية لأن هناك متابعين لا يفهمون العربية. إن لم تتمكن أو تتمكني من الفهم فهذا لأن بعض الكلمات بالفرنسية فكيف لك أن تمارس هذه الوظيفة التي تتطلب منك إتقان لغات ؟
@عبدالغنيبيتوت Жыл бұрын
المهم راك غالط من الأول حتى النهاية
@concept-rh13 Жыл бұрын
قرأت لك ثلاثة تعليقات مشابهة لهذا. أقول لك يا أخي إما أنك تمزح وإما أنك لا تفقه ولا شيء في مجال إدارة الموارد البشرية، خاصة في الأجور. نصيحتي لك أن تتكون في هذا المجال بدل أن تبدي بملاحظات مغلوطة.