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📚 Resumen del Tema ✍ Cambios clave en la Ley N° 32 069 en Contrataciones Públicas La Ley N° 32 069 introduce modificaciones para optimizar la transparencia, eficiencia y control en las contrataciones públicas. Sus principales cambios incluyen: 1. Creación de la Autoridad de Gestión Administrativa Se establece una entidad encargada de certificar a los servidores públicos responsables de contrataciones, garantizando que cuenten con la capacitación adecuada para sus funciones. 2. Registro de Servidores Certificados Se implementa un registro obligatorio de servidores certificados, asegurando que solo personal calificado participe en la evaluación y aprobación de contrataciones, promoviendo la rendición de cuentas y la transparencia. 3. Nuevos Principios y Fases en la Contratación Pública Se incorpora la segmentación de requerimientos antes de elaborar expedientes de contratación, además de la obligación de contar con un cuadro multianual de necesidades y una planificación detallada de los procesos. 4. Sustitución del SEACE por PLADICO El actual Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE) será reemplazado por PLADICO, una plataforma más moderna y eficiente que facilitará la gestión y optimización de los procesos de contratación. Definición de Procedimientos Competitivos y No Competitivos Se eliminan las exoneraciones y se establecen procedimientos claros, diferenciando entre contrataciones competitivas y no competitivas, con el objetivo de mejorar la coherencia y transparencia en las adquisiciones. En conclusión, la Ley N° 32 069 moderniza el sistema de contrataciones públicas mediante un mejor control del personal involucrado, procesos más estructurados y la implementación de un sistema digital avanzado para optimizar la gestión de las contrataciones. #TuFuturoEmpiezaHoy #CursosOnline #Certificación #ActualizaTuCV #EncapEdu

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