Como Fazer o Dimensionamento de CIPA - Nova NR 05

[@nestorwneto]

A Gestão da Nova CIPA - Especialista e Instrutor www.nestorwneto.com/gestao-da-nova-cipa-consultor/ Curso de GRO & PGR descomplicandoogro.cursosnwn.com/final Programa de Segurança Comportamental www.nestorwneto.com/programa-comportamento-seguro/

[@claudiopaschinelli5867]

Em qual situação o número de membros da CIPA poderá ser reduzido?

[@claudiopaschinelli5867]

Porque na NR5 fala que apenas no termino de 1 ano nos Cipeiros vigente, ou encerramentos da atividades. ajuda, ai!

[@nailsonalves6233]

@

[@joaomartins2431]

Nestor é aquele professor que vai te instruir nas questões mais profundas de entendimento do valor segurança, como também vai ser o professor que vai te ensinar os temas mais básicos de forma passo a passo. Um conteúdo para iniciantes e os mais experientes. Seja bem vindo ao universo NWN. Ass. João Martins

[@marcioferreira4986]

Muito obrigado nestor, estou com uma CIPATR NO FORNO, vc me ajudou muito parabéns, que Deus possa iluminar sempre teus caminhos em o nome do Senhor Jesus Cristo. Assi. Marcio Belém-PA

[@jotap6961]

Obrigada e parabéns, não sabia que tinha que duplicar os membros da CIPA ou não me lembrava disso, sou enfermeira do trabalho estudando para concursos. Ainda não atuei profissionalmente, seu vídeo me ajudou a entender o dimensionamento, pois na tabela não fala nada para duplicar, deveriam ter colocado para leigos como eu para entender na prática....

[@fabianaleide4293]

Não sou de comentar,mas esse vídeo merece elogio. Parabéns pelo conteúdo, muito bem explicado.

[@Sieng27]

Sempre muito elucidativo! Parabéns e muito obrigada, Nestor!

[@Lucas-d1f8f]

Esse vídeo me ajudou muito, comecei a fazer o curso recentemente e uma das primeiras atividades que o professor passou foi justamente o assunto desse vídeo. Muito obrigado Nestor!

[@jailsonferreira8017]

Muito boa a explicação meu amigo Prevencionista... Obrigado por mais uma contribuição!

[@jaimematos2354]

Gostei demais , consegui mentalizar melhor no passo a passo. Pois estou estudando exatamente sobre esta matéria da legislação aplicada. Obrigado

[@Deusefielemtodotempo]

Sou técnico de segurança do trabalho, nunca fiz cipa e bom pega essa aula boa

[@nderson7-7-7]

Nestor e equipe ( se houver equipe ). Parabéns por todas informações deste canal. Muito relevantes a precisas. Estou me atualizando para garantir meu retorno ao mercado de trabalho. Sei que é difícil, porém, não impossível. Deus os abençoe ricamente e a todos profissionais da área. Sou de São Paulo > Guaianazes > Zona Leste

[@nestorwneto]

Valeu Anderson 😃💚

[@sheilalima397]

Eu tenho uma dúvida no dimensionamento da CIPa quando é 30 a 50 funcionários quando é 1 suplente e 1 efetivo ? Como fica

[@wellingtoncandido9120]

Excelente conteúdo Nestor, obrigador por compartilhar seu conhecimento!!!

[@cleidebarros9105]

Suas explicações são objetivas e de fácil entendimento, você é show Nestor 👏👏👏👏👏👏👏👏👏

[@sergiojunior3817]

Um excelente vídeo 👏👏👏 sempre ajudando efetivamente a todos nós prevencionistas. Mestre eu não consegui entender muito bem essa questão de duplicar, a parte do empregador entra também no processo de votação ou todos os 9 no caso são indicação da gestão e logo não tem estabilidade, estabilidade essa ficando apenas com os representantes eleitos dos colaboradores. Desde já, agradeço a atenção. Deus abençoe 🙌🙏

[@art-anotacaoresponsabilida958]

Ótima explicação! Ajuda bastante quem está começando! Sou Tec e Eng de Segurança e para facilitar o trabalho faço ART a preços acessíveis. Pericles Giiti Okuda

[@giovanirodrigues5772]

Show de bola, muito bem explicado!

