Como motivar sua equipe

[@murilomanzano]

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[@antoniobraga4627]

Como motivar sua equipe 1 Foco na solução; 2 Ouça às pessoas; 3 Delegar tarefas; 4 Treinar a equipe; 5 Patrocínio positivo; 5 Mensurar o progresso das pessoas.

[@Tecnoharitos]

Dicas para entrar no estados de presença: Respirar fundo 3x prestando atenção na respiração. Se perguntar: O que estou sentindo (tato)? O que estou ouvindo? (Audição) Se perguntar: Como eu quero que seja ?

[@prpaulopaixao79]

Temos vivido um tempo dificil com a motivação da minha equipe.

[@amanteporcanariobrasil6257]

Fui promovido a líder de uma equipe de vendas externas E a equipe está super cansada e desgastada. Tô perdido mas vou conseguir Bom resultados. Força foco e fé

[@pattyvallery9320]

Eu vi seus vídeos estou em buscas de melhoras para a equipe onde trabalho,vi que são pessoas desmotivada que estão infelizes com o trabalho,estou em busca de conhecimento para ajudar minha monitora ela e uma líder recente e quero poder levar alguns conhecimentos pra ela ...

[@giovannaartioli13]

Lider tem foco em solução!!! É sobre isso!!! Ser Lider da muito trabalho por isso temos tantos gestores apenas no título e com zero ações reais de liderança!!! Seus vídeos realmente são inspiradores!!! Gratidão!!! ✨

[@selmamorgana5263]

Meu primeiro dia como líder será amanhã, entrei na empresa tem 2 meses me destaquei fui promovido.. achei os seus vídeos aulo bem interessante vou usar seus métodos

[@leonildooliveira7498]

BOOA NOITE MURILO! EXATAMENTE VC TEM TODA RAZÃO,VOU APLICA ISSO COM MINHA EQUIPE✅.

[@simonealmeida6]

Gostei da ideia de patrocínio positivo!

[@thalitagoulartolivier1784]

👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼

[@wedermikael7487]

Muito interessante, principalmente a parte de elogiar os acertos, isso faz com que além da pessoa goste do elogio, faz com que ela se sinta importante motivando ainda mais. Curti bastante o vídeo, muito obrigado!!!

[@mariajuberlandiadeoliveira7000]

Muito top suas dicas

[@EdileneMedeiros-q4f]

Que aula maravilhosa ♡

[@luizevanyrcostaalvesevanyr6158]

Muito bom seu trabalho

[@RicardoMeneghetti-e3v]

Boa noite, Murilo eu tenho a equipe 50% motivada e eu dou meu sangue executo mais que coordeno pra mostrar que da pra fazer no tempo e com qualidade possivel, como motivo 100%.

[@danieleel-jaick4002]

Ai está o problema. Líder tem que focar na estratégia, no desenvolvimento das pessoas, na remoção de impedimentos e resolução de problemas. Vc não tem que executar. Tem que fazer com que as pessoas executem. Confiança na capacidade dos seus liderados é muito essencial. Aprenda a delegar para as pessoas certas de acordo com o skill de cada um. Se vc não confia no time para realizar o trabalho, mude o time ou mude de time .

[@josepetrucioDacosta]

​@@danieleel-jaick4002 mudar o time não é tão fácil.

[@lanamelo7699]

Se vc executa mais que coordena, vc está sendo centralizador. Isso não é bom.

[@Prikashimira]

Fim da escala 6x1 e maior salário, isso é mega motivador

[@merciabargado7997]

Muito bom. Obrigada pelos ensinamentos! Serão muito úteis na minha liderança.🙏🙏

[@EvelyOliveira-s9j]

maratonando seus videos, muito obrigada pelas dicas valiosas

[@realser9]

*Gratitud* 🇧🇷 📖 🙌

[@alliklebgall4672]

bom pra caraca

[@carloskunga7746]

Estou em Luanda Angola.

[@RinterpereirasilvaPereiraSilva]

Qualidade de vida começa com a saude psicologica ( emoções )

[@liderdesucesso5766]

Show

[@raulefaleiro6342]

parabéns Professor vou aplicar no minha equipe

[@iraneidelaranjeira2942]

Eu me inscrevi pra sub líder estou em treinamento aqui seguindo Murilo aprendendo um pouco com seus bons conhecimentos.

