Como saber o VALOR da RESCISÃO no Contrato de EXPERIÊNCIA

[@luonkisgames6104]

Nossa......num tô nem acreditando que achei esse video.......já dando as dicas de todo o contexto.....não fracionando demais a explicação !!!!!!!!

[@ClaudineiJung]

Obrigado pelo feedback

[@josinaldonaldo6301]

Parabéns bem explicado

[@MAYA_LUAA]

Esse homem é um advogado incrivel

[@alexandrefarrapo5224]

Parabéns Dr, quem não tem preguiça de fazer os cálculos deu pra entender super. Agora esse monte de gente reclamando é pq querem tudo mastigado por preguiça de botar a mente para pensar. Sucesso pra você, excelente vídeo.

[@ClaudineiJung]

Obrigado, meu amigo!👍

[@pauloortiz4648]

​@@ClaudineiJungoi gostaria d uma informação tu qui entende d cousa d trabalho, sou servente as vezes pego obra sem certeira asinada sem contrato nao e firma , tem como eu fazer um contrato de pra garantir qui eles vao cumprir o prazo experiência e ficar trabalhando, porque as vezes eles inventam qui nao tem mais servico

[@ClaudineiJung]

@pauloortiz4648 O correto é assinar a carteira, mesmo que seja contrato de experiência, que garante todos os direitos trabalhistas

[@IaraSalmazi]

Oi vc tem WhatsApp pra tirar duvida é sobre fin de contrato de 90 dias como é o cálculo como saberei o valor a receber

[@ClaudineiJung]

@@IaraSalmazi wa.me/5567999885356

[@Jack-fm3el]

Obrigado Dr: pelas informações, Deus abençoe grandemente o senhor e sua família.

[@ClaudineiJung]

Eu que agradeço seu feedback 👍

[@marciojesus5586]

Show de bola parabéns Dr . Bem esclarecedor .

[@ClaudineiJung]

Valeu 👍

[@lucianocosta746]

Parabens boa explicação

[@ClaudineiJung]

Gratidão👍

[@pedropv7420]

Tu é brabo professor.

[@TrouDX]

Parabens ótima explicação 😮

[@ClaudineiJung]

Obrigado 🙏

[@O.MELHOR.PARA.VC1]

Parabéns pelo vídeo, obrigado 👊

[@ClaudineiJung]

Valeu 👍

[@Naie-t7k]

Boa-noite Dr meu marido trsbalhou de carteira assinada 10 de Dezembro de 2023 até dia 15 desse mes de abr foi mandado embora ele recebia 2.500 ele tem direito a receber o que qual e os direitos dele ainda bem que achei esse vidio o senhor tem paciência em explicar fora a maquina costal de cortar grama caiu na coluna dele doeu na hora da queda vira e meche ele sente dor mas ele não avisou ninguém porquê pensou que foi uma simples queda é bom ele falar com o médico quando ele for passar no médico da Firma no médico que é obrigatório Desde ja gratidão um grande abraço

[@ClaudineiJung]

A empresa tem 10 dias para pagar a rescisão, daí confere o valor.

[@fernandateixeira9157]

Muito obrigada ❤ eu não sabia nada dos meus direitos

[@ClaudineiJung]

Que bom que contribuí!

[@JuniorAntunes-mb5rt]

Que explicação top parabéns

[@ClaudineiJung]

Obrigado Junior👍

[@JuniorAntunes-mb5rt]

@@ClaudineiJung só uma dúvida qual prazo pra empresa realizar pagamento Dr?

[@ClaudineiJung]

@JuniorAntunes-mb5rt Dez dias corridos, artigo 477 da CLT.

[@JuniorAntunes-mb5rt]

@@ClaudineiJung obrigado Dr

[@ClaudineiJung]

@JuniorAntunes-mb5rt Valeu 👍

[@sirleifersil]

Gratidão obrigado Dr 🙏🌻

[@ClaudineiJung]

👍

[@marcospaulo-ke7hm]

Dr a minha dúvida é eu inicie dia 1 só que só fui registrado dia 7 meu salário e 2000 rebir o vele dia 20 e no dia 5 do próximo mês o empregador me dispensou e eu ainda não tinha recebido o pagamento do dia 5 pois só e pago no 5 dia útil eu tenho direito a receber pois trabalhei praticamente um mês e só recebi o adiantamento pois fazendo as contas só tenho 540 para receber

[@ClaudineiJung]

Vc tem o salário para receber do mês trabalhado - 5 dias, mais as férias e o décimo de um mês, e se foi término antecipado do contrato de experiência tem a multa também. O salário do mês anterior tem que ser pago até o quinto dia útil, separado da rescisão, descontando o vale e o INSS. A rescisão a empresa tem 10 dias para pagar a partir da demissão.

[@ClaudineiJung]

Veja esse vídeo Experiência no trabalho-que dia assina a carteira? #direitotrabalho #justicadotrabalho kzbin.infoEWRdkut9jBU?feature=share

[@inesaparo]

Boa tarde eu trabalhei 1mes 20 dia recebo 1.47

[@ClaudineiJung]

@inesaparo conseguiu fazer o calculo ?

[@tainatauam]

Ola dr, bom dia. Gostaria de saber sobre o aviso prévio, fui demitida pq o contrato vhegou ao fim, no dia 15 eles me deram o documento pra assinar finalizando o contrsto e dizendo que esse er amei último dia, eu tenho diteito a receber o aviso prévio remunerado, pq eles nao falaram nada sobre isso.

[@ClaudineiJung]

No contrato de experiência não tem aviso prévio.

[@yasielyasi6301]

Boa tarde, comecei na empresa dia 06/12 com contrato de experiência de 3 meses. Dia 04/03 me chamaram no RH para ser demitida sem justa causa. Quais sao os meus direitos?

[@ClaudineiJung]

Veja esse video kzbin.info/www/bejne/fKq7qKmlqZJ5lbMfeature=shared

[@yasielyasi6301]

No meu caso , entra no termo do contrato?

[@ClaudineiJung]

@@yasielyasi6301 termo ou término é a mesma coisa, é encerramento do contrato no prazo.

[@yasielyasi6301]

Vou ganhar a multa do 40% do FGTS?

[@ClaudineiJung]

@yasielyasi6301 se for término antecipado pelo empregador do contrato de experiência recebe a multa do FGTS. Se for encerramento do contrato no prazo não tem a multa. Se for pedido de demissão não tem a multa. Se for demissão sem justa causa tem a multa.

