Curso Online de Avaliação de desempenho - Como Avaliar pessoas e fornecer feedback

Curso Online de Avaliação por desempenho - Como Avaliar pessoas e fornecer feedback
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O feedback é uma ferramenta muito importante para os profissionais e para as organizações. Promove o desenvolvimento e a melhora dos resultados.
Há uma ferramenta formal da área de Recursos Humanos para auxiliar as lideranças a fornecer feedback de maneira assertiva, bem como documentar o desempenho dos membros de sua equipe. Esta ferramenta é a avaliação de desempenho.
Elaboramos um curso online de avaliação de desempenho com o objetivo de auxiliar a área de Recursos Humanos a implantar a ferramenta nas organizações, bem como treinar as lideranças a fornecer feedback de maneira assertiva e respeitosa.
Conteudo progrmático do curso:
O que é Avaliação de Desempenho: Apresentação de conceitos
Tipos de Avaliação de Desempenho: avaliação 90º, 180 e 360º graus.
Avaliação de Desempenho por Competências
O que são competências
Como construir a avaliação de desempenho por meio de competências
A subjetividade e o processo de Avaliação de Desempenho
Principais desafios para avaliar pessoas através da Avaliação de Desempenho
Entrevista de feedback: como fornecer feedback de forma assertiva, respeitosa e profissional
Responsabilidades do avaliador e papel da área de Recursos Humanos
Desdobramento da Avaliação de Desempenho
Material incluso no curso: vídeo aula, textos, cases, teste para avaliar a habilidade de avaliar pessoas, exercícios de fixação e modelos de avaliação de desempenho.
Link para inscrição e matrícula: www.sinariasou...

[@cesaroliveira4025]

Olá, um microfone de lapela iria ficar bem melhor. Sucesso pra vocês.

[@sinariasousa_RH]

Olá @Cesar Oliveira, Obrigada pela dica! Grande abraço!