Licencier son assistante maternelle.

[@yz2437]

Merci pour cette explication 🥰

[@gaelle2877]

j'ai regardé toute vos vidéos, calculs, explications et c'est super instructif avec toujours une note de bonne humeur de bon sens et j'apprécie beaucoup l'ensemble. Continuer vos vidéo. J'apprends toujours de nouvelle chose. Je suis nouvelle dans la profession.

[@elodiev2643]

Merci pour cette vidéo encore une fois très instructive quand on est un parent employeur ! Bonne continuation

[@sabdum7475]

Merci pour tous ces conseils. J’aime toujours m’informer au maximum sur notre profession. Vivement tes prochaines vidéos. Bises

[@yanalex34]

Ça tombe à pique j'ai une fin de contrat en juillet 👌🏻merci!!

[@feliciachetrean5429]

Merci

[@sprayocean7656]

Au top comme d'habitude 👍🌺

[@ameliedegrain610]

Merci pour cette vidéo.....qui m'a fait penser à ma situation pr l'année prochaine lol ...DC encore merci 😘 et en plus simplement expliqué j'aurais la arguments pr bien expliquer aux parents

[@nancyborda8721]

Merci beaucoup 😊

[@milunenounou7479]

je vous en pris !

[@bari-bari4914]

Cette femme elle est formidable

[@PetitePotam]

Bonjour, j'aurai une question. Nous payons les 2, 5 jours de CP de notre ass mat tous les mois, et ce, malgré la reforme. Elle a voulu continuer, car il restait 8 mois avant la fin de son contrat... Nous sommes en année incomplète.. Je n'arrive pas à savoir si je suis redevable de CP. Et je suis contente d'être restée sur aout… Je pensais à ses revenus en faisant une fin de contrat en aout. J'espere trouver ou avoir la réponse svp. Merci

[@milunenounou7479]

Bonjour, vous êtes l'employeur et donc responsable du contrat, c'est pourquoi vous auriez dû etre ferme et dire NON pour payer les CP tous les mois. Quand à savoir si vous lui devez quelque chose ça dépend vous avez fait les 10% ou calculer ce que vous lui deviez en CP et divisé par 12?

[@PetitePotam]

@@milunenounou7479 à la base les 10% m’ont été proposer par la directrice de la RAM…

[@angeliquerolland4647]

Bonjour je tombe sur votre vidéo cela me fait poser une question. Je dois licencier de mon assistante maternelle pour déménagement. Elle est en CP du 8 juillet au 21 août (avec une partie en sans solde). Si je la licencie fin août je dois décaler le préavis et donc payer deux salaires en septembre (le sien et celle de la nouvelle) en plus des indemnités que j'aurais paye fin août... Je n'ai pas les moyens. Jai très peu d'aide de la caf. Je pensais la licencier fin juillet pour décaler le préavis de 10 jours seulement en août elle aura quand même une partie du mois d'août paye. Les calculs sont assez compliqués nous parents on est pas toujours expert avec les.chifffes 🤔😊

[@milunenounou7479]

Bonjour je ne comprends pas si vous la licencier fin Juillet il y aura les CP et éventuellement les indemnités de licenciement à verser à votre AM en + de son salaire de Juillet mais il n'y aura rien en Août 🤔 je n'ai sûrement pas compris comment vous souhaitez faire 😅

[@heleneel.m4638]

Te revoilouuuuu vive la nounou Beh je parle de toi aujourd’hui dans ma vidéo (pas encore postée) alors que je t’ai découvert ce matin ralala la vie alors. Je suis en arrêt depuis peu pour ma première fois …je sens la fin des contrats proches et le mois de juillet arrive à grands pas aussi mdrrrr Je veux bien tes petits conseils

[@keralove8926]

C’est quand ton anniversaire de mariage ?

[@milunenounou7479]

Bonjour ! C'est passé c'était le 9 Avril dernier.

[@narineben2106]

Merci beaucoup 🥰