第２回コンプライアンス～コンプライアンス違反が起こる要因～

コンプライアンスについての学習です。全２回シリーズの第２回目です。
このシリーズには内容に合わせたテストを準備しております。弊社ホームページよりご利用いただけますので、是非ごかつお湯ください。
他にも無料教材をアップしております。介護事業所のおける学習教材にご活用ください。
www.carestyles....

[@ユキちゃんのママ]

コンプライアンスの研修をやる予定でした。大変参考になります😊

[@user-me8if8qu9f]

遅刻もコンプライアンス違反ですか？

[@user-xc9bl3lp5h]

改めて勉強になりました。

[@user-zf2ti1xy6s]

これからもルールを守って作業します

[@user-xc9bl3lp5h]

意識向上となりました。

[@user-se2yv4yy8h]

コンプライアンスをしっかり守ります

[@user-xc9bl3lp5h]

コンプライアンスを守る､ 意識を強く持つ。教え合う､声かけ合う､法律を守る。

[@mayoizm]

悪いことはしちゃダメだよね。 っていう結論が雑だな。 当たり前じゃないか。本当に1人1人の意識の問題なのかな。それは違うと思う。 例題のコンプライアンス違反が起きる原因の殆どが、会社に人材が足りない。ことで生じてる気がするんだけど。 守らない。じゃなくて止むおを得ない事情が生じて守ることができない。 根本的な問題が解決しないとコンプライアンスの問題も解決しないでしょう。お疲れ様でした。

[@takeshitakeshi725]

勉強になりました。ありがとうございました。 しかし、例題をもう少し考えた方が良いのでは？ 休憩時間も確保してくれないような上司が、問題じゃない？