[@vanmor1000]

Poderia me auxiliar sobre a citação da norma sobre duplicar o valor do dimensionamento?

[@shadowhunter96]

Gostaria de saber também onde há essa citação, não encontrei.

[@EduardaBarbosa-wp1uv]

Excelente vídeo Nestor, muito bem detalhado

[@nestorwneto]

Olá Eduarda, Obrigado pela visita e comentário 😃

[@diegomendeslopes8942]

Vc e o melhor pra explicar

[@katiasilva8301]

Muito bom..bem explicado.. Parabéns

[@portalbr5685]

Olá Nestor, me explica sobre a CIPA com o CNAE/Grau de Risco preponderante, por favor

[@ivamarsouza2944]

bõa noite!! brilhante

[@nailsonalves6233]

Boa tarde, Nestor! O mandato da minha empresa encerrou, e o número de funcionários diminuiu. Hoje temos 47 funcionários, com grau de risco 3. Nunca fiz um cipa. Preciso fazer e continua? Ajuda por favor

[@joseamarodossantos1161]

Foi muito bom meu querido as suas explicações, gostei muito mesmo ok.

[@laudiceialima6590]

Top Nestor

[@DeboraAraujo-qx6pg]

O melhor.

[@jovemdhessad8851]

Valeu Nestor

[@The4502]

Valeu meu amigo um grande abraço

[@fernandorodrigo555]

Nestor e a CIPA DA construção civil?

[@anonimos3574]

SO uma pergunta se todo o 9 eleito votarem e si mesma como fica essa questão: resolvido para quem em tempo de casa

[@renatamartins9643]

Nestor sobre o cancelamento da cipa, qual procedimento a seguir?

[@vanessadepaula7543]

Parabéns! Excelente explicação!!!!

[@sidneylima4128]

Show, ótima explicação

[@Alberto1234565]

Top o vídeo... curto e objetivo.

[@priscilab.s.7298]

Nestor o dimensionamento da empresa com 25 colaboradores no grau de risco 3 precisa ter 1 efetivo e 1 suplente. Neste caso quando duplica, fica ambos para cada, empresa e empregados... Ai vem a dúvida: o titular do empregador é o Presidente e dos empregados é o vice-presidente e somente eles participarão das reuniões?

[@fernandanogueira530]

Boa tarde, é necessário constituir CIPA, quando a empresa tem frentes de pequeno grupo de colaboradores em cidades distintas . Grau de risco 1, 115 pessoas (dividido em várias frentes de serviço , no máximo 8 pessoas por obras) .

[@yealp]

E se o grau de risco secundário for maior que o principal?

[@ejcorretordeimoveis]

Show!!!

[@1995giordano]

Abraço meu amigo Nestor 💥💥

[@clebianerodrigues9361]

Consegue fazer outro disonamento

[@josilenejosysouza8150]

parabéns muito bom

[@gilbertocardosogil8838]

Boa tarde se o risco for 3 e o número de empregados for de 30 a 50 teremos então 2 efetivos 2 suplentes 1 secretário... Correto?

[@iarasantos4953]

Modelos da cipa , e quadro das atas como funciona

[@gilmarnogueira9654]

Valeu muito bom

[@MAQSSTREINAMENTOS]

Então por exemplo: Se tem 3 efetivos dos empregados, entre eles três eles mesmo vão escolher o vice presidente?

[@alinefonseca1124]

Gostaria de saber como montar uma cipa, para uma empresa de 50 funcionários, com grau de risco 3.

[@CryptoCrazy2025]

Olá Nestor, boa tarde! Parabéns pelo trabalho! Gostaria de saber onde na norma diz que precisa ter o mesmo número de representante do empregador? A NR 5.4.5 A organização designará dentre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o vice-presidente

[@nestorwneto]

Olá pelo minuto 7 a gente fala justamente sobre isso. Sobre a impossibilidade de fazer uma CIPA não paritária (mesmo número de representante do empregador e dos empregados). Abrçs

[@CryptoCrazy2025]

@@nestorwneto NA NR 05 ITEM 5.4.5 diz: A organização designará dentre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o vice-presidente A minha dúvida é que a NR não menciona que precisa ter o mesmo número de efetivos e suplentes ELEITOS, ela diz que precisa ter o Presidente da CIPA entre os representantes da empresa.

