Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios para el Empleo Formal, con la respuesta.
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@cesarfernandezcuevas81753 жыл бұрын
Las ventajas es que el patrón se ahorra una lanota y las desventajas es que los trabajadores no hacen antigüedad ni tienen prestaciones. En un país tan desigual y con tanta violencia, es de risa que piensen que el outsourcing es algo bueno para los trabajadores.
@humendez39063 жыл бұрын
Ejemplo de como algunos outsourcing son abusivos con los empleados: Manpower sueldo base 7000 mensuales, por ley 15 días de aguinaldo sería cobrar 3500; Brittel sueldo base 3000 mensuales más comisiones, aguinaldo 1500, he ahí el por qué algunos outsourcing son pésimos, en vez de quitarlos, estas empresas deberían de regular estas anomalías y en su caso, si desobedecen quitarles la concesión.
@carlosamadeuslopez37233 жыл бұрын
¿Ventajas?
@mifuerzamorales3 жыл бұрын
Cuales? No tienes prestaciones!Seguro social!No haces antigüedad!Quieres más?
@DarkAngel-vp6en3 жыл бұрын
@@mifuerzamorales el PRIAN engaño diciendo que habría más trabajo, lo cual no ocurrió. Solo dejaron sin prestaciones a los trabajadores
@mifuerzamorales3 жыл бұрын
@@DarkAngel-vp6en ¿Y qué fué lo que dije?
@angelg99813 жыл бұрын
Esté el outsourcing o no esté, el empleado siempre va salir perjudicado. Estamos fritos.