[@elizangelalinhares404]

Concordo plenamente com você. Nota Mil!

[@coldgg3137]

Parabéns,conteúdo de primeira!

[@mariapereira7308]

Murilo , minha equipe na tá 100% motivada

[@joaquimmalaquiasjunior1095]

eu gostei da aula parabéns obrigado

[@Watsonfontes]

Massa

[@adrianofranciscorosa6456]

Conteúdo excelente Show muita sabedoria muito conhecimento

[@Airton_Martins]

Excelente! Ganhou minha inscrição. Rsrs Parabéns! ⭐⭐⭐⭐⭐

[@gpsbo3110]

Que top vai me ajudar mto essas orientações

[@murilomanzano]

É um prazer saber que estou contribuindo na sua caminhada :)

[@EdsonRibeiro-o7z]

Boa noite Murilo vc poderia fazer uma vídeo falando quando você muda de empresa para onde você vai tem menos recursos para oferecer aos funcionários

[@murilomanzano]

Tenho um vídeo ou dois sobre o tema aqui no canal. Dá uma procurada e, se não achar algo que te ajude, me chama no direct do Instagram e explica seu caso

[@edsilva1618]

Aprendir muito hj com esse vídeo, Deus continue te abencoando Murilo

[@dizacalacina]

Vc está me ajudando muito. Muito obrigada por compartilhar seu conhecimento

[@claudianagaldino2843]

Video curtinho e super produtivo. Colocarei mais em prática o Patrocinio Positivo.

[@cristianorodriguesanjos411]

Murilo preciso aprender a motivar uma equipe nota 1000

[@sitiomelhoridadejedicaiafa9534]

Sou professora, vou aplicar para motivar meus alunos ❤

[@murilomanzano]

Seus alunos são nosso futuro! Você está no caminho certo, é um prazer ter você aqui.

[@lemuelaviladacruz8964]

Achei muito importante . A minha equipe está super demotivada

[@carloskunga7746]

Gostei do teu primeiro vídeo que foi apresentado pelo nosso homem da comunicação e impressa, as três regras para ter sucesso em qualquer área da sua vida. Agora vou lhe acompanhar.

[@reginaldu21]

Aula foda! Obrigado!

[@jeffersonalcantara2507]

Boa tarde Murilo, tenho 60% da equipe motivada.

[@abmayl]

Murilo, você arrasa cara. Parabéns!

[@murilomanzano]

Gratidão, irmão!

[@gabriellopes4103]

O vídeo começa em 2:30

[@lett0502]

boa noite! Murilo passando aqui para agradecer pelos conselhos, estou anotando os conselhos aqui no meu caderno kkkk

[@Davisemrumo]

Vou aplicar todos

[@idalgogasparvieiramachadoperes]

Boa noite Murilo Meu nome é idalgo Estou na frente de uma equipe a dez anos e quando vc fala em o líder ouvir a equipe eu posso dizer que é muito complicado, porque vc tem que ter limite para ouvir. Se ouvir de mais, vc deixa de ser líder e vira quase que um pai, todo mundo acha que vc pode e vai resolver tudo, inclusive coisas banais, aí a função de líder vira só ouvir funcionários. E nós como líderes não temos muito tempo e condições de resolver a vida dos funcionários. Temos outras várias coisas para resolver. Me ajuda aí Me dá uma dica, por favor

[@josianefelix2590]

Idalgo, uma equipe motivada entrega resultados. O equilibrio é tudo, mas você ter empatia de ouvir seus funcionários, reconhecer pontos de melhoria e aprimorar os que já são bons são essenciais.

[@carloskunga7746]

Tenho feito quase na maioria daquilo que ensinas, mas agradeço bastante.

[@emersonluisdacruz4438]

Bom dia .. Eu me chamo Emerson trabalho em uma empresa que está crescendo , mais tem dois líderes que não são exemplo pra nossa equipe a empresa está pagando um curso de liderança pra todos os colaboradores e esses dois líderes desde de quando começou esse curso os mesmos não consegue chegar no horário não vão o que devo fazer desde já muito obrigado pela a oportunidade . Vou aplicar essas 6 regras.