[@renatapereira7074]

Dr. boa noite ,trabalhei em uma empresa ,no período noturno ,minha experiência terminava em 3 no domingo ,fui dispensada na sexta dia 1 ,ou seja 2 dias antes ... Qual dia seria o de baixa da minha carteira? Seria dia 3 para dar o prazo de 75 dias ,não seria isso?

[@ClaudineiJung]

Dia 1 a baixa

[@DayaneFerreira-n4p]

Um encerramento do contrato de experiência de 45 dias e a dispensa também ocorreu no quadragésimo quinto dia. Para fins de cálculo de férias e 13• devo considerar 2/12 ou 1/12, pois a contração foi em 22/07 e o fim em 04/09. Sendo 10 dias trabalhados em julho e 4 em setembro. Na regra diz que 15 dias devem ser considerados 2/12, porém estou em dúvida se considera só Se for dentro do mês.

[@ClaudineiJung]

Considera 2/12 de férias e de décimo.

[@NayaraEvaristo-mg4hk]

Eu fui dia 23/07 a 17/09 3 meses ou dois meses?

[@ClaudineiJung]

@NayaraEvaristo-mg4hk São 2 meses.

[@Geovana-u7p]

Eu fiz os cálculos e deu tudo certo para um salário de 2,186,08. E recebi a planilha também da contabilidade indicando os valores. Na minha rescisão era para eu receber 2.666,18. Porém eles fizeram um desconto de 732,48. Descontando Prév. Social 13• salário, devolução vale refeição, contribuição assistencial, vale transporte, mais vale transporte não utilizado, e horas faltas parciais e previdência social. Eu achei um absurdo eles fazerem o desconto do vale refeição de 398 reais. E ainda recebi o valor errado mesmo depois de todos os descontos

[@ClaudineiJung]

O vale refeição a empresa normalmente paga antecipado para o funcionário, e aí no caso da rescisão ela tem o direito de descontar. O que deve ser olhado esse tá certo desconto do valor.

[@GabrielFerreira-le4nv]

Eu queria saber se além das férias , 13° e saldo salário não temos direito ao salário trabalhado no mês anterior. Por exemplo trabalhei de 29/01 a 27/04, ganhei todos os valores, mas não ganho os 27 dias trabalhados?

[@ClaudineiJung]

Os dias trabalhados sempre recebe.

[@stanleyff2325]

Boa tarde doutor. Se por acaso o valor da multa de 50% for maior que a recisão, eu tenho que pagar o restante do meu próprio dinheiro?

[@ClaudineiJung]

Não vai pagar. Nesse vídeo eu respondo essa e outras perguntas no mesmo sentido: kzbin.info/www/bejne/aqrbf3ymfrGCodEfeature=shared

[@cortesWR]

Doutor, BOM DIA, (Queria um auxílio básico, em cima dessa questão, eu entrei na empresa dia 16/06, e assinei um contrato de experiência de com a data DE TÉRMINO ATÉ DIA 02/08. PORÉM DIA 17/07, EU FUI NO RH DA Mesma, e pedi demissão, irei ter que pagar alguma pendência ou se quer receber algo ?? Poderia dar uma clareada na minha dúvida seguinte?? Desde já obrigado.

[@ClaudineiJung]

Veja se esse vídeo “clareia” kzbin.info/www/bejne/aqrbf3ymfrGCodEfeature=shared

[@brunoabreudealmeidaalmeida3936]

Oi ,uma pergunta como vc falou ai ,3 meses de ferias mais 1 terço?

[@ClaudineiJung]

1/3 ou um terço ou 33,33%. As férias é o valor do salário mais o terço.

[@RealidadeVisao]

Ele falou se vc ficou 3 mês vc tem 1/3 que dizer vc multiplica seu valor do mês, por 3, no caso da férias vc faz a msm coisa mas 33,33% do valor do mês tendeu

[@ApenasMaisHum_LuizZ]

Dr boa tarde , me tira uma dúvida pfv. Trabalhei 2 dias registrado e veio 1dia de feriado no terceiro dia . No quarto dia não tinha recebido a condução então não fui trabalhar. Passado 3 dias de trabalho perdido A empresa encerrou o contrato que era de 180 dias dizendo que por falta de demanda não iriam precisar mais de mim . Vc acha que eles tem que me pagar algo na recisão, ou perdi 2 dias trabalhados? No total fiquei 5 dias registrado até eles encerrar o contrato.

[@ClaudineiJung]

Tem que te pagar pelo menos os dias trabalhados.

[@ApenasMaisHum_LuizZ]

@ClaudineiJung perfeito, obg Dr .

[@ketyllyariellesousa9676]

Trabalhei 3 meses no contrato acabou hi fui mandado embora quanto devo receber salario 1.466

[@ClaudineiJung]

Vai pausando o vídeo e anotando que vc consegue fazer o cálculo. Serao 3 meses de férias e de décimo, o saldo de salário é 2 dias.

[@ViniciusTrindade-bc3tp]

Me ajuda a calcular fui mandado com 45 dias meu salário era 2120

[@ClaudineiJung]

Com 45 dias vc tem para receber 2 meses de férias e décimo, mas os dias do último mês. Décimo e férias vc divide o salário por 12. Dias do mês divide o salário por 30. Multiplica pela quantidade.

[@GabrielFerreira-le4nv]

Eu recebia 1.598, trabalhei até finalizar o salário, quanto eu devo receber de rescisão. E nesse caso é rescisão (com todos os direitos)+ o salário referente aos 25 dias que trabalhei no mêsz

[@ClaudineiJung]

Sim

[@hickwr]

Olá Claudinei! Fui assinar hoje o meu termo de rescisão e encontrei vários erros. A empresa colocou a data de admissão 1 mês depois da data que iniciei o trabalho. Não constava também nenhum valor das comissões das vendas que fiz no período. Tenho uma dúvida em relação ao período de experiência. Descobri hoje que o contrato foi feito de 45 dias e foi prorrogado por mais 45. Trabalhei 65 dias. Nesse caso é pra constar que o desligamento foi feito por quebra do contrato por parte da empresa já que estava dentro dos 45 dias que foram prorrogados? Ou pode constar que foi por término do contrato? Falei todos esses pontos principalmente o referente a data de admissão e também as comissões que não constavam na guia e não assinei, pediram pra retornar amanhã pois iriam recalcular. Parabéns pelo canal e pela ótimas instruções!

[@ClaudineiJung]

Por você ter começado um mês antes da experiência e de ter sido anotda a sua carteira o correto seria a demissão por prazo indeterminado, pagando aviso prévio de 30 dias. Porém como a empresa fez o contrato experiência, na rescisão vai constar término antecipado do contrato experiência e o pagamento da multa por esse término esse término antecipado. Você está correto em questionar.

