Comment devenir durablement une organisation apprenante dans ce monde complexe?

Transformation agile, transformation digitale, transformation organisationnelle, agilité d’affaire, agilité à l’échelle, culture Lean, perception holistique, pensée systémique, stratégies créatives, managers coaches, donner du sens, orientés clients, … Bref, des mots et des phrases que nous entendons et lisons tellement souvent que leurs significations en ont été vidées de leur substance.
Toutes les approches du marché, tous les acteurs de bons conseils et d’accompagnement ont tous le même message, pourtant parfois avec des origines et des expertises complètement différentes.
Je n’ai encore aujourd’hui jamais rencontré un outil de gestion de tickets, ou une présentation d’une stratégie de gestion de changement, ou encore une application mobile, à eux seuls, aussi modernes soient-ils, permettre à une organisation dans son ensemble de mieux réaliser son cœur de métier dans ce monde complexe.
Je vous propose de vous présenter une approche simple et claire, expérimentée sur le terrain depuis + de 25 ans, utilisant les méthodologies du marché, et dont la finalité est de permettre aux organisations complexes, locales ou internationales, petites ou grandes, privées ou publiques, d’avoir l’efficacité stratégique et opérationnelle d’une start-up pour imaginer, bâtir et distribuer leurs solutions à valeur ajoutée auprès de leurs clients, dans les terres agiles d’un monde toujours plus volatile, incertain, complexe et ambigu.
Je profiterai de vous faire part également de ma stratégie en réponse à ma conférence précédente, indiquant peut-être par provocation légère, que les organisations apprenantes n’étaient pas possibles dans notre système économique actuel.
À PROPOS DU CONFÉRENCIER:
Franck Martin
Cumulant plus de 25 années d’expérience, Franck accompagne les organisations en terres agiles, de la start-up à la grande entreprise, locales ou internationales, privées ou publiques, à imaginer, bâtir et distribuer leurs solutions (produit, service, expérience) à valeur ajoutée pour leurs clients internes et externes, depuis des visions, des stratégies et des idées.
S’appuyant des meilleurs pratiques agiles du marché et de nombreuses expériences de terrain autour d’écosystèmes métiers et technologiques variés, Franck a développé une approche innovante qui permet de créer de la clarté, de la cohérence et de la cohésion dans les organisations en terre agile pour transformer ensemble un bruit en rythme, une cacophonie en symphonie, un flou artistique en flux de valeurs.

[@husseinhassanhh]

Merci pour le video