Como dar o FEEDBACK negativo e ADVERTÊNCIA | A Influência Trabalhista

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Uma das maiores dificuldades que vejo entre os empresários e profissionais da área trabalhista esta no momento de dar um feedback negativo e advertência.
Nesse momento, alguns evitam o conflito com o colaborador e preferem não falar nada, já outros simplesmente não sabem como falar.
Por isso, preparei um vídeo com todas as informações que você precisa saber para dar o feedback negativo e advertência.
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[@michellecoelhom]

Aprenda a fazer um feedback negativo e aplicar uma advertência que o empregado sente vontade de melhorar a postura - ainfluenciatrabalhista.com.br/

[@hamiltonpanzopanzo3714]

Estas de parabéns Michele gostei bastante da sua retorica

[@ivanybarbosa3159]

Excelente vídeo 📹

[@angelitakukul8691]

Parabéns dra pelas orientações

[@davifernando7674]

Ola, tudo bem? Tenho uma dúvida sobre o trabalho de vigilante Fui contratado para trabalhar 12h de segunda a sexta das 18h até às 6h os 5 dias direto, não vou ser registrado e parece que não tem hora extra Gostaria de saber se isso é certo E se não for o que eu faço para ocorrer o justo sem perder o emprego?

[@flavioamaral8427]

Davi, não é justo o trabalho de 12h durante esse período. Muito menos o trabalho sem registro (sem contrato). Sugiro que converse com a contratante (empresa) para saber os motivos de que não houve o registro, além do excesso de trabalho. Primeiro busca essas informações.