[@durvaltst]

Quando a empresa tem mais de três CNPJ, como escolher o que vai dimensionara cipa

[@nestorwneto]

Podemos utilizar nesse caso, os conceitos presentes na NR 04 4.5.1 O dimensionamento do SESMT vincula-se ao número de empregados da organização e ao maior grau de risco entre a atividade econômica principal e atividade econômica preponderante no estabelecimento, nos termos dos Anexos I e II, observadas as exceções previstas nesta NR. 4.5.1.1 A atividade econômica principal é a constante no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ. 4.5.1.2 A atividade econômica preponderante é aquela que ocupa o maior número de trabalhadores. 4.5.1.2.1 Em atividades econômicas distintas com o mesmo número de trabalhadores, deve ser considerada como preponderante aquela com maior grau de risco.

[@alinesouza9130]

Quando prestamos serviço dentro de uma usina, assumimos o risco da usina, neste caso, eu dimensiono com oeu grau de risco ou do meu cliente?

[@priscilab.s.7298]

Aline, deve ser atendido o grau de risco da empresa, pois, as atividades e riscos que a empresa que você trabalha são diferentes das do cliente. Se eu tiver errada, podem me consertar.. Mas é o meu entendimento hoje.

[@luvatelles2144]

quando os representantes for número par, tem que duplicar mesmo assim?

[@nestorwneto]

Sempre tem que duplicar,.

[@matheuspereira9503]

Nestor minha empresa tem várias pessoas trabalhando em diversos municípios do estado, serviço de leitura de conta de energia, eles não tem um posto de trabalho específico (nossa sede fica na capital). A dimensão da CIPA segue normal? Eles utilizam a moto, e já saem de casa para o trabalho e retornam para casa após o término. Na capital (sede) temos pessoas que veem pra empresa Temos 126 trabalhadores Grau de risco 3

[@conceicaonunes7812]

Muito 👍

[@brunafreitas4106]

E se no dia da eleição a quantidade muda, vai valer a realidade do dia ou de quando foi feito a comunicação da eleição?

[@nestorwneto]

Quando foi feita a comunicação

[@reginaazevedo9691]

O total de funcionários no estabelecimento, são os fixos ou conta os afastados...totalizando como consta na folha

[@nestorwneto]

Normalmente os afastados não influenciam tanto assim no resultado final, enfim, eu contaria.

[@nadynemorcineck6838]

nós duplicamos a quantidade apenas quando for impar, ou quando os numeros na tabela de suplente e efetivos são pares também ?

[@nestorwneto]

Sempre duplicar

[@humbertoonishi8206]

E quando se tratar de obras em vários locais no mesmo Estado; e em Estados diferentes, como faz, Nestor?

[@priscilab.s.7298]

Humberto a CIPA é por estabelecimento, portanto, deve ter uma (caso seja aplicável) em cada obra ou contrato, até mesmo dentro da mesma região, como um Pólo Petroquímico por exemplo, onde a empresa tem obras em alguns clientes.

[@claudioassuncao7680]

Onde fala na NR05 que tem que duplicar.

[@nestorwneto]

A NR 05 não entra nesse detalhe, mas eu provei no vídeo que isso é obrigatório.

[@roseroberta8718]

Boa tarde, e quando Empresa tem 50 funcionários , grau de risco 2 como faço o dimensionamento da CIPA? Exemplo seria 2, 1 representante do empregador e 1 representante dos empregados e como fica o suplentes e o presidente e vice presidente?? Dúvida pir favor me responder, obrigado.

[@nestorwneto]

Olá Roberta, 50 empregados nem precisa ter CIPA, o quadro de dimensionamento da NR 05 deixa isso bem claro. No grau de risco 2 só haverá CIPA com 51 empregados em diante.

[@nestorwneto]

Com grau de risco 2 e 50 empregados precisa ter apenas o representante da NR 05.

