Crea equipos de trabajo épicos

[@johnerys]

Cultura de la empresa 9:30 - 12:40 ADN de la empresa 12:40 - 14:55 Usar el producto propio 14:55 - 15:49 Es necesario que tus empleados usen tu producto. Cómo detectar personas malas 32:38 - 35:54 Cómo despedir gente 47:06 - 48:55 Dos tipos de personas que debes despedir hoy mismo 51:10 - 54:22 1) Aquél que incomoda a sus compañeros. 2) El genio insufrible.

[@eduardopaarra2652]

34:17 DROSS SONIDO

[@aracelisarguello9619]

Guaaaao en cuarentena conseguí éste canal y me quede.... excelentes vídeos con muchas ideas, motivadores, me encanta saludos desde Venezuela 🇻🇪

[@lumnflor]

Nunca me había golpiado tanto la frase de Socrates "Yo solo sé que no sé" desde que conocí Platzi profundamente. Antes de esto me tomaba esta frase como un chiste, ahora es una de mis más grandes inspiraciones para nunca parar de aprender. A pesar que no he comprado Platzi (spoiler lo haré en 1ro ene) puedo aprender una cantidad inmensa solo con un simple video de 10min. Ahora cada ves no puedo evitar tener un cuaderno en mano y un lápiz cada live o nuevo video porque realmente tiene un momento que realmente te puede ayudar a crecer. Nunca paren de aprender

[@rogersdn1510]

últimamente he visto continuamente platzi, que excelente apreciación debo a ustedes. Y no he tomado los cursos TODAVIA!!

[@alangarcete2604]

Me está pasando exactamente lo mismo ahora. Y estoy apunto de unirme a la plataforma

[@joseg9446]

Yo sólo tomé el curso gratis de programación básica :v

[@MatiasCastroRimatcom]

Yo era de esas personas que no encajaban en "la cultura" de las empresas donde trabajaba y me termine yendo o me pedian que me fuera de varios lados jaja.. .asique ahora tengo mi propio startup y la cultura que reina es MI Cultura, descubri que tengo alma de emprendedor/empresario y por eso el camino correcto era fuindar mi propia startup. Gracias por el video y los datos en base a sus experiencias gente de Platzi

[@lain1223]

mi caso es parecido pero yo recien estoy tramitando los papeles de la empresa :)

[@jheisonjeremymaytacaceres2818]

La mayoría de personas que no encaja con "la cultura", son las que tienen alma de emprendedor, eso es seguro.

[@jg0nz4l3z]

Ricardo algun comentario a un año de como te ha ido?

[@jg0nz4l3z]

Ricardo algun comentario a un año de como te ha ido?

[@DavidBeharL]

Muchas felicidades Ricardo, no siempre cuando pierdes un trabajo es algo malo, casi siempre es una oportunidad. Que bueno que la lograste ver.

[@daronwolff]

Me gustó mucho eso de "Nadie te debe una respuesta por internet". En mi actual trabajo, la primera vez que apliqué no me fue bien, pero me dieron un feedback y a los 3 meses intenté nuevamente y pasé todas los exámenes :) Estaré estudiando y practicando mucho para que el próximo año aplicar con ustedes. Creo que podríamos hacer match. Saludos

[@SebastianSanhuezaTapia]

Me encanto este, de verdad son una guía y un apoyo, estoy comenzando una empresa y de verdad sentía que no tenia a nadie con quien hablar ésto y que suerte haberlos encontrado, un fuerte abrazo desde Chile y sigan así ;)

[@nolbiecotrail112]

les felicito soy muy buenos en lo que hacen y sobre todo lo mas importante es que trabajan en lo que les apasiona . yo les conosco desde que eran maestros del web y aprendi muchas cosas con ustededes . un cordial saludo desde Argentina

[@AnthonyLaura]

me quedo con el consejo final. como eres en tus peores momentos es como realmente eres

[@AlvaroMejiaAparicio]

Los felicito por su canal y programa, lo hacen muy bien Christian muy concreto y Freddy muy entretenido permitiendo aprender y conocer sin perder la atención en ningún momento. Saludos.

