一起聊聊兩岸的職場環境、薪資究竟差距有多大？｜嫁台灣｜兩岸工作對比｜北京上海｜台灣｜薪資差異｜服務業｜網路軟體行業｜勞動法

[@CC在台灣有個家]

影片長度有限無法討論全面，可能對部分行業的實際現狀了解欠缺 表述不準確，也感謝朋友們的特別留言告知和分享自己的一手經驗💓內容並無惡意或特地吹捧/拉踩，僅是基於所見所聞和身邊人的經歷進行討論，如有意見不同請見諒。

[@張建程]

那就期待下一次囉！

[@建忠-i2m]

去歐美發展時間短薪水更高.在台灣也是有老闆會壓榨勞工的.反而台灣對待外勞會比本勞好.只要台灣老闆壓榨外勞去申訴都能成功.反觀台灣勞工去申訴大部分都敗訴除非很離譜的壓榨就能成功.不然都要去勞工局調解就會被調解人員給你勸告說申訴你絕對不會成功的. 他們都是比較偏坦公司就算去法院告也一樣.他們才不管你死活.為何兩種勞工外勞申訴都成功呢.因為台灣怕被上到國際版面所以政府都會顧外勞.至於本勞又不會上國際版面所以不管你死活而且偏袒公司有好處拿的.

[@user-fish13]

首先領臺灣最低工資， 生活，並不辛苦😅， 工廠真的都是外勞， 根本請不到台灣人， 泰國，越南，菲律賓 服務員，很多4萬台幣， 含加班費。時薪200 全勤獎金。2000元。

[@user-fish13]

台南南科，招聘 年薪，70萬以上 要求，高中畢業 你沒聽錯，高中畢業 還很，缺人喔～😅 工時是12小時，輪班🥹

[@oupocup]

請問後面的畫哪裡買的，好漂亮唷🎉

[@楊兆祥-u7e]

CC 夫妻好：其實臺灣目前職場上還是很缺人的，而且福利方面也都是很好的，連有小孩的職工都很照顧的，如果妳擔心到臺灣一時無法容入職場或找到工作，也可以先到政府設立的職業訓練中心，不但免費而且等訓練完還可以領一筆補貼（約15000元），再說要領高薪也要看妳入職的公司的收益及妳個人的技術和對工作的熱誠，有時進入公司沒多久就被提拔升任主管及調薪資，話又説回來，那個做生意的不想賺錢，如果每個員工的薪資所得都很高，那老板不是少賺了，另外一點就是政府有股規定資方要替勞方支付一部份的勞保費，薪資越高支付的也越多，所以很多公司或工廠都會用政府規定的最低薪資在起薪但一段時間後也會調薪調的比例就要看公司的賺錢的情況如何了，總合一下臺灣的工作環境及壓力，是比上海-北京來得輕鬆多了

[@loanwang5975]

萬般皆下品 唯有半島體。 看看真相如何？ 低薪只敢對比中國，羞於比肩日韓 科技業工程師薪資只有美國的1/2， 電子業工程師薪資只有日本的1/2， 傳產服務業的薪資只有韓國的1/2， 連深圳的加工業普工薪資都超越台灣。 還有啥產業能留住人？ 貧富差距拉大到67倍，臉都“綠”了 kzbin.info/www/bejne/noSTlneqn7GHr80si=W3tQkZsjWE27BmDD 執政者只敢收買媒體 傳播謊言 麻痺人民。 連台灣青年赴澳洲打工都感慨，澳洲雖物價雖貴 但工薪高，3年內能有第一桶金 能買房。反觀在台灣卻只能屈“租”5坪小套房 望牆興嘆 沒有明天！

[@那個人-k5k]

台灣的工作環境跟對岸比應該是比較好，但是台灣的福利方面不能說好呦，低薪、工時長，這都是台灣職場上還要改善的

[@振杉]

@@楊兆祥-u7e 台灣會低薪的原因，主要是人均GDP分配給勞工的比例逐漸下降！ 我看過統計：2021年時約43%，在30-40年前比例是50%以上。 日本與美國在2021年則是53%，其中日本的人均GDP與台灣差不多，但李勞工的薪資卻是高出台灣的。

[@MrGn02080974]

CC你好 你老公好像對台灣服務業有點不瞭解 可能沒有做過服務業 我做日式餐廳外場服務生 早上10點到晚上10點 中間休2小時 月休8天 薪水底薪42000 加全勤就45000扣掉勞健保44500 然後休假8天如果其中一天公司人手不夠 就會必須來上班 但是上班可以讓你換加班費或者是下個月補休息一天 還有飲料店基本都是3萬5薪水 也是一樣8天假 還有公司或餐廳如果歇業 或裁員 公司必須要幫員工用失業補助 補助可以申請1到6個月 還有要給員工遣散費 如果滿一年就1/2薪水 2年就一個月 就看工作越久領越多 比如我滿8年 跟老闆要4個月遣散費 外加還可以申請失業補助 餐廳跟公司都必須要幫員工保勞健保 不然員工可以去勞保局申訴 還有加班費沒有給也可以申訴

[@CC在台灣有個家]

感謝指正並分享您的經驗，聽起來實際狀況確實不錯，而且對於人民的保障也很到位，我聽到也很開心！

[@振杉]