[@tiagowaity4269]

Drt no meu caso fui demitido com 23 dias meu contrato era de 45 dias, no contrato consta 1668 reais, porem eu tinha adc de pericolidade adicional noturno e excedente de horas, porem eles fizerem o acerto com base nos salario base de 1668, mas meu salario com os adc seria 2500, meu acerto no fim das conta foi de 1900, a empresa ta certa ?? I ela so depositou, nao me deram nenhuma guia de termo de rescisão, me ajuda doutor por favor

[@tiagowaity4269]

Qual seria o valor correto ???

[@tiagowaity4269]

Outra questão todos adc eles paga por fora, informalmente

[@tiagowaity4269]

E eu queria saber se pelo fato de ser demitido com 23 dias eu tenho direito a ter minhas guias de recisao ? A empresa pode homologar um acerto trabalhista sem q eu não concorde e não aceite??

[@ClaudineiJung]

Tem direito as guias. Não homologa sem sua assinatura.

[@ClaudineiJung]

O valor total do salário com os adicionais é o correto para calcular a rescisão

[@ynaramauricio4391]

Na carteira digital aonde vejo o valor que vou receber de pois da experiência

[@ClaudineiJung]

No holerite é mais fácil de ver. Na carteira aparece a remuneração referente a cada mês, mas é confuso.

[@JoselitoSouza-j7t]

Boa tarde, primeiramente parabéns pelo vídeo. o prazo para pagamento da rescisão é tbm de 10 dias corridos?

[@ClaudineiJung]

Sim

[@JoselitoSouza-j7t]

@@ClaudineiJung só mais uma pergunta. Trabalhei por 2 anos pedi demissão e 1mês depois fui para outra empresa. ao fim dos 90 dias do contrato de experiência a empresa não quis continuar, tenho direito ao seguro desemprego?

[@ClaudineiJung]

@JoselitoSouza-j7t Só tem direito ao seguro se a rescisão for por término antecipado do contrato de experiência por vontade do empregador, ou seja, se você dor demitido. Se o contrato terminar no final não tem direito ao seguro.

[@tainatauam]

Quando finaliza o contrato de experiência e vc e demitido sem aviso prévio, vc tem direito a aviso previo remunerado?

[@ClaudineiJung]

O contrato de experiência, não tem aviso prévio. No encerramento se for término antecipado tem a multa. Se for rescisão no prazo final do contrato não tem multa nem aviso. O aviso prévio só é devido no contrato que passou da experiência, chamado contrato por prazo indeterminado.

[@Joaov114]

Dr eu tenho uma dúvida na minha empresa anterior eu trabalho 1 e 8 meses . Pedi demissão para entrar na empresa que eu estou agora. Caso eu for desligado eu recebo também seguro desemprego?

[@ClaudineiJung]

Sim recebe. Veja esse video kzbin.infoGGCmnOMreyk?feature=shared

[@Joaov114]

@@ClaudineiJung dr obrigado atenção

[@lucasjesus5917]

Bom dia Claudinei tudo bem? Me tire uma duvida, pedir demissão no periodo de experiência a RH disse que precisaria pagar uma multa para a empresa. Ontem foi o prazo final pro termino dos 10 dias corridos para a empresa me pagar e até hoje não recebir nenhum valor. Minha admissão foi dia 17/06/2024 e o termino dia 25/07/2024. E a RH me disse que meus documentos tava pronto ontem e pediu pra eu ir lá hoje ás 9h30 mas eu não consigo comparecer lá hoje.

[@ClaudineiJung]

Se você quebrou o contrato de experiência antecipadamente você vai ter descontada da tua rescisão uma multa sim, equivalente à metade dos dias que faltava para terminar o contrato de experiência. A rescisão tem que ser paga em 10 dias corridos, senão a empresa vai pagar uma multa pelo atraso. O que te oriento é na data da assinatura da rescisão colocar a data do dia, para depois se quiser cobrar a multa pelo atraso.

[@lucasjesus5917]

@@ClaudineiJung Mas como eu vou pagar essa multa se no contrato não fala sobre isso?

[@ClaudineiJung]

@lucasjesus5917 A multa está na lei. A empresa desconta a multa da sua rescisão.

[@O.MELHOR.PARA.VC1]

Mim tira uma dúvida. Eu comecei a trabalhar no dia 08/10/23, ai no dia 22/01/24 assinei a carteira no contrato de experiência, e foi ate o dia 11/03/24, mais depois eu ainda continuo ate hoje, sem ta com a carteira assinada, em que eu tenho dinheiro? Eu to na diaria desde do dia da admissão, e antes do contrato tava na diária tambem.

[@ClaudineiJung]

Se vc faz diárias durante toda a semana vc é empregada, tem direito a férias, décimo, FGTS e INSS, a carteira deve ser assinada.

[@fabianazancha193]

Fui contratada no dia 28 mas quando assinei os papeis descobri que mudaram o horario combinado anteriormente e nao aceitei o novo horário e falei que nao iria ficar na empresa. Nem cheguei a trabalhar .so fiz a integração. Vou precisar pagar a multa?

[@ClaudineiJung]

Não vai pagar multa.

[@ClaudineiJung]

Se tiver alguma rescisão vai sair zerada.

[@fabianazancha193]

Obrigada

[@manogarrafa6433]

Dr por favor me ajuda, eu fui dispensada com 45 dias por nao renovação do contrato, recebi apenas 600,00 reais. Meu salario base era de 1.836,00 Quantos deveria receber ?

[@ClaudineiJung]

De décimo e de férias são equivalentes a 2 meses: divide o salário por 12 e multiplica por 2 vai ter o décimo, as férias é a mesma coisa mais 33,33%. E soma mais os dias trabalhados do último mês: salário dividido por 30 multiplica pela quantidade de dias. Não tem multa.

[@ClaudineiJung]

Para saber certo você tem que olhar o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, ver a parte de descrição das verbas e a parte dos descontos.

[@JoyceFortaleza]

Muito bom 👏👏👏

[@ClaudineiJung]

Obrigado Joyce

[@helenanogueira2618]

Dr trabalhei numa casa como mensalista doméstica ,sendo 3 dias na semana e não era registrada ,fui mandada embora ,qto recebi

[@ClaudineiJung]

Me manda msg no whats 67999885356

[@Blindadopiscina]

Vc tinha que fazer na base do salário mínimo

[@ClaudineiJung]

Verdade

[@tacianefritsch3416]

Dr trabalhei um mês e agora voltou uma funcionária que estava de licença médica e estou com medo de ser demitida por que a empresa não me responde

[@tacianefritsch3416]

Eu estou no período de experiência ainda

[@ClaudineiJung]

Se a empresa te demitir - o que ela pode fazer - tem que pagar seus direitos

[@ClaudineiJung]

Vc tem direito a férias e décimo proporcionais, aos dias trabalhados no mês e à multa pela quebra do contrato de experiência.

