Como siempre....videos muy muy interesantes y muy fáciles de entender. Me pregunto, sería posible que añadais un descargable en PDF para poder tener a mano la información para consultar? digo....sería de agradecer. :)
@juniorvanegas26292 жыл бұрын
Dicen q hablaran de contrato fijo discontinuo y se meten ha hablar y se enrollan en otros contratos tiene eso sentido?
@Natalia-sl9xg2 жыл бұрын
Gracias por el vídeo, tan claro e interesante como siempre
@factoriales2 жыл бұрын
¡Muchas gracias, Natalia!
@eliexishdez7775 Жыл бұрын
Hola, muchas gracias por el vídeo, quería preguntarte en caso de que no quiera regresar a la empresa si eso me puede afectar las prestaciones si las estoy cobrando, un saludo
@alvarocolado1972 жыл бұрын
Yo estoy trabajando para una ett, con contrato fijo discontinuo desde la reforma laboral del año pasado y me asaltan varias preguntas, ¿se puede ser Fijo discontinuo cuando trabajas para una ett? En mi caso no sabemos cuando va a ser el periodo de inactividad ni cuando los de actividad nos van haciendo contratos de semana en semana o un mes en el mejor de los casos, Los días de inactividad que llevo desde que estoy con este contrato an sido únicamente una semana en Navidad otra en semana santa y otra en agosto por que cierra la empresa por vacaciones No tenemos derecho a vacaciones según la ett solo esos días por cierre de empresa Nose pero yo pienso que mi contrato es ilegal lo mires por donde lo mires si la propia palabra ya no cuadra fijo-discontinuo y ni soy fijo ni se cuando va a ser el periodo de parón y cuando el de llamamiento vamos nose pero me parece una estafa
@shyrly33 Жыл бұрын
Total, a pesar de escuchar varios vídeos, me quedo igual.. Este es el. Peor cobtrato de la historia
@_Mayka_8410 ай бұрын
Es una estafa de contrato.
@moisesmanzanomoreno3 ай бұрын
¿Es legal que una empresa tenga personal con contrato fijo discontinuo y a la misma vez con falsos TRADE? Ya que si los TRADE tienen trabajo, quiere decir que el personal fijo discontinuo podría tener un contrato de indefinido. Ahí tiene trabajo tanto inspección de trabajo como la seguridad social por la existencia de falsos autónomos (TRADE).
@EvaNavarro-q2n7 ай бұрын
Que fecha de referencia habría que tomar para calcular los 10 meses y medio de actividad y no sobrepasarse
@اللق.احيقتل Жыл бұрын
Un contrato fijo descontinou de duración estimada de 9 meses tienes que firmar otra contrato cuando pase 9 mes u no . En caso de firmar otra contrato fijo descontinou se pone fecha de inicio del segundo contrato es correcto???
@peluxares2 жыл бұрын
He sido fijo discontinuo por más de 30 años. Hace cerca de 2 meses me dieron de alta como fijo ordinario y quieren que firme el nuevo contrato con nuevas condiciones abusivas y como si empezase de nuevo y con dos meses de prácticas. ¿Es eso legal???
@TM-jo7lg2 жыл бұрын
Hola, mi marido trabaja en Mercadona. Lleva más de un año y no es fijo, le hacen contratos de dos o tres meses pero eso es legal? Es que hay otra compañera que lleva 3 años así... Como es posible?
@beamisc33984 ай бұрын
Por qué va con el pelo sucio, por favor...
@Natalia-sl9xg2 жыл бұрын
La cuestión es que la cáustica de los fijos discontinuos se está volviendo más compleja. ¿Va a ser posible compatibilizar dos contratos con un mismo trabajador?, por ejemplo fijo discontinuo y de sustitución por nacimiento con bonificación?
@Tomo333167 ай бұрын
Como se deja un contrato fijo discontinuo ? Sector monitor transporte escolar.
@crack18792 жыл бұрын
Hola si estoy fijo discontinuo a tiempo parcial? como calculo para saber que cobrare de baja si en un mes trabaje 10 días ( aunque en la nomina arriba pone 30dias arriba a la derecha que supongo que es por estar de alta todo el mes) que tengo que dividir 500e de base por 30 dias dado de alta o por los 10 días realmente trabajados?
@DRNYGMATYLERMCFLY Жыл бұрын
Si un contrato fijo discontinuo, trabaja un año entero, no deberia cambiarse a fijo continuó?
@PcWorm6662 жыл бұрын
Contratos miserables para que las empresas sigan abusando libremente de los trabajadores y dando así, una pérdida de derechos significativos de los trabajadores. Debería de ser ilegal y con razones mas que de sobra.
@HeraJun4 ай бұрын
Pues si, la decepción de quien vota a un partido que se decía que trabajaría en bien para la clase obrera , y lo que se ve, es que todo cambio en la reforma laboral es en pro para las empresas , un gobierno denizquierdas con políticas de derechas. Las empresas abusan mucho más ahora y la gente aplaude .
@infogrades9072 жыл бұрын
Yo estoy fijo discontinuo por ett y pasado mañana se me termina por que la empresa no necesita mas mis servicios y se me termina el contrato el dia 30 de este mes,mi preguntas es...cobrare idemnizacio?si consigo otra empresa me podre ir y que pasaria?si me hace un llamamiento la ett y me dice de un trabajo de 4 horas con un sueldo malo lo tendre que coger y que pasaria si no lo acepto?menudo royo esto.esta gente habla para las empresas con sus buenas palabras o pal trabajador,la gente no se entera hablando tan bien,hablar clarp
@lokichueliamgaufrechtmelch52479 ай бұрын
Tambien contar que si caes enfermo te mandan para casa y al no hacer llamamiento te despiden casi gratis
@-thor-70122 жыл бұрын
6 meses y seguimos igual. Todo mentira
@jaimecadena93862 жыл бұрын
Menuda tomada de pelo el fijo discontinuo
@Doriangrey002 жыл бұрын
Es un contrato para sacar estos trabajadores de la lista del paro, que antes si aparecían. Maquillar la estadística.