餐飲業的待遇真的不是很好～ 正規公司行號是年資幾年就給幾個月的資遣費！

[@maxama1236]

你所在的餐飲服務業已逃漏稅了!依你的收入所該個人支付的勞健保應付1810元，如你說的扣500連最低級距都不到，就不知道你的公司怎逃稅的。

[@stellalin894]

餐飲業很累的，兩頭班，中間修3~4小時，薪水也很普通，照理說空班（中間休息時間）那麼長也該算薪水，最缺人最累的工作 勞健保給你保最低薪資，其他用獎金計算，爛

[@陳冠州-r2x]

我朋友賣鹽酥雞，一晚約7000~20000台幣看情況，因為太累才收掉

[@cheng5707]

本人在新竹園區工作多年，工作屬責任制，也可以報加班費，但每月有時數限制，只要你有本事年薪超過200～300萬是輕鬆的事，包含（積效獎金，紅利），當然厚利=相對付出。這是在科技業工作的宿命。就看個人的選擇。好多同事工作到40多歲就選擇退休過神仙般的生活遊山玩水。

[@poi359601]

薪資是不錯 不過是賣命

[@nelson8771]

200~300的話,是別的行業2~3倍年薪了,辛苦15年,別人要做30~45年了.

[@豪-g3r]

台灣賺最多的是擺夜市的，有的賺的比台積電還多又不用繳稅。

[@吳興祥-q4t]

在台灣非自願失業者可申請失業津貼，約月薪6-7成，可領6-9個月

[@ericfang2935]

勞基法修過了以後，公司要放無薪假必須要經過員工同意

[@loanwang5975]

這是修法以後的新解？ 修法以前呢？8年來 勞動部作了什麼？覬覦就業安定基金剩多少？ 勞工的沉默是‘’金‘’ 忍受是‘’贏‘’？

[@wangjimmy1702]

​@@loanwang59751例1休當作沒看見？提撥分紅，豈是沒在工作的人了解！

[@Panzertw]

​@@loanwang5975你是中國人吧？ 無薪假在馬英九執政時代有過， 蔡英文執政後就沒聽過了， 小蔡面前似乎有劇本? 眼睛會瞄一下? 他會提到無薪假這詞蠻突兀的…

[@吳佳明-e8m]

鐵工，水泥等很多傳統行業，缺工缺得很嚴重。

[@王學聯]

支持cc夫妻，先按個讚！

[@莫俊良]

我有姪女，之前在台北市某銀行金融業上班，年薪70-80萬台幣，2年前結婚，嫁到新加坡（她老公新加坡人），後來在新加坡銀行金融業工作，年薪300萬台幣，前陣子回台灣看父母親時（還買新車送她媽媽），親口告訴我的，我才知道新加坡薪資所得真的很高，亞洲第一🎉

[@張建程]

原來 CC的老公也是自媒體博主，那這樣週更沒問題的啦！他可以幫妳剪片啊❤

[@小蔡哥看世界]

現在我就有幫他剪片😂😂😂他比較受歡迎，我自己的頻道都拖更也要幫他發片才行，哈哈哈

[@cheng5707]

哈哈免費的員工，但相信這是甜蜜的負擔最開心的工作😂😂😂😂

[@周博文-w9j]

我25年前在聯發科，年薪150左右，離開時年薪大約17~8左右，幹了八年頭髮全白，那時我才三十幾歲，過的也是996的日子！ 兒子在台達電，在台達電年薪在150~200間，也是每天八九點下班，不過休假比我那時候正常多了，每星期六日國定假日都可以正常休假！

[@張建程]

@@周博文-w9j 羨慕你們一家啊

[@周博文-w9j]

@@張建程 我是運氣好，碰上台灣科技廠業大發展的年代！ 兒子是比我努力很多，也有認真讀書，台北大學碩士畢業！

[@cheng5707]

台灣科技廠也急需要軟体工程師，妳可以往這方面去應徵，以妳留學過找工作沒問題的，在台灣福利肯定好，只要有實力處處是機會

[@陳冠宏]

你老公台灣人，也不太懂台灣，出去太久了嗎

[@小蔡哥看世界]

哈哈，不好意思，是我調查不夠，還請多多指教

[@user-youtuberWTF]

@@小蔡哥看世界 如果生為台灣人，連台灣都不了解，那你做世界趨勢分析會更了解?別鬧了好不好。

[@cch2997]

主要是相對年輕~~~見識多少受限。但已經比很多愛國文青好多了，這影片評論至少不會過於溢美。

[@rogerliao2441]

台灣有勞資爭議 勞動主管機關會介入 幫忙處理 幾乎不用走法律徒徑

[@SoSoLiu1]

關於無薪假有幾種後續情況，1.不放無薪假，企業僥倖熬過 2.不放無薪假，企業熬不過倒閉 3.放無薪假，企業熬過 4.不願放無薪假，企業進行裁員，領相關福利。 當然有關失業的情況，就必須自行面對再就業挑戰，有很多人是再也找不到工作的，另外選擇不放假的企業，日後必定會開始審視自家獎金制度及人力配置，沒有只能同甘苦不願共患難的道理存在，自行思考。

[@陳冠宏]

妳老公不懂台灣，我看不要讓他上來亂說了

[@張國禎-f2q]

鮮花插在~~上?！

[@鄭心和]

難怪這麼面熟啊！已羨慕。 小蔡哥變成訪客，很新鮮啊。

[@小蔡哥看世界]

哈哈哈，看來看過我的影片

[@chunyigou9027]

台積的年薪還排不到最前面，服務業普遍在30000到45000之間，沒30000很難請到人，最近看到許多連鎖餐飲業，店員月薪35000～38000，有人在夜市賣雞排也有1,個月賺十幾萬，不能一以概之，目前台灣月經常平均薪資中位數在46000元，若加上年終、獎金和加班，月平均約59000，台北新竹等地超過60000!