[@FelipeSilvaOnLine]

Un buen emprendedor tiene que saber que nadie le debe nada, debe aprender a lidiar con los "no" o los silencios. Hasta que no domine eso no estará listo para enfrentar un mundo DESPIADADO de negocios. Buen video, crudo y real. Gracias.

[@muxsdacon]

De verdad que cada video que veo me gusta aunque es poco lo que comento es genial lo que hacen!

[@unbogotanoskate]

Soy estudiante de arquitectura pronto a ser profesional y siempre es bueno saber la mejor manera de mostrar que tan necesario somos para un ecosistema. Gracias

[@franciscofernandezimfrandez]

Realmente el ADN de Plazti es gran parte de @freddier que hace la experiencia de aprendizaje muy entretenida, bien sea en los Lives o en las Clases de sus cursos...

[@josejesusborjonnieto394]

Estupendo foro para aclarar ideas para orientarse y saber orientar. Enhorabuena*****

[@ramoncampos6674]

justamente, por haber tenido un periodo de emprendimiento con cursos importantes para emprendimiento, encontré trabajó en la primera empresa en la que apliqué, con el puesto de desarrollo de productos. Me ayudó un buen desempeño en la entrevistas con la directora de la empresa. Sin duda, a pesar de no tener un trabajo en otra empresa,mi portafolio de cursos y trabajo fue el que me dio esta oportunidad. Es una empresa con la que me identifico y se alinea a mis metas que tenía con mi emprendimiento.

[@WilliamFGuerreroLugo]

Buenas tardes. Este vídeo es un buen curso de administración moderna del TH. Claro y adaptado a la época y al trending de #emprendimiento. Gracias!

[@idarodrz]

Me encantó, tan claro, tan específico. Y tocando todo tema, toda alternativa. Gracias a ambos.

En mi caso siempre dejo un aprendizaje en cada entrevista, estoy en Venezuela y la situación de conseguir personal no es fácil y en mi caso informó de una forma inteligente que cosas deben mejorar según el perfil al que están aplicando

[@vroteciudadano]

Hola!👋🏼 FREDDY, CHRISTIAN Cordial Saludo Tunjano! L.A. El territorio de los Tesoros Escondidos! 🙋🏻‍♂️🤝 muchas Gracias por Compartir en este canal su conocimiento técnico experiencias Sueños,desafíos 🤝👍🏼👏

[@DonPeriRD]

Largo el vídeo, pero se le saca provecho. Me encantan los desafíos 👶🇩🇴, innovación, productividad, mejoras... Deep learning aplicado al fitness/strength training and conditioning.

[@mrdavidalv]

4 años después viendo este vídeo y mirando que Snapcha no tuvo éxito jajajajaja

[@gustavodavila8110]

25:30 Freddy gracias por acordarnos que no somos nada en este universo y ponerme en estado existencialista XD.

[@vivianapassos5381]

Hola! Buenos consejos, lo único es que considero horrible, quedar con la pinche sensación de espera duda e incluso pensando en si aplicó o no a otra vacante por esperar si me contarán o no, en conclusión en lo personal me encantaría simplemente un mensaje, informando no continuo con el proceso, para continuar con lo mío, es todo.

[@thevanegas9678]

Estos manes son mis ídolos! Gracias!

[@leidyjohanna6474]

Me encantaría, recibir mentoria directa de parte de ustedes, para mi idea de negocio los admiro y respeto, me inspiran a no desfallecer...👏

[@baur55]

"La gente que crea." :D Aprender a programar es una de las muchas formas de expresarlo.

[@aniballinares5555]

Excelente , muy buen Vídeo. Gracias +1 Freddy y +1 Christian por sus consejos y Tips al momento de buscar empleo

[@omarcarpinteyro]

#Wow. Mis felicitaciones... gran presentación. En todos los sentidos. Un aporte: quizás aveces no despides a las personas justo en el momento que te das cuenta que debes hacerlo, por presupuesto. Cuesta despedir a un colaborador.

[@jairosanchez5186]

En Nicaragua se aplica despido sin causa justificada. Esta contemplado en el artículo 45 de nuestro código del trabajo.

[@carolceg]

Excelente! Simple, alto y claro. Gracias!