[@JOAQUINAMATEUSMATEUS]

Aí já estou focando na solução ja

[@Airton_Martins]

Excelente! Ganhou minha inscrição. Mereceu os parabéns. ⭐⭐⭐⭐⭐

[@thiagomeireles6986]

Estou iniciando agora, e tenho que aprender a motivar a minha equipe.

[@saulohenrique3030]

Motivação vem de dentro da pessoa.

[@glaucopinheiro8643]

Muito bom o vídeo, Parabéns pelo desempenho.

[@francismarafloriano4601]

Muito bom!!

[@CláudioAbreu-b5z]

Eu tenho que ser mais positivo com a minha equipe chegar junto com ele

[@viajante9885]

Howw vou praticar

[@etevaldocruz2594]

Excelente vídeo 👏👏👏

[@jptecsom]

Achei show! Gostaria de uma dica: trabalho no segmento de eventos. Meus colaboradores são todos autônomos e assim têm seus projetos próprios e trabalham pra outras empresas pois meu trabalho é mais nos fins de semana. Eu precisaria de mais empenho de todos, principalmente no estudo de suas funções. Eu pago o valor médio do mercado e poderia pagar até um valor superior, caso houvesse mais empenho. Como fazer para dedicarem mais energia ao meu projeto em relação ao projeto de concorrentes, ou projetos próprios?

[@palomabatista9620]

Obrigado 🙏🏾 Parabéns 👏🏽

[@IvandroDomingos-r8n]

Vou aplicar Murilo

[@wallacecoelho7221]

Excelente!

[@pb.gabrielsantana]

Ótimo vídeo, parabéns 👏

[@deivisondaniel4266]

Insight poderosos ⚡⚡⚡

[@jefersonalves9732]

Bom diaa estou fazendo o curso de encarregada

[@igormarques5034]

Qual livro você indica para ser uma pessoa mais incisiva?

[@marisiafreits2899]

Também gostaria de uma indicação

[@DeboraFernanda-ut8zx]

Boa noite Murilo tudo bem?

[@domingoscerto4410]

Didático e eficiente nas suas abordagens. Meus parabéns. Deus abençoe.

[@detudoland]

O vídeo começa em 02:30

[@adrianabrunomoreira1513]

Trabalho em uma multinacional e o meu time depois q passou a trabalhar no turno da noite desanimou e desmotivou muito , e estou com muota dificuldade de atingir as metas propostas

[@nildosouza1888]

Analize os pontos positivos dessa mudança e apresente-as para a equipe e diga que essa equipe mudou de horário porque foi considerada capaz de realizar a missão que a empresa precisa atingir!

[@sosofis5388]

E quando você entra como líder e a equipe já está formada ? Não é fácil conectar-se com a equipe já formada

[@murilomanzano]

Na maior parte das vezes um líder assume a liderança de uma equipe já formada. O processo é o mesmo. Força!

[@DanielOliveiraSilva-h9p]

Bom dia fui indicado para ser responsável de uma copa de churrascaria onde serei o líder da equipe porém somente eu sou fixo ainda não chegou osvdois funcionários que irão trabalhar comigo vou fazer o .meu melhor ter controle da copa de tudo essa é minha responsabilidade ok

[@Seriedad3eAlegria]

Minha equipe apresenta uma dificuldade de manter o ritmo

[@natanaelcastro1453]

Antes quando era da produção via muitos problemas costumeiros, e eu sempre dava o meu melhor no meu resultado no meu posto de atuação ou qualquerq fosse o a tarefa direcionada. Hj sou responsável pela mesma área onde q tenho a missão de muda isso q já está impregnado na equipe.

[@diego_detailer7]

Como faço para adquirir o curso para líder iniciante ?

[@murilomanzano]

Ainda não está disponível, meu amigo. Assim que tiver uma data, compartilho aqui no canal

[@rosenyasantos8691]

A empresa onde estou hj Meu time reclama que la so chega lideres de fora e nao promovem os de dentro como motivo eles ?

[@murilomanzano]

Transparência: Peça à gestão para comunicar claramente os critérios de promoção e as oportunidades de crescimento na empresa.

[@davidcasimiro5106]

Murilo tenho problema com a minha equipe estão se demitindo por causa de comportamento do meu gestor o que fazer diante deste situação?