[@RosangelaPazzetto]

e quando o contrato de experiência é encerrado após apenas 12 dias trabalhados. Iniciou 14/10 foi dispensado dia 25/10. Tem que pagar férias/13º terceiro proporcional?

[@ClaudineiJung]

Não tem férias e décimo porque não deu 15 dias.

[@juniorsoares2759]

Dr fui mandando embora direto 3 meses de experiência, salario de 1500?

[@ClaudineiJung]

Segue o vídeo, vai parando e anotando

[@tassiwtomaz9531]

Por favor 🙏🥺

[@ClaudineiJung]

respondido noutro comentário

[@YHIGOR]

Comecei dia 19/08 e 21/08 fui dispensado, como faço o cálculo nesse caso? meu salário era R$3800? quanto será que eu vou receber? era período de experiência de 45 dias.

[@ClaudineiJung]

Vai seguindo o video, parando e voltando e anota. Vai ser a multa de 21 dias e mais 2 dias trabalhdos. Não tem décimo e férias.

[@renataconceicao8527]

assim obrigada, mas uma duvida meu contrato e de 45 dias e mss 45 dias mas eu quero cumpri so os 45 dias e se eu avisa no dia ou um dia antes , pago uma multa ?

[@ClaudineiJung]

Multa só se encerrar antes dos 45 dias.

[@ozielfreitas2148]

Dr. Eu trabalhei 92 dias em um contrato de safra, passando 2 dias de 90 dias, eu tenho direito a aviso indenizado?

[@ClaudineiJung]

No contrato de sagra não tem data certa para terminar, por isso não tem aviso indenizado mesmo que tenha sido mais de 90 dias.

[@ClaudineiJung]

O contrato de safra não é contrato de experiência, e varia conforme o tempo da safra, não tendo data certa para terminar.

[@ozielfreitas2148]

Obrigado pela informação Já deixei meu like e me escrevi no seu canal. Parabéns pelo canal

[@ClaudineiJung]

@ozielfreitas2148 Ótimo. Obrigado🙏 Vamos divulgar 👍

[@joaofagundesjardim5932]

Trabalhei 2 meses sem carteira assinada ,fiz acordo recebi todos os meus direitos e assinei carteira . Esses dois meses anteriores ,contam como contrato de experiência?

[@ClaudineiJung]

O correto é que vc não está mais na experiência porque já trabalhou mais de 90 dias, já contrato por prazo indeterminado.

[@NayaraEvaristo-mg4hk]

Oi. Nao tem direito a receber o aviso prévio?

[@ClaudineiJung]

Aviso recebe indenizado quando não for trabalho e desde que o contrato de trabalho seja por prazo indeterminado. No contrato de experiência não tem aviso indenizado. kzbin.infoNZ2yZ08SP4s?si=en845NKz-AWePPRK

[@joao.kleber.tricolor]

Dr fui contratado em um prazo de experiência de 45 + 45 dias contrato por prazo determinado em dias ( mas a empresa fez o termino do contrato com 45 dias quais os meus direitos ? )

[@ClaudineiJung]

Se terminou nos primeiros 45 dias sem ter assinado a prirrogação não tem a multa, tem direito receber férias, décimo e saldo de salário.

[@thalysonrafael91]

​@@ClaudineiJungboa noite no meu caso,na minha carteira de trabalho digital tem escrito só contrato por Prazo definidos em dias fui admito dia 08/05 e demito dia 09/07 quais meus direitos? OBS:Tenho horas extras que tbm não recebi.

[@ClaudineiJung]

@thalysonrafael91 As horas extras devem ser pagas na rescisão.

[@laisane]

Eu asinei um contrato de 45 dias depois asinei mas 45 dias mas apois asinar depois de 2 dias pedi demisão recebo alguma coisa?

[@ClaudineiJung]

Vai descontar a multa, talvez o saldo fique zerado. kzbin.info/www/bejne/hmGwnXR5qZ2Mb9Ufeature=shared

[@fabianewalz8097]

Eu trabalhei do dia 05 de agosto até dia 01 de novembro. Com salário de 2.259.00 quanto tenho que receber..

[@ClaudineiJung]

Faz o calculo pausando o vídeo. São 3 meses de férias e 3 de décimo.

[@luanova777]

Se a pessoa trabalhou menos que 15 dias não conta 1 mês? Ex: pediu demissão na experiência com 5 dias, receberá só os dias trabalhados?

[@ClaudineiJung]

Positivo. Para contar 1 mês de décimo e férias tem que trabalhar pelo menos 15 dias.

[@luanova777]

@@ClaudineiJung obrigada dr! Seguindo canal, já compartilhei. Sucesso 👍🏻

[@ClaudineiJung]

@luanova777 Valeu 👍

[@TaisGonsalves-q8m]

Oi me tira uma dúvida, meu contrato de 3 meses encerrou, nem fui demitido nem me demitir, quais meus direitos ?

[@ClaudineiJung]

Se encerrou no fim mesmo você não recebe a multa, tem direito ao décimo e férias de 3 meses e ao saldo de salário. Se você for pausando o vídeo e anotando vai conseguir obter o resultado.

[@KallelzinhoDofreefire]

Fui dispensado tbm com 2 meses e 6 dias. Só q vi aqui na minha digital q a empresa ainda não deu baixa na minha carteira. Justamente pra manter até o término dos 90 dias pra ela não paga os 40% o q faço nesse caso? Dr

[@ClaudineiJung]

Se a empresa manter o contrato talvez seja melhor para você, pois vai ter que pagar seu salário desses dias.

[@ClaudineiJung]

Mas você pode aguardar a rescisão e se estiver errado questionar. Pode fazer um processo. Tem que ter prova: print de whats serve de prova.

[@matheusefrain6024]

Dr eu fiz os cálculos aqui, eu só n entendi um detalhe. Eu fiquei os três meses, o contrato começou dia 23/4 e acabou no dia 21 sendo q era dia 20 n sei se isso importa. O salário era 1422, fiquei os tres meses curtinhos me demitiram e olhe q eu n faltei um dia, trabracei até doente, se o senhor puder me dizer mais o menos quanto tiro ficaria grato ou se n me diga tudo q tenho q calcular q eu faço, eu ainda n recebi o último salário o do mês 3, aí disseram que ia cair tudo daqui 10 dias. Ah, tbm qr ser advogado, terminei o 1 período e tu vê que sair pq pedição o emprego, agr mais um aí tô querendo ver quanto vou tirar pra tirar a habitação de moto e alugar uma pra trabalhar pra poder estudar. Desde já agradeço, fique com Deus.

