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En Sonepar, priorizamos el fomento de una cultura inclusiva donde cada voz no sólo sea escuchada sino valorada. Algo crucial para desbloquear todo el potencial de nuestra diversa fuerza laboral.
En 2023, formamos parte de la lista Diversity Leaders (Líderes de Diversidad) del Financial Times, lo que refleja nuestros esfuerzos continuos para fomentar una cultura en toda la empresa que atraiga y retenga talento diverso y que estimule la participación de las mujeres.
Al apoyar el crecimiento profesional de las mujeres y ofrecer perspectivas diversas, podemos aprovechar todas las fortalezas que las mujeres aportan para generar resultados positivos.