[@user-youtuberWTF]

所以啊~這男的根本鬼扯，沒出去工作過。

[@Record1222]

妳老公對App使用人口數,看你影片也是懷疑態度.台灣寫的APP是要給全世界的人用並非只有台灣人,人口基數更大,台灣很多程式設計師都是幫外國寫的、3D動畫也是幫國外代工,大陸因為網路被封鎖不得不靠內需人口使用來支撐..抖音也因為這樣發展國際版本,人不能自欺欺人,連自己都要騙幫自己找藉口,若是甚麼都只算到當地內需使用者,台積電、華碩、宏碁、捷安特..不就餓死,台灣本身就是出口導向..並非單座本地需求.妳閨蜜的薪資應該比老公還高..薪資高低有時會因時間年紀大呈拋物線...年紀越大薪資高更容易被公司裁員..公司喜歡年輕便宜的員工..年紀大薪資高到後面都是老屁股很難管,就會被公司汰舊換新。

[@兔兔寶-w5y]

在中國那個「年紀大」是35歲😂😂😂

[@吳建山]

台灣除了公司倒閉外，一般都不太敢違反勞基法，因為那要罰錢的，而且一般工作8小時，上班5天，加班要給加班費，有時加班費遇到特別節日，還給2倍喔！

[@bunioyolo9651]

不好說，請搜尋違反勞動單位查詢系統😊

[@jimmychen3689]

想太多了吧！基本只有科技園區、工業園區這種有拿補助，被政府管比較緊的以外，一般公司的勞基法都嘛遵守的4466的，最好是一堆傳產公司不守勞基法，員工敢提啦！

[@JackeyLin]

@@jimmychen3689 工廠公司都會守法因為只要一個員工檢舉， 勞工局就會從頭查到尾只要查的過程發現其他問題會一起罰， 查一次就怕了！

[@滿臉問號]

公司如要大量裁員，需要先通報相關政府單位，並且提出賠償方案

[@何仙笙]

嗯~ 聽聽就好， 隔行如隔山， 如果沒從事過 或 道聽途說， 通常會跟行業現狀 有滿大的落差， 個人感覺一般會說的極好或極差， 可能看個人的能力和境遇， 其實 參考價值不大。 聽都沒用， 實際去幹幹才知 適不適合。

[@王峻邦-u7k]

台灣就業市場很兩極化。半導體 AI 和幾種科技業很火很缺人，但很多製造業卻很冷很缺單。領固定薪資公司文員 作業員不缺人低薪三萬左右，但泥水工 裝潢工 水電工髒活累活手藝活很缺人薪資十三萬起跳。

[@王家銘-f3u]

一開始就說錯了。台灣貧富差距在民主先進國家中是非常低的。老公太久沒住台灣、對現況完全不了解。世界貧富差距最大的國家是中國。 在中國六億人收入在1000人民幣以下，百分之95的人收入在5000人民幣以下，中國學者將收入在3000-5000人民幣之間的稱為中產階級。 中國勞動法令形同具文，企業也知道，所以肆無忌憚的壓榨員工，之前有看中國網民放出一段公司女老板解僱員工，員工要求公司依法給資遣費。女老板囂張至極痛斥員工，説我就是違法不給你資遣費，你要怎麼樣？不服你去告我啊！因為她知道只要她不給，員工是絕對要不知道錢的。 還要問在哪裡工作？用膝蓋想就知道。

[@ericfang2935]

台灣要解散員工依照勞基法要提早三個月通知如果你沒有提早就要補發三個月的月薪，還要工作每年給一個月的月薪補貼

[@章鍏萠]

新制資遣費 勞工：94年7月1日以後「改選新制」、「初次就業」、「離職再受僱」或「受僱於94年7月1日以後始指定適用勞基法的單位」者。 計算方式：依勞工退休金條例第12條第1項規定，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。 例如：A勞工平均工資為30,000元，適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天，則新制資遣費計約53,125元。 算式：30,000元×1/2×{3+〔（6＋15/30）÷ 12 〕}＝30,000元× (1又37/48) ≒53,124.9元。 ♦平均工資： 依勞動基準法第2條第4款規定，指計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額60％者，以60％計。 公司要給資遣員工發"非自願離職證明書書", ，失業補助必須要是「非自願離職」狀況下才可申請，如果是「被要求」離職但卻簽下自願離職書，就沒辦法領取失業補助了。 一般失業補助分為「失業給付」、「職業訓練生活津貼」與「提早就業獎勵津貼」 3 種，以下將詳細介紹： 失業給付 給付條件 申請人需為就業保險被保險人，且於其非自願離職辦理退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 1 年以上者。 有繼續工作的能力、意願。 至公立就服機構求職登記後，於 14 日內無法推介就業或安排職業訓練。 給付金額 每月可領取失業前 6 個月平均投保薪資的 60%；如果申請人有正在扶養的眷屬，每 1 人按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 10% 加給給付，最多計至 20%。 給付時間 原則上最長發給 6 個月，若滿 45 歲或有身心障礙證明最長發給 9 個月；如果遇到經濟不景氣所導致的大量失業、其他緊急情勢時，可延長至 9~12 個月。 職業訓練生活津貼 給付條件 失業給付的 6 個月期滿前找到新工作。 依規定參加就業保險，且新工作做滿 3 個月。 給付金額 尚未領到失業給付金額的 50%。 給付時間 一次性發給尚未請領「失業給付」金額的 50%。 提早就業獎勵津貼 給付條件 非自願離職 向公立就業服務機構辦理求職登記 經安排參加全日制職業訓練 給付金額 失業前 6 個月的平均每月投保薪資 60%。 給付時間 原則上最長發給 6 個月，身心障礙者最多可領 12 個月。