[@joseorlandopirique2731]

hay que enfocarnos en nuestras fortalezas, pero yo digo que en un 70% del tiempo, un 15% en desarrollar nuevas habilidades y un 15% en mejorar nuestras debilidades porque como administradores de nuestro ser debemos tener contingencias para el futuro variable.

[@kanonsolid]

la verdad me gusto tu video. Pienso que todo esto es bueno para un emprendedor y para un trabajador como yo. saludos!!

[@yo16590]

Excelente trabajo. Entiendo sus puntos de vista y son excelentes comunicándolo. Éxito!

[@LaVerdad1978]

#Excelente muchas gracias siempre por tan interesantes #Videos y #Saludos :)

[@charliesalazar3119]

@freddier completamente de acuerdo con respecto a los requerimientos enormes de las empresas corporativas al reclutar

[@Silvian119]

Muy cierto, todos los días para mi era pesado tener que ir a trabajar porque tenia que interactuar con alguien que siempre eran cruel y abusivo, el único problema es que era la jefe y por ende el que se tuvo que ir soy yo...¡y fue lo mejor que pude hacer!, ahora soy capaz de sonreír una vez más. :)

[@andresecheverria5286]

Excelente video me sirve de base ahora que estoy por formar una empresa muchas gracias

[@juanbolivardiaz]

Muy interesante te hace recordar errores pasados

[@jrbus6046]

Platzi es genial, pueden mejorar su visión de la humanidad.

[@foxtier494]

Exelente Video los felicito muy entretenido y e aprendido varias cositas :). Gracias y Exitos.

[@emacxero]

excelente contenido gracias y es justo lo que estaba a punto de realizar y no tome en cuenta.

[@mundolinux8778]

Consejos muy valiosos y hoy aun mas en Pandemia

[@elturco7367]

Excelente vídeo. Que manera tan magistral de empezar diciendo : "el capital mas importante de tu empresa es el humano"

[@faqdx]

Muy buen video!! gracias por compartir

[@BlElNlJlAl]

40:52 que triste saber lo equivocados que estaban jajaaj , cada vez que mencionan a snapchat me recuerda que Freddy invirtió en ellos y perdió dinero

[@aasanchez.o]

No tengan miedo a aplicar a otros paises, si tienes los skils necesarios seguro la empresa estara dispuesta a sacarte de donde estes, sin embargo asegurate de tener lista la documentacion necesaria para la visa, traduccion de documentos si es necesario, pasaporte y todo eso...

pues si, si concuerdo. Con la gente promedio, por ejemplo una persona sin problemas existenciales, tomaría correctamente un feedback y le serviría para crecer tanto profesional y personalmente y te enseñaría para superarte a ti mismo

[@Christian-ho9qm]

Buen video aunque hay cosas que estoy de acuerdo y otras no. Lo de la cultura genial es así. Lo de no responder los mails, si me ofrecen trabajo y no estoy en búsqueda siempre respondí, uno nunca sabe las vueltas de la vida y es una puerta que se deja abierta. Lo del feedback en entrevista por experiencia, hay de todo. Están los que "te quedan en responder" y vos quizás no avanzas en otras búsquedas por haber elegido esa y después te quedas sin nada. Y están las empresas que por si o por no siempre avisan. Y si hay maneras, "se suspendió la búsqueda", "se seleccionó otro candidato", etc. Saludos muchachos Christian desde Argentina. Prometo terminar mi tesis y hacer un curso con uds.

[@Joaqmont]

24:46 tienes total razón Freddy, contratame.

[@yoimagen]

sobre estos temas es mejor si te lo cuenta Freddy!

[@eliteshergio7375]

Freddy no es malo, Freddy es sincero

[@JavieRRcaRRi]

por eso debemos tener todo privado en redes sociales

[@lcorozco10]

Se ponen interesantes los Platzi live cada vez... +

[@088511534]

Muy buen consejo al final del vídeo ...

[@israel_banks9024]

excelentes comediantes

[@Eins35]

Gracias Platzi

[@duhire4396]

Excelente video chicos!

[@Edgarvergarah]

Solicito personal con ganas de aprender y emprender el negocio web, de preferencia viva en la Ciudad de México (Coyoacan)

[@alexisponce2550]

Diseñador WEB- -EDGAR VERGARA hola, ¿que buscas exactamente?