[@rodrigoabisaber5806]

Minha empresa tinha CIPA dimensionada, porém perdemos muitos funcionários e pelo quadro não é mais necessário realizar eleição. A dúvida, preciso manter a CIPA, ou nesse caso somente um indicado já que não atinge mais o número para constituir CIPA.

[@nestorwneto]

Rodrigo, Só pode reduzir com autorização da SRTE mais próxima. 5.4.10 A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.

[@rodrigoabisaber5806]

Minha dúvida é essa mesma, o mandato irá acabar, e como perdemos muitos funcionários não está mais atingindo o numero para uma nova eleição de CIPA constituída...então pelo que eu entendi.. após o termino do mandato atual eu não preciso mais fazer uma eleição, apenas indicar um colaborador, é isso? @@nestorwneto

[@nestorwneto]

@@rodrigoabisaber5806 , Sempre após o final do mandato é feito um novo dimensionamento de CIPA. E sim, caso pelo dimensionamento, não haja a necessidade de constituir uma nova CIPA no formato convencional, é indicar o Representante da NR 05 segurancadotrabalhonwn.com/representante-da-nr-05-designado/.

[@winderdp_rj8674]

Ótimo vídeo Nestor. Agora uma dúvida... Eu tenho vários contratos dentro da mesma empresa (CNPJ igual em todos). Porém um desses contratos recebeu diversos colaboradores de varios contratos diferentes, assim alcançando efetivo suficiente pra montar a CIPA. A pergunta é, mesmo sendo um monte de cada contrato devo estabelecer CIPA? Nesse caso só preciso manter no contrato quem for eleito, correto?

[@priscilab.s.7298]

Winder, acredito que sim, você deve montar a CIPA por atender a NR-05. Se seus colaboradores estão efetivos neste contrato, eles podem participar se candidatando. Lembrando que, de acordo com 20 colaboradores, no grau de risco 3, já deve ter uma CIPA.

[@priscilab.s.7298]

Isso, manter no contrato quem for eleito pelos empregados os titulares e suplentes.

[@lucianoalvesbezerra799]

e o secretário ?

[@elizeteoliveirademoraes654]

A quem deve ser encaminhado o documento de Cipa? .a qual Sindicato ?.

[@nestorwneto]

O empregador define isso.

[@nailsonalves6233]

Boa tarde, Nestor! O mandato da minha empresa encerrou, e o número de funcionários diminuiu. Hoje temos 47 funcionários, com grau de risco 3. Nunca fiz um cipa. Preciso fazer e continua?

[@nestorwneto]

Faz o dimensionamento, e depois de fazer verá a necessidade de constituir CIPA ou indicar o Representante do Empregador.

[@nailsonalves6233]

@@nestorwneto Muito obrigado! Neste posso tomar a decisão de fazer o processo, ou indicar apenas o representante do empregador?

[@nestorwneto]

@@nailsonalves6233 o dimensionamento é quem definirá isso, conforme falamos aqui segurancadotrabalhonwn.com/representante-da-nr-05-designado/

[@nestorwneto]

@@nailsonalves6233 é o dimensionamento que indica a necessidade de um ou outro.

[@marceloluz255]

Amigos tenho uma dúvida! Os suplentes precisam participar ativamente ou somente quando houver vacância de algum titular votado ou indicado?

[@priscilab.s.7298]

Marcelo, os suplentes são não obrigados a participar quando os titulares estão atendendo a norma, indo nas reuniões... Mas ele podem ir sim, caso a produção libere. Quando um titular não justifica sua ausência em 4 reuniões, ele é retirado como membro o o suplente seguinte, que obteve o maior número de votos, assume como titular.

[@valdecirmartins002]

Não entendi a duplicação .?

[@nestorwneto]

A explicação mais clara ainda kzbin.info/www/bejne/p2jRoZ5-qMunrtE

[@ElivaniaBraga-bo7lv]

Em lugar nenhum da NR fala sobre duplicação!!!!

[@nestorwneto]

Eu nunca disse o contrário disso, mas faça o dimensionamento para, por exemplo, uma empresa com grau de risco 2 e 150 trabalhadores sem duplicar e me conte como foi 😃👍

[@marciomartins2350]

👍