Déduction de salaire avec certificat médical

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Күн бұрын

Пікірлер: 25

@gaelle2877 2 жыл бұрын

super vidéo, pour une débutante comme moi, vous êtes une source de savoir. J'ai beau lire et relire la convention les nuances des interprétations sont nombreuses. Merci pour votre clarté. Continuer vos vidéo, j'apprends plus avec vous que en formation.

@milunenounou7479 2 жыл бұрын

En même temps nous sommes formés par des personnes ne connaissant pas les subtilités de notre métier. A se demander s'ils ont lu notre convention collective. Les formations devraient être donné par des collègues ...

@gaelle2877 2 жыл бұрын

@@milunenounou7479 oui, au moins ils sont dans le bain et pratique chaque jour. Hier, à la PMI, j'ai appris que les indemnités d’entretien étaient fixer par la CCN et donc qu'on ne pouvez pas fixer notre tarifs pour ces indemnités. Donc hier soir, relecture, et je pense avoir compris que c'est un minimum et qu'il reste à négociation des deux parties...J'ai dû mal comprendre la CCN. Ou la PMI.... conseil de travers.

@fadoua6142 2 жыл бұрын

Merci beaucoup pour ta vidéo, brillante comme d'habitude.🥰👍👍👍👍👍

@sylvienormandie8556 2 жыл бұрын

Coucou, Joli cadre... Merci pour tes explications. Bonne journée

@laetitia7062 2 жыл бұрын

Je vous trouve très en beauté. C'était très clair merci

@milunenounou7479 2 жыл бұрын

Merci

@khsak5115 2 жыл бұрын

Bonjour, Super vidéo,comme d'habitude. Vous pouvez faire 1 vidéo sur les régularisation des salaire à la date anniversaire du contrat de travail, svp.merci

@milunenounou7479 2 жыл бұрын

Bonjour, bonne idée je le ferais. Bonne soirée.

@khsak5115 Жыл бұрын

Bonjour, super merci

@azizaerrig2329 2 жыл бұрын

Merci pour tes explications

@milunenounou7479 Жыл бұрын

Avec plaisir.

@safsouf.2022_ Жыл бұрын

Bonjour milune. J'étais absente une journée le mois de novembre mon employeur m'a payé les jours travaillé dans le mois il n'a pas pris compte la mensualisation indiqué sur le contrat. Comment calculer en cas d'absence de l'assistante .j'ai une mensualisation net de 644 € net. Comment déduire la journée .merci beaucoup et bon dimanche.

@milunenounou7479 Жыл бұрын

Bonjour quand il y a des heures à déduire quel qu'en soit la raison on déduit toujours avec le calcul cours de cassation : kzbin.info/www/bejne/pHm3cnaBf7l4qKc&ab_channel=MiluneNounou

@hafidadjaouane9082 2 жыл бұрын

Bonjour en souhaitant a tous et a toute une bonne reprise, pouvez vous faire une vidéo pour les collègues sur l'obligation des parents a souscrire a la visite médicale obligatoire, car beaucoup d'entres nous ignore. Et que les parents ont un délai pour souscrire et risque des pénalités pouvant atteindre 1500 euros. Nous avons besoin de cette visite médicale vu la pénalités de notre profession et pour faire valoir nos droits.

@milunenounou7479 2 жыл бұрын

Bonjour la visite médicale obligatoire pour qui? Si c'est pour l'enfant aucune visite médicale n'est obligatoire de plus comme il existe le secret professionnel des médecins même si visite médicale il y avait nous ne devrions pas avoir de compte rendu de celle-ci. En revanche nous devons en effet nous assurer que l'enfant ait ses vaccins obligatoires rien de plus. Bonne fin de journée à vous.

@laetitia7062 2 жыл бұрын

Je retiens cette phrase : un certificat médical c'est comme un arrêt de travail !

@sabdum7475 2 жыл бұрын

Merci beaucoup pour tes explications. J’ai la confirmation de ce que je pensais. À tout hasard,pourrais-tu répondre à cette question ? Lorsqu’il y a modification d’horaire, donc avenant , y a t’il un délai à respecter entre le moment où le parent te l’annonce et la période où l’on tu l’appliques ? Je te remercie d’avance. 🙂

@milunenounou7479 2 жыл бұрын

Bonjour du moment où on présente un avenant on laisse normalement minimum 15 jours et maximum 1 mois à l'autre partie pour l'accepter où le refuser.

@sabdum7475 2 жыл бұрын

@@milunenounou7479 d’accord ! Merci beaucoup pour ta réponse. Merci d’avoir pris le temps !😀