O sindicato dos trabalhadores estipulam um valor com base no capital social da empresa e, na quantidade de funcionários. Por outro lado, há a condição de se apurar o lucro da empresa e repassar esse valor a cada funcionário ou colaborador de acordo com o salário recebido mensalmente, contanto que não haja faltas. Ou seja, que o colaborador não tenha falta durante o período a qual faz jus ao pagamento da PLR.
@zMatheusPBx Жыл бұрын
como faço pra tirar esse dinheiro?
@glauciamaradacosta Жыл бұрын
Ou seja quem ficou doente e teve que dar atestado não pega?
@rogerpedro56088 ай бұрын
Boa professor entendido
@c.hennrique Жыл бұрын
"Como calcular" e n ensina a calcular.
@henriquecosme67762 жыл бұрын
👍👍👍
@jenniestevao2 жыл бұрын
Você pode me ajudar a fazer o cálculo do meu ? Teria um contato
@CarlosAndradePitiu Жыл бұрын
Ow amigo, como chegou nesses 50% e qual foi a influência do lucro de 500.000,00 ? Rsrsrs
@lorramsouza671710 ай бұрын
se tu nao entendeu, tu é burro demais! pqp. Ele nao chegou no 500 mil, ele deu um exemplo.