Como dar feedback negativo

[@limitecognitivo3036]

Parabéns pela palestra

[@rosangelatavares4848]

Muito bom mesmo!

[@laianegraziela6657]

Perfeito 👏👏👏

[@tiagopacheco2907]

Bacana, ganhou um inscrito

[@gabrielgoulart3861]

Ótimo Vídeo!

[@denisemarques1325]

A palavra em várias situações . Tem gente Q Pra sentir. Melhor ou maior Diminui o outro causando Mau estar desnecessário Aprender é sempre Bom

[@jonasfranca55]

tens toda a razão Denise

[@DanielSantos-ww7qg]

Não concordo com alguns aspectos do vídeo, principalmente pq no vídeo o palestrante se refere muito a pessoa, e feedback é mais sobre o comportamento a ser melhorado. Ele cara parece mais um chefe do que um líder.

[@marirr5679]

Top

[@jaqueline1213]

Um vídeo antigo, com pensamento retrógrado. Discordo de alguns aspectos dessa palestra. O vídeo foi postado há 09 anos. Olha o quanto tudo mudou, tudo evoluiu. Não é mais assim que levamos as coisas. Hoje em tudo o que fazemos estamos negociando. Essa não é uma boa postura para um líder dar um feedback negativo. Isso vai causar raiva, desânimo, e cada vez mais o funcionário vai ficar desmotivado. Se um gestor falasse dessa forma comigo, eu pediria minhas contas na hora! E assim, cada vez que ele agisse dessa forma outros funcionários tomariam a mesma decisão. Gerando assim, o chamado turnover que é a rotatividade de funcionários na empresa, provocando um grande prejuízo para a organização.

[@eliseuximango5475]

Top