[@markybm]

台灣會領最低薪的通常都是外籍移工….但他們有些靠加班每個月也可賺4、5萬以上

[@mkuanga2011]

參考一下另一位陸配『燴麵愛吃太陽餅』她在台灣有豐富的工作經驗，之前好像兼三份工作，收入可觀

[@CC在台灣有個家]

感謝建議！

[@c2c246]

可能因為我是理工科系出身，我還是覺得台灣就是一個大工廠，因為前人開的公司已經能夠穩定接單了，這相當於在印鈔了，導致台灣放不下半導體工廠的榮光。 所以實際上，在台灣讀理工科系以外的學生，真的要是菁英，才能在面試時讓老闆覺得值得而錄用與領相對較高的薪水， 這導致，大部份普通人選擇讀一般理工科系，因為工作員與工程師的需求量大，導致水準普通的畢業生一樣可以去工廠裡受折磨一頓，就可以至少領到新人價 三萬八千到四萬七千的薪水，這只是起薪，而且不算是很差的投資。

[@truthjustice8886]

現在台灣基層的服務業員工領的薪資肯定高於最低工資。最低薪資加個幾千元還不一定招得到工，因為年輕人有人不願意幹。缺工最多的是餐飲和旅遊業的基層員工。 博主最近幾年就別回大陸發展了，因為大陸經濟已經走向日本房地產泡沫化的老路，往後幾年只會走下坡。不是我唱衰大陸經濟，這是實話。台灣這幾年高科技業搭上AI 順風車，估計至少3年內經濟都還繼續成長。 小蔡的視頻我看過，有自己風格也有點知識性。

[@王峻邦-u7k]

CC討論事情有憑有據又客觀討論，我很喜歡妳的視頻。至于愛舉特例 吹毛求疵 雞蛋挑骨頭的酸民，就讓他們說吧！反正台灣言論自由。

[@CC在台灣有個家]

🥹🥹🥹感謝您支持

[@鄭正椰]

依照勞基法週六加班基本上要僱主勞工雙方同意，前2小時×1•33後續*1•66，台灣企業基本上都遵守勞基法

[@吳建億-t3r]

在1.33 1.66之前....有些公司假日直接兩倍薪....

[@章鍏萠]

加班有限制每月最高時數: 老闆若要讓員工在正常工作時間以外的時段加班，必需依勞動基準法第32條第1項規定，經過工會或是勞資會議同意，並且依勞動基準法施行細則第20條進行公告。 而且加班時間再加上原本的正常工作時間，依勞動基準法第32條第2項前段規定，一天不得工作超過十二小時。同條第2項後段規定，每個月加班時數不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長的工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。

[@candyhu7595]

我兒子也是科技公司的工程師，但說真的每個公司薪水差距很大，像他一個同學是台積電的工程師才上班六、七年而已就買兩間房子了！我說那他也太厲害了，結果我兒子說他同學買了房子後就再也沒去看過房子了，因為太忙了！所以不要羨慕人家高薪也是要付出很大的代價啊！我弟弟在新竹也是科技公司的採購主管，年薪兩百多萬，在新竹市買了三間房子，在台灣有能力的人還是很有機會的！

[@陳恒利-o7c]

呵呵，拿上海比台灣，怎不去比紐約，東京！ 我在大陸工作12 年，貧富薪資差距才是天堂與地獄，中國統計居說月入6500 就能稱做中産階級，月入1 萬已經超約13 億人了，不能只拿北上廣深來比，我待過四川，河北，那裡很多服物業月薪2300 還只休兩天！另外，勞動法只針對外資企業管的嚴，那些內資大場有多少真正的尊守勞動法，真正的給員工參保五險一金！

[@davidhsu3443]

上海現在也蕭條了，中產返貧

[@Lulalago555]

在台灣，純粹軟體的企業，因為在國際的競爭力比較弱，所以薪資也不高。但若能待在硬體廠裡當軟體工程師，薪資福利會比較好。缺點是並非公司的RD，使用的軟體系統的都不是先進技術，而是向國外軟體大廠買軟體來建置維護而已，挑戰性不高。如果是軟體界的高手，建議去美國，薪資會高到很恐怖。

[@uekjsoe]

