Contratos fijos discontinuos con Allende Azcarate | Hablemos sobre laboral

La reforma laboral nos dejó muchos cambios sobre la mesa en materia de contratación, especialmente con los casos temporales, pero, ¿qué relación tienen estos cambios con el uso masivo del contrato fijo discontinuo?
En este podcast te lo contamos todo sobre este tipo de contrato y algunas novedades más a tener en cuenta para evitar sanciones al contratar a los empleados.
¿Quieres saber más sobre la reforma laboral? Echa un vistazo al podcast de “Hablemos sobre laboral” en Spotify 👉 spoti.fi/3yL4gLi
¡Entérate de todo! 👇
00:30 Cambios en la contratación de la reforma laboral
01:40 Contratos en prácticas
04:13 Contratos temporales
07:00 Diferencias entre temporal/eventual/fijo discontinuo
11:00 El contrato fijo discontinuo
13:00 regulaciones y sanciones
18:15 Jornadas parciales y completas
19:00 Condiciones del contrato
22:00 Recomendaciones para RR.HH

[@juniorvanegas2629]

Dicen q hablaran de contrato fijo discontinuo y se meten ha hablar y se enrollan en otros contratos tiene eso sentido?

[@EvaNavarro-q2n]

Que fecha de referencia habría que tomar para calcular los 10 meses y medio de actividad y no sobrepasarse

[@karlitagm47]

Como siempre....videos muy muy interesantes y muy fáciles de entender. Me pregunto, sería posible que añadais un descargable en PDF para poder tener a mano la información para consultar? digo....sería de agradecer. :)

[@Tomo33316]

Como se deja un contrato fijo discontinuo ? Sector monitor transporte escolar.

[@Natalia-sl9xg]

Gracias por el vídeo, tan claro e interesante como siempre

[@factoriales]

¡Muchas gracias, Natalia!

[@lokichueliamgaufrechtmelch5247]

Tambien contar que si caes enfermo te mandan para casa y al no hacer llamamiento te despiden casi gratis

[@alvarocolado197]

Yo estoy trabajando para una ett, con contrato fijo discontinuo desde la reforma laboral del año pasado y me asaltan varias preguntas, ¿se puede ser Fijo discontinuo cuando trabajas para una ett? En mi caso no sabemos cuando va a ser el periodo de inactividad ni cuando los de actividad nos van haciendo contratos de semana en semana o un mes en el mejor de los casos, Los días de inactividad que llevo desde que estoy con este contrato an sido únicamente una semana en Navidad otra en semana santa y otra en agosto por que cierra la empresa por vacaciones No tenemos derecho a vacaciones según la ett solo esos días por cierre de empresa Nose pero yo pienso que mi contrato es ilegal lo mires por donde lo mires si la propia palabra ya no cuadra fijo-discontinuo y ni soy fijo ni se cuando va a ser el periodo de parón y cuando el de llamamiento vamos nose pero me parece una estafa

[@shyrly33]

Total, a pesar de escuchar varios vídeos, me quedo igual.. Este es el. Peor cobtrato de la historia

[@_Mayka_84]

Es una estafa de contrato.

[@PcWorm9]

Contratos miserables para que las empresas sigan abusando libremente de los trabajadores y dando así, una pérdida de derechos significativos de los trabajadores. Debería de ser ilegal y con razones mas que de sobra.

[@eliexishdez7775]

Hola, muchas gracias por el vídeo, quería preguntarte en caso de que no quiera regresar a la empresa si eso me puede afectar las prestaciones si las estoy cobrando, un saludo

[@TM-jo7lg]

Hola, mi marido trabaja en Mercadona. Lleva más de un año y no es fijo, le hacen contratos de dos o tres meses pero eso es legal? Es que hay otra compañera que lleva 3 años así... Como es posible?

[@user-nm5yc4zy2r]

Un contrato fijo descontinou de duración estimada de 9 meses tienes que firmar otra contrato cuando pase 9 mes u no . En caso de firmar otra contrato fijo descontinou se pone fecha de inicio del segundo contrato es correcto???

[@DRNYGMATYLERMCFLY]

Si un contrato fijo discontinuo, trabaja un año entero, no deberia cambiarse a fijo continuó?

[@Natalia-sl9xg]

La cuestión es que la cáustica de los fijos discontinuos se está volviendo más compleja. ¿Va a ser posible compatibilizar dos contratos con un mismo trabajador?, por ejemplo fijo discontinuo y de sustitución por nacimiento con bonificación?

[@peluxares]

He sido fijo discontinuo por más de 30 años. Hace cerca de 2 meses me dieron de alta como fijo ordinario y quieren que firme el nuevo contrato con nuevas condiciones abusivas y como si empezase de nuevo y con dos meses de prácticas. ¿Es eso legal???

[@crack1879]

Hola si estoy fijo discontinuo a tiempo parcial? como calculo para saber que cobrare de baja si en un mes trabaje 10 días ( aunque en la nomina arriba pone 30dias arriba a la derecha que supongo que es por estar de alta todo el mes) que tengo que dividir 500e de base por 30 dias dado de alta o por los 10 días realmente trabajados?

[@infogrades907]

Yo estoy fijo discontinuo por ett y pasado mañana se me termina por que la empresa no necesita mas mis servicios y se me termina el contrato el dia 30 de este mes,mi preguntas es...cobrare idemnizacio?si consigo otra empresa me podre ir y que pasaria?si me hace un llamamiento la ett y me dice de un trabajo de 4 horas con un sueldo malo lo tendre que coger y que pasaria si no lo acepto?menudo royo esto.esta gente habla para las empresas con sus buenas palabras o pal trabajador,la gente no se entera hablando tan bien,hablar clarp

[@jaimecadena9386]

Menuda tomada de pelo el fijo discontinuo

[@-thor-7012]

6 meses y seguimos igual. Todo mentira

[@Doriangrey00]

Es un contrato para sacar estos trabajadores de la lista del paro, que antes si aparecían. Maquillar la estadística.