Conteúdo excelente e aplicável, com exemplos. Obrigado por compartilhar.
@leandrodesouzarodrigues52728 ай бұрын
Valeu irmão
@hildocarlosmenegasso654723 күн бұрын
Muito bom esse conteúdo, obrigado
@leandrodesouzarodrigues527222 күн бұрын
@@hildocarlosmenegasso6547 Show amigo. Se quiser implantar os processos na tua empresa me chama que eu te ajudo. Abraço
@sebanellareciclagem5 ай бұрын
Nossa melhor explicação que achei, muito real e verdadeira, muitas vezes os processos se perdem pq alguém deixou de fazer e o outro tomou para si a responsabilidade, e é nesse meio que alguns colaboradores ficam sobrecarregados e outros não. E nisso também que muitas vezes o colaborador acaba assumindo mais responsabilidades do que deveria pois nem ele entende o seu processo de trabalho, e acaba sedendo a tudo que o "gestor" ou "diretor" pede ou manda fazer.
@leandrodesouzarodrigues52725 ай бұрын
@@sebanellareciclagem obrigado! Que bom que estou conseguindo ajudar de alguma forma. Se precisar ajuda, é só reservar uma hora pro nono comigo que eu ajudo na implementação. Abraço e se quiser pode compartilhar com algum empresário que vai gostar.
@LucasRodrigues-gd5ux Жыл бұрын
Sensacional!! Conteúdo leve, claro e muito efetivo!!
@leandrodesouzarodrigues52729 ай бұрын
Valeuuuuuu!!!! compartilha ...
@lilianrocha59864 ай бұрын
Maravilha !Muita clareza na fala e na demonstração.
@leandrodesouzarodrigues52724 ай бұрын
@@lilianrocha5986 Obrigado Lilian! Que saber que estou conseguindo ajudar. Me conta, qual empresa você tem? Viu que estou abrindo para uma mentoria de uma hora e disponibilizando a ferramenta? A disposição amiga. Sucesso
@elazierbarbosa703 ай бұрын
Muito bom! Gostei!
@leandrodesouzarodrigues52723 ай бұрын
@@elazierbarbosa70 Legal amigão
@elizandracosta22755 ай бұрын
Uauu como me ajudou muitos
@leandrodesouzarodrigues52725 ай бұрын
@@elizandracosta2275 obrigado! Estou a disposição
@hallanalima16 ай бұрын
Parabéns! Bem prático!
@leandrodesouzarodrigues52725 ай бұрын
Obrigado!
@claudemirdasilvaoliveiraol69235 ай бұрын
Rapaz vc e excelente, obrigado
@leandrodesouzarodrigues52725 ай бұрын
@@claudemirdasilvaoliveiraol6923 Obrigado amigão! Se ainda quiser aprofundar a implantação de processos, é só mandar um oi no link da descrição. Abraço
@FabioSantos-kx9vq Жыл бұрын
Top demais 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
@leandrodesouzarodrigues5272 Жыл бұрын
Valeuuuu....qualquer coisa só chamar.
@leandrodesouzarodrigues5272 Жыл бұрын
A disposição amigão
@fellype5920 Жыл бұрын
Perfeita explicação 🎉
@leandrodesouzarodrigues52729 ай бұрын
Opa! Obrigado amigão....faz chegar em mais pessoas que precisam.
@brunoreboucas5166 Жыл бұрын
Muito bom. Muito obrigado
@leandrodesouzarodrigues5272 Жыл бұрын
Grande abraço amigo! Qualquer coisa é só chamar, podemos te ajudar de forma online tbm.
@josedossantosgomesgomes-vs3tz Жыл бұрын
Valeu aula me ajudou sim
@leandrodesouzarodrigues5272 Жыл бұрын
Fala amigo! Show, se precisar é só chamar, podemos te ajudar a implantar de forma online tbm ok.
@easyfix_029 ай бұрын
Muito Obrigado eu Precisava deste conteúdo
@leandrodesouzarodrigues52729 ай бұрын
Que legal, fico feliz em somar.
@barbeariadz7362 жыл бұрын
Olá leandro, gooooostei demais do conteúdo, estou nesse processo de como criar o POP para os colaboradores, hoje somos em dois barbeiros, e esta crescendo a equipe e seu conteúdo me ajudou demais, mas tenho um duvida, no caso ali você pede a '' fabiana'' escrever tudo que ela esta fazendo na atividade para depois ajustar, certo? no meu caso eu sou a ''fabiana'' entao eu descrevo tudo o que eu faço e passo aos colaboradores? assim delegando algumas funçoes?
@leandrodesouzarodrigues52722 жыл бұрын
Olá amigo! Que legal que estamos de alguma maneira te ajudando. Então, certamente você já desenvolveu um padrão no processo do barbeiro. Exatamente isso, coloque tudo no papel o que você faz, como se você estivesse ensinando alguém, descreva tudo com riqueza de detalhes. A intenção é desenvolver um padrão, por exemplo, se antes do cliente sentar na cadeira deve-se oferecer uma água, café ou qualquer outra coisa, se você quer que todos façam isso, então isso deve estar escrito no Pop. Esse é o caminho para criar padrão de excelência no negócio, ter mais produtividade e qualidade. Um abraço e estou a disposição.
@leandrodesouzarodrigues5272 Жыл бұрын
Sim, você faz o documento e depois replica para todos gerando um padrão na empresa.
@leandrodesouzarodrigues5272 Жыл бұрын
Se precisar de ajuda, eu faço este trabalho online tbm, é só chamar ok.
@joaquimmatanda1196 Жыл бұрын
que bom! podes me eclarecer como fazer procedimentos dos processos? Como por exemplo: No RH temos o prosso de Elaboração da Cultura da Empresa. Quais seram os procedimentos deste processo?
@leandrodesouzarodrigues52729 ай бұрын
Opaaaa!!!! Me chama 51993958333
@pramosbarros3 ай бұрын
Tem como disponibilizar este modelo de POP
@leandrodesouzarodrigues52723 ай бұрын
@@pramosbarros Claro meu amigo! O Pop é disponibilizado ao final da reunião anunciada na descrição do vídeo. Clica no link lá e faz a sua reserva ok. Abraço
@vannecicolella10 ай бұрын
Teria um exemplo de como criar um POP ?
@leandrodesouzarodrigues52729 ай бұрын
Opa! Tudo bem? Me chama 51993958333
@prof_mateus2240 Жыл бұрын
Onde consigo o Modelo do material apresentado
@leandrodesouzarodrigues52729 ай бұрын
Opa! Chama 51993958333
@albertocontiero25146 ай бұрын
Leandro vc poderia me enviar um modelo de pop para eu me organizar
@leandrodesouzarodrigues52726 ай бұрын
Bom dia meu amigo! Claro. me chama no 51993958333
@provedorsitetelecom-iritui899 Жыл бұрын
Tem como vc enviar um modelo do pop pra que possamos ter base por favor
@leandrodesouzarodrigues5272 Жыл бұрын
Fala amigão! Pode me chamar aqui que te ajudo 51993958333 whatsapp