[@johanamayatkd]

Como que me cae bien Fredy habla sin filtros ... Jeje Ya se que cuando le escriba si no me responde en un lapso de una semana es porque el no ve que yo sirva para Platzi .... :( La ventaja es que el se ve que no es el tipo de dueño de empresa que dice lo estaremos analizando.. Te avisamos, ni nada de eso a la hora de una entrevista personal puede ser del tipo de persona que me gusta a mi que te dice listo empezamos el lunes o no me interesa que trabajes conmigo... Así sucedió en la única oportunidad en que he trabajado como "empleado". Así es que me gusta, ya que yo soy del tipo de persona que cuando quiere trabajar es porque realmente tiene motivaciones reales para querer trabajar.. pero NO estoy dispuesto a trabajar o esforzarme yendo a 1000 empresas a ser entrevistado para conseguir trabajo en el que o bien me quiera ir a la semana o bien me despidan a la semana.. Y es la triste realidad de muchos Colombianos... Vivir buscando trabajo :/ en lugar de obtenerlo nonoonnono triste pero real..

[@guidoadz5394]

No funcionan los botones a los siguientes videos.

[@gedwardromo1025]

Qué chévere la charla :D

[@baur55]

+Platzi ¿Qué parámetros hay que tener en cuenta para formar y mantener una buena cultura-ambiente de trabajo? (Como líder y como personal)

[@intiawki]

Cuando salen en vivo?

[@sergioherrera9170]

Me gusto mucho el video, tocaron puntos puntos que pocas veces se hablan

[@inharas2143]

que tipo de relacion laboral y enq ue pais Podes hablar de despedir sin contemplar los Costos para la empresa por Despido.? Que tipo de empresa DESPIDE sin contemplar efectos financieros?.

[@nanoxsolo6873]

Jajaja xD yo empecé estudiando Comunicación Social y ahora estoy estudiando Informatica. ¿Como pasó eso? No se... Pero me encanta. :)

[@joskiedishhh6323]

Jajaja acá siempre se ven esas ofertas donde falta poco para que te pidan ser admin

[@MrDiegoalg]

Entonces Freddy y Christian ¿Qué debo hacer para trabajar en Platzi? Pero no ya, dentro de un año. Que tienen proyectado que van a necesitar para dentro de un año ?

[@Platzi]

+Diego Andres Lopez Garcia Quizás devs en Go!

[@migueldelasaguas]

Buenos Días. @Freddy como establecen ustedes el acuerdo o sistema de pago (contrato), para esos programadores que se han enganchado con su idea. Como los motivan económicamente, pago por horas, por proyectos, como lo hacen.

[@salvadorbarrios3447]

Hey chavos no se como pero algún momento llegaré a ser parte de su cultura se los prometo como dijiste no merezco respuesta pero m inspiran xq quiero salir de mi hermosa humildad y buscar algo genial en la vida

[@josepadron7622]

lo lograste xd?

[@Daniel-cn5pd]

Ya que quieren que la gente sienta que Platzi es su propio sueño, denlen acciones.

[@victorhugok9700]

Estoy seguro que el mundo de la informatica es el futuro, entonces quiero formar parte de ese mundo entonces cuentenme debo apuntar a que ustedes ,"Platzi", son un buen camino hacia ese futuro?? Los veo en YouTobe y la verdad me gusta mucho pero me falta ese empujon.... Soy una persona que cambió todo para dedicarme a la programacion.

[@freddier]

+Victor Hugo Mierez Pues arranca por aprender a programar. Es gratis >> platzi.com/programacion

[@rolinespinoza4219]

Al mundo no le importas, es correcto. Pero que a nadie en el universo le importes? Obviamente que alguien que diseña una obra maestra, aprecia mucho su obra. Y por ende nosotros somos de interés y aprecio para quien nos creó. Por lo demás buen video 📹..

[@hebertromero6811]

Muy bueno.

[@Inventorapp]

11:28 me leyó la mente Fredy Vega..... 35:00 Platzi... ¿Crees que soy mala persona por mi actividad en internet?