[@ClaudineiJung]

Usa 3 meses de férias e 3 de décimo, mais os dias trabalhados no último mês. Parabéns por estudar 👍👍

[@matusalemmatosdasilva1358]

O que devo fazer se o fim do contrato de experiência for em um sábado e o funcionário não queira renovar, quando deve ser encerrado o contrato para não perder os valores rescisórias.

[@ClaudineiJung]

Avisar na sexta que quer encerrar no último dia, que não quer prorrogar. Não deixa passar o prazo, avisa antes.

[@AndreyFrancis-sw3zh]

Me ajude nesse calculo pfvr. Entrei na empresa 22/02 . Fui demitido dia 03/04 . Quanto tenho a receber . Recebia 1800

[@ClaudineiJung]

Vc vai receber referente a 2 meses de férias e 2 de décimo. Mais os dias trabalhados de abril que são 3 dias.

[@gislaynetamires2875]

Boa tarde fui contratada por 30 dias no fim desse trinta dias eles renovaram meu contrato por mais 60 porem eu nao assinei nada mais continuei trabalhando, e fui demitida faltando 29 dias entao eu tenho direito multa recissoria de 10 ou 20 dias? Se poder responder

[@ClaudineiJung]

A multa é metade dos dias que falta para terminar o contrato. Se falta 29 dias, a multa vai ser no valor de 14,5 dias.

[@gislaynetamires2875]

​@@ClaudineiJung obg por me ajudar

[@brunobarbosa5932]

Doutore.tira uma duvida Entrei na empresa dia 10/06 e encerro contrato dia 24/07 Então nao tenho direito a multa pq foi encerramento de contrato certo?

[@ClaudineiJung]

Correto. A multa só é devida quando encerra antecipadamente o contrato.

[@claudineigoulart8923]

Me tira uma duvida doutor eu so pago a multa a empresa de quebra de contrato se tiver escrito no contrato neh?

[@ClaudineiJung]

Como está previsto na lei a multa, não precisa constar no contrato.

[@claudineigoulart8923]

@@ClaudineiJung primeiro contrato da empresa de experiência éra de 45 ddias e eu pedi ademisao com 70 dias tenho que pagar multa a empresa???

[@ClaudineiJung]

@claudineigoulart8923 A multa é metade dos dias que falta para terminar o contrato. O valor da multa você não vai pagar do seu bolso, vai ser descontado da sua rescisão.

[@douglasvasconcelos3244]

Dr eu trabalhei 30 dias no contrato de experiência, com salário de 1800 recebo quanto?

[@ClaudineiJung]

Faz conforme o video explica, vai pausando o vídeo. De 30 dias é 1 mês de férias e de décimo. Mais o saldo dos dias trabalhados no último mês. Se o contrato era de 30 dias não tem a multa. Décimo e férias dividade o salário por 12. Saldo de salário divide o salário por 30 e multiplica pela quantidade de dias.

[@renataconceicao8527]

Ola bom dia pode me ajuda ? Estou na experiência de 45 dias mas quero sai faltando 10 dias eles vão descontar 5 dias desses 10 dias? Quanto deve paga a multa ? Salario seria 1590.

[@ClaudineiJung]

Dividi o salário por 30 e multiplica por 5

[@renataconceicao8527]

@@ClaudineiJung bom dia moço tudo bem , pode me ajuda ? Eu mandei mensagem para a supervisora pedindo pra sai da empresa pois noa quero mas continua porem ela so visualizou a mensagem e nao respondeu , mandei por departamento da empresa tambem so visualizou e nao respondeu, mandei pelo app da empresa e nao respondeu, oq eu devo fazer ?

[@ClaudineiJung]

@renataconceicao8527 Ir até na empresa conversar. Ligar na empresa. Levar uma carta escrita e protocolar na empresa. Algumas alternativas.

[@angelikvieira]

Como funciona no meu caso que entrei na empresa e 1 mes depois assinaram minha carteira. E hj quero sair . Como fica os meus direitos? De carteira assinada tem só dois meses

[@ClaudineiJung]

O correto seria assinar a carteira no primeiro dia de trabalho. Você teria que cumprir o aviso de 30 dias para sair. Como foi feito contrato de experiência, se pedir demissão vai descontar a multa. Veja no seguinte vídeo kzbin.info/www/bejne/hmGwnXR5qZ2Mb9Ufeature=shared

[@VictorCarvalho-x6d]

Boa noite dr.trabalhei 3 meses yenho rescisão p assinar salário de 2.00066.quais meus direitos ?

[@ClaudineiJung]

Férias, décimo, saldo de salário. Usa o vídeo, vai pausando, anota e calcula.

[@juniorpavuna3940]

Boa tarde doutor tudo bem completo 3 meses de experiência agora no dia 5 de dezembro pedi pra ser dispensado ao término dela terei direito ao recebimento de que meu salário é 1.600 reais

[@ClaudineiJung]

No término do contrato de experiência, não há multa, portanto você terá direito a três meses de férias e 13º, mas o saldo de salário que são os dias trabalhados do mês. Vai seguindo o vídeo, pausando, anotando, que você consegue calcular.

[@juniorpavuna3940]

@@ClaudineiJung muito obrigado pelo esclarecimento

[@RicardoLopes-g5j]

Por favor eu trabalhei por 10 meses fui demitido e eu gostaria de saber quanto tenho pra receber

[@ClaudineiJung]

Acredito que com o seguinte vídeo você consegue calcular. Vai pausando o vídeo e anotando que vai dar certo: kzbin.infoNZ2yZ08SP4s?si=67h2xs1mDpbtQAEj

[@anakarolina8574]

Como é feito cálculo de quem recebe comissão? Meu contrato era de 30+30, fui desligada com 55 de emprego.

[@ClaudineiJung]

Comissão é salário normal, compoe a base de cálculo das verbas rescisórias.

[@paolamc5007]

Pedi para sair no final do primeiro contrato de experiência. Mas tem direito ao fgts normal do tempo q trabalhei? Ou eles podem nao pagar o fgts mensal?

[@ClaudineiJung]

A empresa tem que depositar o FGTS. Se o contrato foi encerrado no término, você saca o FGTS. Não tem multa.

[@paolamc5007]

Encerrou dia 09. Me pagaram a rescisão já , mas não depositaram o FGTS. Deveria ser junto ou eles tem até dia 19 para depositar o FGTS?

[@ClaudineiJung]

@paolamc5007 A empresa tem uns dias sim, vai aparecer no seu aplicativo do FGTS.