4分38秒男主說 : 臺灣的貧富差距 "挺嚴重" ↑↑ 沒頭沒尾就說"挺嚴重" 根本是不負責任的說法 不懂基尼係數嗎? 至少也要查一下 才下定論!! 中國 和香港貧富差距 才是大到嚇人!! (取材自維基百科) 一查就清楚了 騙得了誰? 香 港 基尼係數 0.539 中 國 基尼係數 0.467 日 本 基尼係數 0.379 新加玻 基尼係數 0.36 韓 國 基尼係數 0.355 台 灣 基尼係數 0.34 (以上台灣最低0.34) 基尼係數以 0.3為基準(貧富差距可接受) 數字越大 表示貧富差距越大 0.3 ～0.39 (超過基準但可接受) 0.4 ～0.49 貧富差距已是極大 0.5～0.59 貧富差距地獄等級 0.6以上就不用說了 15分42秒男主說 : 北京上海 深圳 互聯網公司 他們的薪水天花板 哇就真的很高 !! 後面沒了👈很高是多高? 具體是多少薪酬? 都沒說 這是負責任的說法嗎? 唉 !! 自媒體可以這樣喔? 不會降低自身的公信力嗎? ↓↓ 至少也要像這樣 有頭有尾有些依據 台灣半導體設計公司 平均年薪500萬台幣 比比皆是 52分 6秒 kzbin.info/www/bejne/iX2uZqKLbamssM0 科技業最狂薪資不是台積電 這家年薪破600萬 kzbin.info/www/bejne/jWjGfJSVmb15p9E (2年前)追不上了！科技業三百萬年薪已成「低標」 kzbin.info/www/bejne/naGteHaGr6dmgrs

[@張建程]

你真用心，佩服❤

[@兔兔寶-w5y]

聽到他還在講科技業無薪假，就知道他應該資訊停留在馬8年😂現在無薪假多是製造業或傳產，像工具機製造商之類。科技業大概就是成熟製程被中國弄得有點慘，但主要那幾間都不錯。不過台灣軟體業本來就沒有硬體的好，薪水相對沒那麼高。

[@liamkuo4793]

不同產業 不同工作地區 不同國家 會創造不同視野 單純用中國或台灣看難免偏頗 國家社會福利 稅收 薪資 物價等要綜合性看待 歐美職場又是另外ㄧ回事 但最低薪資高低真的取決於產業

[@呂儒林-f2f]

對岸待久了都會自我言論審查，但是都選擇踩低我們這邊一下，畢竟不會被網爆或挨鐵拳。

[@家有三隻狗]

在高科技業的年薪很高的，我大姑的女婿清大畢，在竹科某上市公司，30出頭歲，據我大姑說她女婿年薪400萬以上（今年的所得稅就繳了100萬台幣），他自己在新竹就買了4間房投資用

[@davidhsu3443]

這種薪資正常，而且竹北這邊房價也狂漲。

[@涂峻賓]

小蔡講得已經很好了，才幾分鐘的分析有80%概括了，28000～12萬元/月是台灣常見薪資。 台灣目前也在衝Ai人工智能，找台灣電子五哥，應該很缺人

[@徐慶壽-l2i]

原來小蔡哥是你老公啊，看他的節目好久了。

[@小蔡哥看世界]

哈哈哈，感謝支持

[@蕭明棟]

CC在台灣工作還是相對有保障，而無以後還有退休金可以領

[@jqjq]

傳統行業(板模工、水泥、機械) 都辛苦，種田也辛苦。工作主要有兩種，勞力與勞心，你要哪一種，或者祖先留下億萬家產都投資客。( 最輕鬆的估計就是打螺絲之類的流動線，靠手速) 最後...職業傷害。

[@sutony9590]

台灣最低基本工資從2016年20,008元開始每年調整，除了疫情2021年調升200多外，每年調整幅度約4%，所以2024年是27,470元，2025年是28,590元 已經連調9年了

[@cheng5707]

老公也是自媒體？那老婆發片以後應該都可以準時上片了，哈哈免費的員工，但相信這是甜蜜的負擔，最開心的工作😂😂😂

[@CC在台灣有個家]

哈哈哈哈哈

[@a0982914626]

去勞工局申請公司破產未給付薪資給付，由勞工局代墊未給付的薪水，再由勞公局向公司負責人追討，我記得是這方式，畢境已經是十年前以上的往事

[@廖嘉豐-f9m]

歡迎妳倆都來台灣 尤其是宅男 台郎 恭喜你 娶好老婆

[@傑夫-j8o]

台灣用體力技術起薪台幣約5萬、最低薪資是沒人做的。老公有點不食人間烟火、泡沫紅茶妹妹目前885最少3萬起跳

[@taiwan5799]

台灣勞工局很保護勞工.只要有問題,立馬處理.