[@JoseManuelLopezHernandez]

Freddy se a vuelto más humilde con el tiempo

[@franciscomartinezlopez1224]

Qué es sounder?

[@toma1610]

El personal hace rato que debió contratar un seguro de desempleo, no hay problema.

[@aracelisarguello9619]

Me pregunto, porque el nombre de Platzi.... probablemente la repuesta está en alguno de sus vídeos 👍

[@aguirredaniel6178]

Excelente!!

[@Luisfmp]

si puedes despedir a tu familia, obviamente cuando son malos elementos igual que en una empresa

[@stevedavenport1202]

Exacto!...Les rogaba a los ejecutivos de mi ex empresa que usaran el servico que le prestabamamos al publico y casi casi me decian "Eso es para nacos" 😏

[@smposuna4407]

Disculpa freddi cual seria el sitio echo para los usuarios y no para el ceo

[@freddier]

+SMP Osuna Es tal como la definición lo dice. Piensa en qué quieren los usuarios, no en qué quieres tú.

[@paolavelasquez7359]

JAJAJAJAJAJAJAJAJA MORÍ desde el minuto 38:50

[@hugoperezgarcia]

lo vi anoche in-cre-i-ble platzilive el de anoche

[@MauricioRojasphotography]

yo adoro esta plataforma... solo traten de no conjugar el verbo cagar por que al menos en Mexico es una palabra fuerte e informal... ah y los diálogos de Freddy con su personaje ficticio son geniales... abrazos..

[@IngresosWeb]

16:05 momento épico de este vídeo =)

[@yoimagen]

jajaja

[@MrBenderk19]

Estuve a punto de comprar los cursos Pero por este video no lo haré, el titulo no corresponde al contenido, es por ello q me lo seguiré pensando (y)

[@antonioarana7181]

Mision: meeeeeeeee, Vision: Meeeeeeeeeee XD

[@publicidad420]

Valio la pena ver este video... borré como 20 comentarios de mi historial de youtube donde descargo mi frustración en forma malsana contra chavistas en esta red social, no le vuelvo a contestar en malos terminos a más nadie en Internet, Freddy tiene razón, no lleva a nada, solo masajear el ego por unos segundos. Mea culpa!

[@Red-fg9qr]

Christian: "Es normal que exista rotación de personal" La empresa donde trabajaba: 450+ personas de rotación en 3 años teniendo menos de 15 personas trabajando en todo momento. LOL

[@eltangueroviejo]

Entre los países no nombra a Uruguay. Principal productor de software y de startups de América Latina. En fin suele suceder.

[@anthonyprimo4400]

:v

[@bitemehoohaa4478]

39:20 YO! Yo aplico en todo eso

[@ginogrecor]

Amigo Fredy Platzi envía Certificados al finalizar los cursos?

[@javierfernandez5572]

Si, con el plan anual. Un saludo.

[@joseg9446]

@@javierfernandez5572 Envía?, me pareció haber visto que no, ¿cómo consigo un certificado en Platzi?

[@jonatanmorenosalgado5163]

entoces por que no mejor reprogramar a la gente para que se lleven y asi hacer una empresa multicultural mi opinion es que todos podemos convivir en una empresa si estan dispuestos a entender cual es su puesto y cual es la mision de la empresa en dado caso que se tengan ideas diferentes pues ampliar los horizontes dar una oporunidad de plantear sus ideas si si es cierto no se puede desperdiciar tiempo en gente que afecte a las que realmente funcionan .....mmmm es dificil encotrar gente que compartan el dream y tengan la misma vision en mi opinion lo que importa es que si tienen algo magnifico que aportar ala empresa no debera de ser descartado, hay que enseñarle a entender que para trabajar y que todo funcione no importa sus gustos ni nada de eso lo importante que todos coperen ....raois por eso es dificil pero para ello hay acuerdos y condiciones

[@eduardopaarra2652]

34:17 DROSS SONIDO

[@mauriciodavila2357]

Uds mismos editan los vídeos?

¿Ustedes creen que, al contratar, se deba dejar claro por qué la empresa podría despedir un empleado? 47:17

[@erikagalaviz68]

deberían rifar cursos y así se promocionan mas

[@pepehrndz9299]

hay cursos gratis en su pagina erigala, saludos.