[@lailastefanisena5189]

Trabalhei 3 meses e recebi 2200 meu salário era de 1892,00 queria saber se está valor está correto antes de assinar os papéis

[@ClaudineiJung]

Você fez o cálculo, parando o vídeo? Meu tel [phone]

[@Lnegaonior-df2hy]

Mas o término de contrato so serve quando a empresa da baixa na carteira doutor?

[@ClaudineiJung]

A empresa tem que dar baixa no contrato.

[@ClaudineiJung]

Vc pode pedir para terminar o contrato.

[@stivencoimbra2095]

Tive uma melhor proposta e nao quero continuar no emprego atua estou com 85 diad de trabalho como devo agir a empresa quer que eu peça demissão se eu ficar ate os 90 dias e pedir demissão oque acontece

[@ClaudineiJung]

Se pedir demissão nos 90 dias você recebe as verbas: décimo terceiro, férias e saldo de salário. Pois é caracterizado término do contrato de experiência. Se pedir demissão faltando alguns dias, vai descontar a metade dos dias que falta. Se faltam 5 dias para encerrar o contrato vai descontar 2,5 dias e você recebe as mesmas verbas rescisórias.

[@stivencoimbra2095]

@ClaudineiJung fundo de garantia se eu ficar os 90 dias e encerrar consigo sacar? A empresa quer que eu continue, porém tenho proposta melhor já fiz até exames se eu trabalhar na sexta feira e não voltar segunda na terça é o dia 90 será descontado 2 dias ou 4

[@ClaudineiJung]

@stivencoimbra2095 Se o contrato de experiência encerrar no prazo final você saca o FGTS. Caso você saia dois dias antes vai descontar um dia e você não saca o FGTS.

[@ElaineDosreisfraca]

Dr fui demetida na experiência com 90 dias, queria sabe, oque eu tenho diretos, eu ja recebi meu salário no começo do mês e a primeira parcela do decimo

[@ClaudineiJung]

Pelo próprio vc não conseguiu a resposta ?

[@ElaineDosreisfraca]

@@ClaudineiJung não intendi

[@ClaudineiJung]

@@ElaineDosreisfraca vc tem direito as férias e décimo proporcionais e aos dias trabalhados no mês.

[@ClaudineiJung]

@@ElaineDosreisfracame manda msg no whast 67999885356 que eu confiro pra vc.

[@ElaineDosreisfraca]

@@ClaudineiJung ok vou chama o senhor

[@FernandaSantossilva-s2h]

Dr trabalhei de carteira assinada 3 meses+ 1 mes avulso, meu salário e 1.500 fui demitida quanto recebo ?

[@ClaudineiJung]

O correto é somar todo o período, que dá 4 meses. Assiste esse video kzbin.infoNZ2yZ08SP4s?feature=shared

[@AndreLuizPereiraSilva]

Minha esposa trabalhou ums 15 dias da experiência de 45 mas o termo de prorrogação foi assinado na assinatura do contratado.. como fica?

[@ClaudineiJung]

A prorrogação não tem validade por causa da data, só poderia ser assinada quando terminasse os primeiros 45 dias.

[@lucaass_machado3523]

Se eu sair no ultimo dia? Preciso cumprir aviso? Sendo que o encerramento seria 31/08/2024

[@ClaudineiJung]

Se o último dia do contrato foi 31/8/24 tem que cumprir aviso. De vai vencer para frente é só terminar o contrato no último dia.

[@LuanSantos-zw9zk]

Dr, eu trabalhei 3 meses de carteira assinada de contrato , e recebia 1500 por mês , quanto eu devo recebe do meus tempos?

[@ClaudineiJung]

Vai seguindo o vídeo e pausando ele que vc consegue fazer o cálculo

[@lelemartins]

Boa noite! Sou MEI, contratei um funcionário com experiência de 90 dias, mas acabei me enrolando e não assinei a carteira dele. Eu não vou querer ficar com ele após a experiência, mas gostaria de demití-lo da maneira mais legal possível, como devo proceder? Tenho como assinar essa experiência de 90 dias retroativamente na carteira dele? Devo apenas fazer os cálculos de recisão e pagar sem fazer a parte burocrática? Já entendi que o correto teria sido assinar em 5 dias úteis, mas não fiz, como seria a melhor maneira de proceder agora que cheguei à conclusão de que ele realmente não serve para o trabalho e quero encerrar o vínculo ao 90° dia? P.s.: O funcionário não teria direito ao seguro-desemprego mesmo que eu tivesse assinado a carteira dele no momento correto, pois ele nunca trabalhou de carteira assinada na vida, seria a primeira vez comigo.

[@ClaudineiJung]

Se você conseguir assinar a carteira dele retroativamente, e assim gerar a rescisão pelo E-Social, fazendo também um contrato de experiência com a data do início do trabalho, pagando as verbas, tudo fica correto. Se não for possível assinar a carteira, o que você pode fazer é o cálculo das verbas rescisórias e discriminar num recibo que ele assina a hora que receber. O que ele pode reclamar na justiça depois é assinatura da carteira, e dizer que o contrato não era de experiência por isso teria direito ao aviso prévio indenizado.

[@lelemartins]

@, Doutor, apesar de não termos um contrato de experiência assinado, tenho mensagens de WhatsApp de ambas as partes mencionando a experiência de 90 dias, então não acho que ele entraria na justiça por isso, pois tem ciência que tenho essas conversas, então não poderia alegar que não sabia que era experiência. A minha dúvida é mesmo em como fazer as coisas da maneira mais correta possível, mesmo sabendo que começou errado, se teria um meio de “consertar” isso. Eu nunca contratei um funcionário, não faço ideia de como fazer isso pelo e-social (achava que esse e-social era apenas para empregados domésticos contratados através do CPF do patrão, não sabia que funcionava tb para contratar através do CNPJ Mei). Vou tentar ver se acho na internet como efetuar a contratação e tentar fazer isso com a data de início correta através do e-social. Muito obrigado!

[@ClaudineiJung]

@lelemartins Isso. As empresas procuram um contador para fazer esse procedimento.

[@lelemartins]

@@ClaudineiJung, muito obrigado pela ajuda!

[@ClaudineiJung]

@lelemartins Valeu 👍 boa sorte

[@flaviofsd3865]

Trabalhei 50 dias na experiência e fui desligado quanto devo receber por esses dias trabalhados? Com um Salário de 1400 reais!

[@ClaudineiJung]

Faz o cálculo, vai pausando o vídeo. Vai ser 2 meses de férias e de décimo, mais o saldo de salário e a multa.

