Como Aplicar um Feedback Eficaz em 2023

[@fernandohdec1680]

Sou Supervisor de telemarketing e estou aplicando essas técnicas de feedback. Ja comecei a colher resultados e mudanças comportamentais extraordinarias. Inclusive compartilhei com meus colegas de liderança, fazendo uma maratona dos seus vídeos, show de mais.

[@RicardoPiovan]

Legal que está usando a técnica Fernando e obrigado por compartilhar com os seus colegas. Fernando, siga o meu canal para receber novos vídeos todas as segundas e quintas feiras.

[@leila4822]

Maravilha!

[@RicardoPiovan]

Olá Leila, tudo bem com você? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo Piovan, ficamos felizes em saber que você vem gostado dos conteúdos. Você já se inscreveu na Maratona Gratuita de Liderança F14? Se não, não deixe se inscrever e participar, lá o Ricardo irá falar sobre como motivar, dar feedback e sair do operacional nas aulas. "Segue o link" para você se inscrever: portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/

[@ronaldoaguiardosanjos]

Perfeito, já vou aplicar esse método com os meus liderados, tinha muita dificuldade em aplicar um feedback, esse vídeo me norteou muito. Parabéns!

[@RicardoPiovan]

Obrigado pelo feedback Ronaldo ! Já fica o convite para a nossa próxima maratona gratuita de liderança: portalfox.com.br/imersao-lideranca-cb/

[@rutholiveira3397]

Amei ❤

[@RicardoPiovan]

Olá Ruth, Sou a Priscila da Equipe do Ricado Piovan, tudo bem com você? Ficamos felizes em saber que gostou do conteúdo, não deixe de se inscrever, segue o link portalfox.com.br/maratona-lideranca-cb/

[@RicardoPiovan]

⭐ Participe do treinamento gratuito de liderança de Ricardo Piovan clicando no link a seguir: portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/

[@canaldalauralinda.]

Muito bom!!!!

[@RicardoPiovan]

Obrigado Raquel! Vamos juntos! Inscreva-se no canal para não perder os novos conteúdos!! Um abraço

[@blogvivafeliz1184]

Vídeo sensacional! Gratidão!!

[@RicardoPiovan]

Vamos juntos nessa!! Se inscreva no canal para não perder os novos conteúdos também, um abraço!!

[@tonydeoliveira9142]

Essa explicaçao joga por terra um grande mito,a maioria das pessoas entenddem que feedback é dá bronca no liderado.Obrigado ricardo por essa explicaçao valiosa.

[@RicardoPiovan]

Valeu Tony, imagina!

[@tonydeoliveira9142]

Amei a dica obrigado Ricardo por compartilhar comigo essas conteúdos que me ensinam muito a ser melhor

[@RicardoPiovan]

Fico feliz em saber ... que bom que está gostando.

[@suacuriosidadehere]

este vídeo eu tive que salvar nos favoritos, excelente!

[@RicardoPiovan]

Que ótimo, Lavich! Espero ter contribuído para seu desenvolvimento, vamos nessa juntos! Um abraço

[@suacuriosidadehere]

@@RicardoPiovan apliquei hoje mesmo em meu liderado, em um específico e já demonstrou uma melhora significativa no resultado. Obrigado mesmo Ricardo, tudo de bom! Mais um inscrito

[@blogvivafeliz1184]

5 PASSOS PARA DAR UM FEEDBACK EFICAZ: 1) Comunicar que vai dar o feedback 2) Mostrar (se possível com provas) o resultado ruim que o liderado está apresentando 3) Perguntar para ele as consequências negativas (para empresa e para a carreira dele) que podem vir do que ele está fazendo Obs: * Se ele não falar / Eu falo 4) Pedir para o liderado elaborar um plano de ação Obs: * Se ele não souber eu falo um plano de ação 5) Marcar uma DATA para checar se o plano de ação funcionou

[@RicardoPiovan]

Boa, sucesso!! 🔥🚀

[@moniquecaruso_]

Falar que é um feedback Mostrar o resultado ruim que ele está tendo Quais as consequências negativas para a empresa e carreira dele? Se ele não falar vc não fala Vamos elaborar um plano de ação, me diga um plano de ação. Marcar um retorno para verificar o plano de ação

[@RicardoPiovan]

Boa Monique, vamos juntos nessa! Conheça o treinamento f14 da liderança neste link -> portalfox.com.br/f14-da-lideranca/