[@talancewong1358]

男的離開台灣太久, 了解不深入, 容易少數以偏概全, 要看曲線中的大數

[@pt10026]

加班費的部分還是要看公司的制度，某些職位是責任制的，這類的就沒加班費。

[@bjliu7668]

台灣科技業主要還是硬體外銷為主，所以資訊相關科系畢業很多都是投入ic設計廠或系統廠，ic設計公司也是科技業薪水最高的一塊，不過工時相較系統廠就比較長，當然這些公司也有純軟體的部門，不過人數就沒主力業務的人數多。 純軟體產業的話，如果只有做台灣市場的公司通常薪水都不高。通常都是業務拓展到外國市場的軟體業，才有比較好的薪水待遇，本土公司的話選擇似乎沒那麼多，我認識的很多都是找外商的軟體公司，你有英國念書的經驗，這個相較本地學生找外商公司應該會更有優勢。 很多Headhunter會在linkedin上面找人，可以去那邊搜尋看看。

[@林政-e1x]

其實台灣最低薪的並不是賣雞排的而是很傳統的產業才是最低薪的（基本薪資）而這些部分傳產業的員工都是靠加班來提升薪資！

[@zhihaoye7550]

焊接技術系的更高

[@張建程]

剛才搜尋了妳老公的頻道，發現他的影片內容頗有水準耶！已經訂閱囉❤❤

[@CC在台灣有個家]

感謝您支持呀～💗

[@kuuuua]

軟體類的薪資要看領域在哪 工業軟體開發在台灣會比較吃香 互聯網看市場 公司是面向全球市場薪資也不會太低

[@pohs9753]

台灣平均薪水當然遠優於中國 但跟歐美比起來還是差一大截

[@marklo1123]

大陸現在的經濟 回到改革40年前 2025還會更慘

[@chuanchang8290]

已經好準備閉關鎖國

[@user-youtuberWTF]

13:20聽你在鬼扯!! 非常多勞工領最低薪資?你要不要舉例哪種勞工?工地還是服務業?就算服務業也沒有最低薪資好嗎?你用最低薪資去請人看看。這男的是不是都沒有出去工作過?

[@yuhaochang77]

蔡先生的資訊並不全面，尤其是在法律相關規定

[@小蔡哥看世界]

哈哈，不好意思，是我調查不夠，還請多多指教

[@曾貴生-r9h]

優秀的人才，在台灣現在很缺，慢慢來，祝福妳順

[@ericfang2935]

你們講的數字並不是很精確。

[@davidhsu3443]

看的出不在台灣，連Google 都沒仔細找

[@小蔡哥看世界]

​@@davidhsu3443 哈哈，不好意思，是我調查不夠

[@honsamful]

台灣硬體強於軟體，薪資也是。軟體公司以外商公司比較能付高薪，畢業生一進公司7，8萬起跳，local 公司5萬起跳。這是台北的行情，離開台北薪資就越往南部越低。工作時間一般9點到7點。周休2日。年終不會像硬體公司這麼多，大概1，2個月吧。不進純軟體公司，可以考慮進硬體公司的IT部門，薪資就很高。但台北比較少硬體公司。

[@名宏羅]

以你閨蜜的薪資雖然是13,000，但是加計工時的因素之後，大概相當於台灣相同條件下7,222/月。新台幣31,056元/月。

[@kaga0226]

我自己也是電子相關畢業，我很多學長都進台灣前幾名的電子公司，不過每個都是直著進去橫著出來，我問過每個學長都說，大公司你有能力很敢給，不過我很多學長現在都是很多慢性病，他們都說年輕時候賺得現在都成醫藥費。 台灣薪資水準是政客的用來爭取選票的來源，所以近年來一直提升但是政客無法抑制物價這就是一個循環，畢竟資方也是政客很重要的資源，不過相對台灣對勞基法跟現在勞工權益酸然還是持續地在討論 所以台灣目前薪資有調漲但是民生還是很困難，不過相對比較起來台灣比大陸的工作環境跟找工作會相對容易，現在台灣苦的累的技術很少人做，如果你肯作絕對找的到工作。

[@K16-q5s]

其實妳們漏了生活和醫療.光是醫療和生活品質.就完勝.因爲現在你們還年輕體會不到醫療的重要.這妳的先生會非常有感.他可以分享給妳.再來工資收入先不要比.我舉例工資部份.可能有段時間妳滿意.但是如果有天像妳說的突然斷崖式掉工資.還強迫妳加長工時.這種沒保障的方式.我不敢恭維。我簡單說了一些.也不是口說無憑.我在201x年在北京2-3環住跟生活.上海是住長寧區.接下來我就不多說了.也許有您們的考量.我這些建議希望對你們有幫助.最最最後我要提一件事.就是台灣醫療和技術我不敢說世界第一.但是我很驕傲的說.也有世界前三喔.醫療費用跟世界非常多國家比是真的花少少的錢.但確得到大大的回饋.謝謝。 祝你們順心❤ 補充ㄧ點.住北京有空閒時間女朋友都會帶我去西單.三里屯.東方新天地.南鑼鼓巷.真的是不錯的回憶。😂

[@CC在台灣有個家]

謝謝您的認真留言！台灣的醫療我有聽先生一直提起過，這個確實是很重要的因素。

[@凡易]

妳老公真是不知道在夜市擺攤販的其實他們算是高收入了，我朋友他們如果不休息，下雨天少的話，一個月差不多可以賺到20萬（兩夫妻），差的話10萬以上沒問題。

[@FCHuang-v7c]

CC 老公的同學若現在還在台積電工作年薪至少400~800萬了,這種薪資應該也沒有在輪班了

[@邱澤旭]

不好意思 2015 入 今年 股票 跟 分紅 獎金 如果 旅日 旅美 還有加級 目前 初估 約 1300 萬 至 1700 萬

[@恩-n1y]

你老公的學弟，去年畢業第一年年薪180😷今年調薪4%😷😷應該有200吧！

[@whoami8725]

小弟交大機械所畢，在竹科神山公司20年，賺的錢也只能生活無虞、每年出國旅遊、雙B車二輛+在竹北買一戶透天而已…. 哪有可能那麼早退休😂

[@黑足-i6l]

對於勞工保障來說顧主需繳就業安定基金。老闆跑路男，勞工就可以申請喔！😅

[@sunkuohsien9887]

妳的老公真是所知有限 引喻失當 等他回來待久些 資訊內容就不會太空洞失真了😢......!!