[@RenatoChiro]

Bom dia Dr. Trabalhei 22 dias pós estava faltando 3 dias pra fazer 1 mês de experiência fui demitido meu salário era de 1623 quanto devo receber

[@ClaudineiJung]

Vai ser 1 mês de férias e décimo. Vai parando o vídeo que você consegue fazer o cálculo.

[@japanese5667]

Recebe FGTS , não assinaram minha carteira​@@ClaudineiJung

[@ClaudineiJung]

@japanese5667 Sim Veja o vídeo seguinte kzbin.info/www/bejne/pom3fp19qMeChdksi=n9X_xyZRYZ7XNmXb

[@deusefiel4930]

Se for contratado novamente, recebo tambem?

[@ClaudineiJung]

Não entendi sua dúvida.

[@ClaudiaSilva-fd1jr]

Boa tarde, Trabalhei 3 meses sem ser carteira assinada também tem os mesmos direito? Salário 2.412,00 quando recebo??????

[@ClaudineiJung]

Tem os mesmos direitos. Veja esse vídeo kzbin.info/www/bejne/pom3fp19qMeChdksi=HNvyJpUUfH4vmViJ

[@ClaudiaSilva-fd1jr]

@ClaudineiJung quanto eu recebo?

[@ClaudineiJung]

@ClaudiaSilva-fd1jr Faz o cálculo pausando o vídeo e anotando. São 3 meses de férias e 3 de décimo.

[@rosanaferreira1973]

Dr boa noite tudo bem, preciso tirar uma dúvida eu trabalhei 10 meses em uma empresa,fora nas outras e na onde tinha 2 meses me demitiram na experiência,só que não estou conseguindo dar entrada no seguro desemprego

[@ClaudineiJung]

@rosanaferreira1973 Tem que ver o motivo de não conseguir dar entrada. Se você preenche os requisitos e for término antecipado, pelo empregador, do contrato de experiência, há direito a dar entrada e receber.

[@thalysonrafael91]

Meu contrato de trabalho é por Prazo determinado, definido em dias. Fui admito dia 08/05 Demitido dia 09/07 Sera que recebo uma multa por contrato de experiência?

[@ClaudineiJung]

Depende de quantos dias era o contrato.

[@thalysonrafael91]

@@ClaudineiJung não tem informando só está escrito contra por Prazo definidos em dias.

[@thalysonrafael91]

Vc pode mim tira essa dúvida referente a meus direitos?

[@ClaudineiJung]

@thalysonrafael91 Deveria ter sido assinado um contrato em um papel e uma via ter ficado contigo.

[@thalysonrafael91]

@@ClaudineiJung Tenho um via comigo, mais no Contrato está escrito Por Prazo definidos em dias .

[@Championandre]

Dr, meu contrato de experiência é de 45 dias, e se nao houver manifestação de nenhumas das partes prorroga pra mais 45, porem eu nao quero prorrogar, se eu cumprir os 45 dias e pedir pra sair, eu tenho direito de receber os direitos dos 45 dias?!

[@ClaudineiJung]

Sim, terminando no prazo dos 45 dias você recebe décimo, férias, saldo de salário e saca o FGTS.

[@vnoutlett]

Boa noite, hj vi na minha conta lançamento futuro, porém fui demitido dia 27 desse mês, trabalhei até dia 26, tive adiantamento de vale, esse valor de salário rescisão pro dia 4/10 é meu salário ou já é rescisão completa? Pois somando salário e adiantamento, daria meu salário completo. ​@@ClaudineiJung

[@ClaudineiJung]

@vnoutlett Já é tudo: salário e rescisão.

[@vnoutlett]

@@ClaudineiJung mas não tem 13° proporcional? Férias proporcional?

[@vnoutlett]

@@ClaudineiJung eu tive antecipação de contrato de trabalho experiência. Entrei dia 1/07 e fui demitido 26/09 porém só recebi a notícia dia 27/09 No caso, faltava 5 dias pra acabar a experiência

[@AndreyFrancis-sw3zh]

Doutor eu entrei na empresa dia 22/02 . E fui demitido dia 03/04 tenho dinheiro a quer . Recebo 1800

[@ClaudineiJung]

Vc vai receber referente a 2 meses de férias e 2 de décimo. Mais os dias trabalhados de abril que são 3 dias.

[@rosenildaamaral2602]

Dotor assinei minha recisão de 11 messes. Meu patrão mim pagou 1500 reais posso recorrer

[@ClaudineiJung]

Olá. Se você tem direitos que não foram pagos pode recorrer sim. Fazer um processo trabalhista com um advogado de sua confiança.

[@paulinasilva8833]

Fui demitida faltando 5 dias pra encerrar o contrato de 45 dias , quais são os meus direitos

[@ClaudineiJung]

No cálculo vai considerar 1 mês de férias e de décimo terceiro. Mais os dias trabalhados no mês que é o saldo de salário. Mais a multa de 2,5 dias.

[@brushff3700]

Trabalhei dois mês sem assinar a carteira depois assinei passei três mês e três dias e pedi conta vou receber alguma coisa ou pagar alguma coisa ?

[@ClaudineiJung]

Vai descontar o aviso prévio se você saiu sem cumprir os 30 dias. Mas você tem direito a férias, décimo terceiro e o saldo de salário.

[@laisane]

Queria muito saber oq tenho direito

[@ClaudineiJung]

Conseguiu saber pelos vídeos ?

[@felipealessandro1378]

Doutor. Eu fiz esperiencia..um mês assinaram minha carteira..dia 01/06 e me demitiram 14/06 quanto eu recebo. Doutor

[@ClaudineiJung]

Vai receber os dias trabalhados e a multa

[@felipealessandro1378]

@@ClaudineiJung me desculpe..qual valor da multa. Pra mim pôde somar ??

[@ClaudineiJung]

@felipealessandro1378 É a metade dos dias que falta para terminar o contrato de experiencia. Pega seu salario divide por 30 e multiplica pela metade dos dias que faltam para terminar o contrato.

[@felipealessandro1378]

No caso...dia trabalhado. São 14. Que s 600 reais. Aí fiz .deu.1.194 será que fiz certo?

[@ClaudineiJung]

@felipealessandro1378 Se o teu contrato de experiência era de 45 dias a multa vai ser 15 dias. Somados a mais 14 dias vai ter direito a equivalente a uma mês de salario.

[@luanlopes6721]

No caso da multa, a experiência onde eu trabalhava era 90 dias de experiência mas em duas etapas(45 dias depois mais 45) Eu calculo a multa com base nos dias que falta pra fechar 45 dias ou 90 dias?

