Como se tornar um LÍDER na Contabilidade | Pedro Nery e Henrique Carmellino

[@ContabilidadeConsultiva]

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[@AlexandreHenrique-zv1jb]

Obrigado pelo conhecimento!

[@crenivaldo]

É lindo falar que é facil demitir alguem, quando se tem empresas que faturam bem. A realidade de um escritorio pequeno a médio, sabemos que uma rescisao custa caro. Infelizmente, eu sempre digo, empresa pequena ja começa contratando errado, pq nao faz uma seleção bem feita, por falta de dinheiro, e na hora de demitir acaba tambem ficando com maus profissionais por nao ter caixa para pagar a rescisao.,

[@Carmellino]

Já passei por isso amigo. A questão toda é durante quanto tempo você ainda vai ficar suportando a falta de geração de caixa do teu negócio.

[@ContabilidadeConsultiva]

Você levantou um ponto crucial. Em empresas menores, o impacto financeiro de uma demissão pode ser realmente significativo, e isso muitas vezes começa com uma contratação feita sem o devido cuidado, devido a restrições orçamentárias. No contexto de liderança, é essencial pensar em formas de minimizar esses impactos. Investir um pouco mais em um processo de seleção mais cuidadoso e em estratégias para manter uma equipe estável pode ajudar a evitar essas dores de cabeça no futuro. É um equilíbrio delicado, mas vale a pena considerar.