[@Renatinho-l8z]

Trabalho em um figurifico,sou lide iniciante tenho dificuldade em comunicação, exemplo não sei falar

[@crislainealmeida4224]

Melhore sua dicção, busque conhecimentos de escrita treinando por ex. Ditados e redações. No KZbin tem muitos vídeos falando sobre o assunto sem vc precisar comprar algum curso se nao puder investir. Boa sorte 🙏🥰

[@JOAQUINAMATEUSMATEUS]

Ok estou a começar agora e dos 10 no grupo aí só um aparece

[@novelasgpageditora8226]

Todos

[@Giseleandressa-ks3ed]

Minha equipe está desmotivada, já não sei mais o q fazer

[@luisredlich3515]

E o meu difícil

[@reginaldooliveira6417]

Boa noite Sou líder de uma barbearia,a proprietária da empresa me deu essa responsabilidade... Como os coloborador já tinha contado direto com o proprietário,tento conversar com a equipe mais eles me olham com cara de desprezo e respondem com forma de ironia e deboche. Oq eu faço nessa situação????

[@murilomanzano]

Primeiro passo: se inscreva no nosso curso Manual do Líder Iniciante, pois claramente você não esta sendo um líder respeitado bit.ly/4bP9d67 Algumas dicas rápidas: Converse com a Proprietária: Explique a situação e peça apoio para reforçar sua autoridade com a equipe. Ganhe Respeito com Ações: Mostre sua competência e comprometimento através de suas ações e decisões. Ofereça Feedback: Dê feedback construtivo e reconheça os esforços positivos dos colaboradores.

[@antoniabrazdasilva]

Olha Murilo trabalho com uma equipe terceirizada. Ela não é desmotivados com migo e se com o líder da empresa deles é não sei o que faço

[@murilomanzano]

Integração: Tente integrar a equipe terceirizada com a sua, criando um senso de pertencimento e colaboração.

[@JOAQUINAMATEUSMATEUS]

Olá

[@jordansousa7565]

OLA MURILO FUI PROMOVIDO GESTOR DE VENDAS DE UMA EQUIPE DE 8 VENDEDORES, E SOU MAIS NOVO QUE TODOS, ALEM DO MAIS COMECEI COMO MOTORISTA DA EMPRESA E A EQUIPE NÃO ME RESPEITA COMO LIDER APESAR DE TER SIDO O MELHOR VENDEDOR DA EMPRESA 😢

[@elianelimas]

Ora mim esta sendo dificil ela n aceita minha liderança

[@MarciaSilva-uu3lc]

Minha equipe não aceita mudanças e são desmotivados

[@josemarcos4370]

Tenho uma equipe desmotivada

[@NilceSoncini-if1ve]

Murilo quantos anos você tem?

[@Prikashimira]

Murilo, apoia o movimento vida além do trabalho pelo fim da escala 6x1. Não existe motivação nessa escala.

[@FernandaMarcelino-t1y]

Minha equipe está desmotivada.

[@josemarcos4370]

Estou numa empresa que os funcionários estão desmotivado

[@albertomariasitoe8796]

Minha equipe não está conseguir alcançar as metas

[@monicasouza5785]

Como motivar um time em que o salário é a cima da média, tem plano de saúde pago 100% pela empresa, Vale alimentação etc. Chegam para trabalhar com uma cara de desânimo total.

[@novaesperancaesperanca9295]

depois disso tudo tentado, nao funciono, nao inssista. rua!!!!!! oque nao é treinavel nao é negociavel!!!

[@kasuoli]

" Você vai bater o pezinho bebe?" Acredito que caso você ou outra pessoa diga isso, perca a credibilidade, pois soa deboche e rude, podendo irritar o outro, e acredito que você terá outro problema.

[@izabelasantos7969]

Pensei o mesmo😂 essa parte eu passo.

[@izabelasantos7969]

Pensei o mesmo😂 essa parte eu passo.

[@DeboraFernanda-ut8zx]

Minha equipe não está muito motivada

[@DeboraFernanda-ut8zx]

Minha equipe não está muito motivado

[@carlosrobertorapini716]

Minha equipe não esta motivada apesar de todo esforço da empresa e liderança