[@東龍李]

唉！看了那麼多的留言數內容沒有人一個可以講到重點，你想拿高薪就得要付出代價與努力。這必須得從小培養起，從小就要想好長大要從事那個行業？從立定志向起就要努力的從自己喜歡的方向去走。例如：你想當法官就得讀法學院然後參加司法人員考試，你想當醫生就得讀醫學院然後參加醫師執照考試，你想去台積電賺大錢就得去台、清、交念相關科系。目前年輕人就是亂讀書，沒有把書讀在刀口上，或者沒有學以致用，結果自己本事不夠沒有找到自己理想的工作薪資就開始怪這怪那的，長的醜怪父母，沒錢怪政府，就是現在年輕人的寫照，要怪誰呢？自己想想吧！

[@鍾政達-i5h]

說了等於沒說

[@abepan100]

台灣缺工永遠是藍領階層，本地勞工一位的工資可以請到3位移工如果不是法律規定台灣老闆會可能會全部使用外籍移工。

[@彥-u3t]

建議妳在臺灣不一定要去軟體公司，因為在臺灣軟體業的薪水通常不高

[@施妙堅]

來台灣就知道了'祝福🎉

[@吳佳明-e8m]

不能這樣算，台灣上班超過8小時，要算加班費。加班前2小時要乘1.33倍。超過2小時要乘1.66倍。 如果要996這樣算，台灣有一行業還有這樣上班的。就是賣勞力的染整業，操作員就有新台幣8萬以上了。基本上現在都只有外勞在做。

[@hejenchen8126]

現在台灣最低法定薪資28590是給外勞在領的 , 外勞加上加班全勤月領4OK ~ 50K也大有人在 ( 台灣本地南部月薪沒有30K , 中北部沒有33K~35K , 根本請不到人 ) 哪來的台灣很多人都還在領最低法定薪資 ( 你先生不了解台灣目前薪資現狀鬼扯一通 ) 😮 而且台灣已經連續調漲最低法定工資近10年了 ( 每年都至少調漲800~1000 )

[@aaronchang0111]

尊重發言但還是有很多對台灣職場不夠了解的部分 反正都是個人觀點 聽聽就好

[@路上船員]

我的公司採取的方式是加班補休，現場工作人員上班超過8小時，所加的班只能補休，加班一小時能補休一小時，跟勞基法的加班算法有點虧。

[@momohuang7451]

你們講的台灣數據有些錯誤。臺灣很久沒無薪假了，缺工很嚴重。餐飲業起薪沒有3萬以上沒有人會做，光是夜班短程送貨員ㄧ個月45000都沒人要做了。還有台灣有6%的勞退新制一直被漠視，實際上的基本薪外公司還要提撥6%退休金。

[@阿里-v9r]

台灣的工廠或公司，我目前所有上班的公司好像沒有人加班不給加班費的丶台灣人在工廠有些給加班費人家都不願意上的丶所以都是要靠外勞去加班的。．

[@davidsu1004]

先回到台灣來再說吧？小蔡很聰明。

[@huiyeh8412]

真的是夫妻臉!像直屬血親一樣!

[@CC在台灣有個家]

是喔！哈哈我都沒發現

[@JackeyLin]

查104做APP的薪資都是待遇面議, 面議就是最少4萬元以上台幣, 4萬元以下薪資要標示薪資多少錢, 如果標示面議但是給4萬以下公司被檢舉就會被罰錢, 4萬~5萬元是台灣薪資的中位數.

[@Money_eric]

上班工作固然重要, 深入了解＇複利＇更重要

[@hanawababe]

想賺錢可以待大陸，尤其是互聯網產業。想生活就待台灣。

[@pohs9753]

台灣餐飲業白天班薪水換算時薪就只有183~210左右 每天工時八小時不算休息時間 每月也才三萬出頭 那些標榜四萬以上都是要做兩頭班的 每天在公司至少十小時以上

[@EmilyEu-b1n]

小蔡哥可能低估了台灣科技業員工的收入; 薪水通常只是零用錢,他們最大的收入來自分紅; 因此一些大廠員工平均年收入4,5百萬(含分紅)很常見 其實要進台積電或一些IC設計大廠,沒想像中困難; 從前這些公司大概只收台清交成畢業生; 現在業績太好,膨漲太快,需才恐急; 尤其是台積電,早就沒有畢業學校的門戶之見,只要看起來是個人才,都有機會錄取; 而且業務範圍太廣,各類人才都需要 像CC和小蔡哥這種網路軟體專業人才,應該很容易在台積電,聯發科,瑞昱,鴻海,華碩,趨勢等大公司找到工作

[@pohs9753]

中國的貧富差距在亞洲應是數一數二 而台灣一般人的薪水也沒某些人說的那好 台灣人均GDP高於韓國 但台灣人均所得卻只有韓國的七成

[@laho2943]