[@ClaudineiJung]

Usa os dias que falta para encerrar os primeiros 45 dias se ainda não foi prorrogada a experiência. Se vai contar os outros 45 dias se prorrogar a experiência.

[@luanlopes6721]

@@ClaudineiJung no caso faço o cálculo com a metade dos dias que falta pra encerrar os 45 dias?

[@ClaudineiJung]

@luanlopes6721 Isso, postivo. A multa é a metade dos dias que falta.

[@luanlopes6721]

@@ClaudineiJung obrigado, muito boa sua explicação👏🏽

[@luanlopes6721]

@@ClaudineiJungmais uma perguntinha, eu trabalhei 21 dias, já conta como um mês de décimo e um mês de férias correto?

[@silvaomagro]

E se o contrato de experiência acabar e eu passar mas eu não quiser renovar pra contrato efetivo, eu tenho esse direito? Eu recebo minha recisão?

[@ClaudineiJung]

Nesse caso que venceu o contrato de experiência, seu contrato se tornou por prazo indeterminado. A diferença é que agora você vai ter que cumprir o aviso trabalhado de 30 dias ou será descontado da sua rescisão. Mas você tem direito a todas as verbas como 13º terceiro férias e saldo salário.

[@silvaomagro]

@@ClaudineiJung obrigado!!

[@mikaellioliveira4797]

Ola dotor trabalher 1 mes e 20 dias ele me mandran 57 reais ta certo isso na minha recisão

[@ClaudineiJung]

Depende se vc pediu demissão ou foi demitida. Se vc pediu demissão descontou a multa e talvez esteja correto. Se vc foi demitida o valor deveria ser maior.

[@lucassousa6229]

Trabalhei 10 dias e dui demitido, por parte do empregador ,quantos dias eles tem que me pagar? Eu vim que seria 1 dia útil.

[@ClaudineiJung]

Dez dias a empresa tem para pagar a rescisão.

[@lucassousa6229]

@@ClaudineiJung outra dúvida, estou de atestado ontem e hoje,e minha demissão chegou hoje mesmo eu estando de atestado, eu já tinha avisado a meus superiores e mesmo assim chegou minha demissão, meu contrato foi assinado dia 02/10/24 e fui demitido hoje dia 10/10/24 mesmo estando de atestado, pode acontecer isso ?

[@ClaudineiJung]

@lucassousa6229 O certo é não acontecer demissão estando de atestado. Mas na prática não muda muita coisa se vc fosse demito amanhã.

[@lucassousa6229]

@@ClaudineiJung posso recorrer ou deixa quieto mesmo?

[@ClaudineiJung]

@lucassousa6229 Vale a pena ir atrás

[@LucasSantos-q2u]

Eu trabalhei em contrato de experiência por 45 dias. O contrato de 45 dias terminou me chamaram e assinei não foi renovado. O salário era 1885 reais qual valor que eu tenho pra receber??

[@ClaudineiJung]

Faz o cálculo usando 2 meses de férias e 2 meses de décimo, mais o saldo de salário dos dias que você trabalhou no núltimo mês. Vai pausando o vídeo.

[@LucasSantos-q2u]

Eu fiz as contas pela forma que Dr mostra no video. 13 salário referente a 45 dias de contrato de trabalho e as férias referente a 45 dias de trabalho como Dr disse 45 são dois meses de cada um. O total deu 632,50 somando 13 salário e férias deu esse valor de 632,50.

[@LucasSantos-q2u]

Está correto Dr ???

[@ClaudineiJung]

@LucasSantos-q2u Deu R$732,00 e tem mais os dias do mês que você dividi o salário por 30 e multiplica pela quantidade de dias.

[@ClaudineiJung]

@LucasSantos-q2u Está no caminho…

[@GameTV9K]

Eu comecei no dia 20/06/2024 e encerraram meu contrato antes dos 90 dias dia 17/09/2024 oque eu tenho pra receber alguém pode me ajudar?

[@GameTV9K]

E colocaram como término de experiência tá certo isso? Eu recebo 1590.00

[@GameTV9K]

Salário base

[@ClaudineiJung]

Nesse vídeo eu ensino fazer o cálculo, não conseguiu mesmo pausando o vídeo?

[@ClaudineiJung]

Nesse vídeo eu ensino contar os dias de contrato kzbin.infoA9kMu_S9hVU?si=r0kvdJlwzd7U5ZZg

[@ClaudineiJung]

Tenta fazer o cálculo usando o vídeo. Tem 3 meses de férias e 3 de décimo.

[@MilenaVictor-xj3uw]

Fui mandada embora com 45 dias...de contrato.. Meu salario era 1.917 Qiaos sao meus direitos Sendo q tinha mais 45 dias de contrato 😢

[@ClaudineiJung]

Deve ter sido término de contrato, assim não tem multa. Recebe décimo e férias (2/12 = dois doze avos) e saldo de salário.

[@MilenaVictor-xj3uw]

@@ClaudineiJung não é É de 90 dias lá eu assinei o contrato 45 mais 45 dias

[@MilenaVictor-xj3uw]

@@ClaudineiJung meu contrato é de 90 dias

[@ClaudineiJung]

@MilenaVictor-xj3uw Então além do que respondi anteriormente tem a multa da metade dos dias que falta para acabar o contrato, no caso 22,5 dias.

[@tassiwtomaz9531]

Curti compartilhei Mais faz um cálculo pra mim aq msm rapidinho amigo Eu sair com 45 dias Pedi pra sair Meu salário é 1550 Qual valor que eu pego

[@ClaudineiJung]

Se sair no término do contrato vc recebe as férias, décimo e os dias trabalhados no último mês. Divide 1550 por 12 vai encontrar o valor do décimo de cada mês = 129,17, 45 dias conta dois meses = 258,33. As férias é o valor do décimo mais 33,33%. Os dias trabalhados vc divide o salario por 30 e multiplica pela quantidade de dias.

[@RafaelaCristinadeOliveir-uc6mb]

Boa noite Me tira uma dúvida por favor 🙏 Trabalhei 23 dias e fui dispensada antes dos 45 dias Como faço o cálculo Meu salário 1.600

[@ClaudineiJung]

@RafaelaCristinadeOliveir-uc6mb Vc vai ter 1 mês de férias e 1 mês de décimo, mais os dias trabalhados do último mês mais a multa da metade dos dias que falta para terminar a experiência. Vai pausando o vídeo que vc consegue fazer.

[@gabrielalves3700]

Bom dia ! Tenho um amigo que foi dispensado no ultimo dia de contrato. Ele não tem direito a aviso prévio, PLR, e outros valores ?

[@ClaudineiJung]

Aviso prévio não tem. PLR proporcional tem. Os demais direitos tem também.