Construyendo un Futuro Igualitario, con Cristina Maestre de IGUALIA

¡Bienvenidos a un nuevo episodio de #RebeldesdelaPrevención ! En esta ocasión, nos acompaña Cristina Maestre, Gerente en IGUALIA, para hablar de la implantación de planes de igualdad en el ámbito laboral.
Desde la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantizar de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo, la implementación del plan de igualdad es de carácter obligatorio para muchas empresas. Pero hoy no solo hablamos de obligatoriedad, sino de los beneficios reales que trae consigo un plan de igualdad bien implementado.
Temas que abordamos:
🌟 ¿Qué es un Plan de Igualdad? Conoce desde cuándo es obligatorio, su propósito y la importancia de su implementación.
🔧 Herramientas y Técnicas: Descubre los métodos utilizados para comenzar con la implantación de un plan de igualdad.
🛠️ Comisión Negociadora: ¿Quiénes la constituyen? ¿Qué medidas y formación específica se necesitan?
📜 Contenido mínimo según RD 901/2020: Requisitos esenciales y acciones concretas para un plan efectivo.
🤝 Resolución de Conflictos: Estrategias cuando no hay acuerdo en la negociación del plan.
🌐 Propuesta de IGUALIA: Diferenciación y valor añadido en sus planes de igualdad.
📏 Normativas y Perspectivas de Género: Evaluaciones de riesgo, violencia sexual y cómo manejarla en entornos laborales y digitales.
🔍 Novedades Legislativas: Mantente al tanto de las nuevas leyes y su impacto.
Cristina Maestre nos ofrece una visión detallada y profesional, compartiendo su vasta experiencia en la consultoría de igualdad. ¡No te lo pierdas!
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