無薪假也應該是勞資雙方願意而達成，如果不願意就資遣炒魷魚就按勞基法處理。公司營運有困難是要裁員還是無薪假？如果你是老板你會怎么做？

[@MrGn02080974]

還有外加雖然台灣薪資提高到28500但是沒有公司會開那麼低薪資給員工 如果開那麼低 請人也請不到 外面普遍都開33000-35000 誰還會想去找開28500薪水 生活開銷都不夠了

[@richardhuang4596]

你老公學歷不錯，也很年輕，但對於了解台灣社會底層工作情況與薪資不是很了解 ，現在領底薪的人很少，還缺工缺人，領底薪大多是外勞比較多，台灣光是搖飲料的服務員月薪沒超過30000，月休6天以上，含勞健保勞退提撥，是有可能請不到人的。台灣目前缺工，技術工種月薪超過50000還是請不到人，缺工嚴重。

[@wanhsienwei]

19000的動畫人員,薪資水平有點低。可能是現在不缺中低階的人才吧。我也是做遊戲的。是個2D概念藝術家,之前在大陸的薪資是30000，我周圍滿多30000薪資的。主要還是看能力水平到哪裡... 在大陸,能力會直接影響在你的薪資水平,所以薪資高低落差很大。我之前在大陸經常面試許多美術人員,但是能力不足的人真的很多,薪資卻又喜歡開的很高。 相較於台灣的遊戲產業,無論你把自己的能力鍛鍊到多高階,薪資和新人的差距還是不會很大。我認為相較於大陸,台灣遊戲業的薪資是不公平的。而且台灣遊戲公司加班是常態,並且沒有加班費。(完全沒在管勞基法的規定)相較於這點,大陸的遊戲產業的狀況還比較好。薪資比台灣高,就算加班也甘願了。

[@pohs9753]

據統計 中國只有1%的人才能領月薪一萬以上人民幣 9億人領不到三千人民幣

[@ericfang2935]

在台灣找工作只要不挑一定不怕找不到。

[@davidhsu3443]

台幣4萬左右都很難補人

[@峰-m4c]

我個人的看法是要看生活在那個地方的長久性跟發展，若單中國跟台灣對比的話，100%選台灣，一邊現在跟未來全世界科技的發展中心，一邊是全世界在與其經濟各方面脫鈎，在台灣人不分369等，職業不分貴賤，中國除了一線城市表面高大上，平民買不起的建築之外，我想不出中國那方面能贏過台灣，想說的太多了，認真分析隨便都能打上千字文，打不完，只簡單奉勸一件事，只要中國還是共產黨執政，尚未成為民主國家之前，但凡只要有離開中國的條件，都不用留戀在中國，這是真心最忠誠的建議。

[@淑世紅塵不留名]

絕對是最良心建議 不過能親身印證的人有限 有一個則笑話說把中國邦交國玩一圈 叫做冒險之旅 在中國沒生病被醫院痛宰 沒有遇到事情 薪水好的人基本上無感 一旦遇上就是萬劫不復 不相信去看江西最近被封鎖的事件 公子沈有發影片 就一個愛國愛黨會發文 為黨國唱讚歌的小粉紅女子 大學財經系畢業 被輔警猥褻意圖性侵 他在抖音控訴 並提出告訴結果地方政府法院 不允許他破壞共仔黨 偉光正形象 直接把他送精神院處理 兩個月後出來 他把精神院內一堆這種 因各種和公務機關人員糾紛被送精神院 毒打痛毆的情況 在抖音揭發 後來又被抓進去 最近好像大腦被強制開刀 割除腦前額部分組織 這種事情非常多 可以搜尋 公子沈 李宜雪 另外想更了解中共仔 或對中共仔有幻想的 去搜一下 四川蘆洲中學命案 湖北仙桃焚化爐 董彪 董瑤瓊父親 廣東茂名化工廠 這幾個事件有兩個 好幾條人命和一二十條人命消失 茂名事發初期訊息好像就18條了 當年在閩南吧 廣東吧被封鎖 都跑來閩南吧發照片(把腿肉被削掉見骨 還被噴火器燒到焦熟 一堆頭破血流血淋淋照片 忘記存檔) 十年前看記得有兩個開槍場景 之前一個往群眾逃串瞄準開槍畫面還在 不過當年多數影片都不在了 湖北仙桃路邊躺好幾個男女被打S在路邊 想了解的可以去搜 四川蘆洲中學命案(晚上被官惡代揪同學打死 樓上丟包到樓下 全身體無完膚 以自殺結案家人不服 縣長到家要父母簽自殺聲明 這事當時地方鬧很大) 湖北仙桃焚化爐 董彪 董瑤瓊父親 廣東茂名化工廠

[@Andy-fl8md]

所以在台灣找工作要找台灣強的產業啊，薪水才會高。

[@王智弘-j2j]

在台灣被裁員的可以領失業補助金薪資的百分60最高可以領9個月

[@柳志成-m3w]

終國日子越來越好，妳有經驗，ㄧ定卷到不要不要的

[@sure1007]

台灣早就沒有手機、電腦裝配廠了吧！無薪假已經是歷史名詞了！現在年輕人誰願意接受無薪假？

[@mingrangwang8301]

隔行如隔山、老公對於台灣勞工權益的認知有些不足、發視頻前要謹慎確認、避免誤導大眾。