Comment l'Assurance chômage peut m'accompagner dans ma transition professionnelle ?

[@micheldesloges8477]

Comme à chaque fois avec les vidéos de l'Unédic, il s'agit d'une excellente vidéo pédagogique, lisible et instructive ... On en apprend beaucoup et d'une façon facile à comprendre ... Bravo à Lucie et à Alexandra !!! Merci à la DIC de l'Unédic ... 😊

[@user-oe8yh1mm2l]

Bonjour, Dans le cas d'un CSP, comment s'articule l'ASP (puis l'ARE après 12 mois) et la rémunération perçue lors d'une formation ? Est-il possible de prolonger la durée d'indemnisation en cas de formation couplée avec un stage rémunéré? Exemple : les droits à l'ASP sont de 100 puis l'ARE de 75. Après 6 mois de perception de l'ASP, le bénéficiaire entame une formation professionnelle de deux ans. Cette formation prévoir un jour par semaine de formation théorique et 4 jours de stage rémunéré. Il perçoit au titre de son stage 60. 1. Est-ce qu'il est possible de percevoir la différence entre l'ASP et l'indemnité de stage (100 - 60 = 40) ? puis ensuite avec l'ARE (75 - 60 = 15) ? 2. A l'issu des 12 mois d'ASP puis des 6 mois d'ARE, est-il possible de continuer à percevoir une indemnité ? Le cas échéant, laquelle ? Merci par avance pour votre retour

[@carovl1682]

Bonjour, super clair mais est-ce que tout cela est aussi valable pour les salarié.e.s sous le régime de l'intermittence svp ?

[@ilvinai5561]

Bonjour, merci pour cette vidéo! Que se passe-t-il si on commence une formation (un master en formation initiale) pendant sa période de préavis de rupture conventionnelle. Est-ce qu'on passe directement en ARE-F à la fin du contrat de travail ou ce n'est pas possible parce qu'on n'est pas passé par la case ARE ?